学生会自律会工作总结

自律会秘书处在本学年初，协助学生会秘书处制作干事工作证，整理自律委员会各部门用于出版《学生会工作指南》的资料。根据自律委员会的客观实际，拟订了《自律委员会办公室部门值班表》、《109办公室自律委员会干部值班表》、《自律委员会办公室卫生部门轮值表》等安排表，同时进一步明确干部值班内容及职责，规范《值班登记本》的填写等。对于办工室的借用，我处安排了专人负责办工室的借用工作，以保证各部门能够有正式的办公场所开展工作；并购买了一批新的办公用品，为各部门工作提供物质上的保障。我处还负责管理备案自律会的活动经费及物品。我们还在秘书处的成员中安排了固定的人员跟进各部门工作，他们都认真尽职的负责各种会议的考勤、对考勤情况进行统计，并做好会议记录等。我们还负责自律委员会全体活动的签到工作，为各部门考勤、考核评优提供成员工作出勤情况的资料。在每一个工作周期，我们还对自律会的档案进行整理归纳，争取准时上交到学生会秘书处。在学生会秘书处的统一安排下，我们每月会提醒各部门上交月报表。我们还定期召开了自律委员会部长级例会，为各部门定期向主任团汇报工作，促进彼此之间的了解，共同探讨工作上的问题提供平台。我们还在主任团的指导下草拟自律委员会的各项规章制度，努力推动自律委员会工作的制度化。在本学期末，我们还协助完成了学生会内部评优工作。

在取得成绩之余，依然存在着有待改进的地方：1、工作效率偏低；2工作的创新性不高；3、与各部门的联系与沟通不足，导致很多工作秘书处与部门间不能有很好的衔接。

求大学自律部工作总结

大学学生自律委员会制度体系一、内部通用制度1、会议制度2、人事制度（律委特色）3、培训制度4、招聘制度5、财务管理制度6、资料管理制度7、考核制度8、论坛使用制度二、部门适用制度1、常规制度2、工作制度3、特色制度五邑大学学生自律委员会会议制度一、总则为规范五邑大学学生自律委员会会议管理，提高会议效率。

遵循五邑大学学生自律委员会章程，特制定以下会议制度。二、全体例会1、主持人：校律委主任团2、与会人员：校律委全体人员3、会议时间：双周星期天晚4、会议主题：本周工作总结、下周工作计划、安排，其他5、注意事项：与会人员较多，需做好签到、考勤工作，维持好会场秩序三、分会会议1、主持人：校律委主任团2、与会人员：校律委主任团、部门负责人，分会负责人3、会议时间：单周星期天晚4、会议主题：本周工作总结、下周工作计划、安排，重大问题商讨、解决5、注意事项：多交流，积极解决问题。

主要发言人应是院系负责人四、部长会议1、主持人：主任团2、与会人员：主任团、部门负责人3、会议时间：单周星期天晚4、会议主题：本周工作总结、下周工作计划、安排，问题交流5、注意事项：控制会议时间，多做会前准备五、部门会议1、主持人：部门负责人2、与会人员：部门全体人员3、会议时间：每周一次4、会议主题：本周工作总结、下周工作计划、安排，部门事物处理5、注意事项：开有部门特色的会议，以加强部门内部建设为主六、活动筹备小组会议1、主持人：活动负责人2、与会人员：活动负责人、部门代表、活动承办方代表3、会议时间：随机而定4、会议主题：活动筹备问题交流、解决，工作安排5、注意事项：如没有办公室成员参加会议，应另行安排会议记录员七、会议记录1、会议记录由办公室负责2、会议记录包括会议考勤3、考勤形式是签到，办公室负责4、无法出席会议的向会议负责人请假5、会后办公室整理好会议记录，归档。并发电子报给与会人员八、会议管理注意事项（详细内容见附录）1、每次会议都要有明确的目的，都要解决一定的问题2、每次会议都应有充分准备3、会议主持人必须紧紧抓住议题4、会议决议，要责成有关人员认真贯彻执行5、指定专人作好会议记录6、会议需注意细节附录：1、每次会议都要有明确的目的，都要解决一定的问题每次会议的议题不宜太多，可开可不开的会议坚决不开，可参加可不参加的人员不参加会议。

属于部门职责范围或部长有权解决的问题不上会，已有成文规定或先例的事，非特殊情况不上会。2、每次会议都应有充分准备会前由会议组织者将议题送到办公室，由办公室整理好议题，向会议组织者汇报，并将议题提前通知与会人员。

