关于强行加班和不能胜任的辞职信

劳动者不能胜任用人单位强行加班的工作，辞职信可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库和搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的‘紧急辞职信’范文来阅看。

《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

②未及时足额支付劳动报酬的；

③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；

⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。