怎样写农村卫生站工作计划

坪石镇 2009 年初级卫生保健工作计划

各村委会、镇卫生院、各村卫生站：

我市初级卫生保健工作在 1999 年通过了省级达标审评，取得了阶段性的胜利.为了发扬取得的成绩，巩固初保成果，实现以镇为单位农村初级卫生保健工作达标，结合我镇实际情况，特制定 2009 年初级卫生保健实施计划，希认真遵照执行.

一、坚定不移地实施政府领导、部门配合、人人参与的工作方针，初级卫生保健工作是政府行为，必须在政府的领导下，发挥部门作用，号召社会参与，继续加大对卫生事业经费的投入，改善镇、村两级卫生条件，提高卫生质量和卫生服务水平.

二、切实加强农村镇、村两级卫生机构的网络建设，充分发挥卫生站功能作用.农村卫生站是最基层的卫生组织，是农村三级卫生保健网的网底，是直接为农民服务的卫生机构.我镇目前农村卫生站的履盖率已达到 100% ，还需要进一步规范、完善.根据市农村奔康工作安排，除石灰岩地区外，甲级站建议要达到 70% 的水平，石灰岩地区甲级站要达到 50% 的水平.在搞好甲级站的同时，努力加强卫生院配套建设，做到小病不出村，大病、重病不出镇，减轻农民负担.

三、加强农村健康教育，提高农民健康意识.这项工作在我镇各中、小学校初步走上了正规.能做到有师资、有课本、有课程安排、有测试成绩，并有工作计划和总结.但在农村、农民的健康意识比较淡薄，今后，要有计划地安排小学教师、乡村医生每月 1 - 2 次向农民群众授课，大力宣传非典、人禽流感、流脑、乙脑、肺结核及肠道传染病等重点传染病的防治知识的宣传，提高他们的自我防范意识.

四、巩固提高儿童免疫入册率，加强传染病的报告管理制度.

1 、乡村医生是直接责任人，要及时掌握本村辖区内人口五变动的情况，提高新生儿入册率及入册及时率.

2 、计划上半年举办一期防保人员及乡村医生初保培训班，提高防保人员及乡村医生的思想素质和业务水平.

3 、加强卫生院及村卫生站的内部管理，严格执行传染病登记报告制度，每季度开展一次传染病漏报调查自查工作，争取甲、乙类法定传染病漏报率控制在 5% 以下.

五、继续深入开展妇女两个系统管理，提高孕、产妇系统管理质量，进一步提高住院分娩率，有效降低孕产妇和婴儿死亡率，杜绝新生儿破伤风的发生.

1 、妇女、儿童两个系统管理率分别达到 93% 、 92% .

2 、住院分娩率要达到 80% ，禁止和取缔家庭接生和地下接生，加强出生医学证明的管理.

六、提高全镇农村自来水普及率及卫生厕所普及率.农村自来水普及率和农村卫生厕所普及率要求分别达到 68% 和85% 以上.

