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    求职信范本-如何写求职信和简历,发下格式和例文谢谢

    潜规则:公司招聘中不能说的秘密,简历只有这么发才有希望! 潜规则:公司招聘中不能说的秘密 你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历,而回应者却寥寥无几?难道真的是人才饱和了吗?或者是你不够优秀,企业在第一时间就把你给枪毙了呢?这里,会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密,了解了这些秘密,应该可以让你以后的应聘变得更加有成效!现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心,因为他们是给钱的一方,较少从求职者角度考虑,如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程,将这个求职者并不知晓的事情公布出来,你就会更好清醒认识招聘网站,也更好的实际的利用人才网站求职:  一、 人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响:  人才网站的行规是企业人事经理支付600元,可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历,可以搜索查看人才网站简历库的简历,还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。

    而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了:如果这个职位1到2周企业招到人了,但他购买的是1个月的服务,所以企业的职位还是挂在网上,而且人才网站竞争激烈,一般都会赠送1个月服务。

    所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的,是浪费求职者查看与投递简历时间的。   大公司最不可靠,他们利用网络、报纸、现场等多种方式,而1年的大大banner永远挂在人才网站上,他们并不需要人,只是为了广告宣传。

      所以人才网站50%以上的职位都是过期的、无效的、不招人或招满人的,所有求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低,反馈率低是非常正常的。   另外51job网站的反馈率是最低的,这也是行业秘密:因为51Job的资源80%是以报纸招聘为主,报纸招聘效率高,但网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务,所以很多HR只会看报纸上来的简历,网站来的简历基本不看,在加上51job简历投递量实在太大,那些懒惰的HR才懒得一封一封的看,只会用搜索关键字来看,如本科+3年工作经验+主管等,其他不符合条件的看都不看一眼。

    所以你知道为什么一直没有公司找你面试,不是你不行,而是HR都不看你发的简历。下面第二部分告诉你如何被他们搜索到。

      现在你知道网络招聘的反馈率为什么那么低了吧。不信你用自动回复邮件形式发送中国3大招聘网站职位HR的邮箱,看看有多少HR看了你的简历,一个工作论坛的网友说,他试着发了100个HR邮箱简历,可以通过自动回复的反馈率统计,可以看到50%HR不看简历就直接删除,30%根本就不打开邮件,只有20%打开邮箱,还有10%可能已经找到人的。

    他的分析说即使是中国前3名招聘网站以严格标准来看也只有10%职位是真正要急迫招人的。  二、既然知道一些潜规则,那我们也迎合一些这些规则,告诉你一些网络求职的小秘密  (1)采用行业招聘网站求职。

    因为行业招聘网站是按行业发布职位信息的,所以专业和工作经历比较对口。 比如你要找物业管理类的工作,你到万行工作网 的物业管理招聘频道上去注册简历就比较好,因为那里全部都是物业管理类的企业在招聘;如果你要找外贸的工作,你就可以万行工作网的外贸招聘频道去找,肯定有大量的外贸工作机会。

    其它的就不在列举。在目前的情况下,几乎每个行业的人才在万行工作网上都能找到自己的频道。

     (2)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索招聘网站简历库简历时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。 又提高了人事经理浏览简历的机会!  (3) 经常刷新简历 当人事经理搜索简历库的简历时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。

    很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到! (4) 不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。

    因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。  (5) 让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!  所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将。

    社会人员换工作 简历写法

    求职简历

    一、求职意向:建筑业中与设计、施工相关的岗位

    二、个人概况:

    1、姓名: 性别: ___ 出生年月: ____年 __月__日

    健康状况: _____ 学历: _____ 毕业院校: _______

    专业: _________ 工作年限: __年

    2、联系方式:

    手机: _______________ 通信地址: _______________

    邮编: _______________ 电子邮件: _______________

    3、工作经验:

    在建筑业工作4年,积累了大量的实践经验。

    工作经历 xxx年—xx年: 担任某建筑公司的设计部业务员。主要负责xxx的设计,共计设计xx图纸xx份,其中xx份在评比中得优,被公司采纳。

    xxx年—xx年: 担任某建筑公司的施工部业务员。主要负责xxx的施工,共计参与xx楼的施工,其中xx楼达到监理方验收标准,顺利交工。

    此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等; 写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。

    3、业余爱好: ______________

    4、个性特点: _____________(请描述出自己的个性、工

    作态度、自我评价等)