准备不充分，没有提出解决方案的议题不上会；主管部门没有统一意见而“矛盾上交”的议题也不上会。3、会议主持人必须紧紧抓住议题既要启发诱导与会者充分发表意见，又要注意控制离题和重复的发言。

发言者应办求语言准确、简练，到会领导要避免人必讲话的惯例。4、会议决议，要责成有关人员认真贯彻执行会议形成的决议，主持人要责成有关人员认真贯彻执行；有关办事机构要负责督促检查，并收集反馈信息及时向负责人汇报。

会议时间不宜过长，会议组织者要负责整顿会风，反对迟到、早退和会上交头接耳等不良现象。5、指定专人作好会议记录会议主持人应指定专人作好会议记录，重要会议应有两名记录者同时工作，有关办事机构要整理好记录，事后按档案管理办法立卷归档。

6、会议需注意细节 序号 事项1 会议组织者认真准备会议内容，提前通知与会者，力求让会议顺畅、简短2 会议组织者认真安排好会议记录和考勤人员3 会议组织者提前10分钟到达会议现场4 与会者应提前5分钟到达会议现场，无法出席的需提前请假，会议开始后不接受请假5 与会者请认真听主持人和他人的讲话，积极发言，做好记录6 与会人员必须佩带工作证7 与会人员认真做好会议记录8 与会人员主动提前了解会议内容，准备发言9 关闭手机等通讯工具，或将手机柚梦？惨簦？？厥馇榭鐾獠辉市斫犹？缁？BR>10 全体人员须穿着整齐11 不得无故迟到早退12 一般请假由部长统计好汇报到办公室负责人，紧急请假直接由本人向办公室负责人汇报13 注意礼仪，保持会议现场安静五邑大学学生自律委员会人事管理制度第一章 总则第一条 为使自律委员会的人事管理制度化，依据学校的有关法律、法规，结合自律委员会的实际情况，特制定本制度。第二条 本制度适用于自律委员会的所有成员。

第二章 招新第三条 凡具有五邑大学学籍的全日制本、专科学生，热爱自律工作，工作责任心强的五邑大学学生，由本人自愿提出申请，参与自律委员会的干部竞选，经主任团和部门负责人讨论通过，即可成为自律委员会成员。第四条 每学年第一学期各部门负责人制定本部门的招新计划，提交主任团审核通过后，由主任团组织实施招新。

部长根据实际修改本部门职位说明书。第五条 新委员试用期为一个月，试用期满后表现优异者晋升为正式成员，签署学生干部责任书。

第三章 换届第六条 主任团根据任期内工作情况确定换届时间，编。

大学生自律委公寓部的工作汇报 通俗一点

建立这个学生的工作后，学校领导和学生们在老师的联赛的具体指导和支持下，紧紧围绕学校创建本科院校的中心，充分发挥学生会“自我教育，自我 - 管理，自我服务“的功能，大多数学生对他们的帮助，通过学生会全体成员的共同努力，不断拓宽工作，创新工作方式，领域改进工作方法，完成了一个学期暂定工作计划作为一个整体，并取得了令人瞩目的成就，现在在学期即将过去的工作总结如下：

之一，贴近学生生活方面：

结合我校实际在新老校区在问卷调查的形式进行了“学生的声音。”专题调研，在座谈会召开的形式是“学生与你面对面”，对于其中反映的问题，学生的时间做了相关部门的总结，以确实反映，在不同程度上得到了解决。通过这些活动，拉近了学生与学生之间的距离，增强了学生会，信任和支持学生的认识，同时也增强学生党员的意识。

二，研究建设：

举办首届“新科杯”英语之星大赛，本次活动还加强了与学生会的外部链接。协助共青团召开生长的第一阶段的论坛，并组织了大学英语演讲，这调动学生的学习积极性有效地促进了学风，让学生在校园内营造良好的文化氛围在无形中训练的大学生人文学科。

三个校园文化：由体育部组织的特别

，举办首届“理想杯”篮球联赛，这增强了学生的集体荣誉感和团队合作意识的成功。组织宣传部主办的演出“现场绘画表演”，河南科技大学与技术学院，洛阳师范学院学生会也参与进来，并进行了广泛的交流。

