同行们啊~请问教师课题报告怎么写啊？我刚刚进校,是一名新老师,

教师个人研究课题申报表风舞十天推荐年度____________研究领域_____________编号____________学科分类_____________**区教育科学研究课题申报表年度____________研究领域_____________编号____________学科分类_____________ **区教育科学研究课题申报表教师个人研究课题 课题名称_______________________________________________申请人____________________单位___________________申请日期____________________完成日期___________________成果预测_______________________________________________ **区教师进修学院教育教学研究中心制（注：本表一式三份，一份学校留底，一份交区教师进修学院）课题名称：**研究及对策一、立论依据О对所要研究的问题的陈述（表象及初步分析）О通过调查，对问题的进一步分析О查阅有关文献，对问题的再探讨二、问题解决的假设和实施О对问题解决的假设О研究过程中拟采取的针对性的措施预设操作流程与运用的研究方法三、资料的积累与分析О准备积累的研究资料：（用打“√”表示）教案；教学设计；说课稿；课堂实录；课后讨论；教学反思。

教育活动方案设计；实施过程记录；结果与分析。调查表；问卷；访谈记录；调查分析；试卷；试卷分析。

其他：（用文字表述）________________________________________________。О对资料的分析。

（用打“√”表示）研究资料的分类；信息的提取；初步结论。 四、研究成果：О阶段成果：（用打“√”表示）文献综述；调查报告；课后反思笔记；经验总结；案例；课堂实录与点评；论文；其他：____________________________________________________________О最终成果：研究报告：________________________________________________________其他：____________________________________________________________附件：本课师聘请老师在研究指导。

指导老师（签字）评审结果： 课题名称_______________________________________________申请人____________________单位___________________申请日期____________________完成日期___________________成果预测_______________________________________________**区教师进修学院教育教学研究中心制（注：本表一式三份，一份学校留底，一份交区教师进修学院）。

课题《促进幼儿教师专业成长的实践研究》研究成果的主要内容怎么写

一、研究背景和意义具有前瞻性的指导性文件——《幼儿园教育指导纲要》的颁布，带给我们广大幼教工作者的是全新的挑战。

贯彻、实施《纲要》是一项艰巨而长期的任务，即要把《纲要》精神完全融入到幼儿园教育实践中。教师是幼儿园教育中重要的、最基本的力量，是高品质幼儿教育最主要、最直接的创造者。

对高质量的幼儿教育的要求最终会转化为对教师的要求，即对教师专业成长的期待。“一课三研”作为一种教研方式，同时关注了课程、幼儿与教师的发展，因此，实施课改以来即受到广大幼教工作者的关注。

一些发达地区如上海的部分优质幼儿园已率先对其作了有益的尝试与探索。我园地处山区，教师们的教学策略与方法相对滞后，对如何将先进的教育理念落实到教育实践中，指导教育行为，教师们始终充满困惑，这就大大阻碍了教师由“经验型”向“研究型”转化的步伐。

为探讨如何通过行之有效的教研形式与途径，促进教师专业成长，我们拟进行本课题的研究。这对加快我园教研与课程的园本化，有着积极的推进作用。

二、课题研究的理论依据1、美国幼教专家凯茨认为，幼儿教师的专业应表现为：在教育工作中，能运用高级、缜密的知识作为判断和行事的标准。也就是说，幼儿教师要具备研究与反思的能力。

“研究型的教师”不仅是世界范围内的一种新的理论趋势，而且也将成为我们幼儿教师即将面临的现实要求。正如德国著名教育心理学家指出的那样“倘若把创造力作为教育目标，那么实现的前提就是创造型的教师”。

2、《纲要》强调的“教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者”、“教育活动的组织和实施过程是教师创造性地开展工作的过程”、“幼儿园教育评价以教师自评为主，评价的过程是各方共同参与，相互支持和合作的过程，是教师运用专业知识审视教育实践，发现、分析、研究、解决问题的过程，也是其自我成长的重要途径”等等理念，为教师在幼儿园教育实践中的角色与任务都提出更高的、新的要求。三、相关概念的界定一课三研：是指教研组内教师针对同一活动（主要指幼儿园的学习活动），由同一教师或不同教师进行多次的实践研究活动，在研究活动中比较不同的教学策略，尝试新的教学方法和组织形式，研讨教学中的困惑、存在的问题及目标的价值取向等等。

教师专业成长：是指教师个体在其整个职业生涯中，依托专业组织，通过终身专业训练，习得教育专业知识技能，实施专业自主，表现专业道德，不断增长专业能力的过程。四、研究目标与内容目标：通过研究，架设起教师理论联系实际的桥梁；激发教师主动学习新理论知识，提高教师运用理论指导实践的能力；在实践中加深对理论的理解，并内化于自己的认知结构中；提高教师的教学水平及实践反思能力，形成团结、合作、信任、支持的群体氛围。

内容：1、了解我园教师对自身专业成长的共同期待值及期待目标和方向。了解教师在教学实践中共同存在的困惑与问题。

2、在“一课一人三研”与“一课二人三研”的活动中探讨如何发挥个体优势和群体智慧，围绕预定专题进行研讨，并将教研经验向日常、随机迁移与运用。五、研究方法和步骤1、成立课题组，课题组组长由园长亲自担任，课题组成员由园教研组成员担任。

2、综合运用问卷调查法，行动研究法，实践反思法，个案分析法进行研究。3、以“教师如何成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者”为研讨大方向，通过问卷、访谈等方式收集问题、并分类归纳，确定“活动目标的制定、材料的有效投放”、“如何实施有效提问”、“如何针对幼儿个体差异实施有效引导”、“如何创设和谐、亲切、宽松的活动氛围”、“如何引导幼儿细致观察”、“如何引导幼儿在音乐活动中大胆表现”、“如何激发小班幼儿参与探究的欲望”等七个研讨小专题，以科学、艺术领域为切入点，从“一课一人三研”（一人同课多轮）过渡到“一课二人三研”（同课异构），分别在大、中、小班开展研讨活动。

