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    职业人物访谈报告怎么写

    生涯人物访谈记录访谈时间:2011年8月3日访谈方式:面对面被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任访谈内容:问题1:您是如何找到工作?答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。

    问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。

    坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。

    其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。

    问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。

    像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。

    当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。

    问题4:刚参加工作时会有什么培训?答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。问题5:平常在工作方面您每天都干些什么?答:在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。

    根据最新的市场销售信息反馈,判断消费者的需求,定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势,从而确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。问题6:男女工作者在这份工作上机会均等吗?答:现在的工作基本是男女平等的了。

    工作嘛,都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏,你就能够争取到自己想要的。

    问题7:觉得现在实现您的人生价值了么?家庭对您的工作满意么?答:我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意,我们公司的休假是和国家颁布的放假一致,这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

    问题8:您对我们大学生有什么建议吗?答:在学业上,把自己的专业知识学好,无论什么专业,只要它存在就有它的价值,所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中,要吃苦耐劳,用于实践,要知道实践出真知。

    活动感受:社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。

    这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受,对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结:1.首先需要定位自己做什么合适,要有一个职业生涯的规划。

    2. 积极争取学习和进步的机会。3. 积累个人的信誉。

    从你的职业生涯的第一天,就要按照诚信的原则办事。要做到,当人们提起你的名字的时候,说,这人还不错,做事还行。

    4. 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友,可以充分利用这些机会,得到更加顺利的发展前景。

    5. 注意人脉的积累。最终,事业要靠在社会上的人脉的资源。

    要注意认识在你这个行业的人,结交他们,最终他们会成为你事业上的助力。6. 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。

    注意少听家里长辈的意见,尤其是都已经退休的长辈,他们对社会的认识还停留在很久以前,而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是,长辈有时候会强求你做一些事情,但是,最终的结果他们是不负责的。

    只有你才能对自己负责。机会是留给有准备的人,所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。

    我们从现在起就要积极关注社会动态发展,学习好专业知识,积攒社会经验,扩宽自己的人脉,为自己的未来道路铺好路基。

    职业生涯人物访谈报告

    生涯人物访谈记录

    访谈时间:2011年8月3日

    访谈方式:面对面

    被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任

    访谈内容:

    问题1:您是如何找到工作?

    答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。

    问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?

    答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。

    问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?

    答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。

    问题4:刚参加工作时会有什么培训?

    答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。

    问题5:平常在工作方面您每天都干些什么?

    答:在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈,判断消费者的需求,定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势,从而确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。

    问题6:男女工作者在这份工作上机会均等吗?

    答:现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛,都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏,你就能够争取到自己想要的。

    问题7:觉得现在实现您的人生价值了么?家庭对您的工作满意么?

    答:我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意,我们公司的休假是和国家颁布的放假一致,这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

    问题8:您对我们大学生有什么建议吗?

    答:在学业上,把自己的专业知识学好,无论什么专业,只要它存在就有它的价值,所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中,要吃苦耐劳,用于实践,要知道实践出真知。

    活动感受:

    社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。

    这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受,对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结:1.首先需要定位自己做什么合适,要有一个职业生涯的规划。2. 积极争取学习和进步的机会。3. 积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天,就要按照诚信的原则办事。要做到,当人们提起你的名字的时候,说,这人还不错,做事还行。4. 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友,可以充分利用这些机会,得到更加顺利的发展前景。5. 注意人脉的积累。最终,事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人,结交他们,最终他们会成为你事业上的助力。6. 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见,尤其是都已经退休的长辈,他们对社会的认识还停留在很久以前,而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是,长辈有时候会强求你做一些事情,但是,最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。

    机会是留给有准备的人,所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展,学习好专业知识,积攒社会经验,扩宽自己的人脉,为自己的未来道路铺好路基。

    求高手写一篇生涯人物访谈设计报告 2000字左右 急求 我这边也在想办

    访谈内容:问题一:一开始,您是如何找到这份工作的?答:用人单位在人才市场进行招聘,通过应聘、笔试、面试后被录用。

    录用后有三个月的见习期,见习期满,胜任财务工作后,才被正式录用。问题二:目前,行业要求从事这份工作的人应该具有什么样的教育和培训背景?答;做好会计工作要具备一定的会计专业基础知识和基本技能,并取得会计任职资格证书,初级以上职称,三年以上工作经验或具有中级以上职称,有一定的沟通协调能力,对税法、财务成本管理都要有一定的了解!问题三:您认为做好这份工作应该具备哪些知识答:从事会计这份工作,首先需要具备一定的会计基本知识,主要还是后天的实践,要不断的在实践中提高自己。

