环卫党员群体先进事迹

向曹保林同志学习，学习他敬业爱岗、对工作高度负责的精神，特别是大胆创新管理方法，用考核奖惩机制，激活内部活力，使内部潜能充分发挥，提升了铁西卫生保洁质量。

向张广华同志学习，学习他不事张扬、科学管理、破解难点、注重实效的工作经验，尤其是所管辖区生活广场、火车站、汽车站等重点部位管理规范有序，未发生过群众投诉事件，赢得了上级领导的肯定。

向段胜同志学习，学习他谦虚谨慎、注重团结、关心队员、尊重领导、令行禁止的做法，使所带大队班子达到空前团结，队伍达到空前凝聚，工作效能得到明显提升。

向喻正立同志学习，学习他精细管理、严格管理、服务管理的工作作风，尤其在短短的几个月内，通过有效管理，使原来问题多、困难多，脏、乱、差的新兴路西出入市口、华佗路西出入市口发生了前所未有的变化，赢得了群众的好评。

向田秋菊同志学习，学习她敬业爱岗、任劳任怨、不怕脏、不怕累，十几年如一日，一心扑在工作上的高尚觉悟和崇高境界，平时不仅当好路长，而且当好保洁员，带头做好保洁工作，不愧为全国“五一”劳动奖章获得者。

向关金安同志学习，学习他不计个人得失，维护城管大局，敬业奉献的精神，尤其是平时身患糖尿病、高血压等疾病，从不向组织讲价钱，要待遇，一心投入依法办案工作，所办案件做到证据充分、定性准确、文书规范、结案率高，从而维护了城管法律法规的严肃性。

向王建福同志学习，学习他坚持依法收费、文明收费、服务为民的思想，特别是在收费工作中，讲究宣传方法，坚持文明用语，热情服务群众，不仅超额完成了收费任务，而且塑造了执法人员的良好形象。

环卫党员群体先进事迹

向曹保林同志学习，学习他敬业爱岗、对工作高度负责的精神，特别是大胆创新管理方法，用考核奖惩机制，激活内部活力，使内部潜能充分发挥，提升了铁西卫生保洁质量。

向张广华同志学习，学习他不事张扬、科学管理、破解难点、注重实效的工作经验，尤其是所管辖区生活广场、火车站、汽车站等重点部位管理规范有序，未发生过群众投诉事件，赢得了上级领导的肯定。 向段胜同志学习，学习他谦虚谨慎、注重团结、关心队员、尊重领导、令行禁止的做法，使所带大队班子达到空前团结，队伍达到空前凝聚，工作效能得到明显提升。

向喻正立同志学习，学习他精细管理、严格管理、服务管理的工作作风，尤其在短短的几个月内，通过有效管理，使原来问题多、困难多，脏、乱、差的新兴路西出入市口、华佗路西出入市口发生了前所未有的变化，赢得了群众的好评。 向田秋菊同志学习，学习她敬业爱岗、任劳任怨、不怕脏、不怕累，十几年如一日，一心扑在工作上的高尚觉悟和崇高境界，平时不仅当好路长，而且当好保洁员，带头做好保洁工作，不愧为全国“五一”劳动奖章获得者。

向关金安同志学习，学习他不计个人得失，维护城管大局，敬业奉献的精神，尤其是平时身患糖尿病、高血压等疾病，从不向组织讲价钱，要待遇，一心投入依法办案工作，所办案件做到证据充分、定性准确、文书规范、结案率高，从而维护了城管法律法规的严肃性。 向王建福同志学习，学习他坚持依法收费、文明收费、服务为民的思想，特别是在收费工作中，讲究宣传方法，坚持文明用语，热情服务群众，不仅超额完成了收费任务，而且塑造了执法人员的良好形象。

