浴室租赁合同范本

浴室租赁合同 出租方： （简称甲方） 承租方： （简称乙方） 根据合同法及有关法律法规规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，就甲方将其合法拥有的位于 出租给乙方经营使用，甲乙双方就租赁事宜订立本合同。

一、租赁浴室用途 1、乙方租赁房屋作为 使用。 2、乙方向甲方承诺：在租赁期限内未事先征得甲方的书面同意，乙方不得擅自改变房屋的原有结构和用途。

二、租赁期限 本合同租赁期为 年，自 年 月 日至 年 月 日终止。 三、租金及支付方式。

租金为 人民币，大写 整，租金支付方式 。 四、甲方的权利和义务 1、甲方应在乙方支付 日内将上述房屋钥匙交付乙方。

2、甲方必须保证出租给乙方的浴室能从事商业经营，不得将乙方租用的房屋转租（卖）给任何第三者或在租期内房租加价。 3、在租赁期间，甲方不得对所出租的房屋所在范围内的土地使用权设定抵押，并保证所出租房屋权属清楚，无共同人意见，无使用之纠纷。

4、租赁期满，乙方未续租的，甲方有权收回房屋，乙方添置的用于经营的所有可移动、拆除的设施归乙方所有，未能移动、拆除的设施，必须通过甲方许可，乙方应在租赁期满后 日内搬离。 5、浴室相关的证件，锅炉检测保养等原属甲方的设施应由甲方主导维护。

五、乙方的权利和义务 1、乙方按照本合同约定使用房屋，不承担门面自然损耗的赔偿责任。 2、乙方在不破坏门面原主体结构的基础上，有权根据营业需要对上述房屋进行装修，甲方不得干涉。

六、甲方应协助解决因乙方使用的浴室场地引起的纠纷。 七、乙方租赁期内，遇检查方面问题造成停业的，一切损失由甲方负责（租金、费用）。

八、甲方应无偿协助解决乙方设施使用方面的技术问题。 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方： 乙方： 年 月 日。

有浴室承包合同吗？他有范文吗？

一、浴室承包合同属无名合同，根据合同法的规定，只要订立合同的主体适格，双方当事人的意思表示真实自由且不违反法律和行政法规的强制性规定，合同就是有效的。

二、要看浴室的营业执照上登记的是谁的名字了，如果登记的是你或你家人的名字，或者在先前的合同中你们没有约定浴室及其设备的归属，那对方当事人根本无浴室承包之说，合同当然不合法。否则，合同合法，你应该签。根据你提供的信息，浴室应该是你家的，这样，对方就无权提出签订浴室承包合同，只能和你续签方屋租赁合同。

三、根据最高人民法院《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》经出租人同意，装修房屋的，费用由承租人承担，但双方当事人有约定的除外。因此，根据你提供的信息，你要不回装修费。

求一份浴室服务员的合同范本

聘用合同 甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，。

浴室租赁合同范本

浴室租赁合同 出租方： （简称甲方） 承租方： （简称乙方） 根据合同法及有关法律法规规定，甲、乙双方在自愿、平等、 互利的基础上， 就甲方将其合法拥有的位于 出 租给乙方经营使用，甲乙双方就租赁事宜订立本合同。

一、租赁浴室用途 1 、乙方租赁房屋作为 使用。 2 、乙方向甲方承诺：在租赁期限内未事先征得甲方的书面同 意，乙方不得擅自改变房屋的原有结构和用途。

二、租赁期限 本合同租赁期为 年， 自 年 月 日至 年 月 日终止。 三、租金及支付方式。

租金为 人民币， 大写 整， 租金支付方式 。 四、甲方的权利和义务 1 、甲方应在乙方支付 日内将上述房屋钥匙交付乙方。

2 、甲方必须保证出租给乙方的浴室能从事商业经营，不得将 乙方租用的房屋转租（卖）给任何第三者或在租期内房租加价。 3 、在租赁期间，甲方不得对所出租的房屋所在范围内的土地 使用权设定抵押，并保证所出租房屋权属清楚，无共同人意见，无使用之纠纷。

4 、租赁期满，乙方未续租的，甲方有权收回房屋，乙方添置 的用于经营的所有可移动、拆除的设施归乙方所有，未能移动、 拆除的设施，必须通过甲方许可，乙方应在租赁期满后 日内 搬离。 5 、浴室相关的证件，锅炉检测保养等原属甲方的设施应由甲 方主导维护。

五、乙方的权利和义务 1 、乙方按照本合同约定使用房屋，不承担门面自然损耗的赔 偿责任。 2 、乙方在不破坏门面原主体结构的基础上，有权根据营业需 要对上述房屋进行装修，甲方不得干涉。

六、甲方应协助解决因乙方使用的浴室场地引起的纠纷。 七、乙方租赁期内，遇检查方面问题造成停业的，一切损失 由甲方负责（租金、费用） 。

八、甲方应无偿协助解决乙方设施使用方面的技术问题。 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方： 乙方： 年 月 日。

求酒店洗浴按摩合同样本

桑拿按摩行业劳动合同书甲方（用人单位）___________________ 名称 ______________________________ 地址 ______________________________ 法定代表人 （主要负责人）______________________ 联系人_____________________________ 联系电话___________________________乙方（员工）_______________________ 姓名_______________________________ 性别_______________________________ 身份证号码_________________________ 住址_______________________________ 联系电话___________________________深圳市劳动和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第___种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.无固定期限：从_____年____月____日起。 （二）试用期为____（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。

二、工作内容 乙方的工作内容（岗位或工种）为_____________。 乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的，应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。

甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度，不得安排未取得相应职业资格的人员从事上述技术工种。三、工作时间 （一）乙方实行标准工时制度，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作___小时（不超过40小时），每周休息___天。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。四、工资待遇 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。

甲方支付给乙方的工资（包括试用期工资）不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方实行下列第___种工资形式。

1.计时工资。每月工资___元（其中，试用期每月工资____元）。

2.计件（提成）工资。计件（提成）标准：_____（其中，试用期计件（提成）标准：________）。

3.双方约定的其他工资形式 ________________________ （三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 （二）乙方从事__________作业，可能产生________职业危害，甲方应采取_________防护措施，并每年组织乙方健康检查___次。

六、社会保险和福利待遇 （一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 （二）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。

（三）乙方依法享有国家规定的有关假期待遇。七、劳动纪律 （一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。

（二）乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （三）乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。

八、合同变更、解除、终止 （一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。

（二）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。

（三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。 （四）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。 （五）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。

九、违约资任 （一）甲方的违约责任：________________________________________ （二）乙方的违约责任：________________________________________十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、其他 （一）甲方在招聘乙方时，不得向乙方收取报名费、培训费、定金、保证金（物）、抵押金（物）等费用，不得扣押乙方的身份证和其他证件。

甲方如有违法违规收取上述费用的，乙方有权拒绝并可向劳动保障行政部门投诉、举报。 （二）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）________ 乙方：（签名）_______ 法定代表人： （主要负责人）________ _____年_____月______日 ______年____月____日附：劳动合同涉及的相关法律法。