    可以通过培训,也可以自学,现在又很多网上学校,可以去听课,名师们讲的都还不错,随着经济一体化,会计知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求会计人员有不断适应新形势的发展,更新知识、技能和经验。问题四:您认为这项工作需要的个人品质、性格和能力和别的工作要求有什么不同吗?答:会计工作特别要求会计人员客观公证、诚实守信,要有足够的耐心和细心,要有全局观和服务意识,同时要求有不断进取的精神,及时更新知识,适应新的法规、制度,要求对税法、财务成本管理等知识融会贯通,熟练运用1问题五:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 答:因为我是做会计的,所以很多时间都是和数字打着交道,虽然重复但是每天都有新的挑战,很有充实。

    我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。问题六:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训? 答:进入会计工作领域,首先要求通过会计资格考试并取得证书,这是基本的要求。

    同时,进入领域后要随着职位变化,取得助理会计师资格证、会计师资格证等。从业后。

    单位会组织学习本公司的章程,财会法规等。了解单位的会计核算情况,每个月都会有经验交流会。

    问题七:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 答:每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。我们公司初级 2000元而高级 5000以上问题八:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?答:从事会计工作的人员,在单位或行业的发展前景还是可以的,我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大,高级管理人员相对缺失,可以先做基础工作,积累经验后可以做主管、财务总监、高级会计!当然了,有注册会计师资格证的话,可以到会计师事务所,审计师事务所等单位发展,财务管理涉及企业管理的方方面面,把这项做好了,有利于提高自己,也为将来做更好的工作打好基础!问题九:你如何看待该单位的组织文化和在该领域工作方式在建立的变化趋势?答:随着计算机技术的发展,计算机业正运用到会计领域,简化了核算工作,要根据情况选择软件,财务管理的组织文化和工作方式也会发生变化,由原来的手工记账向计算机记账发展!问题十:平常,在工作方面,你每天都做些什么?答:日常工作是核算和监督,随着经济发展,会计工作也向预算,分析,考核发展,工作之中要多向同行学习,也可以网上学习,并关注新的准则,以不断完善丰富这方面的知识。

    二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉到的。

    对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。 (一)要重视和精通自己的专业知识。

    中国的会计行业正在蓬勃发展,日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。会计行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。

    所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。

    (二)积极争取学习的机会 会计这行业,日新月异,是永远没有止境的,所以要通过不断的学习,不断的提升自己,只要有机会去学习,那就不要放弃,不断的充实自己,要有强烈的进步欲望,每一步都走在前面,积累下来,你就有了更多的机会! (三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。

    学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。

    结合职业人物采访,体验过程写一篇800字以上感受

    职业生涯人物访谈报告 正文部分(参考格式见下,可以不拘泥于此建议,主要风格为简洁、 美观、大方) 一、一级标题名称(一级标题) (注:一级标题用黑体加粗) (一)二级标题(二级标题)(四号,宋体,间距为预设值) (二)二级标题(二级标题) 二、二级标题名称(一级标题) (注:一级标题用黑体加粗) (一)二级标题(二级标题) 职业访谈报告及职场体验总结说明 根据第二届全国大学生职业生涯规划大赛活动的整体安排,各高 校要组织学生进行就业实践,为使学校及学生能更好地了解和实施此 环节,现将此环节作如下说明:1 .职场人物访谈 选手需结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职 业生涯访谈。

    在选手进行访谈之前,要列出访谈问题清单,确定访谈 重点。在访谈结束后,要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成 《职业生涯人物访谈报告》,报告要突出选手访谈心得及自身对于职 业认知方面的思考。

    2 .职场体验 选手要结合自身规划选取与自身职业相同或者相似的职位进行职场体 验,过程为1 —3 天。选手在规定的时间内要完成完整的工作流程,并 撰写《职场体验总结》。

    所有参赛选手的《职业生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》将作为附件内容和职业规划书一同提交,作为职业规划作品的重要参 评内容。进行此环节时,选手要认真准备,积极参与,用心思考,善于总结,注意相关图片资料的收集。

    3.《职业生涯人物访谈报告》的内容要求:结合访谈收获和个人 职业规划写出目标职业生涯人物访谈报告,题目自拟。内容包括:目 标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访 谈问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将 来职业发展的帮助等。

    其中,需撰写《职业生涯人物访谈记录》。要 真实全面记录访谈中的对话内容,并注明所访谈的生涯人物职业,每1 份访谈记录所包含的问题不少于6 个,文字不少于600 字,不多于1500 字。