以教师为研究主体，重研“师”（教师的教育理念与教学行为），轻研“课”（活动框架及环节），凸显教师的主体性。第一阶段：（2006、9——2006、10）1、做好开题论证工作，使全体成员明晰课题研究的意义及步骤，进一步优化研究方案。

2、设计调查问卷，以全园教师为调查对象，并进行访谈，充分了解我园教师对自身专业成长的期待值及期待目标和方向，了解教师在教学实践中共同的困惑及问题，。并撰写调查报告，针对统计结果提出相应的对策。

3、组织教师培训、学习相关理论，提高教师自我反思、同伴互助的意识，为课题研究创建和谐、信任的人文环境。第二阶段：（2006、11——2007、6）1、选定四名课题组成员，以“一课一人三研”的形式，在“学习、实践、研讨、反思，再实践、研讨、反思”的循环中，围绕既定专题开展教学研修，课题组主要成员观摩、评析、修正活动方案，并提交课例、案例及个人在三研全程各阶段的反思记录。

2、开展教学观摩活动，向全园展示三研成果，分享有效的教育策略。第三阶段：（2007、9——2008、4）这一阶段的研究工作主要。

如何提高教师队伍专业发展课题研究教师专业发展现状调研报告

当前的教育缺乏人性，教育改革没有真正落到实处。

当前的小学教育现状还是过分重视智育为显著特征。

来自于教师、家长在学分上的过高要求对学生的压力很大。因升学考试尤重学分使然。素质教育的贯彻落实几近一句空话。孩子已经成为被灌输和打压的对象，学习目标不清，学习行为茫然。学校盲从，教师无法，家长无奈无知，真实的现状堪忧。

国家的教育方针并没有问题，尊重人性，强调全面发展，尊重个性发展。在高中和大学阶段专业技能的普及教育，配套人财物的投入还是比较理想的。但是，小学阶段还是智育的天下，全面发展教育，个性化教育得不到真正落实。初中涉及升学就更谈不上了。究其原因还是在评价上。在小升初，初升高阶段，如何客观评价学生的真实成长状况，不能只重视智育的学分，为实现全面发展还应在其他各育的评价上下功夫。尤其德、体、劳、美等育是为人之本，智育之基。学生的学习成绩可以稍差，但德行必须过关，也就是说他首先要是一个合格的人；学生的学习成绩可以稍差，应是一个拥有健康体魄的人。学生的学习成绩可以稍差，尽管他的技能稍差，劳动质量不是很高，但切不可做一个好逸恶劳的人，要做一个以劳动为荣的人 。学生的学习成绩可以稍差，但能明是非，。当前的教育缺乏人性，教育改革没有真正落到实处。

当前的小学教育现状还是过分重视智育为显著特征。

来自于教师、家长在学分上的过高要求对学生的压力很大。因升学考试尤重学分使然。素质教育的贯彻落实几近一句空话。孩子已经成为被灌输和打压的对象，学习目标不清，学习行为茫然。学校盲从，教师无法，家长无奈无知，真实的现状堪忧。

国家的教育方针并没有问题，尊重人性，强调全面发展，尊重个性发展。在高中和大学阶段专业技能的普及教育，配套人财物的投入还是比较理想的。但是，小学阶段还是智育的天下，全面发展教育，个性化教育得不到真正落实。初中涉及升学就更谈不上了。究其原因还是在评价上。在小升初，初升高阶段，如何客观评价学生的真实成长状况，不能只重视智育的学分，为实现全面发展还应在其他各育的评价上下功夫。尤其德、体、劳、美等育是为人之本，智育之基。学生的学习成绩可以稍差，但德行必须过关，也就是说他首先要是一个合格的人；学生的学习成绩可以稍差，应是一个拥有健康体魄的人。学生的学习成绩可以稍差，尽管他的技能稍差，劳动质量不是很高，但切不可做一个好逸恶劳的人，要做一个以劳动为荣的人 。学生的学习成绩可以稍差，但能明是非，知善恶，辨美丑，崇尚真善美，抵制假恶丑。德才兼备最为理想，然不能兼备，应以德为要、为首，其他各育附之。

如何做到兼顾各育呢？还应该以评价为主导，真正把各育都纳入到考评活动中。落实全面发展就不是问题，说到底还是指挥棒的问题，在政府导向，改革不要雷声大雨点小，切忌穿新鞋走老路。

当前的教育发展形势对教师的专业素质要求不断提高，提高教师专业素质，迫在眉睫。教育部门应结合教育改革需要，积极推动针对提升教师专业素质的有效培训。要加强培训的准备、组织和管理。做到不走过场，不流行式。培训要以改革需要为出发点，以提升教师专业素质为落脚点。在课的研究方向上下功夫，在课的质量上下功夫，从基层学校教改需要上研究，在教师专业素质现状上寻求突破。让教师在培训中真正获益，接收培训的教师回到学校实现培训成果共享。基层学校要以参加上级培训为依托促进校本研培，为广大教师专业成长提供实践平台，学校要重视对研培和实践的评价和拓展延伸，最终实现教师专业发展可操作、可持续、见成效、适应教改需要。-----拙见。