四，娱乐和文化方面的内容：

根据我们学校的特殊性，举行了新主题“进入新的领域，你和我聚会”晚会，在老举行校园社区文化广角，主题为“唱的一首歌”晚会。协助团委成功举办了“XX乐队”签名洛阳，两名毕业生欢送晚会，通过丰富的文化活动，培养学生的情操，提高审美情趣的学生。

校园文化的五个方面：

学生纪律委员会，大学生要充分发挥大学生食品委员会的作用，再加上23文明教育月，学生纪律委员会，定期组织检查学生宿舍，强大的遏制行为晚归和夜不归宿，和几个大型活动维持秩序，文明监督岗对校园不文明行为给予相应停止。餐饮委员会与学生在团委，后勤发展总公司宿舍文化和教室，建设宿舍卫生检查，做了很多具体工作。

一个学期的在过去的工作中，由于时间短，缺乏工作经验，我们也知道有这样的缺点和不足，总结如下：

之一，每一个学生部门之间缺乏交流和沟通，致使一些大型学生活动，该组织没有完全到位，缺乏整体性和连续性。学生党员的整体素质有待进一步提高。

二，重视开展在学生分会院系足够的交流的监督和管理的日常工作为代价的大型活动，造成了领带事件，团结观众没有全面性。

三，学生会网站上，各部门，各院系学生学生分会不能上传工作计划和工作总结，有档案管理和数据采集大洞。

自律部年度工作总结范文

转眼之间、一个学期结束了。回首在本学期在自律部工作的时光，心中总是感到欣喜和紧张。经过开学时的选拔，我如愿进入自律部，在自律部这个大家庭里，我受益匪浅，学到很多东西，同时自己也得到了充分的锻炼，再次加深了对集体观念和团结协作精神的重要。

在这个学期，我们学生会主办的活动有“情系东科”迎新晚会、“十佳歌手”比赛、演讲赛、辩论赛等，在这些活动中，我积极参加，自律部主要维持比赛期间场地秩序，观众进退场等工作。

通过这些活动，我受益颇多，真正参与其中，体会团体协作，增强了我的集体观念，同时还让我的组织能力得到了提高。我深刻认识到了团结的力量，只有各部门之间积极配合，团结一致，才能让我东科学生会更加精彩。

通过本学期的工作，我作出以下工作经验总结，为下学期工作开展作好铺垫：

1.所谓“在其位，谋其政”，既然加入自律部，就要恪尽职守，做好自己的本职工作，不能无所谓的样子，否则就是不负责任的表现；

2.虚心学习，专心进步，不断提高自己的交际能力和组织能力，能够在下学期的活动中让自己工作顺利；

3.加强与其他部门的交流合作，树立团结协作意识，增强学生会凝聚力，注重自己部门的荣誉感；

4独立完成本部门的工作，不能事事依靠其他部门的帮助，只有这样个人能力才能真正得到提高，部门的地位才能显著提高；

尽管自己在工作中还存在着许多不足之处，但是我坚信天道酬勤，只要我一如既往地热爱自律部，切实为学院服务，我一定能在下学期工作中取得更好的成绩。总之，学生会工作无小事，事事不能懈怠。

我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在上学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验还尚未成熟，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。

自律部年度工作总结范文

转眼之间、一个学期结束了。

回首在本学期在自律部工作的时光，心中总是感到欣喜和紧张。经过开学时的选拔，我如愿进入自律部，在自律部这个大家庭里，我受益匪浅，学到很多东西，同时自己也得到了充分的锻炼，再次加深了对集体观念和团结协作精神的重要。

在这个学期，我们学生会主办的活动有“情系东科”迎新晚会、“十佳歌手”比赛、演讲赛、辩论赛等，在这些活动中，我积极参加，自律部主要维持比赛期间场地秩序，观众进退场等工作。 通过这些活动，我受益颇多，真正参与其中，体会团体协作，增强了我的集体观念，同时还让我的组织能力得到了提高。

我深刻认识到了团结的力量，只有各部门之间积极配合，团结一致，才能让我东科学生会更加精彩。 通过本学期的工作，我作出以下工作经验总结，为下学期工作开展作好铺垫： 1.所谓“在其位，谋其政”，既然加入自律部，就要恪尽职守，做好自己的本职工作，不能无所谓的样子，否则就是不负责任的表现； 2.虚心学习，专心进步，不断提高自己的交际能力和组织能力，能够在下学期的活动中让自己工作顺利； 3.加强与其他部门的交流合作，树立团结协作意识，增强学生会凝聚力，注重自己部门的荣誉感； 4独立完成本部门的工作，不能事事依靠其他部门的帮助，只有这样个人能力才能真正得到提高，部门的地位才能显著提高； 尽管自己在工作中还存在着许多不足之处，但是我坚信天道酬勤，只要我一如既往地热爱自律部，切实为学院服务，我一定能在下学期工作中取得更好的成绩。