    5、 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

    写一篇求职信

    主要目的是:礼貌地让企业的招聘人员关注自己的简历。

    招聘人员在看了几百封简历后,人已经变得机械化,一封好的求职信,能使招聘人员精神一振,更加仔细地关注简历内容,求职信的目的就达到了。举例:尊敬的先生/小姐: 您好! 我从moumou网站中看到贵公司的招聘广告,我对其中的moumou工作很感兴趣,凭借着自己几年的工作积累,我相信自己能够胜任此职。

    简单的向您介绍一些我的情况:高中毕业后,我南下来到深圳打工。几年来,我先后在深圳的一些贸易公司从事过收银、营业员及文员工作,尤其是收银员(营业员)的工作最为长久,也积累了一些工作经验。

    几年的工作历程,培养了我坚忍不拔、迎难而上的工作热情,更重要的是,这些实际工作经验拓宽了我的知识储备,增长了我的实践能力,使我在面对类似工作时有信心、有勇气做得更好! 在工作之余,我也一直不放松对自己的要求,力争跟得上时代发展的每一步新动向,我用了大量时间学习电脑知识、贸易知识等,我相信,这一切,都是为明天的发展作准备,我更相信,自己已经准备好,随时都可以出发,我会努力的更加完善自己,在工作的旅途中获得更多的收获、领略更美的风光! 除了收银员(营业员)工作,我也能胜任文员的工作。您可以多一份选择,我也相信自己能让您多一种发现。

    “良禽择木而栖”,在人尽其才的今天,我渴望到重视人才、注重实干的公司发挥自己的作用,希望能以我所学、尽我所能,为贵公司的繁荣和发展贡献自己的微薄之力。希望能得到一个和您面谈的机会,我会倍感荣幸、倍加珍惜。

    静候佳音! 谨祝 贵公司事业蒸蒸日上! 自荐人:moumou。

    社团负责人的自荐书怎么写?

    1、什么是自荐书? 自荐书是向学校管理机构或用人单位自荐谋求职位的书信,后者是踏入社会、寻求工作的第一块敲门石,也是求职者与用人单位的第一次短兵相接。

    如何让你的才能、潜力在有限的空间里耀出夺人的光彩,在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光,这封自荐书极其关键。 自荐书的主体有四部分:说明原因、展示自己、表达认识及表明态度、附全资料,这是全文的核心内容。

    2、参考范文: 尊敬的师兄师姐: 首先感谢大家能给我这次机会,给我这次锻炼自我,展现自我的机会!这次机会对我来说是一个机遇,但更重要的是一次挑战! 现在请允许我自己做一下个人自我介绍:我叫***,是*****的学生,我是个较为乐观,平易近人,积极上进的人,今天我本着为大家服务的宗旨,竞选社团负责人一职,希望能得到大家的肯定! 竞选该职,主要有以下几点原因: 1.社团的发展需要有心之人,而我自己喜欢这样的公益性社团,自己也有心思留在社团,愿意为社团的发展作出自己的绵薄之力。 2.一年的工作下来,我觉得自己的能力得到很大的提高,有这样的能力去接受更高层次的挑战。

    3.在勤工助学服务中心工作期间,都几乎是停留在做的层面,很多事情按照上级的意思去办好就可以了,感觉自己做的好多,而脑袋瓜想的比较少,比较肤浅。我不想自己成为机器,我要实现由工作者向决策者的转变,让自己更上一层台阶。

    刚进大学,我就严格要求自己,立志要在大学生涯中有所成就,全方面发展自己。我也是一个追求完美的人,我知道世上没有十全十美的人存在,但我们可以去追求,去不断的向它靠拢,每一个人或多或少都有缺点,把这些缺点比作一个无形的洞,洞是可以填补的,就好比缺点也是可以改正的,我们怎样把这个洞一点一点填上,就像是我们怎样一点一点完善自己。

    我们或许永远填不满这洞,就好像人不会十全十美,也就正如学习,学习是无止境的。因此,我要不断的填洞,不断的学习,不断的完善自己。

    所以,在勤工助学服务中心秘书处工作的日子里,我尽责尽力,答应了的,努力做到最好,做到最完美…尽管有时候会出错,但我会尽力的吸取教训,并提醒自己下次不能再犯同样的错误. 当然,就凭一个社团的人脉关系是远远不够的,我也深深的认识到这一点,所以,在另外的启迹和国旗队这两个社团里,我和社团成员他们的关系也是很好的,有什么困难大家都会相互帮忙。尽管现在我已经退出了启迹,但和启迹的队友们关系还是很好的,经常有电话联系。

