公共卫生服务均等化对村卫生室绩效考核通知怎么写

通知

各村卫生室：

根据地委、行署安排，将于10月11日对我县2012年人口和计划生育目标责任制执行情况进行考核，为做好考核前的准备工作，现将有关事宜通知如下：

1、地区考核组将随机抽取若干乡镇，采取面上考核和点上质量抽查相结合的方法进行考核，各乡镇要高度重视，围绕年初签订的党政线、计生线、卫生线目标责任书逐项对照检查，进一步完善各项工作，确保圆满完成各项考核指标。

2、各乡镇要按要求，完善各类文件资料，切实做到资料规范，数据翔实。同时，要认真准备好人口计生工作汇报材料，凡被地区考核组抽中的乡镇，必须由乡镇党委书记或乡（镇）长陪同考核，并汇报工作。

3、各乡镇要全面做好环境卫生整治工作。

***政府办公室

****年**月**日

参考范文根据实际内容进行修改。

如何写参加公共卫生报告

一、先要写出发现的问题点 二、需要提出解决问题点的方案。

以下为公共卫生自查报告的范例，可以参考： 拒城河卫生院“虚假健康档案时间”自查自纠情况汇报 我院在接到潍坊市卫生局《关于转发鲁卫办发（2011）2号文件的通知》（潍卫基妇【2011】2号）后，根据文件精神，认真布置学习，相关科室、卫生所、相关责任人人手一份文件，要求反复学习，认真领会精神，与自身工作情况相对照，找出自身存在的问题，找出不足与差距，进行分析讨论，对下一步工作的开展实施拟定计划并层层签订责任状。现将具体情况汇报如下： 一、存在的困难与不足： 1、缺乏有效的激励机制。

社区卫生服务机构工作人员工作热情不高。 2、部分居民健康档案、慢病随访不规范，需要进一步充实和完善。

3、对社区卫生服务居民的满意率和知晓率有待提高。 4、居民基本卫生服务认识存在距离，上门建档和随访主动配合存在一定困难。

5、走进社区开展健康教育，60岁以上居民健康查体活动次数偏少。 6、实际建档率低于要求值，仅达到25%。

7、部分居民健康档案资料不真实完善。 二、规范基本公共卫生服务项目管理，切实做好基本公共卫生服务项目 1、进一步提高认识，按照规范要求落实基本公共卫生服务任务 实施国家基本公共卫生服务项目是一项惠及千家万户的民生工程，事关医改实施成效。

我院要进一步提高认识，加强领导，落实领导，落实各级工作责任制。要按照《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发【2009】70号）、《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》（卫妇社发【2009】98号）、《卫生部关于规范城乡居民健康档案管理的指导意见》（卫妇社发【2009】113号）、《关于加强国家基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》、（卫妇社发【2009】98号）和《基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》（财社发【2010】311号）等文件要求，细化实施方案，规范有序、保质保量地开展各项工作，切实让居民享受基本公共卫生服务。

2、组织督导检查，发现问题及时整改 成立医改及公共卫生工作领导小组负责监督各项工作任务落实情况，包括健康档案、高血压、糖尿病患者管理、妇女项目等公共卫生服务项目服务的数量、质量以及真实性等。对各地督查中发现的问题要及时整改，对领导不力、监管不到位发生的违规行为要进行严肃处理、绝不手软。

3、加强项目管理，进一步完善各项工作制度 我院要进一步建立健全基本公共卫生服务项目管理的各项制度，明确职责，加强对项目的统筹和统一领导，保质保量完成项目任务目标，要根据卫生行政部门下达的工作任务，建立、健全机构内部考核制度，进一步明确分工，分解任务、落实到人，确保项目任务的落实。要根据乡镇卫生院和村卫生室的功能定位，进一步明确责任分工，切实落实好农村基本公共卫生服务。

要加强对基本公共卫生服务项目的宣传，使居民了解基本公共卫生服务项目的内容和免费服务政策，并将基本公共卫生服务项目内容向社会公开，接受公众、媒体和社会各界的监督。

办公室卫生检查通知

办公室卫生管理制度为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。

一、办公室卫生工作的管理由部门领导负责，部门领导有权根据本部门实际情况制定奖惩措施。二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。

三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。四、文件柜、仪器柜、保险柜的顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时保持整洁、无尘。