总之，学生会工作无小事，事事不能懈怠。 我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。

在上学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验还尚未成熟，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。

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求大学自律部工作总结

大学学生自律委员会制度体系一、内部通用制度1、会议制度2、人事制度（律委特色）3、培训制度4、招聘制度5、财务管理制度6、资料管理制度7、考核制度8、论坛使用制度二、部门适用制度1、常规制度2、工作制度3、特色制度五邑大学学生自律委员会会议制度一、总则为规范五邑大学学生自律委员会会议管理，提高会议效率。

遵循五邑大学学生自律委员会章程，特制定以下会议制度。二、全体例会1、主持人：校律委主任团2、与会人员：校律委全体人员3、会议时间：双周星期天晚4、会议主题：本周工作总结、下周工作计划、安排，其他5、注意事项：与会人员较多，需做好签到、考勤工作，维持好会场秩序三、分会会议1、主持人：校律委主任团2、与会人员：校律委主任团、部门负责人，分会负责人3、会议时间：单周星期天晚4、会议主题：本周工作总结、下周工作计划、安排，重大问题商讨、解决5、注意事项：多交流，积极解决问题。

主要发言人应是院系负责人四、部长会议1、主持人：主任团2、与会人员：主任团、部门负责人3、会议时间：单周星期天晚4、会议主题：本周工作总结、下周工作计划、安排，问题交流5、注意事项：控制会议时间，多做会前准备五、部门会议1、主持人：部门负责人2、与会人员：部门全体人员3、会议时间：每周一次4、会议主题：本周工作总结、下周工作计划、安排，部门事物处理5、注意事项：开有部门特色的会议，以加强部门内部建设为主六、活动筹备小组会议1、主持人：活动负责人2、与会人员：活动负责人、部门代表、活动承办方代表3、会议时间：随机而定4、会议主题：活动筹备问题交流、解决，工作安排5、注意事项：如没有办公室成员参加会议，应另行安排会议记录员七、会议记录1、会议记录由办公室负责2、会议记录包括会议考勤3、考勤形式是签到，办公室负责4、无法出席会议的向会议负责人请假5、会后办公室整理好会议记录，归档。并发电子报给与会人员八、会议管理注意事项（详细内容见附录）1、每次会议都要有明确的目的，都要解决一定的问题2、每次会议都应有充分准备3、会议主持人必须紧紧抓住议题4、会议决议，要责成有关人员认真贯彻执行5、指定专人作好会议记录6、会议需注意细节附录：1、每次会议都要有明确的目的，都要解决一定的问题每次会议的议题不宜太多，可开可不开的会议坚决不开，可参加可不参加的人员不参加会议。

属于部门职责范围或部长有权解决的问题不上会，已有成文规定或先例的事，非特殊情况不上会。2、每次会议都应有充分准备会前由会议组织者将议题送到办公室，由办公室整理好议题，向会议组织者汇报，并将议题提前通知与会人员。

准备不充分，没有提出解决方案的议题不上会；主管部门没有统一意见而“矛盾上交”的议题也不上会。3、会议主持人必须紧紧抓住议题既要启发诱导与会者充分发表意见，又要注意控制离题和重复的发言。

发言者应办求语言准确、简练，到会领导要避免人必讲话的惯例。4、会议决议，要责成有关人员认真贯彻执行会议形成的决议，主持人要责成有关人员认真贯彻执行；有关办事机构要负责督促检查，并收集反馈信息及时向负责人汇报。

会议时间不宜过长，会议组织者要负责整顿会风，反对迟到、早退和会上交头接耳等不良现象。5、指定专人作好会议记录会议主持人应指定专人作好会议记录，重要会议应有两名记录者同时工作，有关办事机构要整理好记录，事后按档案管理办法立卷归档。

