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  • 有关才华与道德的范文

    举几个有才无德的例子

    有才无德:弗兰西斯·培根。

    关于有才无德的名言:

    1、若一个人没有德行,他们认为,那么才能再高也难以实现,任何事务都不能交给这种有才无德的家伙去办。——乔纳森·斯威夫特

    2、有德无才者,其善多为小善,谓之平庸。无德无才者,其恶多为小恶,谓之猥琐。有才有德者,其善多为大善,谓之高尚。有才无德者,其恶多为大恶,谓之邪恶。——周国平

    3、若无德,则虽体魄智力发达,适足助其为恶,无益也。要是没有道德,即使你身强体壮,绝顶聪明,你也只会助纣为虐,做一些危害社会的事。其实就是有才无德对社会危害大的意思。——蔡元培

    有才无德造句:

    1、有才无德者占据高位后,只想统治,却不能真正为人民服务。要在他们霸占高位之前就认出他们的真面目并不容易,而认出之后要狠下心来罢黜他们就便难了。

    2、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

    3、有德有才能成事,有德无才能误事,有才无德能坏事。

    4、有德有才是圣人;有德无才是君子;有才无德是小人;无德无才是贼人。

    5、“有德无才近于愚人,有才无德近于小人,二者必取其一,宁取愚人不取小人。

    弗兰西斯·培根简介:

    621年,培根被国会指控贪污受贿,被高级法庭判处罚金四万英镑,监禁于伦敦塔内,终生逐出宫廷,不得任议员和官职。虽然后来罚金和监禁皆被豁免,但培根却因此而身败名裂。从此培根不再理政事,开始专心从事理论著述。

    形容才华与德行做比较的名言名句有哪些?

    1. 德可以分为两种:一种是智慧的德,另一种是行为的德。前者是从学习中得来的,后者是从实践中得来的。

    2. 衡量一个人的真正品德,是看他在知道没有人会发觉的时候做些什么。

    3. 没有公德,社会不复存在;没有个人的德行,个人的存在就失去价值。

    4. 美德好比战场。我们要过美德的生活,要常常和自己斗争。

    5. 美德有许多说教者,但很少有殉道者。

    6. 对于道德的实践来说,最好的观众就是人们自己的良心。

    7. 道德是真理之花。

    8. 一个人的价值在于他的才华,而不在他的衣饰。

    9. 无能的人不能培养出有才华的人,名师出高徒,家长要不断提高充实自己,只有学而不厌才能诲人不倦。

    10. 人的才华就如海绵的水,没有外力的挤压,它是绝对流不出来的。流出来后,海绵才能吸收新的源泉。

    品德比才华更重要 的作文

    “我把人品排在人才所有素质的第一位,超过了智慧、创新、情商、激情等。

    我认为一个人的人品如果有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他!”微软副总裁李开复博士在回答记者关于社会才能的问题时如是说。的确,如果一个人的人品有问题,即使他有再高的才能,有谁能保证他忠于公司?随即,李副总裁说道:“微软公司的一个职员将公司软件盗卖给其他公司,从中获利200多万,当公司起诉他时,这位职员在出庭前就因为羞愧而自杀了。”

    这是一个很极端的例子,但它却清清楚楚地揭示了一个真相:人品比才能更重要!众所周知,能进人微软公司工作的人必定是有过人之处,智商高、能力强就不用说了,但很可惜,他人品不够格,对公司对自身都造成无法挽回的影响。这样的事例在我们身边也不胜枚举:你能说“黑客”们的才能不高吗?不,他们在网络上游刃有余,技艺精湛,但他们盗取机密,从中牟利,成为网络上的“过街老鼠”,成为社会一大公害;你能说大学高材生的才能不高吗?不,他成绩优异,但却拿浓硫酸去泼黑熊,只为取乐,为人们所唾弃;你能说陈冠希的表演才能不高吗?不,他在娱乐圈里商界中打出了自己的一片天地,但“艳照门”事件让所有人都跌破眼镜。

    一个人品好但才能不高的人,可能对社会不能做出多大贡献,他也许平庸,也许无名;但至少他可以得到社会的认同,人们的尊重。但一个才能高人品差的人,他有才,却不用在正当处,而走了歪门邪道,就会对社会造成威胁,甚至严重的威胁,这种“才”不要也罢。

    这就是人们常说的“才能不好是次品,而人品不好则是废品,甚至是毒品”的情况。孔子曰:“骥不称其力,称其德也。”

    (《论语·宪问》)古人也有将“才胜于德,德胜于才”作为划分“小人”和“君子”的标准。从历史上看,任何一个统治阶级,其选拔人才的标准都是“德为上,才次之”,也就是“人品第一,才能第二”。

    可见,人品比人才重要,是历来就存在的事实。文花枝学历不高,只是个小小的导游,但她在危急时刻想到的是游客的安危,她牺牲小我,成全大我,以阳光般的笑容面对截肢的打击。