    《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报告》的附 件。4.《职场体验总结》的内容要求:结合职场体验经历和个人职业 规划写出职场体验总结,题目自拟。

    内容包括:体验职位的选取、体 验职位的简介、体验过程简介、工作中存在的问题、解决问题的方法 方式、对体验职位的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业 发展的帮助等。文字在800-1000 字左右。

    7.目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培 训背景?黄:我觉得行也要求从事这份工作的人应该具体高等教育,特别优良 的英文的沟通水平和谈判能力,同时也需要具备对家具产品熟悉的培 训。8.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这个行业是比较重 要的?黄:应该具有积极进取,责任心强,很强的自我约束力,承受压力的 能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神和统领能力。

    9.这个行业的发展空间大吗?前景如何?黄:我觉得这个行业发展空间还是蛮大,因为我做的都是生活必需的 日用品。尽管目前,全球的经济不太好,但是我觉得如果自己拥有竞 争性比较大的合作供货商和固定的客户,同时拥有良好的开发平台,我觉得前景还是比较大的。

    10 ,在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么 水平?黄:初级职位一般底薪是2500/ 月起+ 提成,略高职位,比如是外贸 销售员底薪4500/ 月+ 提成。11 ,您能给我一些学习或就业方面的建议吗?黄:学习建议; 要有良好的英文沟通能力,提供英文水平。

    就有建议 的话,建议就低做起,打好基础。11 ,谢谢您百忙抽空接受我的访谈!黄:呵呵,不用客气,再见。

    大学生职业生涯规划人物访谈(二) 访谈时间 :2011-8-5 访谈方式 :当面采访 访谈人:被访谈人 :农业银行惠州分行信贷客务经理江美 被访谈人简介:江美,毕业于广东外语外贸大学,在大学毕业后直接 与银行签约,成为一名普通前台柜员。经过几年的打拼,黄美终于在 工作上取得很大突破,从一名普通不起眼的柜员升职为客务经理,也 成为了他职业的发展成功。

    黄美成功的秘诀,是她坚信,吃得苦中苦,方位人上人。正是这种不怕吃苦的精神使她取得个人职业的发展和突 破。

    访谈内容:1 ,现在很多求职者选择进什么样的单位,很重要的一点就是考虑进 这一单位是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的 发展前景或晋升机会如何?江:这主要还是要看自己的能力。

    俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如 果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领 导人。

    就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如 果你做不到的话,那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想 法是没有错的。

    所以能力真的很重要。2 ,学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?江:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶 不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能 局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能 学到的多很多。

    3 ,我们专业在大。

    求大学生职业生涯规划人物访谈总结

    大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间:2011年11月23日 访谈方式:当面采访 访谈人: 被访谈人:李处长 被访谈人简介:李处长,硬件工程师。

    大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。

    访谈内容: 问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答:这主要还是要看自己的能力。

    俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。

    就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。

    所以能力真的很重要。 问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备? 答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。

    其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。

    问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助? 答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。

    我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。 问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。

    我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。

    当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。 问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会? 答:每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。

    除了部门自己组织的学习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新技术,新动态。正式进入工作岗位后,要求每个人都有一定的技能,能够独立面对一些问题,在技术方面要求会比较多。

    在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学习,公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。 问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 答:每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。

    问:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何? 答:目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才,总的来说就是,高层然才比较欠缺,低层人员泛滥。所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。

    二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。

    也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。

    社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。

    以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结: (一)要重视和精通自己的专业知识。 中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。

    电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的。

    职业生涯人物访谈报告总结怎么写

    大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间:2011年11月23日 访谈方式:当面采访 访谈人: 被访谈人:李处长 被访谈人简介:李处长,硬件工程师。

    大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。

    访谈内容: 问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答:这主要还是要看自己的能力。

    俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。

    就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。

    所以能力真的很重要。 问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备? 答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。

    其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。

    问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助? 答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。

    我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。 问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。

    我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。

    当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。 问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会? 答:每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。

    除了部门自己组织的学习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新技术,新动态。正式进入工作岗位后,要求每个人都有一定的技能,能够独立面对一些问题,在技术方面要求会比较多。

    在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学习,公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。 问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 答:每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。

    问:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何? 答:目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才,总的来说就是,高层然才比较欠缺,低层人员泛滥。所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。

    二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。

    也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。

    社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。

    以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结: (一)要重视和精通自己的专业知识。 中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。

    电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工。

    大学生职业生涯规划人物访谈总结怎么写?