坪石镇人民政府

二00 九年三月十一日

怎样写农村卫生站工作计划

坪石镇 2009 年初级卫生保健工作计划 各村委会、镇卫生院、各村卫生站： 我市初级卫生保健工作在 1999 年通过了省级达标审评，取得了阶段性的胜利.为了发扬取得的成绩，巩固初保成果，实现以镇为单位农村初级卫生保健工作达标，结合我镇实际情况，特制定 2009 年初级卫生保健实施计划，希认真遵照执行. 一、坚定不移地实施政府领导、部门配合、人人参与的工作方针，初级卫生保健工作是政府行为，必须在政府的领导下，发挥部门作用，号召社会参与，继续加大对卫生事业经费的投入，改善镇、村两级卫生条件，提高卫生质量和卫生服务水平. 二、切实加强农村镇、村两级卫生机构的网络建设，充分发挥卫生站功能作用.农村卫生站是最基层的卫生组织，是农村三级卫生保健网的网底，是直接为农民服务的卫生机构.我镇目前农村卫生站的履盖率已达到 100% ，还需要进一步规范、完善.根据市农村奔康工作安排，除石灰岩地区外，甲级站建议要达到 70% 的水平，石灰岩地区甲级站要达到 50% 的水平.在搞好甲级站的同时，努力加强卫生院配套建设，做到小病不出村，大病、重病不出镇，减轻农民负担. 三、加强农村健康教育，提高农民健康意识.这项工作在我镇各中、小学校初步走上了正规.能做到有师资、有课本、有课程安排、有测试成绩，并有工作计划和总结.但在农村、农民的健康意识比较淡薄，今后，要有计划地安排小学教师、乡村医生每月 1 - 2 次向农民群众授课，大力宣传非典、人禽流感、流脑、乙脑、肺结核及肠道传染病等重点传染病的防治知识的宣传，提高他们的自我防范意识. 四、巩固提高儿童免疫入册率，加强传染病的报告管理制度. 1 、乡村医生是直接责任人，要及时掌握本村辖区内人口五变动的情况，提高新生儿入册率及入册及时率. 2 、计划上半年举办一期防保人员及乡村医生初保培训班，提高防保人员及乡村医生的思想素质和业务水平. 3 、加强卫生院及村卫生站的内部管理，严格执行传染病登记报告制度，每季度开展一次传染病漏报调查自查工作，争取甲、乙类法定传染病漏报率控制在 5% 以下. 五、继续深入开展妇女两个系统管理，提高孕、产妇系统管理质量，进一步提高住院分娩率，有效降低孕产妇和婴儿死亡率，杜绝新生儿破伤风的发生. 1 、妇女、儿童两个系统管理率分别达到 93% 、 92% . 2 、住院分娩率要达到 80% ，禁止和取缔家庭接生和地下接生，加强出生医学证明的管理. 六、提高全镇农村自来水普及率及卫生厕所普及率.农村自来水普及率和农村卫生厕所普及率要求分别达到 68% 和85% 以上. 坪石镇人民政府 二00 九年三月十一日。

2017工作计划结尾怎么写

工作计划结尾【精选5篇】 结尾一 工作计划对我们的工作整体起一个规划作用，它明确指出我们工作的一个方向性，起着领头的作用，又对工作有指导作用和推动作用，是搞好工作计划，提高工作效率的重要手段。

好好为自己制定一个工作计划，让每天的自己都目标性，充满活力和动力。 结尾二 医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步下半年工作计划结尾，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。

我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来！ 范文 为进一步深化我镇医药卫生体制改革，提升基层卫生服务单位的服务能力，强化我县社区卫生服务水平，适应我镇社会经济的发展，满足群众对基本卫生的需求，推行家庭医生签约服务，加快推进我县家庭医生制度的落实，特制定本计划。 一、工作目标 到20xx年底，每一个社区都确定有家庭医生提供服务；应有80%的社区居民知道其家庭医生的姓名、所在机构和能提供的服务内容；家庭医生为社区居民建立家庭健康档案；社区居民对其家庭医生提供服务的满意度有较高评价。

二、工作原则 坚持“充分告之、重点突出、自愿签约、规范服务、强化考核”的原则，全面实施基本公共卫生服务项目（免费服务）个人工作计划结尾范文，推行个性化的服务项目（有偿服务），履行合同，逐步完善，稳步推进，着力探索具有金堂特色、群众满意的家庭医生服务模式。 三、建立家庭医生队伍 （一）家庭医生的组成及分工。

家庭医生由乡镇卫生院全科医生、护士和公共卫生专业人员以及村医生组成，家庭医生实行全科医生负责制，要求必须具有执业资格、由我院副院长担任负责人，以全科医生为核心，组织团队其他人员共同开展社区基本医疗和公共卫生服务工作。 在我镇12个行政村分别配备3人一组的家庭医生团队。

合理分配家庭医生的管辖区域，分片负责，覆盖社区全部家庭，不留空缺，也不重叠。 （二）家庭医生团队及人员职责。

家庭医生团队以居民健康信息管理、健康知识传递、健康生活行为干预指导和健康服务与路径指引为主要职责。 1、全科医生工作计划结尾【精选5篇】：主要负责诊疗、健康体检和健康指导咨询服务。

