畜牧兽医职业生涯规划书怎么写？有范文吗？下周要交. 急！ 小弟先谢

一. 职业发展背景：

新农村建设的核心在于建设现代农业，其重要内容之一就是建设现代畜牧业当前，畜牧业已成为我国农业农村经济的重要支柱、农民增收的重要来源所以，要想推进新农村建设，必须把建设现代畜牧业摆在更加突出的位置

建立畜牧业循环经济一要大力推广青贮饲料、秸秆氨化，促进农作物秸秆的合理利用，实行草田轮作，推行冬闲田种草，发展草食畜禽，实现种植业和畜牧业有机结合二要根据种植面积和有机肥料的消纳能力，合理规划养殖场的规模和定点三要鼓励畜禽场对废弃物无害化处理和资源化利用，尤其是在规模化养殖场，建设一批利用养殖场粪污生产沼气和有机肥项目通过秸秆综合利用、过腹转化、粪污利用、变废为宝，促进畜牧业循环经济体系的形成

二： 目标职业分析

①目标职业名称：药剂员

②岗位说明：药剂研发人员

③工作内容：药剂研发

④任职资格：本科

⑤工作条件：药剂专业，本科以上学历，要求正规学校毕业，有相应工作经验

⑥就业和发展前景

制药厂的招聘对象主要有三个方面，其一是药品销售方面的人才其二是实验室、化验室的工作人员其三是生物药品研发人员、化学分析工程师、制剂工程师等对这些人员的招聘条件一般除了有必需具有无机化学、有机化学、生物制药方面的理论知识与实验技能外，还要求至少要有两年以上的工作经验，其对学历的要求也相对较高在对几个生物技术公司的调查中，这些公司对招聘对象的要求主要是：具备生物技术背景，对蛋白质纯化和分析、基因表达、电泳、图像分析、转基因有较好的理论及实验基础的优先，动手能力强等专业知识方面的要求，并且有的用人单位也有对熟悉电脑软硬件的要求.

畜牧 工作小结

畜牧 工作小结广大养殖场户要增强防疫意识，建立严格的防疫制度，把防疫要求贯穿到养殖各个环节，不断提高畜产品质量、科技含量和市场竟争力，努力把我县小区建设成为畜产品龙头加工企业的优质货源基地。

目前，我县的小区建设工作正在有条不紊的进行中，已初步建成15个。各类养殖小区经过市考核认定有4个，分别是陆塔后杨楼养猪小区，大流郭村乌鸡养殖小区固城乡南街养殖小区，在抓好小区建设工作的同时，我们狠抓了以马村、柳格、纸房、双庙、六塔、仙庄等乡（镇）为主的肉鸡基地和以大流、马庄桥、高堡、马村等乡镇为主的瘦肉型猪基地建设。

利用小区建设典型的成功经验，组织部分养殖场户到养殖小区参观学习，教育他们利用科学的饲养管理方法和先进的生产技术降低饲养成本，提高畜产品的科技含量和养殖效益，不断壮大基地规模。预计我县肉鸡基地年底饲养量可达600万只，较去年增加40万只。

瘦肉型猪生产基地年底饲养量可达28万头，较去年增加13万头。（四）完善养殖协会功能，积极参与畜产品流通在畜产品流通方面，我们根据县委、县政府重点工作安排，在成立养殖协会的基础上，指导乡镇政府成立了六个养殖分会，吸收养殖大户入会，明确专人具体负责该项工作，不断完善运营机制，规范其经营行为，引导、带领广大养殖户走以销定产，产供销一条龙的产业化经营道路。

止目前，已吸收养殖专业场户2000余户入会，六个养殖分会，积极和外地客商联系，使北京、天津、武汉、漯河、上海等外地客商来我县常年上门由购畜产品，养殖会员免费为他们组织货源。一年来通过养殖协会外调二元、三元商品猪40000余头，肉鸡近500万只，优惠价供应饲料3000余吨，供应药品600多种，举办各类培训班30余期，信息发布会4期。

