培训报告怎么写-培训可行性分析报告怎么写？培训可行性分析报告格

给你看一份范文，我从网上找到的，不知有没有用，请你参阅 考研培训班可行性分析报告 一. 市场分析 1.学生角度 随着本科生就业难度增加，以及高新技术发展促使社会对高层次人才需求进一步扩大，越来越多的学生选择了考研这条路。

1999年报考的考生为31。9 万，录取人数为6。

5万。2000年报考的为40万，招生人数约比去年增加30%，预计招8。

5万，录取比率约5?1。据有关部门估计，以后几年报考人数将会持续增加。

竞争的加剧使参加考研培训的考生有增无减，约有90%以上的考生都将参加某一或全部科目的培训。 而目前太原各高校培训班人满为患，管理混乱，远远不能满足需求。

2.教师角度 其一，由于经验丰富、成果突出的教师缺乏，目前各高校有能力办班的教师虽然收入颇丰，但却不堪重负。由于缺乏科学、合理的教学安排，教师往往要从一个地方赶往另一地方，有的甚至要一整天的讲课，导致效率降低，教师苦不堪言。

其二，多数教师不单有利的需求，还有名的需求。与社会或某一单位合作一科研项目，往往比发表几篇论文更能提高其知名度，有利于其职称的评定。

也就是教师需要有人替其包装上市。 出于以上原因，教师希望有单位统一为其安排上课时间、地点及工资，而免去其招生、场地等琐事的烦扰，专注于教学。

二.目标对象 生源：各高校有意考研的学生及社会上一些自学考研而又缺乏名师指点的考生。 师资：省城各高校知名教师，或有意定时定期来太原执教的各高校知名教师。

三.效益分析 山西约有6至7千考生，按参加一半，每人平均参加1。5门科目，每门150元计算，一期即有60万收入。

一期培训班近60学时教师工资若为60元/小时，一个班50人则共需90名教师（若一名教师只带一个班），则工资支出为32。4万，再加上场地费及各项支出，本益比约为2?3。

当然，教师工资应根据其声望及实际能力支付。 四.实际操作 1.有选择性地与名教师签约，统一安排其课程、授课地点以及工资。

2.利用海报、传单、报纸等方式引起潜在生源注意。 3.建立专门的网站，一来，学生占上网人数较多；二来，学生对于网络比传统媒体更 易接受；三来，可以借此提升公司知名度。

4.创办一小刊物，尽量精美，使其具有收藏价值。上面有最新的考研动向、试题及各类有关考研的信息，还有咨询电话（可以定时）及Email，由权威人士解答各类疑惑。

使本册子成为考生第一需要的考研胜经。可以命名为“乾坤考研宝典”或其他。

参加培训的，定期每人赠送。 五.长期目标 要逐渐树立“乾坤考研培训班”的品牌，使考生一想到考研培训就想到乾坤，正如出国培训必然到新东方一样。

可以在内部刊物及媒体上打广告，例如，“颠倒乾坤，决胜考场，请到乾坤考研培训班”。 。

关于员工培训的社会调查报告怎么写？

行政管理专业社会调查报告范例 一、调查的原因及目的 百年大计，以人为本。

企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。

当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。

在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。

员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势，重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。

故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。

培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。

为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本人在xx制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。

二、调查时间、地点、方法 1.调查时间：2007.08. 2、调查地点：xx制药有限公司 3、调查方法：采取问卷式调查 三、调查内容及分析 xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家，药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作十分必要。 （一）公司发展理念与文化 1、 企业发展方向较为明晰。

根据调查资料显示，约有95%左右的员工认为，自己对本公司的发展战略表示了解或十分了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关，但剩余的5%左右员工表示了困惑，这必然会造成实际工作缺乏目标，或者人力资源的较大浪费。 2、 将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。

产品质量是企业的生命，它直接关系到人民的用药安全和身体健康。因而“不断进取，永臻完美”的管理思想几乎感染了公司的所有员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。

3、 企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示，认可公司有一个非常健康文化的比例达到85%，而15%左右员工则认为一般，没有员工对此表示反对。

此外，仅有45%的员工认为公司的制度体系非常完备，而认为不完备的人数达15%。 （二）组织结构与岗位设置 1、 近九成员工对公司现行组织结构认同，并表示与部门业绩息息相关。