2、社区护士：主要负责健康信息采集和预约服务。 3、公共卫生人员：在全科医生的指导下，开展公共卫生服务。

4、村医生：在全科医生指导下，给当地村民做好及时工作，并积极促进签约工作。（文章来源：文案中国）。

社区居民健康档案建立工作计划该怎么写？最好求的原文

健康档案管理工作计划

一、居民健康档案是乡卫生院（社区卫生服务中心）进行卫生保健服务与流行病学调查的基础资料，是社区全科医师工作的一项重要依据。

二、居民健康档案是在生物 - 心理 - 社会医学模式指导下，为社区居民提供连续性、综合性、协调性全程服务的动态记录。对社区卫生服务的评价、科研、医学教育及司法具有重要意义，必须认真如实填写。

三、对填写健康档案的医务人员应进行培训。按统一的规范来

描述记录，内容要真实可靠；符合逻辑，不得随意涂改。如有改动，责任者必须签字，以示负责。做到字迹清晰，格式规范统一。

四、居民健康档案应由社区全科医师负责填写，做到及时收集、

及时记录，统一编号，归档保管，以便查阅。并应逐步输入计算机、系统管理。

五、居民健康档案具有医疗保密性，未经准许不得随意查阅和外借。

六、健康档案存放处要做到防火、防潮、防光、防虫蛀、防鼠咬，应妥善保存。

七：健康档案管理人员应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。

XX县XX乡卫生院

二0一一年一月

卫生年度考核表填写范文

门诊护士长述职报告1 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、 坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平 1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设 1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、 与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

门诊护士长述职报告怎么写 根据护理质量目标与规范服务考核标准，建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系，奖罚分明，每次将考核的结果公布，年终总结与目标管理挂钩，服务的主要任务是服务于病人，就要做到以病人为中心，把病人的痛苦当作自己的痛苦，把病人当亲人，时时刻刻为他们生活着想，取得他们的护理工作的信任，使互患关系相互信任、相互支持，护士长在科室实际上是一个内当家，因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒，按多劳多得，不劳不得分配原则，注重管理，不搞人情关系。总之，社会的发展人们健康意识的增加，使护理事业发展的同时面临着新的挑战，时代赋予我们的新任务，要求我们工作要有高水平知识技能，不断进取，以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可，才能有能力实现护理目标，才能提高护理的权威性，培养内在美和外在美的气质和专家学者风度，树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向。

四、不断提高自身素质 一个成功的护理管理者就具备：一是自身素质，二是工作方法与领导技巧。①我国卫生事业面临着重大改革，医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。

医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题，护士长要得到大家的爱戴和信任，在工作中要走在前面，干在前面，服务在前，不计较个人得失，在荣誉面前有谦让态度，多给大家一些机会，使护士有荣誉心和被信任感，塑造随和的工作氛围，作为管理者应进逆耳之言，要忍天下难忍之事，不给人小鞋穿，以宽大的胸怀赢得身边人的理解，实事求是，护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任，同事之间的团结协作，科室之间的配合。②对患者做到四讲、四心和换位思考。

四讲：讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德；四心即：做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心；换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。因为患者是一个有特殊要求的个体，护理服务要围绕患者整体的需求考虑，不仅提供病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。

护士长是护士的导师，应用文明的语言、和蔼的态度与患者交流，以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。 护士长是临床最基层，最直接的管理者，其管理水平的高低直接影响着护理质量。

因此，要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”，将护理管理更好地应用于临床，将护理管理模式不断创新。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

