求30篇实习日志（煤矿井下）

2008年2月25日---2008年3月21日 实习地点：平煤集团天力有限责任公司吴寨矿 一、实习目的： 1、毕业实习是我们大学期间的非常重要一部分，通过实习使我们对电气工程及其自动化专业知识有了更进一步的掌握，使我们的理论知识和生产实践相结合，把知识应用与实践，在实践中巩固知识，为马上要走上工作岗位的我们能更快地适应自己的工作做好的铺垫。

2、通过毕业实习，我们要切实了解现实工作与在学校理论学习的不同思路，不同方法，我们要以新的面貌、新的姿态、新的思维方式，最快地融入工作，适应工作的要求。 3、毕业实习的过程中，我们不仅要看到理论与现实的差距，更要看到它们的联系，看到两者的重要性，我们不能放弃任何一个，在马上要离开学校的时候，我们仍然不能放弃理论，反而要在现场工作中加强理论学习。

4、认识到严格服从领导指挥，按时上下班，坚守岗位和敬业精神的重要性，为毕业后的工作打下良好基础。 二、实习内容 第一部分 电气安全管理 一、工厂电力线路的安全检查 电力线路是电力系统的重要组成部分，担负着输送电能的重要任务。

但目前在部分工厂中，往往对电力线路的安全检查和运行维护重视不够，导致个别区段的电力线路的安全性降低，增大了发生电气事故的可能性。因此，加强工厂电力线路的安全检查是非常必要的。

（一）、架空线路的安全检查 对厂区架空线路，一般要求每月进行1次安全检查。如遇大风大雨及发生故障等特殊情况时，还需临时增加安全检查次数。

架空线路的安全检查应重点检查以下项目： 1、电线杆子有无倾斜、变形、腐朽、损坏及基础下沉等现象。 2、沿线路的地面是否堆放有易燃易爆和强腐蚀性物质。

3、沿线路周围，有无危险建筑物。应尽可能保证在雷雨季节和大风季节里，这些建筑物不致对线路造成损坏。

4、线路上有无树枝、风筝等杂物悬挂。 5、拉线和板桩是否完好，绑托线是否紧固可靠。

6、导线的接头是否接触良好，有无过热发红、严重老化、腐蚀或断脱现象；绝缘子有无污损和放电现象。 7、避雷接地装置是否良好，接地线有无锈断情况。

在雷雨季节到来之前，应重点检查。 （二）、电缆线路的安全检查 电缆线路一般是敷设在地下的，要做好电缆的安全运行与检查工作，就必须全面了解电缆的敷设方式、结构布置、走线方向及电缆头位置等。

对电缆线路一般要求每季度进行1次安全检查，并应经常监视其负荷大小和发热情况。如遇大雨、洪水等特殊情况及发生故障时，还须临时增加安全检查次数。

电缆线路的安全检查应重点检查以下项目： 1、电缆终端及瓷套管有无破损及放电痕迹。对填充电缆胶（油）的电缆终端头，还应检查有无漏油溢胶现象。

2、对明敷的电缆，应检查电缆外表有无锈蚀、损伤，沿线挂钩或支架有无脱落，线路上及附近有无堆放易燃易爆及强腐蚀性物质。 3、对暗设及埋地的电缆，应检查沿线的盖板和其它覆盖物是否完好，有无挖掘痕迹，路线标是否完整。

4、电缆沟内有无积水或渗水现象，是否堆有杂物及易燃易爆物品。 5、线路上各种接地是否良好，有无松动、断股和锈蚀现象。

（三）、车间配电线路的安全检查 要搞好车间配电线路的安全检查工作，也必须全面了解车间配电线路的布线情况、结构形式、导线型号规格及配电箱和开关的位置等，并了解车间负荷的大小及车间变电室的情况。对车间配电线路，有专门的维护电工时，一般要求每周进行1次安全检查，其检查项目如下： 1、检查导线的发热情况。

2、检查线路的负荷情况。 3、检查配电箱、分线盒、开关、熔断器、母线槽及接地接零装置等的运行情况，着重检查母线接头有无氧化、过热变色和腐蚀等情况，接线有无松脱、放电和烧毛的现象，螺栓是否紧固。

4、检查线路上及线路周围有无影响线路安全运行的异常情况。绝对禁止在绝缘导线上悬挂物体，禁止在线路旁堆放易燃易爆物品。

5、对敷设在潮湿、有腐蚀性物体的场所的线路，要定期对绝缘进行检查，绝缘电阻一般不得低于0.5ΜΩ。 二、变电所的运行发展及其管理 做好变电所的运行管理工作，是实现安全、可靠、经济、合理供电的重要保证。