6、会议需注意细节 序号 事项1 会议组织者认真准备会议内容，提前通知与会者，力求让会议顺畅、简短2 会议组织者认真安排好会议记录和考勤人员3 会议组织者提前10分钟到达会议现场4 与会者应提前5分钟到达会议现场，无法出席的需提前请假，会议开始后不接受请假5 与会者请认真听主持人和他人的讲话，积极发言，做好记录6 与会人员必须佩带工作证7 与会人员认真做好会议记录8 与会人员主动提前了解会议内容，准备发言9 关闭手机等通讯工具，或将手机柚梦？惨簦？？厥馇榭鐾獠辉市斫犹？缁？BR>10 全体人员须穿着整齐11 不得无故迟到早退12 一般请假由部长统计好汇报到办公室负责人，紧急请假直接由本人向办公室负责人汇报13 注意礼仪，保持会议现场安静五邑大学学生自律委员会人事管理制度第一章 总则第一条 为使自律委员会的人事管理制度化，依据学校的有关法律、法规，结合自律委员会的实际情况，特制定本制度。第二条 本制度适用于自律委员会的所有成员。

第二章 招新第三条 凡具有五邑大学学籍的全日制本、专科学生，热爱自律工作，工作责任心强的五邑大学学生，由本人自愿提出申请，参与自律委员会的干部竞选，经主任团和部门负责人讨论通过，即可成为自律委员会成员。第四条 每学年第一学期各部门负责人制定本部门的招新计划，提交主任团审核通过后，由主任团组织实施招新。

部长根据实际修改本部门职位说明书。第五条 新委员试用期为一个月，试用期满后表现优异者晋升为正式成员，签署学生干部责任书。

第三章 换届第六条 主任团根据任期内工作情况确定换届时间，编写换届方。

学生会干事工作总结怎么写

本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、贴近学生生活方面：

结合我校实际，在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研，以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”，对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。

二、学风建设方面：

组织举办首届“新科杯”英语之星大赛，在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了年第一期成长论坛，并多次组织英语四、六级知识讲座，从中调动了同学们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为在校学生营造了良好的校园文化氛围，在无形中培养了大学生的人文素养。

三、校园文化方面：

由体育部具体组织，成功的承办了首届“理想杯”篮球联赛，从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”，在展演中，河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参与进来，并作了广泛的交流。

四、娱乐文化方面：

根据我校的特殊性，在新区举行了主题为“走进新区，你我共联欢”文艺晚会，在老校区举行了社团文化广角，主题为“同唱一首歌”文艺晚会。协助团委成功的承办了“XX乐队”洛阳签唱会，两场欢送毕业生文艺晚会，通过丰富的文艺活动，陶冶了同学们的情操，提高了同学们的审美情趣。

五、校园文明方面：

学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用，结合第二十三个文明教育月，自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍，有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为，并多次维持大型活动的秩序，文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。

在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。

三、关于学生会网站，学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结，档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。

请求一份学生会自律部年终总结？

1.给你个草稿：

第一段：写写废话，体会什么的

第二段：回顾一下参加过什么活动，要具体.