优秀环卫督察者先进事迹

系环卫二十载 **，1984年参加工作，1995年加进中国共产党。

从1984年到环卫处至今，她已在环卫战线上奋斗了二十余载，她把自己的青春年华献给了钟爱的环卫事业，从一名普通的清扫工到清扫所所长，无论在哪个工作岗位，她始终怀着一颗对环卫工作的热爱之心，爱岗敬业、无私奉献，为净化市容、美化**做出了突出的贡献，真正实现了“脏了我一个，干净千万家”的诺言。 1984年正值花季少女的她当了一名环卫工人，当时被安排到清扫一线工作，也就是俗话说的扫大街。

世俗的眼睛、鄙夷的表情、冷言冷语甚至一些粗言烂语经常会在工作中碰到，因此上班时她总是把帽子压的很低，从不敢正眼看人。刚开始，她连扫帚都不会拿，由于动作不够熟练，清扫速度慢，她便比别人提前1小时开工，天天工作十几个小时，手指的血泡磨破了，回到家两条腿像灌了铅似的，手臂也酸的连碗都端不起来。

尽管如此，第二天，她照样早早起来，无论冷冬酷暑，她都尽心尽力，一丝不苟，哪怕地上有一片树叶都及时扫起来，完成自己的工作任务后还主动帮他人清扫。 她任劳任怨、兢兢业业的工作态度，得到了领导的信任和认可。

1997年7月，她被任命为焦西所所所长。初任所长，对所内情况不甚了解，上班第一天，她就到各个班组跟班劳动，了解各条路段的实际情况，迅速把握了全所的工作动态。

如今，每条路段有多少面积，有多少门店，哪些地方卫生质量易出现反复，她都了若指掌，为以后开展工作奠定了坚实的基础。 她注重强化内部治理。

为了调动工人的工作积极性，她在全所开展了“三争”活动（即争创最佳卫生路段、争当优秀治理员、争当优秀清洁工）。并提出了“出大力、流大汗、我为创卫做贡献”的口号和“争创最佳卫生路段”的奋斗目标。

为了进步卫生质量，她制定了严格的卫生检查标准、奖罚制度和监视检查制度。一改过往对各班组卫生质量每周抽查一次的做法，除了安排一名专职卫生检查职员外，自己还坚持天天检查，对卫生质量好的或差的班组对照卫生检查标准和奖罚制度，及时给予奖励或处罚。

同时，她注重发挥清扫保洁职员的主观能动性和工作积极性，提倡以自检为主，改变了原来发现题目就扣分罚款的贯例，发现题目就让全组返工重扫，使组员们增强了责任心和对工作精益求精、一丝不苟的信心，清扫保洁水平也有很大进步。为了克服重清扫轻治理所造成的弊端，她把全所治理职员分片包干到各条路段，把路段卫生质量监视的好坏直接与治理职员的工资挂起钩来，使清扫与治理真正有机地结合起来，有效地进步了道路卫生质量，受到上级领导的好评。

工作中**始终以一个共产党员的标准严格要求自己，事事处处以身作则。在2005年的“四创”活动中，她时时处处起模范带头作用。

在解放西路突击清理杂草中，她不顾炎热，冒着三十八九度的高温，用手一点一点地将杂草拔除，汗水顺着额头流下，可她竟顾不得用手往擦。连着工作3个小时，才将杂草清除干净。

11月中旬，一场狂风暴雨过后致使该所辖区建设路两个组树枝树叶遍地，垃圾量是平时的几倍，又是星期天，她不顾休息主动加进到清理树叶的队伍中，由于树叶用铁锨不好铲，她就用手把树叶抓起来往平车里装，树枝将她的手扎烂出血，她一点也不在乎，用了一整天时间才将树叶全部清理干净。 新华南街的部分单位和市民为了走捷径、图省事，把垃圾倒在马路上，严重影响了这段路的卫生质量。

为了解决这个题目，**带着治理职员逐家逐户到四周单位和居民家中做耐心细致地宣传解释工作，但仍不时发生垃圾乱堆乱倒现象。为此，**就和治理职员冒着凛烈的冷风在现场死看硬守，冻得她感冒发热38.5度，头痛得要命，全身酸沉无力，大家见状纷纷劝她回往休息，但都被她婉言谢尽，仍坚持在现场治理。