    大学生职业生涯规划人物访谈报告 : 访谈时间:2011年11月23日。

    访谈方式:当面采访。 访谈人: 被访谈人:李处长。

    被访谈人简介:李处长,硬件工程师。大学毕业后经过几年的打拼。

    李处长终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。 访谈内容: 问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。

    我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答:这主要还是要看自己的能力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。

    但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。

    但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

    问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备? 答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。

    最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

    问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。

    问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。

    而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

    问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会? 答:每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新技术,新动态。

    正式进入工作岗位后,要求每个人都有一定的技能,能够独立面对一些问题,在技术方面要求会比较多。在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学习,公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

    问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 答:每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。 问:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何? 答:目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才,总的来说就是,高层然才比较欠缺,低层人员泛滥。

    所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。 (一)要重视和精通自己的专业知识。

    中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。

    所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。

    (二)要学好英语。 面对想在全球化的今天,特别电子产业,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。

    成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

    大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做。

    职业人物访谈报告怎么写

    生涯人物访谈记录

    访谈时间:2011年8月3日

    访谈方式:面对面

    被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任

    访谈内容:

    问题1:您是如何找到工作?

    答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。

    问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?

    答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。

    问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?

    答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。

    问题4:刚参加工作时会有什么培训?

    答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。

    问题5:平常在工作方面您每天都干些什么?

    答:在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈,判断消费者的需求,定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势,从而确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。

    问题6:男女工作者在这份工作上机会均等吗?

    答:现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛,都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏,你就能够争取到自己想要的。

    问题7:觉得现在实现您的人生价值了么?家庭对您的工作满意么?

    答:我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意,我们公司的休假是和国家颁布的放假一致,这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

    问题8:您对我们大学生有什么建议吗?

    答:在学业上,把自己的专业知识学好,无论什么专业,只要它存在就有它的价值,所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中,要吃苦耐劳,用于实践,要知道实践出真知。

    活动感受:

    社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。

    这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受,对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结:1.首先需要定位自己做什么合适,要有一个职业生涯的规划。2. 积极争取学习和进步的机会。3. 积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天,就要按照诚信的原则办事。要做到,当人们提起你的名字的时候,说,这人还不错,做事还行。4. 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友,可以充分利用这些机会,得到更加顺利的发展前景。5. 注意人脉的积累。最终,事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人,结交他们,最终他们会成为你事业上的助力。6. 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见,尤其是都已经退休的长辈,他们对社会的认识还停留在很久以前,而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是,长辈有时候会强求你做一些事情,但是,最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。

    机会是留给有准备的人,所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展,学习好专业知识,积攒社会经验,扩宽自己的人脉,为自己的未来道路铺好路基。

    生涯人物访谈报告

    人物通讯是以人物为报道对象,反映一个人或几个人的思想、言行、事迹,在一个主题贯穿下容纳着相当丰富的材料,着重以人物的精神面貌来感染、教育读者的一种通讯。 要写好人物通讯,一般要注意如下几点:(1)通过写事迹,表彰先进人物的思想。人物通讯应以人物为中心,而且一般是一个先进人物为主,笔墨务必集中。人物通讯写人,不应就事论事,而应“见物、见人、又见思想”。使之写得形神兼备,以“形”传“神”。(2) 抓细节,抓特点。人们对一篇人物通讯的一些事迹、概貌、数字常常看后可能忘掉,但动人的细节、情节,却往往难以忘怀。因为细节往往是人物描写中的点睛之笔。另外,要注意表现人物有特色的事迹,挖掘人物的个性特点,并选用新的角度,才能把人物写得富有新意。(3)写先进人物要处理好的两个关系:一是先进人物和党的领导的关系。党的领导和共产主义思想哺育,是我们时代先进人物成长的根本条件。二是先进人物与广大群众的关系,广大群众的支持和帮助是先进人物成长的深厚基础。

    职业生涯访谈报告

    可以从以下三个方面写:

    1、职场人物访谈:根据职业生涯中的主人公可以进行一场人物访谈,谈一下最初为什么选择这份职业,这份工作只要是做什么的等等。

    2、职场体验:根据自己的实际经历写一下自己的职场体验,包括在职场过程中得到的经验和感受,浅谈一下。

    3、职场总结:结合着前两项的内容,歇歇自己在职场生涯的过程中得到了什么,成长了什么,有哪些心得可以分享给别人。

    注意问题:

    1、结合自身情况以及具体例子来写,会更有说服力和真实性。

    2、职业生涯访谈报告要有一定的代表性和总结性,结构上要清晰明了。

    3、内容丰富,语言精炼,不要有过多太虚的话,要能反映问题的关键。

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