因此，变电必须备有与现场实际情况相符合的运行规章制度，交由值班人员学习并严格遵守执行，以确保安全生产。 （一）运行制度 1.交接班制度 交接班工参考资料：-2411.html。

高分求一篇工作日志的范文！最好是关于煤炭事业的！听好了不是教

近日，必和必拓行政总裁高瑞思（Marius Kloppers）高调宣称，作为一个有社会责任感的企业，他认为澳大利亚应积极推进征收排碳税的计划，特别是要在国际碳排放协议出台之前，身先士卒地为应对全球气候变化作出表率。

必和必拓这一反常论调令澳大利亚各界一时愕然。一方面这个矿企老大哥由排碳税的反对者摇身一变，成了“勇于牺牲”的环保主义斗士；另一方面，这一主张让本就在排碳税问题上举棋不定的澳大利亚新任女总理吉拉德更加左右为难。

气候问题成“大政治” 澳大利亚资深政治评论家Richard告诉《第一财经日报》记者：“近10年来，澳大利亚政治局势的变化始终同气候变化问题息息相关，这在发达国家中都是鲜有的。早在2002年，霍华德政府就因铁心追美拒签《京都议定书》而大失人心；2007年大选，工党领袖陆克文正是凭着积极应对气候变化这一王牌，一举击败执政11年的联合党；到今天，工党易首，吉拉德胜选，这些政治大事件的背后无不深刻地反映出澳大利亚在气候变化问题上的利益博弈。”

其实，对于气候变化问题的积极态度，一直是工党赢得选民的政治利器。从事环保新闻多年的Christian表示：“2007年12月，新上任的总理陆克文代表澳大利亚签订《京都议定书》，此举被称为工党上台后给民众的第一份圣诞礼物，国外舆论更是对澳大利亚在气候变化问题上刮目相看。”

然而，在一片叫好声中，陆克文政府的政治行动却连连受挫，首先是碳排放贸易计划（ETS）两度被参议院以“变相巨额收税”为由否决，就连环保党派绿党也表示反对，原因是该计划对企业减排要求过低，政策软弱无力，根本无法达到减排目的。两相夹击，使得今年4月陆克文被迫搁置ETS立法。

澳大利亚主流媒体《悉尼先驱晨报》评论道：“陆克文曾称，如何应对气候变化挑战着澳大利亚人的道德底线，而现在它却挑战了自己的政治生涯。ETS立法一直是陆克文的重要政治目标，而它的流产将很有可能导致陆克文公信力下降，从而使其政治根基松动。”

果不其然，此后的3个月间，工党支持率一路暴跌，加之高额资源税激怒利益集团，引爆工党党内变天，吉拉德由此从幕后走到了台前。 为了争取今年8月的联邦大选，执掌工党后的吉拉德立即宣布放弃ETS计划，不再重提碳税一事。

而就在工党与反对党大选首轮战平之后，善于危机公关的吉拉德为了拉拢绿党，又多次公开表示，倘若执政，将立即组织专家，成立气候变化委员会，并按照专家制定的价格，向碳排放企业进行严格收费。 分析人士Hughes指出：“吉拉德此举用心良苦，一是现在气候变化问题如烫手山芋，吉拉德将此抛给气候变化委员会，从而脱开直接干系。

同时，此举安抚了利益集团与绿党的两方神经，她强调此为‘费’而非‘税’，既避免了与利益集团正面冲突，又尊重了绿党的政治理念。”本报记者随后走访了几家大型中资矿产企业，它们对此均表示理解。

澳总理举棋难定 随着新组阁的少数派政府逐步走向正轨，9月26日，吉拉德将减排问题正式提上议程，她宣称，为了达到2020年减排5%的目标，澳大利亚需要为碳排放定价。有人称其出尔反尔，反对党更是对其恶语相向。

对此，吉拉德解释道，目前是少数派政府联合执政，因此必须慎重考虑内阁各方意见，此前参选时的承诺恐难兑现。 而对于必和必拓的反常表现，本报记者从消息人士中了解到，久陷气候变化问题困境的必和必拓早已预感到，工党上台后减排收费是大势所趋，与其坐以待毙，不如适时出击，以赢取与政府对话的主动权。

另外，在积极开发新能源上面，必和必拓已经为自己留出后路，如果政府开始对整个碳排放企业收费，必和必拓的新能源项目将会迎来更大的商机。 值得一提的是，必和必拓的表态并未赢得同行的共鸣。