经过她和大家近一个月的努力工作，终于取消了这两处露天垃圾点，并查处乱倒垃圾达70多起。 她关心职工疾苦，总是想方想法帮助他们解决实际困难。

职工有病住院，她就带着礼品前往看看。对因工受伤和患病的职工，更是从精神上和物 质上给予无微不至的关怀。

2004年下半年，清洁工李喜英、李爱霞二位同道在西环路清扫马路时被飞奔而来的摩托车撞伤，一人胳膊被撞断，一人头部被严重撞伤，她及时赶到，组织职员保护现场，并将伤者送到医院进行抢救。李喜英被撞伤后伤势较重，不能下床，她就和职工轮流到医院照顾，直到她病情稳定才离开。

李爱霞被撞伤住院后家属不在本市，**及时与她的丈夫联系，给她送水、送饭，多次与公安局交警大队事故科的同道联系解决住院费、理赔费，直到受伤职工出院并得到公道赔偿，她才放心。出院的李爱霞感动地流着泪说：“你对我这样关心，我只有拼命干好工作，才能报答您。”

在家庭生活中，她却是个不称职的妻子和母亲，一直以来，她很少为丈夫女儿煮饭做菜，有时丈夫加班不在家，她回到家时女儿已是饿着肚子在沙发上睡着了。女儿中考那年，正好是“四创”迎检期间，她连一句鼓励的话都顾不上对女儿说，也没有为女儿做一顿饭，晚上回到家看到已睡着的女儿，她的泪水刹时涌了出来，为欠女儿太多而感到内疚。

23年。

环保先进个人,和典型事迹

朋友们： 读过美国著名作家欧·亨利小说《最后一片叶子》的人，想必还记得这句话：“当最后一片叶子落下时，生命就都结束了，我也得离开这个世界而去了。

…酷爱生活的女画家约翰西，患了肺炎濒临大限时，“害怕在她轻轻抓着这个世界的手越来越乏力的时候，她会真的像一片轻轻的、纤弱的叶子那样，随深秋的寒凤飘逝而去”。初读这篇小说时，少年不识愁滋味，对主人公那仿佛病态的痴语我并不以为然，而正是在人类对绿色顶礼膜拜，绿色食品，绿色能源、绿色电脑、绿色冰箱，绿色建筑被人们广为崇尚的今天，重读小说《最后一片叶子》，才感悟到，这分明是一个寓言故事，约翰西的心语，分明是谷世之言，大籁希声。

就在欧·亨利自己的国家美利坚合众国的土地上，不是就有过深刻的历史教训吗？著名总统罗斯福对梅花鹿可谓情有独钟，从这点小小的总统私人利益出发，他便下令对北利亚桑纳州一片茂密的大森林进行大规模扫荡，大批鹿的天敌----狮子、狼等食肉动物被捕杀殆尽。四千多只鹿于是生物爆炸一般，呈几何级数迅猛增长，十几万只伸特长脖子的可爱精灵们，吃光了树上的叶子，仿佛只在转眼问，著名的大森林就从地球上消失了，最后剩下的，只有凡头病鹿。

鲁迅先生说过，悲剧是把美好的东西毁灭给人看。 在我省南部，有一个美丽的地方，她向来就被人们称为镶嵌在我们这个植物王国皇冠上的一颗绿宝石。

她的美丽，当然是绿色赋予的。可是，就在这绿宝石之上，有8家红砖厂的大烟囱，不分昼夜地喷吐着氟化物和二氧化硫严重超标的浓烟，致使1262亩的天然橡胶林受害，三万零五百株橡胶树为之枯死，胶民们虽然怨气沸腾，却眼睁睁地奈何不了它，无独有偶，在同一纬度的广西某地，也上演过惊人相似的一幕，如果说那一幕还有点不同的话，就是红砖厂的废气除了使大面积胶林枯死外，还造成50多亩芒果只开花不结果，出现果荒。