如何提升小学数学老师的专业素养课题开题报告

一、课题提出的背景及所要解决的主要问题 课堂教学是一个由许多种因素相互制约、相互影响的复杂系统。

勿庸置疑，课堂教学的有效性即课堂教学的效率是课堂教学永恒的追求。随着课改的深入，我们的数学课堂发生了很大的变化，课堂不再是教师的“一言堂”，多位目标、生活化、动手操作、自主探究、合作交流、课堂生成……成为热门词语和热门话题。

我们的课堂日益呈现新变化、新气象。然而，我们还是在许多的课例中发现，不少教师仅仅模仿了新课改的“形”，许多课堂表面上热闹、生动，试图体现新课改的种种新理念。

但静心反思时总觉得有许多缺憾。究其原因，我们认为课堂教学效率意识的缺失是其中的主要原因。

有效的课堂教学就是在教学活动中，以最少的时间、最小的精力投入取得尽可能多的教学效果，它是兼顾知识的传授、情感的交流、智慧的培养和个性塑造的过程，也是全面关照学生成长与发展的乐园。 二、国内外同一研究领域现状与研究的价值 1、目前，小学数学课堂的现状： 长期以来，由于应试教育的影响， 我们的教育活动以理论学习为主，以课堂教学为主，评价教学的手段也以考试为主。

课堂教学理念陈旧，教学效率低下，课内损失课外补，仍然靠死记硬背、题海战术来强化学生的记忆。学生的动手能力、实践能力较差，缺乏创新的精神和能力。

2、时代的呼唤： 新课程明确提出：“有效的数学学习活动不能单纯的依赖模仿与记忆，动手实践、自主探索与合作交流是学生学习数学的重要方式。重视课程内容与现实生活的联系，增选在现代生活中广泛应用的内容，开发实践应用环节，加强实验和各类实践活动，培养学生乐于动手、勤于实践的意识和习惯，提高实际操作能力。”

数学来源于生活，也应用数学知识去解决生活中的各类数学问题，加强知识与实践的联系在数学学习中十分必要。从课改精神出发，如何提高小学数学课堂教学效率已成为摆在我们面前的一个亟待解决的问题。

基于以上考虑，提出“提高小学数学课堂教学有效性的研究”的课题实验。 三、研究的目标、子课题设计与重点 研究目标： 1、通过有效的数学教学活动，使学生掌握概念、法则、公式、性质、数量关系和由其内容反映出来的数学方法。

2、通过有效的数学教学活动，使学生具有敏锐的感知力，独特的想象力和深刻的理解力，从而提高学生的自主探索和解决问题的能力，培养学生的创新意识。 3、通过有效的数学教学活动，调动学生学习的积极性，把获取新知识作为自己的内部需要，培养学生认真、严格、刻苦钻研的学习态度。

子课题设计： 1、学习目标定位的准确性、可行性。 2、增强教学方法的有效性。

包括教学情境的有效性、课堂提问的有效性、课堂生成的有效性、媒体运用的有效性…… 3、确保学习方法的有效性。保证自主学习的有效性、保证合作学习的有效性、保证探究学习的有效性…… 4、注重课堂教学的细节。

包括板书设计、习惯养成、位置移动、引导点拨、课堂总结…… 5、开展多元化的数学学习评价。 研究重点：增强教学方法的有效性、确保学习方法的有效性。

四、研究的思路、过程与方法 1、 研究思路： 通过提高数学课堂教学效率的研究，着眼于培养学生学习的主动性和自主性，构建和谐、高效的数学课堂，促进教师转变数学教学的观念：通过提高课堂教学效率来增强学生数学素养，提高学生的学业水平，调动学生学习数学的积极性，探寻一条有效地促进学生爱学数学、会学数学的课堂教学模式。 2、研究过程 实验时间为三年，主要分三个阶段： （1）准备阶段：（2009.2—2009.3） 认真组织参加研究的教师学习《数学课程标准》、《主体教育论》及有关信息、资料，吸取广大教师的有关经验和体会，提高认识，明确指导思想，形成较为实用、科学的研究方案。

（2）实践探究阶段：（2009.3—2009.11） 依据研究方案，开展提高课堂教学效率的理念、方法、实施等方面的研究，加强日常沟通，不定期的组织参加研究的教师研讨、分析实验情况，完善方案。并将研究资料及时汇总使用，不断发现问题，总结经验，交流推进。

（3）实验的总结阶段： （2009.11—2010.12） ①进行课题实验总结，形成实验报告。 ②整理实验资料，总结出具有特色的经验、成果。

③举行课题实验的结题和鉴定活动。 3、研究方法： （1）行动研究法：运用行动研究法来研究教师在提高课堂教学效率中的作用，研究学生对具体措施的反应，努力做到“行动—反思—再行动—再反思”。

（2）观察法：对数学课堂教学活动过程中的相关要素进行第一时间的记录和描述。 （3）比较法：一例多堂，一例多师，平行班对比等，分析相关要素的关系。

（4）调查法：对学生和教师进行学后调查，把握当事者的感受和课堂教学实效获取“定性”与“定量”的双重资料。 （5）个案法： 对部分研究对象尽可能搜集更多的资料加以分析、综合运用各种方法探讨对采取提高效率后的成果。

五、主要观点与创新之处 1、主要观点： （1） 部分教师理念异化为目标，在隐藏目标的泛化、扩大化与多维目标的整合中迷失方向。 （2） 热闹的“多言堂”、频繁的合作与。

[转载]读《教师怎样做小课题研究——高效助力教师专业化成长》心得

我惭愧不已，因为我也是一知半解，我只好含糊的说小课题与大课题研究的步骤差不多，只是切口小，周期短，其它应该没大区别，这样的回答，我想那位同事是没有得到满意答案，我对自己也很不满意。