公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了积极作用。 2、 现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。

依据调查结果，80%员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。 （三） 人才管理与技能 1、 在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。

部门负责人作为xx制药有限公司的中坚力量，肩负着不断创新、发展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80%左右的员工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20%人员认为存在不公平现象。 2、 部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。

多数员工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到预期要求；也有一部分员工反映，部门间的工作衔接并不十分理想，很多时候只是员工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的员工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、询问同事、求助领导。

3、 中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数员工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、员工激励、成就动机。

而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、员工激励、成就动机。 （四） 团队精神状况和素质 1、 除少数员工外，团队士气良好。

在实际调研中，28%的员工认为我们团队的精神非常高昂，60%认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12%的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有35%员工反映某些员工没有与整个团队。

有关中学生参加暑期培训班的调查报告

一、活动目：

1、通过学生实践活动配合学校做好学生暑期教育管理工作使学生家长能了解学生家庭教育重要性及方法措施

2、全面督查学生暑期在家学习、生活、守纪等方面情况使学校对学生教育管理进一步延伸至假期XX进一步完善学校常规管理监督网络机制

二、活动主题：

宣传学生暑期家庭教育；

督查学生暑期学习生活

三、组织形式：

1、以村为单位建立15个学生社会实践区域分别为：大通、正茂、二套、伏兴、新丰、南河、三套、龚集、王庄、五七、四套、运东、运西、桃园、三圩

2、以学生会成员为负责人以所在实践区域中优秀学生或学生干部为成员组成暑期学生家庭教育宣教小组负责向家长宣传学生暑期教育督查学生暑期学习生活

四、活动形式：

1、及时宣传

在学生刚放假时宣教小组就要上门向学生家长宣传学校对学生暑期在家要求让每一位家长能在第一时间内了解学校要求明白自身职责能及时配合学校做好子女教育管理工作

2、定时督查

督查小组三次集中上门检查学生作业完成情况了解学生在家守纪情况以及家长教育情况及时记录

3、随时了解

利用宣教督查小组和学生生活在一起优势随时了解学生在家学习、生活、守纪等方面情况及时教育并如实记载

五、活动安排：

1、活动组织阶段

①实践活动区域划分（6月20~21日）

以村为单位班主任按村上报学生名单包括：姓名、性别、班级、家庭、详细地址、家长姓名、联系电话等进行分类汇总

②宣传组队（6月22~23日）

由班主任和学生会成员对学生进行广泛宣传使学生了解此次实践活动意义采取自愿报名学校审批方式组建运河中学学生暑期学习宣教督查小组

③任务落实（6月27~28日）

召开宣教督查小组成员会议就活动目、意义、形式、内容、安全等方面进行强调落实与小组成员签订工作责任状明确职责范围及所监督学生

2、活动实践阶段

①7月10~12日集中向每一位家长宣传学校对学生暑期学习、生活、守纪、安全等方面要求与家长签定《暑期家庭教育承诺书》

②7月20~21日集中督查学生作业完成了情况了解家长教育管理情况及时教育如实记载

③8月5~6日（同上）

④8月25~26日（同上）

⑤不定期检查各宣教督查小组根据各自实际情况安排合适时间对学生学习、生活、守纪（上网、打游戏……）、安全（私自下河洗澡……）等方面情况进行抽查

3、活动总结阶段

①9月1~5日各小组根据自己检查情况对本次活动收获、不足及督查学生学习、生活、守纪、安全等方面情况进行总结并上交督查记载表

②9月5~10日根据各小组活动开展情况评出优秀社会实践先进小组5个予以表彰奖励（包括物质奖励）小组成员所在班分别加常规积分5分

③团委对此次活动进行总结总结上报学校

去网上找找吧。。。只能提供这些了。。。我也是要写这种调查报告的人啊

求一篇关于补习的调查报告

关于补课问题的调查报告

在学期结束前，学校给我们布置了一项任务——在假期对身边的热点问题开展调查，并撰写调查报告。于是我们小组就以“补课”这一热点话题为调查调查内容，开展了一次调查活动。