在很大程度上帮助养殖场户解决了信息闭塞、畜产品销售不畅等诸多问题，为促进畜牧业快速发展发挥了中流砥柱的作用。（五）履行职责、强化畜牧兽医行政管理（1）加强重大动物疫病防治，促进畜牧业发展在今年的重大动物疫病防治工作中，我们重点做好高致病性禽流感、牲畜W病、猪链球菌病、猪瘟鸡瘟等重大动物疫病的防治、监测、消毒等工作，先后于8月10日、9月30日、10月28日、11月11日在政府综合办公楼九楼、五楼会议室召开了由各乡（镇）乡（镇）长、主抓农业的副乡（镇）长、兽医站站长参加的禽流感、口蹄疫、猪链菌病等重大动物疫病防治专题会议。

根据会议精神，我们及时对重大动物疫病应急预案做了进一步完善，落实了重大动物疫情储备金10万元、疫苗配套资金10万、物资储备资金3.43万元、专业防疫人员劳务报酬3万元、购置消毒药品火碱10吨、防护服400套，连续注射器36把，消毒器械20个、胶鞋20双、新飞双温冰柜18台、处理病畜禽塑料袋1000条等各种防疫、疫情处置物质的储备。为了加快防疫进度，我们采取县领导包乡、乡（镇）领导包村、防疫人员包户、一级抓一级、一级对一级负责的方法，逐村逐户、逐畜（禽）开展防疫。

据不完全统计，进入今年以来，我们共使用禽流感疫苗325万毫升，免疫禽650万只、密度100；口蹄疫78.25万毫升，免疫猪32万头，牛3.5万头、羊28万只；猪链球菌32万头只，使用各类消毒药品40余吨，累计消毒面积达7000万平方米。为了及时掌握疫情动态和免疫效果，先后对古城乡、纸户乡大屯乡、马庄桥镇、柳格乡、双庙乡的鸡1200只、猪150头、牛50头进行采血并送到省畜牧局实验室、市畜牧局实验室进行抗体监测，从反馈监测结果来看，我县的防疫效果达到省、市规定要求。

由于我县领导重视，措施得力，免疫效果好，无一例禽流感、牲畜疫情发生。（2）强化检疫监督，确保人们食肉安全在今年的检疫监督工作中我们重点做好了以下几点。

一是注重检疫队伍建设，不断提高自身素质。充分利用每月的例会、每周四下午集中学习《动物防疫法》、《动物检疫员管理办法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等有关法律、法规和实际案例，不断提高我县检疫队伍的执法水准。

二是防检结合，以检促防。首先我们严格按照有关规定凭免疫标识和有效免疫证明出具检疫证明。

其次县动检站和基层中心管理站一同加大了对逃避检疫监督、处罚力度。一年来我们共查处逃避检疫案件58起，其中立案15起。

三是加强肉品市场检查，确保人民食肉安全。根据我单位食品放心工程领导小组的安排，制定了《**县畜产品、药品安全实施方案》，建立了畜产品安全制度、违规案件查处制度等一套工作制度，在领导小组的带领下，认真开展了专项治理活动。

对肉品市场逐个进行了严格的监督检查，经常早起6:00上班，有时坚持到晚上10:00到全县肉品经营摊点进行检查。共检查肉品经营门市、摊点83个，屠宰场点20个，集贸市场24个，冷库1个，宾馆、饭店、食堂45个，共检查肉品1400余吨。

今年共办案58起，立案21起，并依法进行了处理。其次是和县商务局联合对经营肉品的摊点实施了“放心肉”挂牌活动，该活动的实施，提高了经营肉品场主的守法经营意识、又提高了人们对合格肉识别能力。

有效的规范了我县肉类产。

兽医办2015年工作计划

你好，希望对你有帮互助，你可以参考：七、2015年畜牧产业发展的思路、主要目标及重点工作 全面贯彻落实党的十八大精神，按照中央和省市“发展生产保供给、严格监管保安全、综合施策保生态”的要求，以发展高产、优质、高效、生态、安全、环保型畜牧业为方向，以提升畜牧综合生产能力为核心，以促进农民持续增收致富为目标，以调整优化畜牧产业结构为主线，做大做强生猪业、加快发展牛羊业、稳步推进家禽业，积极推进畜牧产业“布局区域化、养殖规模化、生产标准化、经营产业化、产业生态化”的发展进程。

重点抓好规模养殖、科技推广、龙头培植、疫病防控、执法监管、循环发展工作，着力实施生猪、牛羊、家禽养殖基地建设、高原生态牧场建设和畜牧龙头企业培植，努力把XX区建成优质畜产品生产加工基地，实现全区畜牧业跨越发展。 （一）主要目标。