五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理。六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。

七、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。

九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。

关于大扫除的通知怎么写

通知

各区XXX科

经公司研究，定为每月第一周的星期一为大扫除日，时间自上午8:00——10:00，请各区XXX科接此通知后，认真贯彻落实，务必做到全员参加，且持之以恒，公司将列入年度考核，希予认真落实。

特此通知

XXXXXX公司

2011/5/3

关于公司办公室集中大扫除的通知

为树立公司良好形象，全面提高公司环境卫生质量，创造舒适、优美、整洁

的工作环境，经公司决定，组织全员大扫除，现将有关事项安排如下：

一、时间：每周六下午

16:00

开始

二、区域划分及卫生标准：

1

、公共区域

：前台接待、大厅（包括公共过道）

、办公场所、会议室、档案

室、洽谈区、卫生间等。

前台接待

:

◇公司大门及背景墙面无积灰，清洁、光亮

;

◇报架、电脑、电话机、显示器、打印机、传真机、饮水机、空调等设备设

施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；

◇桌面干净整洁、无脏污，抽屉无异物；

◇桌面物品摆放整齐；

◇垃圾篓清理干净；

大厅（包括公共过道）

：卫生标准如下：

◇门窗清洁、透明，窗台上无杂物，摸上去不得有积灰；

◇窗帘、窗纱悬挂工整、干净，无灰尘，无破损；

◇沙发无油污、灰尘、杂物，沙发下无杂物；

◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；

◇茶几、架子表面整洁、干净，茶几椅子归位放好；

◇茶具用后，随时清洗，时刻保持干净、整洁；

◇烟缸内杂物清理干净，垃圾清理干净；

◇空调、饮水机等设备设施清洁无脏污、落灰，干净、整洁；

◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污；

◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；

◇绿色植物无灰尘，无枯叶，盆内无杂物；

办公场所、会议室、洽谈区（包括公共过道）

：卫生标准如下

:

◇门窗清洁、透明，窗台上不得有杂物，摸上去不得有积灰；

◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；

公共卫生补助经费怎样分配？

不低于40%的基本公共卫生服务由村卫生室承担，并相应落实不低于40%的基本公共卫生服务经费。

基本公共卫生服务项目资金实行专款专用，专项用于为城乡居民购买健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理和重性精神病管理等基本公共卫生服务。

基本公共卫生服务项目资金实行预拨制和考核结算制。基本公共卫生服务项目资金，根据年度预算总额，采取按月预拨或按一定比例预拨。年终或项目实施周期结束后，财政部门根据卫生、财政部门对项目实施情况的考核结果，结算财政补助资金，并于次年1月底之前拨付项目实施单位。市、县（区）政府对开展基本公共卫生服务项目技术指导等工作可适当安排经费予以支持。

各项目实施单位根据项目进展和资金使用情况，对基本公共卫生服务项目资金采取报账制管理。具体报账办法，由各市、县（区）财政部门会同卫生部门制定。

各项目实施单位应建立健全基本公共卫生服务统计制度，记录、汇总服务日期、对象、数量、质量、提供人等详细资料，经单位负责人签字认定后，每月上报市、县（区）卫生、财政部门审定后归档备查。

资金应实行专账管理、专款专用。其中：用于村卫生室和城市社区卫生服务站的项目资金，原则上为基本公共卫生服务项目资金总额40%左右。

乡镇卫生院绩效考核细则

村卫生室公共卫生工作考核表

考核单位： 考核时间：

考核人员：

项 目 考 核 细 则 扣分

（一）建立居民健康档案（6分） 1>；协助卫生院深入村社做好居民健康状况摸底工作及随访工作。（3分）

2>；健康档案归档整齐，规范。（不整齐规范扣3分）

（二） 健康教育（12分） 1、设立固有宣传栏、宣传工具，有可供检查的宣传资料；（4分，每年4期健康教育知识宣传，每少一期扣1分）

2、围绕计划免疫、爱滋病、乙肝、结核、地方病防治知识、妇幼保健、爱国卫生等展开卫生宣传健康教育，每月不少于1次；（5分）

3对开展常见病、多发病防治知识及卫生科普知识日常健康教育咨询活动进行人员通知（3分，参加健康教育会议本村无人参加不得分）

（三）

预防接种（15分） 1>；按时乡组织的例会、培训及考试考核；缺席一次扣1分（6分）

2>；按时上报接种报表，开展接种率常规报告和国家免疫规划疫苗针宣传；（2分）

3>；有0-7岁儿童信息表，及时上报新生儿，督促建卡；（3分）

4>；对国家免疫规划及强化接种儿童进行通知（4分）

（四）

传染病防治（14分） 1>；建立传染病疫情和突发公共卫生事件报告制度；（2分）

2>；熟悉传染病的诊断和报告规范，对发现的疑似传染病逐级上报，及时报告率100%(2分)