这次调查活动主要是为了了解——补课在学生心中的看法。

7月28日我们小组走上大街，开始了我们第一次的尝试。我们主要询问了五位年龄不等的在校生。

我们进行了分工合作，其中四人分成两人一组，一人提问，一人记录，除这四人外，一人拍照，两人合作写调查报告。

我们主要调查了如下几个问题：

1.你补的课是下列哪些； 2.你补课需要多少钱；3为什么要去补课；4你对现在的补课有什么看法；5.你认为补课有什么益处或害处；6.你今年几岁

在采访过程中，我们遇到了不少困难。我们必须克服自己心中的胆怯，勇敢上前提问。还要有承受挫折的能力，因为采访过程中并不是每一次都能顺顺利利的，时不时我们的采访请求，会遭到拒绝。、

不过最后我们仍不负使命，完成了我们的采访任务，虽然我们采访到的人数不多。

采访结果如下：

1.你补的课是下列哪些：

D.科学 E艺术类 F其他

2.你补课需要多少钱：

500/15节课 ； 60/小时 ； 50/小时 ； 20/小时 ； 60/节

3为什么要去补课：

提高竞争力 ； 成绩不好 ； 喜欢这门课 ； 不知道

4你对现在的补课有什么看法：

喜欢 ； 不喜欢 ； 蛮好 ； 应随自己兴趣 ； 补课人多了，人人都想进步

5.你认为补课有什么益处或害处：

增加兴趣爱好 ； 超越别人 ； 没有空余时间 ； 能让自己获得更多知识

6.你今年几岁：

17岁 ； 16岁 ； 10岁 ； 12岁

总结以上采访结果，我们得出结论，大多数学生虽然不喜欢补课，但还是能够接受补课，毕竟这是为了自己而读。

虽然补课会占用许多空闲的时间，但也有许多好处，比如你利用假期来补课，等到开学的时候，你所补的那门课老师没讲，你就会了.这样，你还可以利用老师讲课的时间，好好复习，期末考出好的成绩. 这就是不可的好处.在别人不会的时候，你就会了！比别人先学会！

如何拟写市场调查报告？

（二）市场调查报告的拟写 市场调查报告一般由标题、前言、正文、结尾四部分组成。

标题：市场调查报告的标题有两种写法，一是调查对象加文种，如："电视机市场调查"；二是双标题，正标题揭示调查报告的主题，副标题说明调查对象和文种，如："柴油车生产近期不宜规模发展--关于柴油车生产和发展的市场调查"。 前言：主要写明调查活动概况，如调查的时间、地点、对象、范围、目的、方法等。

这一部分的文字应简明扼要。 正文：是市场调查报告的主体。

主要写明调查的情况、调查分析，并提出相应的建议和经营决策方案。结尾：是全文的结尾和总结，起到画龙点睛的作用。

例文：市场调查报告 对川、陕、甘等地市场销售的调查报告 为了适应市场变化，了解市场信息，进一步搞好我厂销售工作，我们从*月*日-*日分别到四川、陕西、甘肃等3省11个市（县）纺织站分别进行市场调查和产品推销，开辟新用户。通过市场调查和产品推销，使我们进一步了解了市场，了解了上述各站的进货、销售情况，现汇报如下： 一、市场情况 从我们走访调查的这十几个站的情况看，总的来说： 1。