2015年，全区围绕“四个翻番”和“两个倍增”计划，实现畜牧业产值达28.21亿元，同比增长11.68%，其中：猪肉产值达21.15亿元，同比增长11.67%。生猪存栏115万头，同比增长13.11%；出栏肥猪163.7万头，同比增长14.87%。

实现肉类总产量16.37万吨，同比增长14.8%，其中：猪肉产量13.82万吨，同比增长13.46%。 （二）重点工作。

1、抓规模养殖，促进畜牧业转型升级。一是提升生猪生产能力。

依托2014年中央财政投资656万元的生猪调出大县奖励资金项目、中央预算内投资220万元的生猪标准化规模养殖场（小区）建设项目以及“菜篮子”产品建设等项目的实施，重点抓好万谷永坤农牧公司、潞江牧宝、瓦窑宝周、蒲缥龙朝、河图石洞山、辛街开升、瓦渡杨品方、瓦房熊绍龙、XX勤丰食品公司、富衡生猪养殖专业合作社等10个生猪养殖场的建设及XX区良种猪繁殖场异地搬迁建设，完善瓦马乡大正生猪养殖专业合作社万头生猪养殖小区建设，巩固提升汉庄镇团山核桃箐科学养猪示范村建设，扶持东山片西邑乡竹林子、丙麻乡河西、瓦渡土官扶贫开发生猪养殖示范村3个。力争年内全部建成投产，新增肥猪出栏21.19万头，全区出栏肥猪达163.7万头以上、猪肉产量达13.82万吨以上。

二是加快草食畜发展。实施好2014年中央财政支持300万元的现代农业生产发展肉牛产业项目，新建XXX区伟农肉牛养殖场，完善XX区犇达千头肉牛养殖场，扶持XX区达欣肉牛养殖专业合作社肉牛养殖场以及瓦马乡黑岩洼村、掌上村和芒宽乡吾来村、新光村、空广村5个肉牛养殖示范村建设。

同时，实施好瓦马乡泡核桃树下种草养羊项目，大力推广种草养畜，改善养殖条件。三是稳步推进家禽发展。

大力推行家禽规模化养殖，完善良种供应、技术服务、运销服务等环节，进一步提高家禽生产能力。加快对“XX麻鸡”的保种、选育和开发利用步伐，做好遗传资源调查分析及国家畜禽品种保护名录的申报工作，确保在保种数量、发展规模上取得新突破。

2、抓科技推广，促进畜牧业提质增效。一是抓良种繁育推广，提高良种覆盖率。

加快良种猪繁育体系和肉牛冻精改良步伐，狠抓120头良种公猪、2500头LY母猪、1000头长保母猪以及150只奴比亚种公羊的推广落实工作。依托2014年中央财政补助140万元的生猪良种补贴项目，不断巩固完善乡镇14个猪人工授精网点建设，加快推进生猪良种化及其人工授精技术进程，并依托肉牛冻精改良补贴项目，不断巩固和完善全区20个肉牛冻精改良点，以省级肉羊标准化养殖示范场金牧公司努比亚种公羊纯繁场为带动，加快奴比亚种公羊改良本地“云岭黑山羊”的推广步伐。

二是抓畜牧科技推广，提高养殖水平。实施畜牧技术进村入户工程，组织专业技术人员深入各规模养殖场（小区、大户）进行技术培训和指导，推广先进实用的生产技术，提高科学养殖水平；建立专业技术人才定期培训机制，采取进村就地培训和集中理论培训两种方式，积极组织专业技术人员和养殖场（小区、大户）参加各类培训、交流会议。

全年完成技术培训和指导1500人次以上。三是抓养殖示范场创建，提高带动能力。

为确保国家、省、市、区“四级联动”创建工作的顺利开展，按照“畜禽良种化、养殖设施化、生产规范化、防疫制度化、粪污无害化”五化要求，在全区范围内开展以标准化生猪、肉牛、肉羊、家禽规模养殖场为重点的区级、市级、省级、国家级畜禽养殖标准化示范创建活动。计划力争创建国家级标准化示范场1个、省级标准化示范场1个、市级标准化示范场2个、区级标准化示范场3个。