    我想,假如我有幸进了主席团,这对于我以后的工作,应该会有很大的帮助的。 而对于社团,不知道大家有没有这样的感觉,我觉得我们真的是太低调了,以至于当我跟别人说起我们勤工助学服务中心的时候,有很大一部分同学只是听过,但不知道它是干嘛的,更有一部分的同学连听都没听过,这是一件很让人伤心的事情。

    其实我觉得,勤工助学服务中心作为一个实用性非常强的,对广大学生带来巨大帮助的社团,不应该如此低调的作为一个“第七神秘社团”活着,我们做的活动都是很有意义的,对大家很有帮助的。所以,我们要稳步地提升社团的知名度。

    假如真有这样的荣幸能担任负责人,我会努力做好以下几点:1.做好社团成员之间的沟通,联系上下,活跃气氛,让社团更和谐,更有归属感。 2.坚持勤工助学服务中心作为公益性社团的性质,坚持“服务”的本质,坚持“奉献”的社团内在精神。

    3.稳中求胜,不轻易跨大步,把握好现有的资源和项目,好好做好家教中心的工作,使其更加制度化,规范化。 4.真心办实事,做好事,通过增加岗位安排,承接一些项目的人员安排(如丰田汽车赛项目),来扩大我们社团的知名度。

    5.接受社团成员的监督和批评、建议,虚心向每一个人学习,向贤者看齐。 6.协调好自己生活、工作和学习之间的关系,做到三不误。

    7.多与指导老师和校级老师交流,希望取得其对助学中心的重视,更好地发挥老师的作用,促进社团发展。 8.多与各部长及社团成员交流,了解他们的思想动态,并及时与指导老师沟通,反馈意见。

    9.每周召开主席团会议,并对本周的重要决策进行讨论和表决。 同时,也想给自己一个更高的锻炼平台,让自己成长的更快,让时间过得更有价值。

    现在的我充满热情,假如未来的我热情减退,我会用我那颗不折不扣的责任心来维继!! 一个孤军奋战的人无法托起一个组织的重担,但一个懂得团结的人将会为一个组织注入生机与活力!我坚信,无论今后我在何岗位上,我都将与大家一起,共创我们社团更美好的明天! 相信我,我可以做到的!! 此致 敬礼 3、自荐书写的时候注意以下问题:实事求是。 把自己的学历、资历、专长如实介绍给对方,不弄虚作假,不夸大其词。

    投其所好。 尽可能根据用人单位的要求介绍自己,这是在已知职位的条件下,针对对方的需求,有选择地突出自己的专长。

    言简意明。 自荐书不仅反映自己的写作水平,同时会给对方以精明练达的好印象,所以应当直截了当,避免冗长累赘。

    如文笔好,则可适当以情动人。书写工整。

    各人的才能不同,自荐书长短因人而异。善于文字表达者可长些,不善。

    个人自荐书范文

    10分就想要3000字,你想太美了吧。

    ——————你干脆这样写吧

    尊敬的领导:

    我是一个机关白领。人们都说我是个人才,本领很大。我觉得自己在机关工作是一种人才浪费,我要干一番大事业,以此证明我的自身价值。所以现在我毛遂自荐,向社会求职。我有以下几个方面的优势和特长。

    我的学历很高。现在各单位招聘人才都十分重视学历,这是重视学问的表现。我的学历是研究生毕业,拥有硕士学位。我原来是小学毕业,我想,小学毕业哪能适应这个社会呢?现在,就是去一个单位守大门,也至少是大专学历,有的单位明确规定,没有本科学历,休想进来。实际上,在这样的单位就是看大门,也得有本科学历。针对这种严峻的形势,我采取了果断措施。现在是市场经济,文凭有市场化的趋势,于是,我花钱念了研究生,尽管我连英文字母都不会写,但校方对我很关怀,让我如期毕业了。通过念研究生,我不但学到了过去不曾学到的知识,还结交了不少学者教授,在他们当中,有一些人看样子很傲气,但经过交往,就会知道,只要肯掏钱,人家的态度是很不错的,这使我对他们的看法有了根本的转变,收获实在是不小。一想到我已经是研究生毕业了,心里就踏实多了,一种幸福感油然而生。