澳大利亚工商总会、澳大利亚工业集团以及必和必拓前董事均对此表示强烈反对。而吉拉德对必和必拓的高调表态也持谨慎态度，她表示政府永远向企业敞开大门，但她将耐心等候新气候委员会的报告出炉，然后才决定将如何采取行动。

Richard分析认为：“吉拉德目前的处境就如《奥德赛》里的船长，左面是反对党，犹如一头虎视眈眈的六头怪，在气候变化问题的根本立场上与其对立；右面是大型利益集团，忽左忽右的态度像难以琢磨的暗流漩涡；而吉拉德的船员们则代表着来自工党、绿党以及独立议员的不同利益群体，其中关系错综复杂。因此，吉拉德如何驾驭好这艘船，通过气候变化这一关，则是其能否顺利远航的关键……” （本文来源：第一财经日报 作者：王珊子）。

煤矿安全工作总结-对煤矿安全员工作年终自我鉴定怎样？对煤矿安全

煤矿安全工作总结个人 不知不觉我进入运河煤矿已近一年，一年来在领导及同事们地支持帮助下，我较快地适应了工作。

期间我严格遵守各项规章制度，尽自己的全力做好本职工作。在思想上、学习上、工作能力上都取得了很大进步和提高。

现从几个方面总结如下： 首先，学习掌握了许多新的知识。 在采二工区时，协助领导给新工友培训，认真阅读了安全手册、管理模式等书籍，对于安全知识，工作技能有了初步的了解。

工作中，虚心向老工人请教，不断摸索前进，很快掌握了一线工人的基本技能，理清了工序并能独立操作。业余时间认真学习安全生产管理知识，安全生产法律知识，随时做工作日志，记下心得体会。

其次是心态发生了重大转变。刚开始总感到莫名地迷茫和失望，总觉现实与理想相差太远。

后来渐渐地发现：这里虽然没有和煦的阳光，没有争奇斗艳的鲜花，没有市面地繁华和热闹，但却有钢铁般的意志、有大无畏的精神、有生命的活力、有战胜困难的力量。看到了工友们的粗犷、率直、平凡。

同时也体会到他们的伟大和崇高。与他们一起工作我感到愉快。

随着友情的日渐加深，我更理解和热爱矿山，也能够平静面对生活的变化，对自己的发展也拥有了自信。 最后，让我感到自豪地是身体素质的变化。

刚来时，身体很差，什么都干不了。经历了9302工作面撤面的繁忙，9301工作面新生产的紧张，我不但技能得到了提高，而且身体也得到了真正锻炼。

经常，一个班下来，衣服像从水中刚捞出来似地，靴子里装满了汗。但一段时间后，人变瘦了，也有劲了。

领导说我干起活来 “刚刚”的；同事们说我练出来了；就连老婆也夸我变帅了，年轻了。现在的我，既是单位的优秀职工，又是家庭的坚强支柱，也是对社会有益的“纳税人”了。

我深切地感受到作为一名矿工的收获：不仅仅是身体素质的提高，生活质量的改善，更关键地是知识面的拓宽、领导的肯定和同事们的认可。今年，由于工作需要我调到通风科工作，我所在的班被评为“工人先锋号”荣誉称号，作为其中的一员我由衷地感到骄傲。

相信明年我也会有更出色地表现。 一年的努力工作，也深感到自身条件的不足，一是身体不够强壮。

二是操作技能方面还需要学习和提高。2011年我打算在认真学习工作技术技能的同时，认真学习团队建设、管理模式、心态养成等方面的知识，尽自己最大的努力为企业发展出力献策。

不足之处，请不吝指正。

煤矿安全生产工作总结

XX煤业公司2010年安全工作总结 二0一0年，在XX煤业化工集团、XX公司的正确领导下，我们始终坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针。

秉承“从零开始，向零奋斗”的安全核心理念，按照“零”起点、“零”过程、“零”目标的工作要求，夯实管理基础，健全管理体系，转变管理职能，创新工作思路，深化“双基”和标准化建设，推进“五自”管理，各项工作都取得一定成效，杜绝了轻伤及以上和二级以上非伤亡事故的发生，实现了安全生产。一、坚持以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为引领，实现矿井安全发展 为全面贯彻“从零开始，向零奋斗”的安全理念，我们始终坚定不移地把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位置，要求各级干部切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与各项工作的关系，坚持在责任落实上下功夫。