3、抓龙头培植，推进畜牧产业化经营。一是要进一步加大招商、融资力度，落实畜牧业用地、金融支持等优惠政策，鼓励有实力的企业和个人投资发展畜牧业。

二是支持畜牧龙头企业大力发展生猪外调及畜禽屠宰、加工、分级、储运和连锁销售。重点打造万谷永坤农牧科技有限公司、XX勤丰食品有限公司、XX伟农农牧有限公司、三嘉实业有限公司等企业生产上规模、产品创品牌、经营出效益，以此推进畜牧业产业化经营进程。

三是抓好涉牧专业合作组织培育。按照“民创办、民经营、民受益”和“互惠、互利、自愿”的原则，鼓励适度规模养殖场（小区、户）组建农民养殖。

动物防疫员工作先进个人事迹

动物防疫工作先进个人事迹

我是一名动物防疫技术人员基层干部在镇领导和同事的的关心与帮助下，逐步熟悉并掌握了全镇的畜禽养殖情况，遵照区农委（兽医局）和镇政府的工作安排，认真开展全镇的畜禽防疫工作。帮助村级动物防疫员开展业务知识培训。在防疫过程中，及时了解各户生猪的防疫适应情况，发现问题及时补救，维护好养殖户的利益。经常深入养殖大户，义务帮助他们进行畜禽防疫工作及饲料配方、快速生长、卫生消毒等技术方面的介绍，将自己所学的业务技能发挥出来。为民办实事办好事，杜绝畜禽的各类疾病的发生。在一年的实践中，我热爱本职工作，遵守职业道德，在做好本职工作的同时，积极主动地协助镇政府开展了各项工作和活动，服从领导，听从指挥，团结同志，谦虚谨慎，在政治上积极要求进步，努力向党靠拢。在业务上加强学习，掌握畜牧兽医方面的理论知识，利用理论与实践相结合，掌握畜禽的发病规律和诊断医治技术，只要养殖户有所求，我尽量第一时间赶到为他们的畜禽诊治，严格遵守镇政府的规章制度，从未迟到和早退过，工作尽心尽责。

在做好本镇疫病防控工作的同时，也积极参加区重大动物疫病防治指挥部组织的全区动物重大疫病防控。今年我区新丰乡、永丰乡发生了猪传染性高热病综合症，在最需要人手时，我一无反顾加入了这场无硝烟的战场。在平时工作中经常碰到一些治疗不当的病猪，使我又当讲解员又当示范员手把手地教养殖户、村级动物防疫员怎样防治、饲养管理、注射等。在新丰半个月的期间，经常升入疫区第一线无论刮风下雨、炎热酷暑在农户最需要地方总能看到我身影。以我 “急他人之所急”的工作宗旨，踏踏实实地为农户服务。为养殖户的损失减到最少。病猪康复时的喜悦就成了我心中永恒的骄傲.

作为一个年轻的基层工作者，我时刻以先进人物为榜样发扬顽强拼搏、无私奉献的精神，全心全意为人民服务。以自己的努力工作重塑国家干部良好形象，为党和人民贡献毕生的精力。

谭家桥镇畜牧兽医站：汪勰

二〇〇九年十二月六日

如何写工作方案和总结

责任心、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

乡镇兽医站工作人员日常管理制度

南江县乡镇畜牧兽医站管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为加强我县乡镇畜牧兽医站管理，以争创“明星”技术员、打造“星级”畜牧兽医站为目标，着力建设一支政治可靠、技术精良、作风过硬的畜牧兽医队伍，促进全县畜牧业持续、健康发展，根据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农业技术推广法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》、《农业部关于深化乡镇畜牧兽医站改革的意见》和《四川省事业单位人员聘用管理办法》等有关规定，特制定本办法。

第二条 本办法所指乡镇畜牧兽医站，即：按照全县乡镇行政区域设立的48个乡镇畜牧兽医站。 第三条 乡镇畜牧兽医站为县畜牧食品局派驻到乡镇的公益性事业单位，具有独立的法人资格，实行站长负责制，经济上独立核算。

其人事、业务、财务由县局统一管理，并接受当地党委、政府的领导。 第二章 组织机构 第四条 撤销片区工作站，设立片区督导员（原则上兼任片区所在地畜牧兽医站站长），协助县局对所辖区域乡镇畜牧兽医站的管理。

