如何发挥幼儿园"名教师"的带动引领作用

一、骨干教师培训，提高素质。

我们托幼中心重视骨干教师的培养工作。每年都举行骨干教师的培训学习，让骨干教师每年都不断充电，更新教育观念，提高教育理论水平。并在西山范围内举行的公开课、展示课上，让骨干教师承担点评任务，逐步培养骨干教师的教育理论与教学实践的应用能力；有外出学习的机会，把一些名额指定给敢于承担重担的年轻教师和骨干教师，给他们更多学习的机会，促进他们快速成长。为充分发挥骨干教师的引领作用奠定更多的实战能力。

二、示范带头引领，树立榜样

骨干教师的工作态度与教学水平在一个学校起着示范作用，能成为大家学习的榜样，榜样的力量是无穷的，它能转化为集体中其他成员的工作态度与教学水平。骨干教师能产生辐射作用，影响着集体成员中的每一个人。因此，骨干教师的一举一动，要在幼儿园处处起着模范作用。幼儿园还可根据实际情况举办“教学研究”、“教学设计”、“案例写作”等专题讲座，以骨干教师的成长经历和研究体会引领教师，让他们学有榜样、研有方向、写有指导，既提高了骨干教师自身素质，又引领了全校教师的教育教研，达到了“一石二鸟”的培养效果。

三、利用网络资源，自由交流。

太原市教育局自开通教育区域网以来，很受教师的欢迎。教育局可利用有利时机在教育区域网开设骨干教师交流板块，为骨干教师提供一个交流的平台。这样，骨干教师不仅可以不受时间、空间的限制，自由地无拘无束在交流平台上，把教育教学过程中的成长体会，问题及困惑等与教师互动交流，还可以将吸引更多的普通教师参与，这样既可以发挥骨干教师的引领作用，同时也为骨干教师提供了一个与更广泛的群体相互学习，相互促进的一个机会，有助于骨干教师自身素质的进一步提高。

以我在老师的引领下写一篇作文,550左右

我在老师引领下

从古到今，从小到大，老师是人生中最重要的一部分。我们也是在老师的引领下，获得更多的知识，懂得更多的道理。

我上一年级时，我对老师的感觉是严厉的。也就是这种严厉，使我从稚嫩走向高大，使我从幼稚走向成熟。我也是在老师的引领下，找回了新的自我，认清了新的自己，得到了新的知识。

我在老师的引领下——感悟生命，体验自由。小学三年级的一次春游，至今仍使我耿耿于怀。在这次春游里，我们游览的是灵山。我和同学怀着一种对神佛的敬仰上了山。上灵山山顶有一条大路和一条小路，不用说，我们选择的是小路，因为走小路很有意识。踏着这春风，大部队开始向灵山山顶进军，小鸟为我们歌唱，鲜花为我们伴舞，太阳为我们加油，洋溢的春风就是我们部队的军旗。累了就在旁边的小溪里捉螃蟹，渴了就喝山上留下来的泉水。不知不觉就到达了山顶。在到达山顶的那一刻，我感受到大自然的魅力，体验到自由的美好！

我在老师的引领下——了解真情，懂得感恩。五年级的一天老师的父亲突然病危，所以老师不得不请假并请别的老师替他上课。我便和几个同学给老师的爸爸送花。进病房的刹那间，我看见老师跪在地上，泪珠大滴大滴往下掉。我们赶紧扶起老师，老师对我们说：“父母生你们养你们不容易，你们一定要好好学习，长大报答父母啊！”此时此刻，我从老师的眼神中，看到了她对父亲的那一份真情，那一份爱戴。从此我懂得了感恩，懂得了报答。这句话像一颗种子一样，在我心里深深地扎下了根。

我在老师的引领下——努力学习，专心刻苦。在我眼里，每一位老师都爱学生，每一位老师都希望学生能有成就。而在这背后，却有着老师不顾劳累的身影。她们像天，我们是幼苗，风吹闪电，这是磨练我们。阳光雨露，这是呵护我们。在我想通这一切之后，我开始努力学习，专心刻苦。