我们知道，天然橡胶是目前地球上极为少有的自然资源，仅生长在赤过附近，我们也知道，芒果是公认的“水果之王”，那么何以会出现上面那样的情况呢？----因为红泥巴变成砖块，只需要几天的时间，远比橡胶芒果来钱要快！ 绿色是和平和生命的象征。在很小的时候，我的心便融进了一个绿色的海洋。

穿了十凡年国防绿的我，在老山战区那片阳光充足，绿色位浓的亚热带丛林中，度过了人生位美好的一段年华。就是在那样一个空气、阳光、风雨充足的天然大氧吧里，我步入了而立之年。

此生最难忘的，能维系裁生命的，大概就只有那特殊的一片绿色了。而事实上，那片我魂牵梦紫的土地至今还不富裕，一些地方生产力水平低下，社会发育程度不高，边民的农事，至今还离不开刀耕火种，纵火烧荒。

我曾目赌过两个边民合伙买一盒火柴平分的事，开始想当然地以为他们太穷，买不起一盒囫囵的火柴，后来才发现，在他们的生活里，四季灶膛火不断，一根火柴烧一年，大树小树变成灰。我能给他们的，就是一个毫无用处的忠告：可别把咱的林子都烧光了呀。

我的一个同事的办公桌上，摆着个木制的水杯，是什么木呢？红豆衫。昆明植物研究所的专家们，从世界珍稀植物红豆杉树皮里，提出了炖度达99.9% 以上的抗癌新药紫杉醇，可没料到的是随后发生的事，竟会令这些专家们痛心疾首，老泪纵横，滇东北相当数量的红豆杉被人剥光了树皮，砍光了枝叶，连树根也被拔走。

因为一个商业秘密被公开，1克紫杉醇在国际上可卖到1万美元，那些人还相信一个神话，红豆杉做成的水杯、容忍，甚至根雕可以防癌。 在99昆明世博会期间，谈论这样沉重的话题，或许不大会时宜。

知我者谓我心忧，不知我者谓我何求？我们知道，当今世界性的十大环境问题，即气候变暖、臭氧层破坏、生物多样性减少、酸雨蔓延、森林锐减、土地荒漠化，大气污染等，这其中就有9项是因绿色植被遇破坏直接导致的。楼房越益越高，生活越来越好，绿色却越来越少，越来越远，有感于此，我曾写下过这样的诗句：烟囱长成了森林/钢筋和混凝土切断了视线/我的瞳孔里就再没有了绿色/那天空的湛蓝呢/那海水的碧绿呢/那河流的清亮呢/那空气的爽朗呢。

人类只有一个地球，我们对这个星球上的生态系统有着永远摆脱不究的依赖性，需要地球源源不断地提供植物和动物的食物，需要有足够厚度的大气层，来保护人类不受过高成过低气温，以及过量紫外线的伤害，需要地球提供足够量的水和氧气来维持生命的存在，而没有了绿色，这一切岂不成了无本之源，好比毛长在皮子上，没有了皮，毛又咋生根？ 绿色锐减，吞噬绿色的，正是人类自己，是人类发展模式中那种对自然资源的掠夺性、破坏性开采。人类对绿色的无尽索取仍在威胁着生态平衡，破坏着生态的结构。

据（一个保守的数字）统计，全世界每年有2000万公顷森林横遭盲目砍伐，这是5700个昆明市的面积啊。这已经造成了全球性的“温室效应”，与之相连，全世界每年有近5万个物种濒临灭绝，有近2700万公顷的农田蒙受沙漠化之灾，就连海底也日趋沙漠化，就不必再说那令我们痛心的去年在华夏大地发生长江、松嫩大灾了吧，也不必说我省的泥石流，山体滑坡了。

