100人的工厂,以生产加工脱水蔬菜为主,上班怎么考勤？考勤制度

考勤管理制度 考勤是公司规范化管理的基础，是计发工资和绩效考核的重要依据，特此制定本制度： 一、正常出勤 1、每月除规定休息日之外出勤者为正常出勤即全勤（每月出勤工作日为26天，公事出差视为出勤）。

2、公司员工实行上下班打卡制度，必须坚持本人亲自打卡，严禁他人代打或代替他人打卡。如发现代打卡者一次，处罚当事人双方各20元。

3、严格按照上下班时间打卡，不得随意提前或推后，在上班前30分钟之内打进卡；打卡后不得再出公司大门。在下班后30分钟之内打退卡，计算工时以规定上下班时间为准。

如不按打卡时间规定打卡，均为违纪打卡，违纪一次罚款5元。若有特殊情况需提前或推后打卡者，须部门主管出具证明，予以登记考勤。

4、因各种原因出现漏打卡时，因公外出未打卡由保安依据《外出放行条》签卡；因私或本人原因未打卡时，应在次日下班之前办理《未打卡说明单》审批手续，经部门主管签字证明上班情况，报人力资源部登记考勤，无故遗忘者按违纪一次处理，罚款5元。如不办理《未打卡说明单》审批手续，按旷工论处。

5、迟到（早退）五分钟内按次计算，每月累计三次扣罚5元，两次以内免于处罚；六至三十分钟之间，每次罚款5元；三十分钟以上按旷工处理。 二、公务外出 1、上班时间因公外出办事、出差等，必须到本部门开具外出放行条，并经部门主管签字同意，将放行条交门卫室，返厂后应告知门卫，外出时间由门卫签写并签卡。

2、员工跟车外出，用车申请单统一由办公室签字生效，跟车员工应将外出放行条交门卫室签卡。 三、请假程序 1、员工因事（病）需请假时，应事先填写《请假单》，可预见性事假，必须提前一天提出，按程序审批后，方可离开工作岗位。

如遇急事（病）应及时委托他人或电话报告代办请假手续，并于事后一天内补办请假手续。 2、请假必须按照程序逐级审批：一天以内由直接上级批准；一天以上两天以内由直接上级签字然后交部门经理审批；两天以上五天以内，先由部门经理审核同意，再由分管副总批准；五天以上先由部门经理签字同意，再由分管副总审核同意，最后由常务副总（总经理）批准。

3、请假超过五天的，必须到人力资源部备案，再交门卫室放行，每月由保安交人力资源部核算考勤；请假到期返回公司上班时，必须到人力资源部办理销假手续。 4、假满未经续假擅自不到职者按旷工论处。

四、其他事项 1、每月请事假累计不得超过两天，全年事假累计不得超过十五天。 2、旷工一天扣罚三天工资，连续旷工三天，月累计旷工五天，年累计旷工十天按自动离职处理，予以除名。

3、试用期内提出辞职，必须提前三至五日提出书面申请，以便做好接交工作。未签订劳动合同者提出辞职，必须提前一个月提出书面申请，待公司同意后，方可办理辞职手续，否则不予结算工资。

4、若在申请辞职期间擅自不上班者按旷工论处。 员工出勤管理办法 第一条 为使全体员工养成守时习惯准时出勤，本公司特制定本办法。

第二条 本公司员工均应按规定于上下班时间打卡。 凡有下列情形之一的，员工可不予打卡： 1、总经理核准免于打卡者。

2、因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。 3、因故请假，经核准者。

4、临时事故，事后说明事由，经主管核准者。 第三条 本公司员工上下班时间规定如下： 上午：8:00~12:00（主任以上主管上班时间7点50分） 下午：14:00~17:00 上述上、下班时间各部门主管可视实际需要调整，但时数不得少于七小时（主任以上主管上午上班时间一律提前十分钟）。

住宿公司的值勤人员及负责环境清洁工作的员工，其上班时间另定。 第四条 员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到。

员工于下班时间前，非为公司业务需要擅自下班者，即为早退。 第五条 上班迟到在五分钟以内打卡者，为第一类迟到。

上班迟到在超过五分钟以后打卡者，为第二类迟到。凡一个月内，第一类迟到三次者，视同第二类迟到一次。

凡一个月内第二类迟到三次者，视同旷职半天。 第六条 中午下班、上班不得一次打卡，二次打卡的时距应在30分钟以上，否则视同第二类迟到论。

第七条 员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视同第二类迟到论。 第八条 员工第一类迟到者，于每月底由人事部门统计，并送呈有关部门主管，作为平时考核资料之一。

第九条 员工第二类迟到者，于每月底由人事部门统计，除呈报有关部门主外，每次扣其该月份薪金总额1%，充为福利金。 第十条 员工戏班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为早退论，上项签注必须于下次上班日上午九时前亲自呈主管签注为限。

第十一条 员工早退者，每次扣其该月份薪金总额1%，充为福利金。 第十二条 本公司员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均以旷职一天论，并按其情节酌以惩罚： 1、委托他人代打出勤卡者。