3>；配合有关部门做好传染病和中毒事件的隔离治疗工作，结合健康教育开展传染病等防治宣传知识栏（4分）

4>；有发热、腹泻病人登记本及转诊记录（4分，无记录不得分）

5>；对肺结核可疑症状者及时转至乡卫生院后由卫生院转诊（2分，每转诊1人加5分）。

（五）儿童保健

(4分) 1>；协助卫生院组织开展儿童系统管理或生长发育检测，散居儿童系统管理率95%以上，集体居住儿童系统管理率100%(2分)

2>；定期对婴幼儿访视，通知家属到卫生院开展健康体检（2分）

（六）孕产妇保健

(15分) 1>；有本村孕产妇名单新生儿名单，资料收集及时、规范完整；（3分，与卫生院对比名单，摸底人数少于卫生院不得分）

2>；按时上报各类报表，达到数据真实、准确，符合逻辑无漏报。（2分）

3>；补服叶酸人员名单，发放记录。（4分）

4>；有本村妇女名单（3分，无名单不得分）

5>；有回乡人员名单及艾滋病宣传记录。（3分，无记录及名单不得分）

（七） 老年人保健

(6分) 1>；对65岁以上老年人进行登记管理；有老年人花名册（3分无花名册不得分）

2>；有老年人健康知识宣传资料及内容。（3分无宣传内容不得分）

（八） 慢性病管理（8分） 1>；对辖区慢性病人进行登记管理；有慢性病人基花名册；（5分无慢性病人花名册不得分）

2>；开展慢性病随访，及控制干预（3分）

（九） 精神病管理（4分） 1>；有重症精神病人基本信息（花名册），协助卫生院做好重型精神病基本信息补充（2分）

2>；通知重症精神病人健康检查工作（2分）

（ 十 ）食品安全工作（8分） 1>；有本村从事食品工作人员花名册，副食店及厨师（4分无花名册不得分）

2>；有辖区定期食品安全检查记录（4分，无记录不得分，重大节日未检查少一次都2分）

（十一）突发公共卫生事件报告工作

(8分) 1>；，积极参加与重大公共卫生事件的救助活动，配合卫生院做好群体活动登记工作（重点群体聚餐）（5分）

2>；对本村突发公共卫生事件初步调查，及时上报基本情况（包扩事件类型、时间、地点、人数、主要症状、体征、已采取的措施、发展趋势等），及时报告率100%，协助上级处置；（3分）

总得分： 负责人签字：

指导意见：

本表一式两份，卫生院存档一份，村卫生站一份，并记录在案，纳入年度总考核。

卫生检查报告四百字

要按照你具体的环境来写内容，有什么实际的情况就写什么

上周轮到我们班值周了，我是环保小组的，我们的任务是要去检查二年级的教室卫生！

上周三的早晨，我一到校就放下书包，和姜文宣一起去二年级检查教室卫生。

我们俩一起到了第一幢教学楼，从二（一）班开始检查。我跨入201班大门，看见地上不干净，有垃圾和纸团，而且他们的卫生角也不干净，垃圾桶里也是满满的。我和他们班的老师说：“老师，你们班地上有垃圾，卫生角的垃圾没倒！”我刚刚说完，老师就派同学去打扫了。我和姜文宣仔细地把整个二年级检查完了，情况不尽人意，大多数班级的卫生状况跟二（一）班差不多，只有两个班卫生好一点，他们是二（三）班和二（六）班。但我们查好向该班的老师报告后，他们就会马上进行处理，我感到他们还是很尊重我的，这点让我挺开心的。