资金紧张，库存大。…… 2。

很多站库源充足。…… 3。

质量价格也可取胜。…… 4。

有些站提出延期半年付款，甚至提出售后付款，这些条件我们根本无法答应，也只能善意讲明企业的困难，婉言不给定货。 以上是我对于这个问题的解答，希望能够帮到大家。

专业调研报告怎么写-社会调查报告怎么写？社会调查报告怎么写的 爱

社会调查报告——题目：社会调查报告题目可分为两类： 1。

单行标题。只有一个正题，直接写明调查的事项、对象、范围。

如《关于成都市国有企业科技人员作用发挥情况的调查与思考》。 2。

双行标题。正题下加一个副题，正题概括文章的主要内容，主题思想，副题补充说明调查对象和调查内容。

如《感情越拉越近——对江苏省“三下乡”活动的调查》。 社会调查报告——前言：社会调查报告的前言一般包括三点内容：调查研究的缘由和目的——调查什么。

解决什么问题；调查对象、范围，调查的经过——时间、地点、过程及调查方法。 社会调查报告——正文：正文是社会调查报告分析问题、解决问题的部分。

包括两部分内容：一是对调查对象进行叙述。真实准确地列举调查所得的确凿事实、典型事例和具体数据。

二是进行分析论证。对资料进行客观的定性与定量分析，把它上升到理论，提出自己的新观点，或证实一种观点，或推翻一种观点。

这部分的写作既要防止单纯罗列材料，也要防止过多的议论和说理。 社会调查报告的正文部分常见的结构方式有三种： 1，纵式结构。

即根据事物发展的始末顺序或脉络，材料的内部逻辑关系叙述事实，由事人理，分析研究，最后推导出结论。这种结构各部分之间前后顺序不能颠倒，否则将会眉目不清，条理紊乱。

2。横式结构。

即根据材料的性质，将其概括为若干平列的几个部分，分别加以说明和阐述，从不同方面集中揭示其主题。 3。

对比式结构。这是一种特殊的横向结构。

适合于先进与后进，正确与错误的两件事物相互比较，明确肯定什么，否定什么。 4。

纵横交叉式结构。就是将纵横两种结构结合起来使用。

以纵为主或以横为主，纵横交错，以便灵活透彻地说明问题。 4 社会调查报告——结语：社会调查报告的结语，这部分可长可短可无，其内容有时是总括全文，深化主题；有时是交代社会调查报告中未能解决而又须引起注意的问题；有时提出继续调查的希望和建议。

总之，应视其具体情况而定。 5 社会调查报告——附录：有的社会调查报告还有附录部分。

内容包括：部分原始资料、少数典型个案资料、调查统计图表的诠释和说明，正文中有关材料的出处，参考文献，旁证材料，以及其他必须说明的问题或情况。

求培训机构 可行性研究报告范文

一、 问题的提出 据调查我国现有盲人500多万，低视力人近千万，尤其是在儿童及青少年当中，患病率极高。

全国学生体质健康调研最新数据表明，我国小学生近视眼发病率为22.8%，中学生为55.2%，高中生为70.3%。为什么会有这么多的人近视？仅仅是不良用眼习惯造成的吗？近视，与年龄有关系吗？ 二、调查方法： 1.查阅有关书籍并调查询问同学，了解近视的主要原因。

2..通过多种途径，了解近视可能会引发的并发症。 三：调查情况和资料整理 四、结论 （1）近视的主要原因： 1 看电视距离太近； 2 看电视的时间太长； 3 所看电视的画面浓度太深； 4 写作业时的姿势不正确 ； 5 在光线太强的阳光下看书 ； 6 在光线太弱的光下看书； 7 长时间的坐在电脑、电视前； 8 不合理饮食； 9 在车厢里看书 10 遗传因素 11 不认真做眼保健操 （2）在这里我想给大家提出几点建议 ： 1看书时作姿要端正，读书或写字时做到“眼离书本一尺远，胸离书桌一拳远，手离笔尖一寸远。”

2不要在坐车或行走的时候看书，也不要躺下看书。（三）每天坚持做两次眼保健操。

3每天坚持做两次眼保健操。 4尽可能少上网或看其他辐射性强的东西。

注意作息时间的安排，不能让眼睛长期处于疲劳状态。 为有效预防近视等眼病：一要养成良好的卫生习惯，合理饮食，锻炼身体，保障身心健康；二要纠正不良习惯，养成良好的用眼卫生；三要定期到眼科医院检查眼睛，尤其是高度近视眼患者，及时发现眼病，以便早发现、早治疗。

眼睛是心灵的窗户，我们一定要好好爱护它！ 建议你不要照抄，最好作参考！。

培训报告怎么写啊

一般格式大致给你讲一下吧。

培训报告的目的就是体现培训效果，给你建议的总结。格式不固定，可以给你讲一下大致模块。

一、培训实施情况

包括时间、地点、课程、讲师和出勤人数和出勤率等基础数据。

二、满意度调查目的和背景

调查什么，调查对象，问卷发放及回收情况

三、满意度评估结果

结果呈现，满意度评分等等。

四、学员收获

如果问卷上有此项可以说明

五、学员反馈及建议

学员提出的意见和建议等等

六、培训总结

2个方面总结，培训经验的积累和需改进的地点，对培训师提出的建议。