寒假不期而至，刚好学校要求每位老师读一本书，并写读书心得，有这个任务，加上自己本身也想趁假期充充电，刚好一举两得。因此我选了一本徐世贵、刘恒贺所著的《教师怎样做小课题研究——高效助力教师专业化成长》进行拜读，这本书让我颇有收益。

该书的作者徐世贵，他是辽宁省特级教师，本溪满族自治县教师进修学校副校长，沈阳师范大学渤海大学兼职教授。他的书，能够让我们在轻松的阅读中收获良多，操作性强，看的懂，在实际工作中用的上，人们都称他为草根式教育专家。

主要内容、观点概括：《教师怎样做小课题研究（高效助力教师专业化成长）》针对教师在研究实践中经常遇到的困难、问题和矛盾，选取了一些作者就这些问题对一线教师进行面对面指导的案例，如：不会选题怎么办？怎样做课题计划？课题研究深入不进去怎么办？怎样写课题总结报告？如何处理小课题研究中的课题大与小、研究过程与结果、教师自主与专家引领等八种关系？等，本书都给予了具体的指导性回答。 一、唤起教师强烈的研究意识，主要观点：有研究才有效率；有研究才有成长；有研究才有风格；有研究才能突破；有研究才有快乐。

二、引导教师重视小课题研究——不能走大路就走小路，并给出大小课题的对比表格： 过程类别 选题 管理 方法 投入 结果 大课题研究 偏重宏观重大问题 受制约于上级科研部门，严管立项、研究、结题验收 实验、观察、调查、文献等方法 投入的人力、精力、财力较大 结题报告，相关资料 小课题研究 偏重教育教学中的微观的实际问题 在学校帮助下，教师自主确定研究内容、时间、方法、进度 以边工作、边学习、边研究的行动研究为主 投入的时间、精力、财力相对少一些 教育教学案例、教学模式总结、教育教学经验小论文等 还提出小课题研究的基本策略：1.宁在自家找玉，不在他家挖金2.宁在点上打井，不在面上挖坑3.宁搞不正规的土研究，不搞纯而又纯的洋研究4.宁可自己动脑找市场，不去一味找局长。 三、对教师小课题研究的选题指导——从身边找到既平凡又有价值的课题，他提出： （一）小课题研究中的选题策略 1.选题要有价值（针对性、新颖性、实用性）2.选题要小、巧3.选题要选准突破口（切入点）4.选题要能发挥自身优势5.选题要是自己喜欢的。

（二）小课题研究选题的来源 1.在困境中寻找问题2.在阅读中产生问题3.在实践中发现问题4.在交流中获得问题5.在生活中寻觅问题6.在听报告和公开课中捕捉问题。 （三）小课题研究的选题角度 1.学科教学研究的角度（这里仅举几例）：关于快速研读教材的研究；关于高中数学三维目标设计的研究；提高学生英语早读效率的研究；关于有效创设教学情境的研究；关于课外作业少而精设计的研究；关于课堂评价语言艺术的研究；关于获取课堂反馈信息的研究；关于在试卷中研究学生马虎心理的研究…… 2.学校德育工作的角度：关于班主任使用班干部的研究；关于班级日常管理责任制的研究；关于如何开好主题班会的研究；关于如何利用闪光点转变差生的研究；关于班主任亲和和的研究；关于班主任人格魅力的研究；关于如何培养后进生学习自信心的研…… 四、对教师小课题研究方案的设计指导，主要阐述观点： （一）为什么要设计研究方案 设计研究方案不是为了应付主管部门的检查和要求而写的，为了写方案而写方案，甚至有些人将方案想成是课题研究的一部分费尽脑汁完成即可，从此搁之不理，其实设计方案是给自己研究课题整理思路，使课题具体化操作，还有助于评估课题研究过程和成果。

（二）小课题研究方案的基本框架 “为什么研究、具体研究什么、怎样去研究”三个大方面进行，具体围绕四个要点：1.提出问题（说明要研究的问题）2.研究内容（明确研究的内容）3.研究实施（怎样实施研究）4.成果及形式（过程性成果：课例、案例反思、故事；最终成果最好形成研究报告） （三）设计研究方案时出现困难怎么办 1.求助于书刊2.求助于网络3.求助于学生（教学方法与学生学习情感相关调查P65）4.求助于同事5.向名师和专家请教6.向教研活动借力。 平时还需要教师不断积累：通过读书、写教学反思等等方式，并论述如何读书和写反思。

五、对教师小课题研究过程的指导——重在行动，关键在过程 六、对教师小课题研究方法的指导——依己之长，找到最适合自己的方法：1.模仿法——移植经验；2.总结法——发现规律；3.实验法——探索规律；4.叙事研究法——讲述自己的故事；5.案例法——描述规律；6.调查法——研究规律； 七、对教师小课题研究思路的指导：1.运用发散法，突破框框；2.运用改变法，平中见奇；3.运用逆向法，出奇制胜；4.运用替代法，独辟蹊径；5.运用移植法，锦上添花；6.运用体验法，唤醒自主；7.运用添加法，凸显本质；8.运用缩减法，以简驭繁； 八、对教师小课题研究教学反思的指导——一边研究一边回头看 九、对教。

怎样进行教师个人课题研究

有广大的老师期待着参与到个人课题中来，但他们有个共同的困惑就是：自己研究的课题在哪里？我如何展开自己的研究，怎样研究才更有效？ 首先，我们需要理解一下“研究”这个概念，研究是怎样的一种行为方式呢？学生不注意听讲，我们申报一个相关的课题，课题开始实施了，一年之中采取一些做法，是批评？同座监督？让孩子写提醒卡？制定奖惩制度？设立“班级纪律监督员”这么一个小班干部？自己想到的，向别人学习到的，用了有效果的，用了没效果的来一遭，好的情况是学生上课注意听讲了，我们满意了。