比如活动A

你要写活动A的背景：。.比如在什么文件的号召下，在什么形势的需要下等等

活动A的时间：

活动A的地点：

活动A的参加人：

活动A的具体流程：

你对活动A的小结：比如受到大家好评拉，提高了修养拉~等等

第三段：表达你个人的良好愿望以及继续努力的决心等等~

2.##系学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。现总结如下： 一 、 团结创新，尽现丰富多彩的课余生活 1。 庆祝##系成立之时，我们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。会中老师同学纷纷登台献艺，一步步把晚会推向高潮。此次茶话会是对我们学生会的第一次考验，通过此次活动，大大拉近了教师与同学间的距离，加深了相互间的了解，同时也增加了学生会的凝聚力，树立了良好的学生会集体形象。 2。举行英语口语选拔赛 为了提高同学们的学习热情，激发同学们对英语学习的爱好，提高大家的口语表达能力，我们举办了“英语口语选拔赛”活动。对于这次活动，同学们表现出极大的爱好，都积极踊跃地参加，竞赛场面异常活跃，一批英语基础好、口语表达能力很强的同学从中脱颖而出。其中，电商0202班的高珍同学在天津市“大学生英语口语比赛”获得了不俗的成绩。 3。举办学习经验交流会 十月下旬，为了让新同学尽快适应大学的学习生活，顺利地完成高中到大学的过度，学生会举办了“学习经验交流会”。请2000级学习成绩优异者向新生介绍了学习经验，并回答了同学们提出的问题。这次交流会对于新同学们尽快找到适合自己的学习方法起到了较大的促进作用，受到大家的一致好评。 二、 深入学习“十六大”精神，提高了学生的*修养。 为了迎接十六大的胜利召开，学生会协助党团总支举办了“迎接十六大，诠释新力量”党史知识竞赛活动。此次活动共分两部分，首先是“党史知识百题问答”，该活动共发出问卷299份，回收率达99%，从回收问卷的答题情况看，同学们都能认真答题，达到了在同学中进一步加强党史知识教育的预期目的。第二部分是以班级为单位组队竞赛，竞赛的基本范围是800道党史知识问答题。为了预备此次竞赛，各班都做了充分的预备，有的同学甚至将所有的问答题都背了下来。最后，电商014班以优异的成绩取得了竞赛第一名。这一活动不仅丰富了同学们的课外生活，还使大家在极大的爱好中上了一次生动的党史知识课，加深了同学们对中国*党的感情，大大提高了党在同学们心中的地位。同时，在此次活动中还非凡邀请了南开大学经济学院学生会和党、团总支负责人，迈开了两校联谊的第一步。院系领导对这次活动给予了高度评价。 三、尽职尽责，学生会永远是同学们的勤务员 系学生会全体成员在工作中不断寻找自身差距，努力做好本职工作。大家在思想上渴求进步，工作能力上渴求提高，这一切都在各项活动中得到了体现。生活部的卫生检查、发放补助、火车票征订，宣传部的板报与橱窗的设计与绘制，无处不体现了这一点。体育部的校园田径运动员选拔赛、新生杯篮球对抗赛、拔河比赛以及文艺部的“英语节”系列活动都取得了不错的成绩。也正是这样，学生会活动才一切以同学们的根本利益为出发点，才获得了同学们的信任，使我们的集体保持了更加旺盛的生命力、更强的战斗力。 学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。收获是喜悦的，与此同时我们也播下了希望的种子。新的学期，新的征程，我们要在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清自己的目标，明确我们的发展方向。我们相信通过努力，在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩.

学生会总结报告要怎么写？

本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下： 一、贴近学生生活方面：结合我校实际，在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研，以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”，对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。

通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。二、学风建设方面：组织举办首届“新科杯”英语之星大赛，在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。

协助团委举办了年第一期成长论坛，并多次组织英语四、六级知识讲座，从中调动了同学们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为在校学生营造了良好的校园文化氛围，在无形中培养了大学生的人文素养。三、校园文化方面：由体育部具体组织，成功的承办了首届“理想杯”篮球联赛，从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。

宣传部组织承办了“现场书画展演”，在展演中，河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参与进来，并作了广泛的交流。四、娱乐文化方面：根据我校的特殊性，在新区举行了主题为“走进新区，你我共联欢”文艺晚会，在老校区举行了社团文化广角，主题为“同唱一首歌”文艺晚会。

协助团委成功的承办了“XX乐队”洛阳签唱会，两场欢送毕业生文艺晚会，通过丰富的文艺活动，陶冶了同学们的情操，提高了同学们的审美情趣。五、校园文明方面：学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用，结合第二十三个文明教育月，自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍，有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为，并多次维持大型活动的秩序，文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。

伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。

整体学生会成员素质有待进一步提高。 二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。

三、关于学生会网站，学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结，档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。

学生会纪检部个人工作总结

本学年，我们纪检部工作的指导思想是：在院团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，活跃第二课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩！本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。

学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次共13名09级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。参加素质拓展训练对我们纪检部的新成员来说意义重大，使他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。

应学生处安排部署查早操和升旗，每天早上我们纪检部成员都按时到位，工作有序，工作成绩得到了学生处的认可！为了响应建设健康、和谐、书香校园的号召，我们纪检部成立了文明执勤督查小组，各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习！双选会期间，我们纪检部作为工作人员热情接待来自全国各地招聘单位，进一步宣传我们华豫学院的学生形象，给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛，虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们华豫校园展现了另外一种新形象！我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。

我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。

比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的2010年纪检部的工作方向应该有如下几点：一：提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。

有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！。二：进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习俗语云：成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。

我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。

我们这里的态度包括两方面：一是对待工作的态度；二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！三：工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。

由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

以上是我对我们纪检部本学年学生工作的概述和对下阶段工作的简要安排。