如何有效应聘银行职位？

中国逐步开放的市场，给外资银行提供了前所未有的发展空间。

其中最明显的变化就是外资银行可以在中国设立法人银行。市场开放后外资银行经营网点进入快速扩张期，急需大量的人才，如最近徐汇职介与中智公司合作，为渣打银行招聘一批金融产品的服务人员。

加上中资银行的招聘量，使被人们誉为职场“金饭碗”的银行岗位的招聘出现了一个小井喷。 那么，做为求职者，如何准确地认识银行工作的特点，并把握好把求职机会呢？ 一、充分认识银行工作的压力 任何光鲜的职业必然包含着压力，银行工作也如此。

基于银行工作的特性，银行员工的压力主要来自两方面，一是工作量，香港银行业雇员协会在20005年的一次调查发现，94%受访银行员工表示工作有压力，压力主要源于经常性加班及工作量大。 上海现状大致也如此，沪上某商业银行的个人业务柜面工作人员日均工作量为300笔储蓄业务，工作量之大可见一斑。

二是银行工作人员必须准确和安全地工作，不容许差错的存在。美国学者詹姆斯。

拜伦和大卫。克雷普斯将银行工作称为：护卫型工作。

所谓护卫型工作指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效会对组织产生灾难性的后果，在这些工作中，组织的整体绩效在很大程度上取决与那些工作绩效最差的员工，例如，银行职员保证支票的顺利兑现，这对整个银行的绩效改善并不会起到多大的作用；但如果他错误地兑现了一张伪造的巨额支票，那么将会给银行带来巨大的经济和声誉上的损失。 在这样的工作特性中，与金钱直接打交道的银行员工特别是基层柜面人员承受的日常压力可想而知。

二、认清“季节性”稳定、高薪的陷阱 银行工作的相对稳定及高薪是在特定的行业需求下造成的，这种需求其实是不稳定的。银行里从事结汇、单证、柜面的人员，他们的工作专业技术含量不高，重复性较高，又没有别的专长，随着电脑化程度的增强，工作的复杂性、风险度和难度大大降低了，一旦职场需求发生改变，如缺乏应对能力，稳定、高薪就会烟消云散。

因此，银行员工应随时关注职业行情和市场发展动向，积累新的职业竞争力，变被动为主动，一旦环境发生变化，才能应对自如。 三、应聘渠道的建议 各银行会根据招聘人员要求的不同，选择不同的招聘渠道，如进大学校园，在专业招聘网站发布招聘信息，或委托猎头，某些岗位还会外包给人才派遣机构。

但对应聘者来说，在注意这些渠道的同时，还应密切关注各银行网站自行发布的招聘信息。某商业银行人事部门对此招聘渠道的评价是：“成本低，招聘信息可长期发布，获取和处理应聘者简历较方便，一般来说招聘栏目浏览量有限，但如有合适人选，招聘过程往往需要付出的精力较少，录用人选到位确定性较好。

”因此建议有心的应聘者可经常关注该类招聘渠道。如上海浦东发展银行目前在该行网站（ ）上发布招聘信息，岗位包括客户服务代表、会计核算人员、系统运行管理人员等岗位。

四、找准合适的切入点 银行的招聘量虽然有所放大，但招聘要求并未降低，应聘人数却大量增加。 从目前银行招聘的热点以及招聘条件来看，应聘信用卡中心各岗位和个人理财专员不失为一个好的切入点。

各大国有银行都看好信用卡业务的赢利趋势，因此纷纷开拓信用卡市场。由于该业务在国内起步较晚。

于是，信用卡的销售人员、渠道推广、电话营销员等销售类职位需求量大，几乎常年招聘。 但值得注意的是，该类岗位的收入与个人业绩直接挂钩，因此流动性较大。

另外，近年来，个人金融需求呈现出多样化、个性化趋势，其中专业化的个人理财服务成为银行继信用卡业务之后的又一重点开发业务领域。外资银行更以此为进军中国金融业的切入口，理财业务扩张速度倍增，大量招聘个人理财专员。