需要问一句，这是不是研究了？我们的研究成果在哪里了。 其次，我们写了课题报告，写了论文，是不是就可以结题了，如果没有通过结题又是什么原因？我们自己回想过了没有。

更主要的是，在个人课题研究中常常说是这项工作的开展推进了教师的专业发展，老师们的专业是如何得到发展的，是不是我们关注了教育的问题，关注了教学中的问题，并一定程度上解决了这些问题，我们的专业就发展了？ 看来，怎么做个人课题，个人课题的研究到底能留给我们什么，是一个值得思考的问题了。 一、个人课题是一种研究。

首先，是研究就需要了解，了解自己在什么位置上开始，了解自己可以用哪些方式开始，哪些方式可能是不合适的，哪些方式是可能有效的，这就需要我们做什么？孩子不注意听讲，我们首先需要了解是不是孩子出了问题，还是自己的课堂出了问题，还是你与孩子的交流出了问题？这个需要我们去调查，访问，去反思自己。 其次，我们还需要知道，有哪些妙招可用，我们需要回顾以前的工作经验，我们需要借鉴别人的经验，这就可能需要文献搜集，需要伙伴互助，接着还需要想想这些办法用在自己身上，用在面前的班上，用在面前的孩子身上，合适吗？这样的过程可能仅仅是半天，也可能是一个星期，但是，没有这样的过程，你的研究就陷入盲动，就会片面地认为某一种办法对管理学生注意听讲最有用。

至于，为什么这一次有用，下一次会不会有用？不对方法的机理进行研究，是不是会不利于我们的经验有效化呢？ 其次，是研究就需要调整，我不想在这里用创新来表述这样的一个过程，创新对老师的压力太大。在研究实施的过程中，它更多地表现为根据新情况、新问题、新的观念产生在原计划上研究行动的调整，这种调整在老师们的行为上表现为具体化，一些模糊的东西，需要用做什么，怎么做具体呈现；其次是需要对行动的对象、方式进行改变。

本来想在班级设立“班级纪律监督员”，通过学习认识到孩子们成长是一种自主的过程，孩子写提醒卡尝试了一段时间，由于班级存在这样问题的孩子多，存在相互影响的现象，行为得不到保持，效果不理想。经过调查，了解到孩子的小组集体意识还是较强的，决定在建立“制定奖惩制度”基础上，进行调整，实施金牌小组竞赛活动，孩子自己制定评价要求，自己进行一周评价，自己确定努力方向，制定奖惩措施，这样就把遵守纪律渗透在评价要求中，把几个人的遵守纪律的问题，融合在班级活动中，使得孩子的成长更整体化，成为自我评价，自我激励的过程。

个人认为，这样的过程也是一种研究。 二、个人课题的研究是一种过程。

教师个人课题是一种“自主性、实践性、个体性、专题性”的研究过程。个人课题的成果，是不是在于研究的结论呢，教师认知上进步，工作经验的积累呢？ 教师在解决教育教学问题中，情感上的丰富，智慧上的增长，这些是与教师的个人课题研究共生的，是一份报告和论文所不能表达的。

如果我们让视角跨越5年，甚至是10年，“这一年”的研究或许仅仅是一个开端，或许仅仅是一种具体教育策略的尝试，但是这5年、10年里发生的一切，都会融合在一起，成就了老师个人的成长，这应该就是个人课题的意义所在吧。 那么，“这一年”的研究就成为了你成长中的一个过程。

三、个人课题的研究是教师的有效经验的提炼。 关于教师的经验，大家是关注的，我们必须注意到，一方面，老师们在自己的工作中产生了许多可贵的“我的”经验，这是经验是个体化的，情境化的，可能脱离了这个教师，脱离了这个环境，行动的效果会大打折扣。

另一方面，老师们在教学实践中出现了很多新的问题，这些问题要么是自己以前没有经历的，要么是自己以前的办法不再奏效。 因此，我们现在需要研究“我的”经验，需要归纳，需要通过科学的方式进行梳理，需要用研究的方式开展实践活动，对“我的经验”加以反思、改进、整合和提炼，形成对学科本质、学习规律和学生主体的深刻感悟的时候，“我的经验”才能够对我们的教学起到全局性、关键性的作用，才会行为我们有效的教学经验。

我还想表达的是，如何让教师拥有总结、提升有效教学经验提升的自觉意识，如何让每一位教师们在参与个人课题研究中，明确可以做什么，可以怎么做？还可以怎么做？怎样做更有益于我们的经验有效化？ 还有很长的路要走。

教师应该怎么写科研课题开题报告,开题报告

你好，同学，你的开题报告老师让你往哪个方向写？开题报告有什么要求呢开题报告是需要多少字呢你可以告诉我具体的排版格式要求，希望可以帮到你，祝开题报告选题通过顺利。

1、研究背景研究背景即提出问题，阐述研究该课题的原因。研究背景包括理论背景和现实需要。

还要综述国内外关于同类课题研究的现状：①人家在研究什么、研究到什么程度？②找出你想研究而别人还没有做的问题。③他人已做过，你认为做得不够（或有缺陷），提出完善的想法或措施。

④别人已做过，你重做实验来验证。2、目的意义目的意义是指通过该课题研究将解决什么问题（或得到什么结论），而这一问题的解决（或结论的得出）有什么意义。

有时将研究背景和目的意义合二为一。3、成员分工成员分工应是指课题组成员在研究过程中所担负的具体职责，要人人有事干、个个担责任。

组长负责协调、组织。4、实施计划实施计划是课题方案的核心部分，它主要包括研究内容、研究方法和时间安排等。

研究内容是指可操作的东西，一般包括几个层次：⑴研究方向。⑵子课题（数目和标题）。

⑶与研究方案有关的内容，即要通过什么、达到什么等等。研究方法要写明是文献研究还是实验、调查研究？若是调查研究是普调还是抽查？如果是实验研究，要注明有无对照实验和重复实验。