为让安全零理念在XX扎根、成长，我们立足自身实际，转变安全管理思路，拓展了零理念，树立了“安全不决定一切，但能否定一切”的理念。确立了“抓而不紧等于不抓，管而不严等于不管”的安全落实理念；先确认，后执行的安全操作理念；要我安全是爱护，我要安全是觉悟的安全认知理念；说安全话，办安全事，做安全人安全行为理念；职工们 “挣安全钱，吃安全饭，得安全实惠、享安全成果”的思想得到了巩固，有效地发展了安全零理念，进一步完善了安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”及“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，将责任分解落实到每一级领导和职能部门、每一名干部和职工、每一个工种和岗位，实现“两个规范”。

成立了顶板管理、机电运输、一通三防、矿井防治水、安全管理等五个专业管理领导小组，各专业组明确分工，按月组织开展专项安全隐患排查和治理工作；公司还建立了“公司--队--班--职工”的四级安全包保责任制，保障安全生产管理整体效果。进入十月下旬以来，我们开展了干部作风整顿活动，重点加强了干部安全作风的整顿，强化了干部安全责任意识。

二、深化“双基建设”提高矿井管理水平 （一）构建管理体系，落实主体责任，实现矿井自主1、实施层级包保制度，明确包保人员的连带责任，对包保人员进行相应的奖罚。2、建立健全各项安全管理制度和不断完善“双基”建设和质量标准化考核办法考核办法，制定双基考核执行细则，严格考核，奖惩兑现。

3、深入开展五项评比活动。一是文明施工最差区队评比。

二是工程质量最好及最差区队评比。三是机电设备现场管理最好及最差区队评比。

四是开展全员学习最好及最差区队评比。（二）明确专业职责，细化量化责任，达到系统自控 我们按照“系统抓，抓系统”的思路，进一步完善业务保安和自主保安制度，坚持“管生产必须管安全”的原则，将责任分解落实到每一级领导和职能部门、每一名干部和职工、每一个工种和岗位，实现“两个规范”。

成立了顶板管理、机电运输、一通三防、矿井防治水、安全管理等五个专业管理领导小组，各专业组明确分工，按月组织开展专项安全隐患排查和治理工作；重新修订了《安全结构工资考核办法》，《公司领导双基考核办法》各级管理干部的安全履职情况直接与安全风险收入挂钩，加大了考核力度，打破往年安全结构工资大锅饭分配现象，按职工安全责任大小进行分配，加大了对中层干部的考核力度，重点查处管理干部的安全不履职行为，将制度建设、干部入井、隐患查处、质量达标、操作行为、安全效果等作为安全“双基”建设的主要考核指标，使安全绩效考核制度的落实更具操作性和实效性；各基层单位根据XX煤业公司要求，针对单位的实际情况，修定了考核办法，侧重于标准化、隐患、三违、工程质量、事故等方面，如机电队开展了 “四安” 员工（安全意识、安全环境、安全行为、安全绩效）评价，有效地与个人双基考核挂钩，根据公司考核的结果进行二次分配，打破了原有的10分制考核方案，体现了风险程度，兑现安全责任大小，形成了公司考核区队，区队考核班组，班组考核个人的安全考核体系，调动了三级人员安全管理的自主性，取得了较好的安全生产效果。机电科组织开展了“机电、运输两评定工作”，生产科开展了防治水评价，通风系统开展了瓦斯治理评价，保证了系统自控。

（三）激活区队管理潜能，实现区队自治 建立健全区队内部安全管理制度，区队对每个管理人员抓“三违”和查“隐患”的条数进行明确规定，对达不到要求的与工资或风险抵押金奖金进行挂钩；开展了隐患自查自纠活动，跟班队长每人一个隐患自查自纠本，现场发现问题记录，升井后填写到区队的自查自纠台帐，由队长统一把关后，每天下午6:00前报送到信息站，月底根据排查治理的隐患多少，进行排名双基加分。按照XX公司 “零起点、零过程、零目标”的工作要求，将安全“零”理念向管理环节、生产要素和行为规范方面细化、延伸，形成“十零”安全理念体系，并将“十零”安全理念作为我公司安全管理工作的目标和准则，建立和完善了安全管理“零台帐”，开展了 “六零”区队创建评比活动。

机电队推行了“日。

煤矿工人家属安全日记

第一、协管工作的任务应以宣传、教育、帮教为主要内容一是要紧扣企业中心工作，充分发挥其功能和作用。

二是要创新开展形式多样的安全宣传活动，向职工和家属宣传安全生产方针、政策和上级的安全指令，宣传“煤矿工人安全生产十项权利”、《煤矿安全规程》等。三是要坚持进行安全常识教，提高职工的安全意识，增强其参与安全管理的自觉性。