环卫巾帼标兵材料

马莉同志是一个乐于吃苦、勇于奉献、能啃硬骨头的清扫组长，市区那条街道最脏、最难干，她就争着去扫那一条街。

文卫路北头紧连着东郊蔬菜批发市场，那里商业网点多，卖瓜果、卖蔬菜的流动摊位更是云集，每天清理的垃圾有好几人力车，她们组已经有好几个组员吃不消，调离了本组，有人劝她说：瞧，瘦得就跟猴一样，赶紧调个组算了。她却不为所动，坚强的性格和不服输的劲头促使她迎难而上。

象小山一样的大白菜叶子，她头一个冲上前，一锹一锹地铲，一车一车地拉。对人多的地方，特别容易脏的地方，她就列为重点仔细耐心地扫，一遍扫不干净就两遍、三遍重复扫，至到干净为止。

她在道路上既是清扫保洁员又是宣传员、监督管理员， 从来闲不住，路边门店前、人行道上有了杂物，她随时认真清除，从不放过每一个角落，每一片纸屑。冬天，居民倒的脏水和屎尿结成冰块，把下水道口堵的严严实实，她就带领全组人员用铁镐使劲地刨，胳膊麻木了，手掌也磨出了水泡，脏水溅得满头，满身都是。

可她并没有嫌累、嫌脏，东环路没有公厕，街道的墙角、背巷每天都有大小便。她不怕臭、不怕脏，拿上铁锹天天把大便铲干净，小便用沙土盖住。

真心关爱"半边天" 献身环卫做贡献 ——吴忠市市容环境卫生管理局局长吴金义先进事迹 近年来，无论是吴忠市的每一个市民，还是外地来吴者，都不约而同地感受到吴忠的市容市貌变美了，变靓了，整洁一新的大街小巷处处都呈现出一派洁净，整齐的新气象.由于市容市貌和环境卫生干净整洁，去年四月份吴忠市被自治区人民政府，全国爱委会表彰为"卫生先进城市"，环卫局也被自治区人劳厅，建设厅表彰为"全区建设系统先进集体".这些荣誉的取得全部得益于有一支管理严格，工作踏实，高效运行，爱岗敬业，有三分之二女工的环卫队伍.然而，你可知道这其中流淌着这支队伍的领头人吴金义几多汗水，几多心血？强化科学管理 促进工作质量一九九八年，吴金义调任吴忠市市容环境卫生管理局局长.上任伊始，他深知自己挑起的将是一付千斤重担，因为环境卫生是吴忠市的门面和窗口，它的好坏直接反映和代表我市的形象.他暗下决心，一定不辜负组织的重托和人民的信任，干出个样子来.为改变吴忠面貌，树立吴忠新形象，他从强化管理入手，首先建立健全各项规章制度，对原有的体制进行科学大胆的改革，聘任了一批工作能力强，管理水平高的人员为中层领导，推行目标管理责任制，对各科室各队的任务进行分解细化，责任到人，并制定严格的检查评比标准，定期或不定期的进行全面检查和综合考评，将检查评比结果同职工的考核结合起来，与工资奖罚挂钩.清扫，机运，清肥是环卫局的三大主要业务工作，也是管理工作的重中之重.其中清扫工作是环卫业务中的一大难点工作，而且基本上都是女职工承担.她们清扫着市区近98万平方米的街道，广场，公共场所等，人均日清扫面积4600平方米，而且是露天手工作业，人手一把大扫帚，长年风吹日晒雨淋，天天接触灰土垃圾.越是艰苦的工作性质和条件，就更加需要严格的管理，因为抓好了管理才能促进清扫质量.因此，他在清扫队全面推行优化组合聘任上岗制度，根据街道的具体情况，面积大小，人车流量等因素按工作量分成16个清扫作业组，对每个组按人数定任务，定地段，定清扫保洁质量.为保证清扫质量，又制定了具体的清扫操作规程，要求清扫质量达到"六净""五不"即：路面净，道沿净，下水道口净，垃圾站箱周围净，树坑人行道净，果皮箱内净；不丢街，不拉巷，不漏扫，不漏揽，不留边.同时在清扫两个队担负的十二条主要街道增设了晚班，每天延长工作时间4小时，实行"两扫全保洁".几条主要商业街实行"全天候保洁"即：除每天凌晨4时，下午2时两次大扫外，全天保洁至晚上10时，合计时间长达十八小时.一系列措施的采取使干部职工的责任感明显提高，职工队伍的向心力，凝聚力不断增强，工作质量尤其是清扫保洁质量更高，街面卫生的洁净程度也达到了最高标准.献真爱办实事无微不至环卫局现有女职工207人，其中180多人就是一线的清扫工.可以说她们是一线职工的主力军.所以身为行政"一把手"的吴金义时刻把关心女职工当头等大事来抓，他和局各领导经常到职工家中嘘寒问暖，对每位职工存在的问题及时进行解决，为他们排忧解难，对生活困难户及时进行救助，到医院，职工家中看望有病及工伤的职工，慰问去世的退休职工家属，并多次解决职工在上班期间被撞事件，为她们申张正义.职工家庭闹矛盾，他深入家中劝解，尤其是女工马巧红，王月萍因家庭琐事闹离婚，经过多次做工作终于化解了矛盾，使她们的家庭和好如初.这些耐心细微的工作确保了职工家庭团结和睦.在经费紧张的情况下，仍竭尽全力为职工搞好福利.对一线职工的劳保用品按时足额发放，对于关系职工切身利益的问题千方百计的解决.如：全局干部职工的医疗费，岗位津贴，在建委上划大市后一时难以兑现，吴金义想职工所想，急职工所急，经上下奔波和多方努力，终天在九九年上半年使这两个问题得到解决.每年的"三八"妇女节都要给每一位女职工购买。