实施计划要详细写出每个阶段的时间安排、地点、任务和目标、由谁负责。若外出调查，要列出调查者、调查对象、调查内容、交通工具、调查工具等。

如果是实验研究，要写出实验内容、实验地点、器材。实施计划越具体，则越容易操作。

5、可行性论证可行性论证是指课题研究所需的条件，即研究所需的信息资料、实验器材、研究经费、学生的知识水平和技能及教师的指导能力。另外，还应提出该课题目前已做了哪些工作，还存在哪些困难和问题，在哪些方面需要得到学校和老师帮助等等。

6、预期成果及其表现形式预期成果一般是论文或调查（实验）报告等形式。成果表达方式是通过文字、图片、实物和多媒体等形式来表现。

一线教师怎么做课题？

一说到课题，有些老师认为，这是一块硬骨头，没有时间，影响教学，或者是为了职称。

但是，课题并非高高在上，脱离老师们的日常教学工作。小编以为，老师做课题，其实是有优势的，从教学中找到问题，又有课堂这个大实验室，成果还帮助教学，并非纯粹浪费时间，为了职称。

简要来说，其实就8个字：扎根课堂，躬耕教学。老师为什么不愿意做课题？“他是站着说话不腰疼，如果按照他那样去做，我们不知道要增加多少工作量！”“离实践太远了，我们根本办不到的。”

？？报告结束，两位老师在走出报告厅不远处议论。这次报告邀请是的省级专家，专门给教师讲如何提高教学能力，不知道专家听了这样的话，会作何感想？既然理论家的言谈不合实际，那就换个方式吧。

挖掘校内骨干教师，美其名曰“明星教师”，请他们来给老师们示范、座谈、报告，总是没问题了吧？事实上，老师们又觉得这样的活动太浅，讲得都懂，不听也一样。一位老师道出了无数老师的心声：“只要有好的方法，能有助于学生成长，我心里还是很愿意尝试的，但是，平时要应付教学以外的事务太多了，教学任务抓得也很紧，动不动就与职称、评优挂钩，就算牺牲休息日，也不一定能都做好，哪有更多的精力细细琢磨研究教学实践啊！”不参与教研进修，5年后工作水平难增长现状如此，作为老师，我们无奈。

的确，跟着各项检查、重复性完成每堂课知识教学，编制内的老师也能稳稳过完忙碌的三十几年职业生涯，然后退休。但若是花点心思琢磨教学，研究课堂，想着法子提高教学效率，却是能收获不一样的人生。

教师专业发展状态跟踪测评显示：教师在走上教学岗位后的3-5年内，其教学水平与工作年限呈相关。这以后就出现一个高原现象，即如果教师不参与教科研或进修，其工作水平随着教学年限增长的影响，变化微乎其微；但如果不断参与教科研，其工作水平将与工作年限同步提升。

这说明现在的教师教学的同时，也需要不断学习。想一想，在教学中，你总是不断地作出各种决策：我该如何导入这堂课？如何把这些深奥的道理讲得明白易懂？该怎样吸引那个调皮的学生？教学与学习的基本原理是对一般规律的概括，没有哪一种理论能告诉我们在某一特定条件下该怎么做，而教学中的决策又要考虑到这些特定的背景条件。

所以，老师必须对自己的教学进行研究，成为一个研究者。如何成为一个研究者？可以从以下三个方面着手：第一、研究心态——消除“恐研症”有的老师一提到研究，就以为研究，是一本正经写论文；以为研究，是关键步骤应付检查；以为研究，需要领导支持安排，走一堆繁琐程序？？于是，望而生畏，这就是被研究的条条框框给束缚住了。

很多时候，研究型教师主要是指一种工作的态度和工作的热情，只要我们心中有孩子，愿意把自己的一生献给教育事业，献给孩子，那我们就会情不自禁地想方设法把自己的工作做得更好一点，这个时候，我们就进入了研究的状态，我们也成为了一名研究型教师。对中小学教师而言，追求纯理论的严谨和超前不太现实，不宜这样要求自己。

我们自身研究的问题实际上大多并不是来源于对理论材料的占有和分析，而是来源于课堂。课堂是教育教学诸多热点和难点的汇集场所，是教育教学问题的原发地，是问题产生的真实土壤，更是咱们教育教学的实际现场，真切感受现场中的教育事实，生发教育理念，能相对轻松的提升教育智慧。

第二、研究内容——细化和分解自己最感兴趣的在选择研究课题时应淡化外部指向，不必琢磨上级科研管理部门的喜好，也不要随热门理论和研究摇摆，而要从自己的真实兴趣和需求出发选题。最好是结合自己的教育教学实践进行选题，树立“问题即课题”的研究意识。

课题研究应多着眼于教学细节，关注微观层面的教学现象、时间，针对教育教学实践中遇到的一个现象、一个问题、一个（类）学生、一种教法、一条经验等，切入点越小越好，但是着眼面要大，要看到问题的影响和问题的本质。要善于对问题进行逐层分解，抽丝剥茧。

例如课堂纪律差的问题，通过归因分析来研究，可分解为课堂教学枯燥、教学内容过浅、教师一言堂、学生习惯差等问题。其中“课堂教学枯燥”又可以分解为教学策略单一、教师语言、课程资源贫乏等问题。