    写文件是我的特长。我在机关工作多年,我的看家的本事是写文件,原来我每个星期至少要写10个文件。我写文件上了瘾,就是五一、十一放长假,我在家呆不住,非到单位写文件不可。文件是个神奇的东西,我在文件上如何写,基层就得咋办。谁不执行,那好,我就罚你款。罚款这东西是一门学问。比如,按文件规定对某单位罚款的金额是五十元钱,那么我就罚三十元,被罚单位挨着罚款还得感激我,又请我吃又请我玩,好爽呀。所以,我认为,我这个本事还会派上更大的用场。写文件可是我的一大乐事呀。

    我的另一个本事是能喝酒。我爱喝酒,而且酒量很大。喝酒的学问可大了,你一顿可以喝下去二斤60度白酒,那不能算能喝,真正的能喝是酒要喝得多,话要说得好,感情要能够加深。比如,要陪一个客人喝酒,你让人家喝到位是最基本的。但让人家高兴才是最重要的。那么拍马的过程是必不可少的了。拍马的学问可大了,你看过电视剧《铁嘴铜牙纪晓岚》吗?纪晓岚学问大不大?但他也得让着和珅,和珅会什么?会拍马,把皇上拍得心满意足,他就会授给你大权。拍马可是大学问,我的本事在于,在酒桌上,白酒、啤酒、红酒样样能喝,而且会在酒桌上作拍马文章若干,让客人不但享受到美味,而且享受到美言,两全其美,保证让他满意。这算不算一个很了不起的本事呀。

    打麻将也是一门学问,我对打麻将进行了深入的研究。我认为,打麻将的水平在于输,不在于赢。你打麻将赢说明你是一个赌徒,没有多大的出息。我打麻将专门研究输。在陪上级领导或贵客打麻将时,我会做到只输不赢,旁观者看不出怎么回事,但领导、贵客却知道我的“苦心”,在麻将桌上我输了,但我为自己为单位赢得了更多的好处。这就是打麻将的妙处。所以,一般的单位不但需要会喝酒的人才,也需要会打麻将的高手。我不是说我在这方面如何高明,只是说,我有一点点体会而已,当然比我高明的人比比皆是,我是不敢夸海口的。

    我最大的优点是听话。你让我向东我决不向西,你让我打狗我决不撵鸡。我的座右铭是,领导永远是对的。我认为,领导就是我的上帝,我对领导要给予百分之三百的尊敬。我会做到,领导的难处就是我的难处,领导的敌人就是我的敌人。领导让我冲锋陷阵,我决不会有半点迟疑。我会想领导所想,急领导所急,帮领导所需,全心全意为领导服务。领导有了错误我会主动承担,不让领导为难。领导有什么秘密我会守口如瓶,决不向外传播。当有了成绩的时候,我会先想到领导,说是在领导的关怀与帮助下取得的。我想,当一个小卒应该如此。

    以上是我的一些情况,为此我感到很幸福,很自豪。我想,我自身的条件是很不错的,有意聘请本人的伯乐,可以找我面试。

    老Q

    牛年马月鼠日

    求职信的范文

    求职信是求职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。

    求职信的格式有一定的要求,内容要求简练、明确,切忌模糊、笼统、面面俱到。 尊敬的领导: 您好! 感谢您在百忙之中批阅我的简历。

    我是天津职业大学社管系的一名学生,即将面临毕业。 三年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了人力资源六大模块等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听说读写译等能力;能熟练操作计算机办公软件。

    同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。 此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。

    大学三年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习进步。

    收笔之际,郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意! 祝愿贵单位事业蒸蒸日上! 扩展资料 注意事项 1、过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。

    创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。

    当彰显自己的成就时,请问自己以下问题: 2、如何更好完成工作 你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利? 3、目标叙述过于华丽 许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的:”一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”

    这样的叙述早已用滥掉了,而且太过平常,浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历,试试用小纸条来代替目标叙述,在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

    4、篇幅过短和过长 太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上,因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时,许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。

    反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说,看的人很容易就会觉得无聊。

    所以,当你写履历时,试着问自己:”这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后,仅仅保留那些会回答”是”的信息。 决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。

    最重要的就是,履历中的每一个字都要能够推销该候选人。 5、人称代词和冠词的用法 履历是商业沟通的形式,它应该是简洁和正式的,不应该出现“我”的字样,且尽量少用冠词。

    试看一例: 陈述:我已经开发了一种新的产品,它使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%。 应该写成:新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%。