过了几天，我又去检查二年级教室卫生了！这次检查完我很开心，因为这次我看见的是一间间整洁的教室，卫生角也很干净，讲台前也没有粉笔灰，我认为这是我的功劳！

在我一天天的检查下，二年级同学的卫生越来越好了，我很开心！

社区卫生服务站个人述职报告职业道德怎么？社区卫生服务站个人述职

、注重引导，把职业道德和医德医风建设作为工作重点 职业道德和医德医风建设是卫生行业精神文明建设的永恒主题。

“无德不成医”是卫生服务特殊属性的必然要求。没有良好的职业道德修养，没有扎实的医德医风做保障，是很难做好医疗卫生服务工作的。

所以我们一直把加强职业道德和医德医风建设作为一项长期工作，坚持不懈抓紧抓好。 为此，医院专门成立了职业道德建设领导小组，由院长负总责，其他领导和有关科室负责人负责具体抓。

先后制订完善 2012工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范。

。教师年终工作总。

。

2 了《海伦市人民医院医德医风实施办法》、《各级各类人员职业道德规范》、《医德医风考核标准》、《廉洁行医的若干规定》、文明服务用语、服务禁语等规章制度。 并规定每周二、五的下午定为全院政治学习时间，系统学习党的方针政策，学习现代医院管理知识。

同时，还通过召开座谈会、庆祝会、举办有针对性的政治培训班等形式，采取日常抓与突击强化学习的方式，在全院职工当中开展敬业、爱岗、爱院教育。并通过建立医德医风考评小组、技术委员会、药事管理委员会等管理组织，使职业道德建设的各项工作落到实处。

把职业道德建设列为领导班子的重要议事日程，使职业道德、医德医风建设和医疗工作统一规划、统一部署、统一管理、统一考核、统一奖惩，纳入成本核算量化管理，纳入年终政绩考核，纳入科室管理项目，纳入医院的整体发展规划。并把对干部职工的职业道德和医德医风考核结果，作为聘任、晋升、奖惩的重要条件和个人的经济利益与政治表现挂钩，使加强自身政治素养，变成了每个干部职工的自觉行动。

二、加强教育，提高干部职工的社会公德、职业道德水平 随着改革开放和现代化建设事业的深入发展，社会主义精神文明建设呈现出积极健康向上的良好态势，公民道德建设迈出了新的步伐。作为社会主义精神文明建设的一个服务窗口，我院紧紧结合自身实际，突出行业特点，发挥自身优势，以强化职业道德建设为载体，开展以“爱心、耐心、细心、 3 责任心”为主题的服务理念教育和医务人员“学礼仪、讲素养”百日竞赛活动，建立完善以人为本的诚信服务体系，构建和谐的医患关系，最大限度的尊重患者，关心患者，加强医患沟通，做到文明服务。

同时，强化后勤保障，加大方便患者就医的基础设施建设力度，努力为患者营造舒适、整洁、安静、方便、安全的就医环境。 三、加大典型的培养宣传力度，充分发挥其示范引导、辐射 带动作用。

通过5。12护士节，“七、一”党的生日等开展技术比武，知识竞赛等文体活动，评选“十佳医生”“十佳护士”“优秀共产党员”“模范党务工作者”等，大内科赵庆丰被评为市级优秀共产党员，做了典型事迹发言，大外科谢钟鸣被评为省级创先争优先进个人，通过对身边的人和事迹的学习，在全院营造起崇尚先进，争当先进的良好氛围。

四、以思想道德教育为主体，提素质，树形象。 坚持以人为本的理念，突出提升全院思想道德建设这个核心，注重实践，把公民道德建设各项任务落到实处。

抓好理论学习，坚持以科学发展观统领精神文明建设工作，提升精神文明建设的水平和质量。开展各种形式的重礼节、讲礼貌、告别不礼貌不文明言行等活动，引导职工增强礼仪、礼节、礼貌意识，不断提高自身道德修养。

以提高服务水平为重点，以提高员工素质，提升窗口形象为目标，以患者满意 4 为标准，大力推进“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”、党员示范岗等活动，推动窗口精神文明建设向深度和广度发展，更好地服务大局、服务群众，为创建文明单位培植亮点。通过职业道德教育活动的开展，激发了全体员工爱岗、敬业、乐业的精神和优质服务意识，加强了遵守职业道德的自觉性，提高了队伍的综合素质，提升了医院形象，扩大了知名度，促进医院又好又快发展。

谢谢。