2、有涂改情况者。 3、故意毁损出勤卡者。

4、伪造出勤卡者。 如有第一项的情形发生，代打者亦以旷职一天论并同受惩罚。

第十三条 员工迟到、早退时间超过一小时者，应即依请假手续办理。 第十四条 总公司、分公司比照本办。

公司的经营情况怎麽写啊？

公司的经营情况

一、上年度脱水蔬菜目标完成及执行情况介绍

二、经营财务分析

1.资产净值。资产净值或称净资产是现有的实际资产，是总资产减去总负债的净值。

2、盈利水平。

3.增资和减资。因脱水蔬菜业务发展需要增加资本额，增资意味着将增加公司经营实力，减资时，多半是因为经营不善、亏损严重、需要重新整顿，；但如果为缩小规模、调整主业而减资，则有提高业绩。

4.销售收入。脱水蔬菜销售收人增加，说明销售能力增强，在其他条件不变的情况下，将使利润增加。值得注意的是，销售收人增加并不意味着利润一定增加，还要分析成本、费用和负债状况。

5.原材料供应及价格变化。脱水蔬菜是公司成本的重要项目，原材料供应情况及价格变化。

6.主要经营者更替。主要经营管理者的更换会改变公司的经营方针、管理水平、财务状况和盈利水平。一个锐意进取、管理有方的经营者可能使一个濒临破产的公司起死回生；而一个因循守旧、不谙管理的经营者也可能使有过辉煌业绩的公司江河日下。

7.意外灾害。因发生不可预料和不可抵抗的自然灾害或不幸事件，带来重大财产损失而又得不到相应赔偿。

三、经营环境分析

企业经营环境分析是指脱水蔬菜行业在商品市场上进行销售、服务的发展现状

四、计划、措施

企业经营状况计划、措施是利用企业内部脱水蔬菜的统计数据、财务数据和有关的市场调查资料，对企业的资产、负债、权益、收入、成本、费用、利润等方面，以及经营效率、偿债能力、赢利能力的变化趋势进行计划、拿出措施。

山东驰中有限公司发现概况？

企业机构：山东驰中集团有限公司

法人代表： 郭福聚

注册资本： 人民币4080万

经营模式： 生产加工、经销批发

员工数量： 1000 人以上

主要市场： 大陆； 港澳台地区； 日本； 北美； 南美； 西欧； 东欧； 东亚； 东南亚； 中东； 非洲；

客户类型： 国内外客户

所属行业： 脱水蔬菜； 冷冻蔬菜； 其他蔬菜制品； 驴肉； 膨化食品； 淀粉；

产品信息： 保鲜蔬菜水果； 速冻蔬菜水果； 肴驴肉、牛肉； 果蔬脆片、VF脱水蔬菜水果； 木薯淀粉（泰国、越南）； 速冻草莓、黄桃、杏； 速冻青刀豆、西兰花、白花菜、胡萝卜； 混合菜； 速冻甜玉米、青豆； 速冻洋葱盯大蒜； 速冻彩椒、辣椒； 调理食品；

企业介绍：淀粉 冷冻蔬菜 肉制品 脱水蔬菜 其他休闲食品

行业信息：肉类 - 驴肉

区位信息：山东 - 广饶

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联系方式：

张掖市四通蔬菜脱水有限责任公司怎么样？

简介：张掖市四通蔬菜脱水有限责任公司成立于2000年03月12日，主要经营范围为蔬菜干制品（热风干燥蔬菜）生产、销售，经营本公司生产所需的原辅材料、仪器、仪表、机器设备、零配件及进口业务（国家限制经营的除外），经营进料加工、来料加工、来样加工、来图加工和补偿贸易，农副产品（不含粮食）、日用百货、建筑材料、五金、农机配件的批发、零售（经营范围涉及行政许可的以许可证为准）等。

法定代表人：胡文林

成立时间：2000-03-12

注册资本：2000万人民币

工商注册号：620700200003687

企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）

公司地址：甘肃省张掖市甘州区张大公路19公里处

青岛大洋集团裕富食品厂简介

青岛大洋食品集团公司是一家拥有四十多年食品加工服务经验、集原材料种植加工基地、工业、商业、科研机构和专业学校为一体的中国最大的食品企业集团之一，年销售额超过一亿美元。多年来，公司依托雄厚的科技力量、先进的加工工艺、完善的质量管理为中国和世界各地的消费者提供了优质的服务。现在大洋的产品已经扩展到FD、AD脱水制品、保鲜食品、单体速冻食品、花生制品、水产品等六大系列、百余品种。其中FD脱水制品的生产能力达到1500平方米，无论在生产规模还是技术水平上都处于世界领先地位。产品85%出口到世界各地，其中包括日本、韩国、澳大利亚、北美、欧洲等国家和地区。1997年，大洋食品集团通过了ISO9002质量认证，同年，FD水产品荣获美国食品药物管理局颁发的HACCP证书。2000年，公司的蔬菜种植基地获得了中国环保总局有机食品发展中心颁发的“有机食品原料基地转换证书”。

大洋集团的3000名员工遵循“百分之百满足客户需求”的宗旨，为改善人类膳食结构，愿与国内外各界朋友真诚合作，共同为人类健康食品事业的发展不断做出努力和贡献。