（1）标。

村卫生所的管理制度、医疗制度、护理工作制度、转诊工作制度、药品

合作医疗 农民看病贵，关键在于没有医保。

经过这几年建设，今年广东的新型农村合作医疗已经覆盖了83.8%的农民。农民只要每年交10元以上，看病住院最高可以报销1万元以上。

利好1 农民住院报销不低于三成 省政协副主席、省卫生厅厅长姚志彬表示，今年参合农民住院费用报销水平不低于总费用的30%，其中乡镇卫生院报销比例不低于50%，县级医院不低于40%，县外医院不低于30%。为了鼓励发挥中医药“简便快廉”的特色优势，在县级中医院和乡镇卫生院住院，中医药费用占50%以上的，住院报销比例可提高5%。

展望明年，全省农村要实现参合率达到户籍人口的90%以上，实现所有农村人口都享有新农合或其他医疗保障。要全面实行分档筹资、分档补偿制度。

参照云浮市的经验，将补偿封顶线提高到3万元以上。 利好2 看门诊慢性病也有望报销 目前合作医疗主要保大病，农民住院有报销，但门诊则一般要自掏腰包。

姚志彬表示，要合理确定大病范围，将大额费用的慢性病、地方病、精神门诊和计划生育住院分娩、白内障手术纳入大病统筹补偿。积极推行乡镇卫生院、村卫生站门诊补偿制度，门诊资金可按人均10元的标准预算，引导群众就近接受医疗卫生服务。

利好3 明年农民出院可即时报销 针对现在农民出院后再报销、手续麻烦的问题，姚志彬表示，要改变补偿方式，实行即时补偿制度，农民出院时只需交个人支付的那一部分费用。 力争今年内在县级医院和卫生院开展即时补偿工作，明年基本实现县内所有定点医疗机构即时补偿。

地市级医院也要初步实现即时补偿。开展即时补偿的地方，市、县、镇要统一部署，统一程序，统一标准，加强督导。

卫生院改革 农民看病难，难点在农村医疗水平落后，目前全省1/3的乡镇卫生院面临困难。 副省长雷于蓝表示，最近，省委、省政府联合出台了《关于乡镇卫生院管理体制改革与建议的意见》，积极推进农村卫生服务体系改革与建设。

利好1每个乡镇必须办一所卫生院雷于蓝表示，在机构性质上，乡镇卫生院定位为财政全额拨款的公益性卫生事业单位。每个建制乡镇必须有一所政府举办的卫生院。

其余的乡镇卫生院，可以根据实际情况改造为乡镇卫生院的分支机构。 从今年起，省级财政对经济欠发达地区按每万名户籍人口配置10名医务人员，每人每年1.2万元标准给予补助。

从2007年至2010年，省级财政每年继续在农村卫生专项资金1.5亿元中安排1亿元，对经济欠发达地区乡镇卫生院业务用房建设、设备装备给予补助。 市级和县（市、区）级财政也根据财力安排相应的专项补助。

安排给乡镇卫生院的年度经费不得冲抵中央和省政策规定对农村卫生事业的其他投入。 利好2 医生护士最低占九成防“三姑六婆”吃补贴 这些补贴，会不会给医院院长或者当地领导的“三姑六婆”吃掉？出现医生护士才几个、行政后勤却一堆人的问题？ 雷于蓝强调，要加强乡镇卫生院人事管理，精简人员。

在乡镇卫生院编制中，卫生技术人员比例不低于人员总数的90%。乡镇卫生院实行全员聘用制，院长和管理人员实行聘任制和任期目标责任制。

推行考核机制，完善收入分配制度。要加强人员准入管理，新进入村卫生站的人员须具备执业助理医师资格，对3—5年内达不到执业助理医师资格的乡镇卫生院医生实行转岗分流，到2010年全省大多数乡村医生要具备执业助理医师及以上执业资格。

利好3 药品统一配送确保安全价廉 改革后的乡镇卫生院，如何体现公益性？ 雷于蓝表示，乡镇卫生院承担国家确定的农村公共卫生项目，保证为居民提供常见病、多发病、地方病等诊治服务。实行规范的基本医疗服务价格和规范转诊制度。

推行乡镇卫生院药品集中采购、统一配送。实行透明收费，确保向群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。