我在老师的引领下，健康成长！

现代教师教育魅力的行为引领意义主要表现在哪些方面

您好，湖南天星教育为您解答 教师的魅力包括：一、“爱”是教师人格魅力的具体体现。

“爱”是高尚师德的核心本质，是一个教师的灵魂，是教师人格的具体体现。在教育教学活动中，坚持一个“爱”字，会收到良好的教育效果。

教师的人格魅力来源于善良和慈爱，在平等的基础上善待每个学生。正如现代教育家夏沔尊先生说的：“没有情感，没有爱，也就没有教育。”

有人说，教师对学生的爱比父爱更广博，比母爱更细腻，比情爱更无私。我更认为是一种“理智爱”。

我对所有的学生坚持做到“尊重”，尊重学生的人格、能力和感情，从来不用粗俗的言语责骂学生，甚至把按时上课也看作是尊重学生的行为之一。爱的体现形式有多种： 1、对于各方面比较优秀的学生严格要求。

特别是学生干部，尤其是学生会主席杨勇，严格要求能够促进他们更快成长。如今他们都在各自的高校取得了新的成就，而对这份“严格”至今心存感谢。

2、对于生活有困难的学生，我给予精神鼓励和物质帮助。让他们感受到关心，体会到集体的温暖，把精力尽可能多的投入到学习中来。

3、对于犯错误受处分的学生，我坚持以理服人，使学生真正认识错误并加以改正。我注意防止他们自暴自弃，以发现其闪光点，鼓励他们站起来。

高二时，我所带的班分进一名叫刘逆的学生，从其他老师的嘴里我了解到他学习一般，但却因为表现差受到学校的处分而小有名气。经常旷课迟到、上课睡觉、甚至老师正在讲课，他却从后门溜出了教室。

与他接触了一段时间以后，发现他爱好广泛，会弹奏几种乐器，口才也不错，曾经是“小白帆艺术团”的少年演员，身上积聚着非常大的“负能量”。通过引导，让他充分的发挥自己的特长，在校艺术节文艺会演中大出风头，从中使他看到自身的价值，体会到成功后的愉悦，一种得到人们认可与肯定所带来的愉悦。

4、青年学生信息量大，创新意识强，敢于提意见和建议。为了每一个学生的健康成长，我经常鼓励学生超越老师，这是一个老师应有的胸怀。

要相信学生具有主动构建、自主成长的潜力和能力，相信学生人人有志，人人有智。 一个心里有“爱”的教师，会源源不断地把“爱”浸透在各种教育教学活动中，而这份“爱”的源泉，却来自教师健全的人格。

我们常说“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”，其深层次的核心内容就是“爱”，有“爱”才可能有“一切”。 二、“学”是教师人格魅力的源泉。

教师人格魅力的实现，体现教师的才情和教书育人的效果之中。而教师的才情，来自于教师自身的综合素质。

（一）不断学习，更新教育观念。在传统的知识传递结构中，教师处于核心的地位，教育改革的发展要求我们必须冲破旧观念的束缚，树立全新的现代教育教学观。

在教学过程中，教师面对的是一个个鲜活的、思想性格各异的、主体的人。我们教师的主要任务是认识学生学习的主体性和他们存在的巨大潜能，要尽最大的努力创造条件，使每个学生的潜能都得到充分的释放和淋漓尽致的发挥。

我们教师要努力学习教育科学理论，积极营造素质教育氛围，并其传统的“填满容器”的教育教学观，树立现代教育教学观，指导我们的教育教学实践。 （二）超越自我，敢于创新。

教师扩充知识面、开阔视野、拓展思路的最终目的，是提高教学教育水平和增强教学教育效果。 教师的工作就像伸缩性极大的橡皮筋，有些人比较“悠闲自在”，有些人却“没完没了”。

