工伤纠纷上诉状用人单位要怎么写

一般工伤赔偿是需要申请劳动仲裁进行维权的。

依据《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议起诉状怎么写,不服劳动仲裁起诉状范本

民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。

被告XX有限公司，住所地北京市XXX；法定代表人XXX，该公司总经理。被告XX有限公司，住所地北京市XXX；法定代表人XXX，该公司董事长。

诉讼请求：1、请求判决被告支付经济补偿金13500元；2、诉讼费由被告支付。事实和理由：2008 年1月，原告与第一被告正式签订了劳务合同，约定期限为2008年1月23日至2010年1月23日，同年同月第一被告将原告派遣至第二被告处工作。

2008年9月15日19时原告在下班途中发生交通事故受伤，因伤重需治疗未再前往第二被告处上班。2009年12月23日，第一被告向原告送达“合同到期不续签”的解除劳动合同通知书。

两被告在解除劳动关系时，并未按照有关规定支付原告经济补偿金，为保障原告的合法权益，2010年7月6日，原告向太仓市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年8月23日，XXX劳动仲裁委员会作出X劳仲案字【2010】第XXX号裁决书，裁决书裁决第一被申请人支付申请人经济补偿金为2125元（850元/月*2.5月），第二被申请人承担连带责任。原告认为：1.原告在解除劳动合同前的十二个月月平均工资为4500元，因为原告在同被告解除劳动合同时尚处于交通事故治疗阶段（同时也处在误工期内），经XXX市人民法院认定原告在伤前、伤后误工期的月均工资为4500元；2.2009年12月23日解除劳动关系通知书记载，原告工作起止时间为2007 年1月22日至2010年1月30日，按规定至少应计算为3个月支付补偿金；3.原告同第一被告签订劳务合同，第二被告为实际用工单位，由其享受劳动成果，依法第二被告应承担连带责任。

据此，原告依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定特向人民法院提起诉讼，请求法院依法公正判决。此致XX省XXX人民法院附：1、本状副本2份。

我要如何写劳动纠纷上诉状

民事上诉状 一、现将本文书的制作要点介绍如下： 1.首部。

（1）注明文书名称。 （2）上诉人和被上诉人的基本情况。

（3）案由：写明上诉人提出上诉的判决，裁定的案件名称、制作法院、制作时间及判决、裁定的编号，并表明上诉的态度。 2.正文。

（1）上诉请求；（2）上诉理由。 3.尾部。

（1）致送人民法院名称。 （2）附项。

（3）上诉人签名。 （4）上诉日期。

二、格式： 【格式一】 民事上诉状 （公民提出上诉用） 上诉人： 被上诉人： 上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日（ ） 字第 号 ，现提出上诉。 上诉请求： 。

上诉理由： 。 此致 人民法院 上诉人： 年 月 日 附：本上诉状副本 份。

注：本诉状格式亦可适用于经济案件中公民提起上诉。 【格式二】 民事上诉状 （法人或其他组织提起上诉用） 上诉人名称： 所在地址： 法定代表人（或主要负责人）姓名： 职务： 电话： 企业性质： 工商登记核准号： 经营范围和方式： 开户银行： 帐号： 被上诉人名称： 所在地址： 法定代表人（或代表人）姓名： 职务： 电话： 上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日（ ） 字第 号 ，现提出上诉。

上诉请求： 。 上诉理由： 。

此致 人民法院 上诉人： 年 月 日 附：本诉状副本 份。 注：本诉状格式亦可适用于经济案件中的法人或其他组织提出上诉。

三、举一范例供制作时参考： 民事上诉状 上诉人（原审原告）：A，女，**岁，*族，**省**市人。 被上诉人（原审被告）：B，男，**岁，*族，**省**市人，**市**局干部，现住**市**区**路**号。

上诉人因离婚一案，不服**市**区人民法院**年**月**日（19**）*民初字第**号判决，现提出上诉。 上诉请求： 1.变更**区人民法院（19**）*民初字第**号判决。

2.改判由上诉人抚养孩子C。 上诉理由： （应祥述理由，此略。）

基于上述事实，从有利于C的成长教育角度考虑，请求人民法院依法改判，由上诉人抚养C。 此致 **市中级人民法院 附：1.本上诉状副本*份 2.上诉人的收入证明 上诉人：A **年**月**日 最好找律师给你写，因为每个案件都不一样。

差之毫厘，失之千里。

劳动争议年休假休息日加班费上诉状范文

劳动仲裁属于前置程序，应当先仲裁，为申请劳动仲裁而提起诉讼人民法院不予受理。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

社保金起诉状样本怎么写

属于劳动争议，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动赔偿起诉书

劳动赔偿起诉书是当事人依据我国相关的法律法规，向人民法院依法提出自己主张的法律文书，当事人可依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对于受侵害的合法权益进行提出赔偿，具体可参考一下范文： 劳动赔偿起诉书 原告xxx，女，xx年xx月xx日出生，住xxxxxx 诉讼代理人xxx,xxx律师事务所律师。

被告xxx（郑州）有限公司，住所地xxx市xxx区xxx路xx号xx。法定代表人xxx，职务总经理。

联系电话xxxxxx。 诉讼请求 1、请求确认双方存在事实劳动关系； 2、责令被告支付原告自2010年8月19日至2011年6月20日在职期间的工资20032元； 3、责令被告支付原告δ发放的业务提成25125元； 4、责令被告支付原告经济补偿金1966元； 5、责令支付加班费6093.33元； 增加一项诉讼请求，即 责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇（4006.4元）、医疗保险待遇（1201.92元）、工伤保险待遇（200.32元）、失业保险待遇（400.64元）、生育保险待遇（100.16元）而遭受的各项损失共计5909.44元。

事实与理由 201x年7月19日，原告到被告处工作，直到201x年6月20日原告离职被告与原告签订书面劳动合同，也为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。工作期间被告对原告一直十分信任，委以重任。

至到在原告向被告提出辞职时，被告都再三挽留原告不要辞职，在看到原告辞职坚决时，为此还再次承诺离职后，原告发完的业务提成仍然按照原有约定售房款的1%的比例发放。原告的提成金在发放两个月后，被告突然终止了原告发完业务提成，在原告多次找到被告，要求继续按照约定的1%比例发放提成，被告却多次以各种理由拒绝按照原有比例发放，最后甚至直接停止发放。

原告在不得已的情况下于201x年10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。并在被告置之不理的情况下，于201x年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系，支付在职期间的工资、δ发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于201x年2月21日做出xx劳人仲案字〔201x〕00xx号仲裁裁决书。

原告认为，xxx市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。

此致 xxx人民法院 具状人：xxx 年 月 日。