优秀女员工事迹材料,主要是保洁工作,急求

下面是我为我们物业公司的保洁女主管报的材料，你自己加几个工作事例就行了，困为我不知道你具体做了什么业绩。

让客人踏上进园区的那一刻，就有一种视觉冲击。洁净一新的道路，郁郁葱葱的树木，舒适怡人的环境，造型有致的喷泉，彬彬有礼的员工，传递给客人的是温馨和尊敬.我们的客人在结束工作时，品尝美味后，带着留恋，带着满意，一边点头一边离开。这是多么美满的景象。试想，如果我们的保洁工作马虎，地上纸屑乱飞，如果我们的员工行为粗鲁，客人退避三舍，那么上述一切只能是幻想。客人未到，管理先致，兵马未到，粮草先行。管理不再是简单的员工管理，而是从效益出发的精细化立体化管理，从精心准备每一个早会开始，不放过任何一个疏忽的地方，从细心的每一次培训开始，不漏掉任何一个环节的考虑.要全心全意为企业服务，为环境服务.

我的具体操作细则如下：

1，卫生高标准

一：在“五一”，“中秋”，“十一”，“春节”等国家法定节假日前夕，必须做搬迁式的大扫除，由园部负责人组织落实和检查。

二：每周二各区域必须做挪动式的大扫除，由各区域负责人组织落实和检查。

三：每天上班前保洁员主动检查卫生，保持地面干净，座椅清洁。

四：保洁过程中，各区域清洁卫生实行门前“三包”，相邻相对区域的公共通行实行对半负责制。

五：中午晚上进餐结束后，保洁员应将主动将饭盒饭渣等带到指定的垃圾桶中，起带头作用。

六：提倡节约用水，水龙头随用随关。

七：爱惜工具，节能降耗，合理使用清洁剂，对企业负责。

八：保洁过程中，保洁员有义务提醒客人，不在室内抽烟，制止小孩随地大小便，制止随地吐痰，制止他人随意乱采花木等。

九：保洁员每晚5点开始清除园内卫生，不允许将垃圾扫到公共通道上堆放过夜。

十：各办公室自备垃圾袋，每天中午1点和晚上7点，由保洁员定时收集垃圾。

十一：保洁员携拖把行走时，注意将拖把放入桶或袋子中，不允许将水滴漏在店内地面上，形成二次污染。

十二：员工休息室不得存放各类杂物，私人物品按规定放在员工的贮藏柜，清洁用品放进整理箱，清洁工具集中存放在指定地点，废弃不用的物品，保洁员应及时清理。

十三：迎宾和接待活动结束后，各区域的POP和标语应及时清理取下，保证园内干净整洁。

2，完成上级安排的各项工作，包括优质保量完成保洁工作，组织学习培训，执行绩效考核，乐于沟通客人等， 无私的传授自己的工作经验， 让下属的每名员工都能成为保洁能手。在员工培训这一块有必要加点新内容.以提升员工的凝聚力和战斗力.除常规的理论培训外，还要增加企业文化，要培养员工对企业的感情，对企业的认知，对企业的热爱.让员工在劳动中获得财富的同时，要感谢企业给予的工作空间，对企业要心存感激，要有归属感.这也是提升凝聚力和战斗力的一种方式.理论培训之后要有实际操作考试，可设模拟销售现场，培训师充当顾客，主管来考核员工在保洁，语言，行为，礼仪等综合能力，这样同时也能帮助新员工更快的进入环境，力争使我们企业的员工培训做出名气。