四是要加强“三参加”、“八必访”工作，及时掌握职工思想动态，消除不安全因素，把事故苗头消灭在萌芽状态。 第二、做好协管安全工作宣传工作 1、协管宣传工作内容（1）党和国家的安全生产方针、政策、法规等；党和国家对煤炭工业的关怀和重视；（2）煤矿生产技术和安全技术的进步；（3）一般的生产知识，安全技术常识。

2、协管宣传工作的形式 协管安全工作的宣传形式可以是灵活多样，一般应根据本单位职工家属的实际情况，采取职工群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。（1）贴宣传标语、嘱安全、写安全信、送安全警语、演出宣传安全生产知识方面文艺节目、送温暖嘱安全活动、为职工缝补工作服。

（2）开展群众性娱乐活动，有寓学习安全知识于乐活动中。举办安全生产展览，组织安全知识讲座、竞赛演讲、参观等活动。

（3）设立协管安全工作宣传阵地①设立协管安全接待站，接待协管员和上下班前后职工反映情况，交流思想。协管接待站内可以布置有关的安全知识的宣传图板和协管工作图片，作为协管安全工作固定的宣传阵地。

②在职工工作工地或职工宿舍楼挂有安全公约、设有醒目的安全标语，在醒目的地点设“三违”亮相台，公布每月的“三违”人员名单、违章的内容及处理情况。六、协管员的职权1、监督权监督权是指协管工作人员有权对协管工作过程进行监督检查。

2、批评权对“三违”人员进行批评时，一般应采用取家访、谈心或者召开座谈会的办法进行，耐心听取“三违”人员的解释和意见，指出错误及其危害性，帮助教育造成“三违”人员提高认识，接受教育，纠正错误。3、上告权上告权是指协管人员对那些妨碍、阻挠协管工作进行，或对协管人员刁难、打击报复等错误做法，向有关部门反映得不到妥善解决时，有权向上级组织报告，或向有关部门提出申诉，以维护协管员的正当权益。

保障协管工作的合法地位。七、女职工协管安全工作的工作方法和工作作风1、协管安全工作人员必须要有“四心“*第一是热心热心是指协管人对协管安全工作充满热情，要积极主动地参加各种协管安全工作和活动。

*第二是诚心诚心是指协管人员在协管安全工作中，态度要诚恳，办事要认真，遇事能设身处地的为职工的安全和健康着想，为促进家庭和谐，邻里团结着想，为有利于企业和职工家庭的文明建设着想。不说空话，不图虚名，实事求是的为职工群众解决具体问题，帮助他们克服生活上遇到的困难。

使协管安全工作落到实处，在需要协管人员的时候起作用、见成效。*第三是耐心耐心是指在协管安全工作中不怕困难，不嫌麻烦，自愿的做繁锁的工作，直到取得成效。

耐心是热心和诚心的保证手段，没有耐心，只靠一腔热情，只凭有一个良好的愿望去做工作，往往会在“钉子”、“凉水”面前退缩，也就体现不了热心和诚心来。比如在做“三违”人员的帮教工作中，就必须耐着性子，对有抵触情绪的人不开导，对做了工作又有反复的人，不厌其烦的从头做起。

只有在耐心中，才会让被帮教的人感受到热心和诚心，才会使工作顺利进展。*第四细心细心是指在开展协管安全工作中，要善于观察，善于思考，说话有方式，做工作要有针对性。

这就要求协管员必须深入实际，调查研究，全面了解情况客观分析问题，实事求是的得出结论，满腔热情，耐心细致的做好工作。“四心”是每一位协管员的基本功，也是基本要求。

它是以尊重人，爱护人，关心人，帮助人为终止，做好协管安全工作不可缺少的基本要素。2、用真心和真情去帮救帮教活动是协管工作的一个重要方面，是协管安全工作的主线。

开展安全帮教活动是一种特殊的思想工作，要把帮教对象当做是自己的亲人一样。也是对职工群众难得的一种感情投资。

3、着装上岗*帮教工作应注意抓好以下几点：第一、分析研究帮教对象。协管人员得到帮教人员信息后，首先要对其进行情况、工作及家庭状况做调查，弄清事情发生的真正原因，以便采取适当的有效措施和帮教方式。

第二、坚持以“帮”为主以“救”为辅的原则。一是掌握了帮教人员的基本情况，可以采取谈心的方式主动做工作，要耐心听取帮教对象的陈述，让他们充分发表个人意见，同时与家属沟通思想，统一看法，让他们认识到自己的错误，也体会到组织的关怀和亲人的爱护，尽快提高认识，纠正自己的错误，自觉遵守纪律。

二是切实帮助帮教对象解决具体困难。由于事发有因，多种情况，就要分清，区别对待，对确实因家庭、邻里、或者工作等问题所造成的。