    文花枝也许对社会贡献甚微,但她将被社会铭记。众多高手参加一个跨国公司的招聘,一个个信心十足,对前途充满希望;但最后那唯一的一个名额被一个下岗工人夺得,原因是公司的笔试试题最后一问。

    最后一题其实很简单:“请你说说你以前所在公司有何秘诀?”所有人都滔滔不绝,但唯有他只答了四个字:“无可奉告。”结果,他被录取了。

    或许他的才能在所有人中并不是佼佼者,但他有让公司信任的好的人品。毛泽东的小女儿李讷,一生碌碌,并无多大起伏。

    晚年患了肾病,必须做换肾手术。许多认识的、不认识的人都为她捐款,但她却将捐款全部转赠给了希望工程,让更多的孩子能够上学,自己却一分都没留下。

    她没有继承毛泽东的领袖才能,但她的人品为所有人称道,被人尊重。有许许多多的人没有做人的才能,但他们拥有优秀的品质,他们全身上下都散发着光辉。

    才能是后来的颜色,会随时间而淡褪,而品质则如醇酒,时间越久,越能让人感受到它的芳香!。

    人性与才华的作文600字

    有了体验,生命才不会残缺,生命重要,健康是资本,而良好的心态则是资本的需要,无论是从大或是从心,本应该遵循在伦理规则在过程,你用不着批示与怀疑。适应人间的社会,相处本来也是一门大学问,有才华的人不仅思维高一筹,而且他们是思想上的胜利者,人们之间毕竟会产生一些道理法则。处理好一世一生的健康活法,那是有作用的,无论你身处何境,你的气质,思想表现决定你的害怕,骄傲、骄荣、不智、处理好心理变化规则和改变环境,管理结果,切记不可让丑陋绵延你的思想,不要让气质失去生机,艰苦是环境的动力,他们在那样的世界里奋斗,可想而知,痛苦,悄然降临,也被艰苦抹平,并造就思想领导他们借助自己的吸引力。抓住机会,发挥所长,只有成功别样的经历,且任何事情离不开一个奋斗的过程,今天,我在思考我自己的徘徊不前,原来是我没有经历检阅,没

    有成为一个有资格的合格的奋斗者,因为我看不到爱,看不到苦,而看到的是一个从来就很懦弱的人却不思上进,并没有让思想化的行动,以为一切皆要静,谈一切都会过去,一切都是过去的事件,可是没有想到感觉是否被影响,痛苦是触及的,因为没有经得起检阅,考历,精彩的人生。一片天地,发生多少思考的事,自己做的正在例,精确率,是失败,成功的概念,你这样了,你还在让别人看你很强,可别人不会看的,你也应该重新自省一下,你是强者吗?你根本没有去改变创造修养,谈何欢心笑语,天无论地,安静有序,峥嵘上进提升完善修养,处大世之应变,否者你被社会淘汰,被自己淘汰是痛苦的,好好发现一下吧,人生总是在走进,误入,解出,最终走向死亡,而中间却有着白态的人生。

    人品与才华得议论文800

    “我把人品排在人才所有素质的第一位,超过了智慧、创新、情商、激情等。我认为一个人的人品如果有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他!”微软副总裁李开复博士在回答记者关于社会才能的问题时如是说。的确,如果一个人的人品有问题,即使他有再高的才能,有谁能保证他忠于公司?随即,李副总裁说道:“微软公司的一个职员将公司软件盗卖给其他公司,从中获利200多万,当公司起诉他时,这位职员在出庭前就因为羞愧而自杀了。”这是一个很极端的例子,但它却清清楚楚地揭示了一个真相:人品比才能更重要!

    众所周知,能进人微软公司工作的人必定是有过人之处,智商高、能力强就不用说了,但很可惜,他人品不够格,对公司对自身都造成无法挽回的影响。这样的事例在我们身边也不胜枚举:你能说“黑客”们的才能不高吗?不,他们在网络上游刃有余,技艺精湛,但他们盗取机密,从中牟利,成为网络上的“过街老鼠”,成为社会一大公害;你能说大学高材生的才能不高吗?不,他成绩优异,但却拿浓硫酸去泼黑熊,只为取乐,为人们所唾弃;你能说陈冠希的表演才能不高吗?不,他在娱乐圈里商界中打出了自己的一片天地,但“艳照门”事件让所有人都跌破眼镜。

    一个人品好但才能不高的人,可能对社会不能做出多大贡献,他也许平庸,也许无名;但至少他可以得到社会的认同,人们的尊重。但一个才能高人品差的人,他有才,却不用在正当处,而走了歪门邪道,就会对社会造成威胁,甚至严重的威胁,这种“才”不要也罢。这就是人们常说的“才能不好是次品,而人品不好则是废品,甚至是毒品”的情况。

    孔子曰:“骥不称其力,称其德也。”(《论语·宪问》)古人也有将“才胜于德,德胜于才”作为划分“小人”和“君子”的标准。从历史上看,任何一个统治阶级,其选拔人才的标准都是“德为上,才次之”,也就是“人品第一,才能第二”。可见,人品比人才重要,是历来就存在的事实。

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