3，不计较个人得失，团结同事，有团队精神，主动开展创新管理，为保洁工作献计献策，荣誉和成功共同分享，委屈和过失共同分担，使团队充满战斗力.增加员工凝聚力和战斗力的方式是实行人性化管理，体现在对员工的尊重.我们应该多换位思考，和员工交朋友，及时通报企业动态，对员工点滴进步给予肯定，关心员工的家庭，处理员工过失注意方法，不伤害其自尊心，这样员工就会乐于参加企业活动，服从主管管理，主动约束自己，最终实现自我管理.

谁有关于环卫工人事迹的资料

朱和平同志生前系郑州市管城回族区市政局垃圾清运公司退休工人，中共十六大代表，曾荣获全国劳动模范、全国“五一 ”劳动奖章等多项荣誉称号。

自参加工作以来，她三十年如一日，兢兢业业地工作在环卫第一线，始终以强烈的事业心和工作责任感，尽职尽责，无私奉献，把毕生的精力奉献给了环卫事业。朱和平同志的事迹，感人至深、催人泪下，引起了全行职工的强烈共鸣，参会干部员工纷纷表示：听完这场报告会后，自己接受了一次深刻的思想教育，今后将以朱和平同志的先进事迹为动力，爱岗敬业，尽职尽责，勇于进取，苦练过硬本领，在普普通通的工作岗位上扎实工作，为推进我行战略转型做出自己的贡献。

无 悔 天 使 路 多少个万籁无声的凌晨，她步行在寂静的上班路上；多少次骄阳似火的正午，她穿梭于城市的大街小巷；多少遍与孩子梦中吻别；多少年，多少月，多少天……她，二十多年与洒水车相伴，默默无闻。在她快要退休、快要离开洒水车的日子，记者走近她，与她倾心长谈，终于悟出她的心灵之光。

无 悔天使路1976年，正值青春年华的毕继凤招工进了荆襄磷矿，成了为数不多的女司机中的一员。这年，她21岁。

在*襄磷矿，她结识了一同进矿的青年工人胡和平，两人相爱并建立了自己的小家。自小在**长大的毕继凤，尽管有了自己的小家，还是很眷恋父母姐妹。

1982年2月，她与爱人一起回**，胡和平安排在**市城建局，毕继凤安排在**市环卫所。情系洒水车初来乍到的毕继凤，开过垃圾车、扫地车、货车……一磨带十杂，样样都干。

之后，组织上安排她开洒水车，这一开就是20多年。上世纪80年代初的**城区，洒水车的范围东西南北总里程不到10公里，毕继凤一人每天洒三趟水，还可以应付注意：本篇文章来源于 中国公文网 http://www.zggww.com.cn http://www.zggww.com.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=65749。