在管理职责上，乡镇卫生院主要是由县（市、区）政府负责，要定期加强考核和监督。

社区卫生服务中心的工作时间是什么？

一般是上午早八点到下午5点，中间休息一个半小时。

拓展资料：社区卫生服务站是按照国家医改规划而设立的非营利性基层医疗卫生服务机构，实行以健康为中心、家庭为单位、社区为半径、需求为导向的服务宗旨。 建立集预防保健、全科医疗、妇幼保健、康复治疗、健康教育、计划免疫、计划生育指导为主的 "六位一体"的连续性、综合性、低成本、高效率、方便群众的卫生服务体系。

工作制度 1.社区卫生服务站在站长领导下完成社区站日常工作。 2.运用适宜的中西药及技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。

3.落实政府对社区居民的各项承诺，承担重症患者院外急诊急救与转诊任务，对疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。 4.对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。

针对老年人、家庭病床的病人开展社区护理工作。 5.定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育处方。

6.开展计划生育技术指导及妇幼保健工作。 7.为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的计算机管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。

8.开展残疾病人康复训练及指导。 9.每年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。

乡镇2016年健康教育年工作度计划怎样写

仅供参考： 为提高我镇广大居民的健康素养水平，确保广大人民群众的身体健康，促进我镇社会经济的全面进步和全面发展，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，制定镇年健康教育工作计划如下： 一、加强健康教育组织建设，保证健康教育工作的正常进行。

各村（社区）、政府各部门、各企事业单位要加强对本地、本单位健康教育工作的领导，把健康教育工作作为本单位卫生防病工作的重要内容来抓，确保组织、人员、经费、措施四落实。各单位要根据实际情况，制定本单位的健康教育工作计划，做到年初有计划，工作开展有记录，年终有总结。

通过建立有效的健康教育网络体系，保证我镇健康教育工作的正常开展。确保我镇健康教育网络覆盖率达到95%以上。

二、扎实开展健康教育，为群众提供丰富的健康保健知识。 目前全镇面貌已焕然一新，各村（社区）、政府各部门、各企事业单位要结合本单位实际，针对可能造成的健康危害，根据季节变化进行卫生防病、健康保健知识的宣传和培训，建立健康教育宣传阵地，利用黑板报、专栏、广播、宣传单等形式进行宣传，内容以心理健康、卫生防疫、重点传染病预防、饮用水卫生、食品卫生、环境卫生等内容为重点。

同时积极配合上级有关部门，认真完成指令性健康教育工作。做到宣传专栏每季更换一次，保持内容新颖，及时分发各种宣传资料，让群众及时掌握卫生防病知识，并做好资料保存。

三、深入农村内部，广泛开展群众健康教育。 全镇医疗卫生单位要结合新农村建设的特点，组织医务人员深入农村，有针对性的开展疾病预防、心理健康等内容的健康教育工作。

特别是人员密集、通风不畅，容易造成疾病发生和流行，社区卫生服务站更应该有针对性的开展卫生宣传教育，防止出现疾病的暴发流行。群众经常出入的地点建立健康教育宣传专栏，利用宣传专栏、有线广播等进行卫生防病知识的宣传，开展如健康知识讲座、入户宣传讲解、就诊咨询、发放宣传资料等形式的宣传活动，并组织群众参与各种爱国卫生运动。

四、大力推进新农村健康教育的步伐。 镇卫生院要深入农村社区广泛开展农村健康教育和健康促进工作。

应有针对性的开展农村多发病、慢性非传染性疾病、重点传染病预防知识的宣传，积极开展对农村村卫生站的指导，年内应不少于六次。充分利用镇村广播、宣传专栏进行健康教育知识的宣传，做到每月有广播内容播出，年内出专栏不少于六期，并备有专栏小样留档和开展活动记录作为备查。