“课程资源贫乏”又可分解为素材性课程资源贫乏和条件性课程资源贫乏。“素材性课程资源贫乏”又可按照学科分解。

通过分解将问题尽量细化，然后再在问题网络的末端选择课题进行研究。如上，就可以从微观上选择为“初中语文课堂教学素材性课程资源的开发利用研究”，从而解决课堂纪律差的根源问题。

第三、研究方法——做个有心人，选用合适自己的叙事研究法方便、有效的是叙事研究法——帮助教师养成记录教育故事的习惯，实现对教育科研的生命建构。操作要点：（1）选择自己最心动的故事；（2）有重点地记录故事的经过；（3）简要写出自己的所得所思。

教育故事跳动着师生生命的脉搏，日积月累，集篇成册，就能反映出自己的成长轨迹和研究的成效。行动研究研究的内容直接来源于教学实践的需要，鼓励行动研究，“行动研究”是为加。

如何促进教师专业成长的途径

促进教师专业成长的有效途径： 一、校本研究：教师专业成长的沃土 校本研究是基于学校发展、教师专业成长的研究。

它以发生在学校教学现实场景的真实问题以及提升教学常规、教学水平、教学管理等方面为研究内容，深深根植于学校与教师的现实需求。校本研究不仅可以促使教师在自己的岗位上，立足于自己的教学实践，提出问题，解决问题，使教学研究成为教师的职业生活方式、思想行为方式乃至生命存在方式的一部分。

同时，还可以培植一种学校文化，强调科学精神、民主精神和团队精神，营造求真、务实、自由、融洽的教研氛围，形成对话机制，为教师的信息交流、经验分享、专业会谈、展示自我提供平台。每一所学校的校情不同，教师专业成长的基础与环境也不同，因此，突出“以校为本”，开展校本研究是一种有效选择。

1、课题研究。基于校本的课题研究应以教学改革过程中遇到的问题为研究对象，通过“发现问题——查阅资料——编成研究方案——根据方案去行动——反思总结”的基本流程，围绕同一专题多次多人反复研究，探寻教学对策，逐步解决，从而提高教师实施新课程的能力。

其优势在于：（1）研究的问题来源于教师、教学之中，以“面对真问题，展开真行动，获得真发展”为目标，教师兴趣浓厚，参与热情高，可以有效地促进了教师对教育规律的认识、教育技巧的把握，强化了教育科研的能力。 （2）克服了以往个人课题盲目性、随意性。

可以以学科组、年级组、教研组为单位开展研究，可以三人五人自由组合成“志同道合”的研究组，将零散的研究整合起来，将“单兵作战”变为“集体攻关”，把培训、教研、教改相结合，培养了教师团队协作的精神，使学校真正成为一个教科研的实体。（3）课题组老师共同探讨，交流与分享，得到大量的信息，共同感受成功与困惑，整个过程就是组内成员一个互助互学互进的过程。

2、案例研究。以某一具体的课为研究对象，重在对课本身的“改进、优化和提高”，从而给出“问题解决”的示例的一种研讨活动。

案例研究把先进的理念通过课例为载体进行研究，强化了教师实践智慧，发展了教师反思能力。研讨内容包括：教师设计+教学实录+教学反思。

展开方式有：一人同课多轮、多人同课循环、同课异构、互动式观课、诊断式观课和反思式观课等。让教师始终以研究的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中的问题，改进教学行为。

如，在进行“平行四边形面积计算”教学研究时，同组三名教师都选同一内容上课，第一位教师上完课后集体评议，大家肯定优点，分析问题。第二位上课的教师通过比较及反思，根据新情况对自己原先设计好的教案进行调整，课上完后，再进行评议。

第三位教师根据前两位教师上课的情况，对自己的设计进行重新审视、调整，然后上课、评课。这样，同一内容三位教师上出了不同风格，其教学结构及方法有了很大的改进。

“一课三人上”是组内所有人员围绕一个课题发挥各自特长，执教者个体反思，辅以同伴互助来逐渐改变自己的观念和行为，形成自己独特的教学风格。 3、教育沙龙。

一种由志趣相同的教师参加的可以自由发言的专题讨论会。教育沙龙营造出的宽松自由的研究氛围，让大家在“品一品，尝一尝，聊一聊”中探讨课改中的“疑点”“难点”“热点”“焦点”话题。

每次可就一个课改话题展开讨论，不强求统一的结论，旨在开阔思路，引导思考，加深教师对某一问题的认识，寻求更多的教学策略，探索课程改革中的新方法、新模式。如以“合作学习大家谈”为主题的教学沙龙，教师们围绕着“真正意义上的合作学习有什么特点” “如何开展有效的合作学习？你有什么金点子？”“目前实施过程中你有哪些困惑？”等问题进行自由发言。

通过交流，教师们加深了认识，形成了新的教学策略，收集与交流了许多信息与资料，用于指导教学实践。此种教研活动特别适用于教师不易理解或存在争议的问题的澄清，或是对教学最优化的讨论。

校本研究实际上是把学校的教育实践过程变成一种研究的过程，实现教育理论与教育实践的双向构建，使学校真正成为一个研究的实体、文化的实体。校本研究由于问题的现实性、参与的广阔性、内容的丰富性而成为培养教师集体专业扎实成长的一块沃土。

二、读书学习：教师专业成长的加油站 细心的教师常常会发现，几乎所有的特级教师都有一个共同的嗜好——学习，他们充满智慧和灵气的课堂正是得益于他们广博的知识积累和深厚的文化底蕴。不少教师写论文时总感到无话可说，有时好不容易凑出来一篇文章也是干巴巴的，这其中最关键的原因就是平时学习不足、缺少知识的积累造成的。