    6、罗列不相干的信息 许多人会在履历中概括他们的兴趣,比如阅读,徒步旅行和滑雪等等。其实,这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。

    例如,候选人申请的是一份滑雪教练的工作,那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。 履历中一般不应该提到一些私人信息,比如生日,婚姻状况,身高和体重等等。

    当然,这也是有例外的,比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。 7、求职信要有内涵 不要千篇一律,求职信要有内在美,内在美就是能突出属于你的优势和特点,字眼不可浮夸,但也要谦虚有度。

    8、求职信的外在美 不要误会,外在美不是让你在信纸的选择和字体之类做研究,而是你要让招聘人员在看你的求职信时,会有舒服的感觉。那么做好外在美,就要求职信篇幅长短适宜,内容行距分明,不要太过于密密麻麻。

    9、言简意赅 言简意赅就是一封好求职信的标准,求职信的语句不要追求华丽的词眼,让阅读者深涩难明,注意不要走脱离了求职信目的的个性化路线。求职信最好的发挥就是一针见血。

    10、写完之后要校对 写好之后不要急着发送给招聘人员,要对自己的求职信做好检查,看有没有不满的地方和错别字,检查该有的资料是否齐全,情况允许最好是让你的朋友帮忙检查一下。 希望以上的求职信写作方法和注意事项能助你一臂之力,获得面试机会。

    急!销售人员的求职信的范文

    您好!首先感谢您能在百忙之中翻阅我的这份求职信。

    我是XX大学的一名学生,即将面临毕业。 非常感谢你能在百忙之中审阅我的求职信,我的心情是激动的。

    “诚信、开拓、进取”是我的人生格言。在此我凭借自己数十寒窗的学习成果和吃苦耐劳的本性作为我的奠基石。

    若说我的优点,那么就是我的年轻。 艰辛的生活铸就了我淳朴、诚实的性格,培养了我不怕困难挫折、不服输的奋斗精神,我深知学习机会的来之不易,故非常珍惜匆匆而过的大学四年。

    一路的艰辛与欢笑,用自己的勤奋和踏实,凭自己的毅力和汗水,充实自己。学习掌握了坚实的市场营销专业知识,系统地学习了营销战略、策略、市场定位、分析管理,销售的定价、渠道、促进与市场推广方面的技能。

    四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。

    更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 短暂的几年,有限的学习,培养的仅仅是一种思维方式和学习方法,“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行。”

    一个人只有把才识应用到实际工作中去,服务于社会,让效益和效率来证明自己,才能真正体现自己的价值。所以大学期间通过参加各种实践活动,培养了我较强的工作能力,组织领导能力和良好的合作精神,培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感,善于沟通、积极主动、认真、踏实及动手能力强。

    最令我感动的是四年来我们一直坚持的学习小组,我们的团队合作,协同奋斗的精神,我堪为之泣下。大家一起走过了耕耘的春天,收获的秋天!我坚信,路是一步一步走出来的,只有脚踏实地地努力工作,才能做出出色的成绩。

    此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。向实际困难挑战,让我在挫折中成长。

    祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

    精美word版简历模板参考: http://wenku.baidu.com/view/181e6e65bd64783e08122b0d.html 更多经典简历模板可参考我的文库主页(点击我的头像进入) 。

    个人自荐书范文

    尊敬的领导:

    您好!首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。

    回首昨天,曲折坎坷外,得失荣辱间,都是一个奋进勃发的身影,都是一份无悔无愧的心情。在学校期间,我不断积极进取,立足基础扎实,努力学习专业知识,成绩优异。积极参与学校组织的各种活动,担任班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼,同时也得到老师和同学们的认可,作为2005年的毕业生,在这样一个竞争激烈的社会里,不仅要掌握好专业知识,更加做到与社会与时代接轨。因此,学习之余,我注重知识与能力的平衡发展。

    刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验,但我有过人的胆识和自信心,正所谓:“是龙,就应该去大海搏击,是鹰,就应该去长空翱翔。”面临人生的重大抉择之际,我希望能加盟于归单位,展示自己的才能,实现个人的理想与价值。

    简单的几面纸,只是我的“包装”和“广告”,自身的“质量”和“能力”有待于您通过使用来证明。

    此致

    敬礼

    本人签名:***

    200*年**月**日

    求职信范文怎么写

    尊敬的领导:

    您好!