确保农村居民健康知识知晓率及健康行为形成率均达到70%以上。 五、加强医院健康教育，为群众提供优质的医疗服务。

镇卫生院村卫生站应结合就诊群众的特点，积极开展医院健康教育，充分利用医院的医疗优势，开展就诊过程中的面对面的健康教育，向就诊群众发放健康教育处方，定期或不定期的举办知识讲座，积极开展床旁健康教育，提高住院病人相关卫生保健知识的知晓率，构建和谐的医患关系。要针对不同群众的心理特点，进行必要的心理辅导，指导地震伤残病人的康复保健，为群众提供优质的医疗卫生服务。

各医疗卫生单位宣传专栏至少每两月更换一次，年内不少于六期，并做好资料的收集存档。 乡镇健康教育工作计划 六、卫生、教育紧密配合，共同搞好学校健康教育工作。

学校保健教师要针对学生不同年龄阶段的心理状况，进行心理辅导，同时开展重点疾病如艾滋病、结核病、碘缺乏病，血吸虫病、肠道传染病和禁烟等预防知识的宣传，可以举办卫生知识竞赛、主题班会、手抄报等形式的健康教育活动，做到每月有健康教育课，任课教师要有健康教育课教材、教案，学校要设立专门的健康教育宣传专栏，定时更换卫生防病、健康保健知识内容。年内将结合世界洗日，在学校开展大型洗手日活动，广泛宣传洗手预防疾病知识，并作好各类资料收集存档。

确保学生健康知识知晓率及健康行为形成率均达到80%以上。 七、大力开展辖区内厂矿企业职业卫生健康教育，保障职工身体健康。

镇卫生院要加强与镇安监、企管部门的配合，认真宣传贯彻《职业病防治法》，积极开展职业卫生健康教育，要深入各企业了解、掌握企业职业卫生健康教育需求，配合企业开展职业卫生健康教育。厂矿企业要将预防职业病、职业中毒等作为本企业的健康教育重点，积极改善本企业内部生产、作业环境，切实保障职工的身体健康。

确保企业各类职工人员健康知识、卫生知识知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。 八、加大健康教育培训工作。

镇政府将组织开展健康教育专业培训和技能指导工作，重点做好社区卫生服务站健康教育人员、学校保健教师、社区干部健康教育知识综合培训。通过开展多种有效健康教育培训工作，充分发挥各类健康教育工作人员职能，使全镇的健康教育工作有声有色、形式多样、效果显著，真正实现健康教育的目标。

乡村医生培训计划的项目实施情况

为配合党和政府2003年开始大力施行的农村新型合作医疗体系建设，改善贫困地区农村的医疗卫生条件，帮助贫困地区乡村医生实现培训的愿望，中国红十字基金会（简称中国红基会）于2006年6月联合中国乡村医生培训中心启动了乡村医生培训计划，作为其重点公益项目红十字天使计划的重要内容，旨在通过募集公益资金，联合高等医科院校，为贫困地区的乡村医生提供免费的医疗卫生业务培训，以提高他们的医疗水平，更好地为广大农民提供医疗服务，保护农民的生命与健康，促进社会主义新农村建设。

2006年6月29日，飞利浦（中国）公司捐助的首期乡村医生培训班在首都医科大学开班，首期培训100名乡村医生。此后，中国人寿慈善基金会、上汽通用五菱公司及首都医科大学、北京协和医学院等10家医科院校也加入到该培训计划中来。

到目前为止，该计划共募集 460 万元捐款，先后在北京、重庆、郑州、广州、西安、成都等地举办了14期乡村医生培训班，为来自26个省（区、市）的1404名乡村医生提供了免费培训，其中被评为感动中国人物的乡村医生李春燕、全国优秀乡村医生田蕊、黎永平、谢干春等基层医务工作者均是该计划的受益者。 据卫生部2003年发布的数据统计，全国约有乡村医生106万人，但从文化程度来看，在80年代以前从业的医生中，初中和小学学历的合计占30%，高中及以下从医者的比例合计为43.3%。

为提高乡村医生的医疗水平，国务院2004年1月1日发布施行《乡村医生从业管理条例》，要求乡村医生至少每两年接受一次培训，但由于人多面广，卫生部门培训经费有限，参加高水平、高质量的培训仍是大多数乡村医生的梦想。