第五条 成立南江县畜牧业协会，各片区成立分会，负责组织乡镇畜牧兽医站经营性人员从事畜牧兽医经营服务工作。其经营管理按照协会章程运作。

第三章 人事管理 第六条 乡镇畜牧兽医站工作人员实行全员聘用制，聘任期为3年。工作人员与站长签订聘用合同。

聘用合同明确双方的责任、权利、义务。聘用合同经县人事部门鉴证，报县局备案。

聘用合同期满需续签的，由当事人一方提出书面申请，按照规定程序在聘用合同期满前30日内办理续订聘用合同。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。

受聘人员的工作时间、休假、工资、医疗、培训、退休退职、社会保险和福利待遇等，按照法律、法规、政策等相关规定执行。 第七条 乡镇畜牧兽医站设站长、会计各一名，5人以上（含5人）设副站长1名，并按照公益性岗位各项工作职责落实专兼职工作人员，保持人员的相对稳定性。

站长实行双向选择、竞争上岗、择优聘用，按“公开、公平、公正”的原则，并征求当地党政意见后，由县局任免。 第八条 乡镇畜牧兽医站编制人员的缺额配备和自然减员补充按有关规定，优先从在岗经营性岗位人员中按程序聘用。

乡镇畜牧兽医人员的调动、辞退、自动辞职均应经县局同意，按规定程序办理。 第九条 建立健全学习培训制度，乡镇站必须努力提高职工的文化素质和业务素质，采取平时学习与专业培训相结合，站内每周必须集中组织业务培训或政治思想学习，所有在职职工都必须自觉服从县局业务培训计划，凡被安排学习培训人员必须无条件参加。

新聘人员必须参加岗前培训合格后方能上岗。 第十条 乡镇畜牧兽医站工作人员的专业技术职务评聘、培训、考核、晋升和奖惩，由县局按规定程序办理。

第十一条 乡镇畜牧兽医站实行亲属回避制度。三代以内血亲或姻亲不能在同一乡镇畜牧兽医站同时担任管理工作职务，父（母）子（女）、夫妻不得在同一站工作。

第十二条 乡镇畜牧兽医行政执法人员实行职责回避制度。凡从事畜牧兽医行政执法工作职工的直系亲属，不得在该职工工作的所在乡镇内从事与该职工行政执法工作有关联的经营性活动。

第十三条 在同一乡镇畜牧兽医站担任站长5年以上原则上实行交流。 第十四条 建立健全责任追究制度。

乡镇畜牧兽医站工作人员有下列情形之一的，视其情节轻重给予“责令检查”、“承担部分或全部行政赔偿费用”、“党纪、政纪处分”、“免职、待岗或解聘”、“依法追究刑事责任”等处理，可以单处或并处。 （一）对县委、县政府的决定或局党组、行政的决策和部署及符合法律、法规、有关规定的事项拖延不办，互相扯皮推诿的； （二）对职责范围内的事项故意不受理、不履行或不正确履行职责、不按规定时限办理完毕的，造成管理服务对象办事时限延误或损失的； （三）利用管理和审批职权吃、拿、卡、要，在办事、执法及办证中接受当事人宴请和礼品、礼金的； （四）对公民、法人和其他组织符合法定条件申请颁发、变更许可证和各种、各类证照，不按规定和程序超过法定期限颁发，或拒绝颁发、丢失、不予答复的； （五）工作作风粗暴，违反群众纪律，造成不良影响的；刁难、打击报复举报人或投诉人的； （六）在信访工作中失职、渎职及对群众投诉不按规定处理，态度恶劣，造成不良影响的；对举报、直接发现的职权范围内违规违纪行为、非法行政行为等应当查处而不查处的； （七）违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资、乱培训或只收费不服务的； （八）长期完不成本职工作任务的；办事拖拉，失时误事，不负责任，该干不干，推诿塞责的；有令不行，有禁不止的； （九）对重大疫情、突发公共卫生事件以及重要信息迟报、漏报、瞒报，贻误时机及处理不力，造成不良影响或严重后果的； （十）其他行政不作为、失职、渎职行为的。

被追究责任人员，在当年年度考核中，一律视为“不称职”。 第十五条 建立健全目标考核制度。

据工作需要，由县局每年制定年度目标考核办法，严格考核，逗硬落实，对表现突出、成效显著的单位和个人给予表彰。