个人理财专员的应聘门槛相对较低，起点一般为大专以上学历，外资银行还会有相应的培训，从个人的职业生涯的发展角度看，也值得期盼。一位某外资银行资深个人理财专员走过了这样一条职业生涯路径，先是在国有银行从事外汇交易工作，后跳槽至商业银行担任会计岗位，最后应聘某外资银行的个人理财专员岗位，现在已是该行全国屈指可数的资深专家。

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银行柜员面试自我介绍怎么写？

尊敬的各位考官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第*的成绩进入了面试，

银行柜员面试自我介绍精选范文。对我来说，这次工作机会显得尤为珍贵。

我叫YJBYS，今年x岁。****年7月我从**学院**系毕业。由于**原因，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时***（原因），经人介绍，我在***单位有了**的工作经历。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然工资很低，但听着别人对我工作的赞美，看着那一双双充满信任的眼睛，我心里充满报幸福与甜蜜。我原想，即使不能转正，只要单位需要，就是当一辈子临时工我也心甘情愿。

今天，我想通过此次考试重新走上工作岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名银行职员终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对工作的责任心、耐心和对单位的诚心，更多了一份成熟和自信。银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长（历数自己的专长），还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。

银行大堂经理竞聘演讲稿怎么写

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各位领导、各位同事： 大家好，首先作一个自我介绍，本人XXX，现年X岁，在XXX工作，中共党员，XX文化，XX专长。 我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。

随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

一、竞聘优势 1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。

在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。

95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，2000年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。 2、有着较强工作责任心和进取心。

进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。

历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。

将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。

4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。

管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。 二、目标和任务 这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。

三、具体措施 作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。

在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。

借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。

作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。 3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。

客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。

一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。

二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。

4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。

充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。 各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。

不管成功与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。 谢谢大家！满意请采纳。

银行支行行长竞聘演讲稿怎么写？银行支行行长竞聘演讲稿怎么写？

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各位评委：今天在这里，我以自己的实际行动，积极参加岗位竞聘，拥护XXX行的改革与发展。我竞聘的岗位是风险管理部副经理。

下面我就参加工作以来的工作经历以及对以后工作的打算，向大家做个汇报：我是XX年从XXX学校毕业后，参加到了XXX支行这个火热的集体当中，至今有X个年头。 其中X年的会计工作，我从同事身上学会了银行的三铁”，知道了做个好会计首先要做个诚实守信的人。

X年的信贷工作使我懂得了放贷款是责任不是权利。X年的基层负责人的工作使我懂得了怎样爱护、尊重、理解你的员工。

20XX年，XXX支行实行竞聘上岗，我怀着对基层工作的一腔热情，又一次站在了演讲台上。 带着全体员工对我的信任，走上了XX分理处主任的岗位。

基层网点的辛苦，干过基层工作的同事们都知道，但是基层工作的快乐，每个人的感触是不一样的，我和分理处的同事们，最大的快乐就是完成任务后的喜悦，还有同事之间朝夕相处的关心与爱护。随后由于分行政策的原因，分理处在一片叫好声中被撤消了。

但当时分理处提供给当地人民的优质服务和对电厂项目的支持是谁都不能抹杀的。每位员工对分理处幸福的回忆是谁都不能抹去的。

今年X月，行里安排我到风险管理部工作，我深深的知道，这是行领导对我极大的信任，又给了我一次从头再来的机会。以前的信贷工作中学到的信贷业务知识，在实际工作中已显得力不从心。

在同事的帮助下，经过6个月的努力工作，对XX银行的风险管理工作有了一个基本的了解。能保质保量的完成行领导以及部门领导交办的工作。

能做好日常风险管理工作，仔细审查信贷材料，发表和记录对审批项目的意见。宋代范仲淹有句名言：“不以物喜，不以己悲。

居庙堂之高而忧其民，居江湖之远而忧其君”。 XX行就是我赖以生存的土壤，XX行事业就是我的君，就是我的民。

为XX行事业奉献自己，是我时刻不能忘记的责任。这种责任促使我又走上了竞聘演讲台。

如果我能得到大家的支持，竞聘成功，我将按照以下想法开展工作：1、严格要求自己，加强品德修养的学习，做一个干干净净的XX行风险管理人员。 银行风险管理岗位之所以重要，是因为放松管理就会给XX行带来损失，给钻空子的人带来好处。