    非常感谢您在百忙之中翻看我的 自荐 信,真诚希望能得到您的支持和认可。我是淮海工学院08届工程管理专业毕业生,在校期间,本人严格遵守学校规章制度,尊敬师长、团结同学,有很强的集体荣誉感;学习认真刻苦,成绩优秀,曾多次获得院奖学金;重视理论联系实际,积极参加各项实践、实习活动。 本人出身于农村家庭,从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。

    四年的大学教育让我有了工程管理专业方面的理论知识,半年多时间的工作使我有了丰富的实践经验,也增强了自己适应环境的能力。当今人才多层次的需要,促使我不断更新、加强自我:在校期间我顺利通过国家 英语 四级等级 考试 和江苏省计算机二级等级 考试 及计算机辅助设计(AutoCad),并于07年考取机动车驾驶证(C)照,能够熟练运用Office2003(Microsoft Word、Excel、Powerpoint),此外还学习了造价师3000等。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合,同样,一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。在此恳请贵公司能够给我一个机会,让我成为你们中的一员,我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩,并非常乐意与未来的同事合作,为我们共同的事业奉献全部的才智。

    此致

    敬礼!

    自荐 人:xxx

    xx年xx月xx日

    大学生 求职信 怎么写?以下是应届生写 求职信 应注意事项,希望广大应届生能从中有所收获并能重新定位 求职信 写作技巧写出属于自己出色的求职信。

    求职信要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

    言简义赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个 单词 ,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

    不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。

    切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。

    针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是"广种薄收"都达不到,而是多以"广种无收"告终。原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。另外,个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的 词汇 ,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

    在求职信正式发送之前,给身边的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧,目的是避免歧义的产生,让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。

    谁有求职信范文?

    这是我的个人简历,你看一看吧。

    XXX

    广州大学城XXXXX大学学生公寓X栋XXX室,510006

    +86-135-XXXX-XXXX 020-3932-XXXX

    XXXX@163.com

    求职意向

    教育背景

    2007.09 2007.09—2011.07 XXXXXX 大学 XXXXXX 学院 XXXXXXX 专业

    主修课程: _______________________________________________________等

    社会实践

    2011.07 2011.07—2011.10 美亚财产保险广州分公司 理赔部

    _ 与客户沟通,详细了解案情,收集相关信息并进行分析、整合

    _ 协助主管,撰写、完善报告文案,编制统计报表

    _ 提高了分析解决问题能力,锻炼了沟通与团队合作

    2011.02 2011.02—2011.03 西门子工业自动化与驱动技术集团 市场部

    _ 负责展会工作的宣传推广,邀请客户参展,整理、统计客户资料

    _ 改进工作环节,建议使用“139 说客”,为部门节省大量时间成本

    _ 在实际工作提高了临场应变能力,学会如何主动与人沟通

    2009. 10—2009. 11 第106 届中国进出口商品交易会 境外采购商办证员

    _ 负责境外采购商报到工作,整理、统计客户资料,按规则及时出证

    _ 借助自身英文口语娴熟优势,帮外宾解决因语言障碍所带来的麻烦

    _ 小组人员通力合作,办证数名列前茅,获“优秀实习生”称号

    校内实践

    2009.03 2009.03—2011.04 组织开拓者 XXXX XXXXX 社团 培训部部长

    _ 安排协调XX、XXX 等培训工作的开展,带领16 位助理完成30 多场培训

    _ 改善工作流程,增加培训反馈表、培训助理总结等工作环节

    _ 构思团队建设及组织制度建设,提出每月工作完成表等反馈制度

    2008.06 2008.06—2009.06 社团负责人 XXXXXX 协会 副会长

    _ 总负责XXXXXX 比赛,采用XXXXXX 新模式,使参赛人数增加40%

    _ 策划组织协会招新、舞会开办等多场活动,撰写司仪稿、活动总结等文案

    _ 首提干事责任制、小组跨部门合作模式,沟通反馈各部门工作情况

    项目经验

    2011.04 至今 广东省哲学社会科学“十一五”规划科研项目 教授助手

    _ 研究方向:粤澳港协同发展高级生产性服务业的机制研究

    _ 协助教授分析项目思路,搜集整合相关资料,撰写研究报告

    语言&技能

    语言: 英语(CET-6)、普通话(标准 )、潮汕话(母语)、粤语(日常沟通)

    计算机技能: 熟练掌握Office 办公软件,获全国计算机二级ACCESS 证书

    但愿能帮到你,希望采纳,谢谢!

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