“要给学生一杯水，教师要有一桶水”，这一桶水从那里来？很重要的一个途径就是学习。教师作为世人眼中的“文化人”，理应养成不断学习的良好习惯。

1、阅读书籍。教师的专业成长需要理论的提高，没有理论支撑的实践是盲目的实践。

因此，教师可以根据自身的需要，选学一些教育理论经典书籍，特别需要经常读一些大师作品，通过读书加深自身底蕴，提高自身学养，让自己浸润在文化的。

一线教师怎样做教育科研课题

对一线教师开展课题研究命题的认识 1、什么是课题研究？ 对于课题研究有许多定义。

这里我们讨论的是一线教师所做的课题研究。其实，真正的教育教学课题研究只有根植于我们的教学实践和实际，才能焕发其生命力与价值。

当前，倡导一线教师开展课题研究就是用先进的教育理论指导具体的教育、教学工作。通过做课题——发现问题——解决问题，用这种比较科学、规范的形式来解决学校发展、课堂教学、教师成长、家庭教育等各方面的问题和困惑。

“一线教师参与教育科研活动，实际上是要求在更高的水平层次上展开教学活动，即从强化日常教学中蕴涵的科研成分着手，以科研的思路去重新审视教学过程，发现问题、思考问题，形成解决问题的策略，并通过教学实践使其得到验证与完善，从而使教学工作逐步向最优化方向发展，同时也使自身的素质水平得到提升与飞跃。” 简言之：有一个研究的中心（即理论支撑），有具体的操作思路，这是开展课题研究的基本要求。

课题研究应该使我们的日常工作科研化。2、什么是教育科研课题？ 所谓“教育科研”是指在一定的教育科学理论指导下，对教育现象和教育实践中的事实，加以考察、探究、收集、整理、分析、概括、总结，进而揭示教育现象的本质和规律的一种创造性的实践活动。

所谓“课题”是指要研究的问题。但是所有的问题不全是课题，课题也不只是单纯的问题，只有将问题作为有计划有目的研究命题后才能算是课题。

通俗一点讲，课题就是把问题当作课业来作，研究就是把问题中的不明白的东西搞明白，究其本质、本性、本能之所在。“教育科研课题”是与教育和教学有关的，有研究必要的，有研究意义的命题，而且是有探究空间的命题。

所谓的“探究空间”，是指别人尚没有涉足，或者很少有人涉足的，别人还没有关注到，或者很少有人关注到的，别人没有明确结论，或者长期研究难有结论的，或是对同类问题你有不同看法和观点，而且需要探求、研究和论证的未知地段，或是需要通过推广和实践、尝试和验证的有意义的已被学术界认可的命题。有目的、有计划、可设计、可操控、具有一定的因果关系和可能有创新发现是其特点。

问题是课题研究的切入点，实践是课题研究的基本形式，思考是课题研究的核心。研究不只是反思，反思只是思考形式的一种。

注意：（1）学校的改革措施不等于科研，但改革措施可以当作科研来进行，保证决定的科学性，并提供理论借鉴。 （2）教研活动不等于科研，但科研课题的研究可以以一些教研活动的形式开展，可通过一些实际课例进行研讨、推进、总结。

3、一线教师为什么要做课题研究？（1）教师专业成长的需要。时代发展很快，教育改革的步伐也很快。

在信息化的社会里，要立足就必须有不断学习的意识和能力；要有勇于实践、创新的能力。为了适应素质教育对我们老师提出的新要求：教育、教学工作的模式由“经验型”转向“科研型”。

实践表明：一线教师在教育教学上能积极参与教科研的实践，自觉学习理论，更新教育观念，以科研带教研，以教研促教改，对提高教师自身的素质大有裨益。许多名师成了搞教育科研的最大受益者，完全可以说：“教师参加教育科学研究，是提高自身素质的重要途径。”

课题研究是教师终身学习的最有效途径。 （2）解决实际问题的需要。

做课题研究主要是为了解决在教育、教学中发现的问题，遇到的困惑。这些问题包括自己教学实践的问题、有学生行为习惯、道德表现的问题、有学校教育的问题，还有学校管理模式的问题。

我们反对一线教师脱离教学实践做研究，做那些大而空的课题，徒劳无益。 （3）有助于养成严谨的工作作风。

课题研究的严密性，也促使教师的教育、教学工作更加科学化、系统化。 （4）有助于形成科研教学意识。

我们都知道，做课题时少不了要查阅大量的资料。当你阅读了大量的有关教育、教学的书籍后，就有利于形成自己的教学理念。

教科研实践活动不但转变了教师的教育观念，重要的是使我们养成一种用新的教育理念去审视自己的日常工作的习惯；自觉地去改进自己的教育手段和教学方法，进行反思教学。 综上所述，教育科研是当代教师工作的基本方式之一，是当代教师进行学习的方式之一。

课题驱动，行动研究是教师自我发展、自我提高的基本方法，教师专业化要求我们必须研究教育，实现“教书匠”向“科研型”教师的转变。（二）教育科研的基本程序选题论证开题设计方案实施研究运用各种方法研究并获取资料收集研究资料分析整理资料得出结论，进行验证与检验形成成果并进行成果表述写出结题报告（三）如何选题？（1）选教育科研的前沿课题人无我有，人有我新，人新我特，人特我快，达到特色创新的统一。

把教学需要做为第一选择，在学科间寻找交叉点与结合部，围绕热点问题下功夫、做文章（2）选择教育科研的空白课题提出新的理论、观点、概念、论证成理对已有理论做新的解释，论证使之深化探索事物新规律或变未知为已知，深化认识，对争鸣的问题发现新资料，提出新见解，有所突破并为人们所认可纠正原有理论概念，原则的错误在本学科边沿学科开辟新的研究。