教育改革成败的关键是教师。而今，基础教育新课程改革要让教师主宰课程，即教师不仅要是专业课程的实施者，还要是专业课程的开发者和创造者。

教师的经验仍然重要，但不再是复述书本知识经验，而是建立在学科教育理论和专业学识基础上因思想而获得的经验。为此，教师要会走终身学习的路子，成为学习型的教师。

教师做学问、搞研究，不是奢望，而是现实。提高教学质量需要学问和研究，创新教育更需要学问和研究。

指导学生的发展需要学问和研究，促进教师的自身成长也需要学问和研究。没有学问，无从指导学生和提升自我；没有研究，无从产生自主的认识。

当今知识经济时代，学习型教师最突出的特征是会学习，学习已变成了他们的一种基本的生活方式，成为了一种终身享用的福利。这种学习性质是内隐的、内在的；目的是非功利的，是自我价值的实现；学习的过程富有参与性、自愿性；目标是自定的；动力来源于个体的需求；价值在于满足兴趣爱好；观点在于自我提升的需求。

从实践的角度看，具有高尚情操、渊博学识和人格魅力的教师，会对其学生产生一辈子的影响。所谓“学高为师，身正为范”，体现师德的重要性之一，就是榜样作用。

教师不应该靠权威与大道理来施加影响力，而要通过自己的行为举止，用启发的方式，身体力行地做好垂范。所以我一直以为教师的品德远比他的业务重要的多。

爱是成功教育的原动力，是教育的根本。而教师的人格魅力使这种根本的体现。

如何有效发挥教师的引领作用

教师通过有效的启发、引导，把握着教学的大方向，并根据学生调控着课堂.

1、导向作用

一堂课的教学目标就是这堂课的核心，教师要做到心中有数.

2、启发作用

通过预先设定的问题或课堂上及时地追问，启发学生层层深入地思考问题.课堂提问要促进学生思维的活跃，重视对学生思维的启发.启发学生的问题是由浅入深的问题，而不是平铺直叙，串讲内容的问题.教师“讲”的时机、内容、方式很重要，恰如其分的讲解也是一种启发.及时捕捉学生发言中的信息，进行有效点拨.

3、指导作用

教师要指导学生自主学习.

4、激励作用

学生的学习需要老师的激励，给他以力量.老师期待的眼神、鼓励的话语、赏识和称赞对学生的学习是很重要的.强调学生自主学习不是不要教师，相反是对教师有效的指导提出了更高的要求.

如何发挥幼儿园"名教师"的带动引领作用

一、骨干教师培训，提高素质。

我们托幼中心重视骨干教师的培养工作。每年都举行骨干教师的培训学习，让骨干教师每年都不断充电，更新教育观念，提高教育理论水平。

并在西山范围内举行的公开课、展示课上，让骨干教师承担点评任务，逐步培养骨干教师的教育理论与教学实践的应用能力；有外出学习的机会，把一些名额指定给敢于承担重担的年轻教师和骨干教师，给他们更多学习的机会，促进他们快速成长。为充分发挥骨干教师的引领作用奠定更多的实战能力。

二、示范带头引领，树立榜样 骨干教师的工作态度与教学水平在一个学校起着示范作用，能成为大家学习的榜样，榜样的力量是无穷的，它能转化为集体中其他成员的工作态度与教学水平。骨干教师能产生辐射作用，影响着集体成员中的每一个人。

因此，骨干教师的一举一动，要在幼儿园处处起着模范作用。幼儿园还可根据实际情况举办“教学研究”、“教学设计”、“案例写作”等专题讲座，以骨干教师的成长经历和研究体会引领教师，让他们学有榜样、研有方向、写有指导，既提高了骨干教师自身素质，又引领了全校教师的教育教研，达到了“一石二鸟”的培养效果。

三、利用网络资源，自由交流。 太原市教育局自开通教育区域网以来，很受教师的欢迎。

教育局可利用有利时机在教育区域网开设骨干教师交流板块，为骨干教师提供一个交流的平台。这样，骨干教师不仅可以不受时间、空间的限制，自由地无拘无束在交流平台上，把教育教学过程中的成长体会，问题及困惑等与教师互动交流，还可以将吸引更多的普通教师参与，这样既可以发挥骨干教师的引领作用，同时也为骨干教师提供了一个与更广泛的群体相互学习，相互促进的一个机会，有助于骨干教师自身素质的进一步提高。