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  • 通信工程发展战略规划范文

    南京工程学院通信工程学院的发展规划

    通信工程学院在“十一五”期间,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以人为本,推进高等工程教育全面、协调、可持续发展。通信工程学院将继续加大学科、专业建设、学术研究及教学改革力度,不断提高教育教学质量,为进一步发展奠定坚实基础。通信工程学院建设与发展的总体目标是:着力加强通信与信息学科、专业建设,大力发展培植与国家特别是与地方经济建设和社会发展紧密结合的专业方向,适时申办“通信与信息系统”工学硕士点,把通信工程学院建成大专业、多方向、小规模协调发展的高水平系科,其中一些独具特色的专业方向在同类院校中接近或达到国内领先水平。秉承发扬“学以致用”的办学理念,推进人才培养模式与教学改革,优化教学资源,高标准配置实验条件,强化工程能力训练;适应高等教育信息化、国际化的趋势,满足开放型、特色鲜明、示范性的新要求,为培养具有工程能力和创新素质的高级工程技术人才做出更大贡献。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在21世纪的朝阳中,通信工程学院正踏着全球通信与信息技术发展的浪潮,乘风破浪,直济沧海!

    通信网络优化的发展规划

    单从前景来说的话,我觉得还好。

    毕竟不可能常年的网络优化。尤其在现在这种要覆盖不要质量的3G 4G阶段,未来的优化肯定会越来越多的。

    对个人来说,优化就有好有坏了,好的是:相对其他的岗位,赚得多。坏处是:哪有项目就去哪。

    一年出差300天,娶老婆是最大的问题。发展的话,往项目经理、售后技术支持转型,做不成管理的话,就转型成生活地点较稳定的技术支持。

    感觉网优就是吃年轻饭,等岁数大点,技术发展再快点,就得转型了。总不能一直漂泊啊。

    个人而言,可以在通信企业比如通信运营商从事通信网优工作。为了好的职业发展,你可以考网络工程师,助理工程师什么的,比如CCNACCNPCCIE等等之类的网络认证证书。

    求通信工程专业的认识及规划

    通信工程专业 业务培养目标: 业务培养目标:本专业培养具备通信技术、通信系统和通信网等方面的知识,能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的高级工程技术人才。

    业务培养要求:本专业学生主要学习通信系统和通信网方面的基础理论、组成原理和设计方法,受到通信工程实践的基本训练,具备从事现代通信系统和网络的设计、开发、调测和工程应用的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1.掌握通信领域内的基本理论和基本知识; 2.掌握光波、无线、多媒体等通信技术; 3.掌握通信系统和通信网的分析与设计方法; 4.具有设计、开发、调测、应用通信系统和通信网的基本能力; 5.了解通信系统和通信网建设的基本方针、政策和法规; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。

    主干课程: 主干学科:信息与通信工程、计算机科学与技术。 主要课程:电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。

    主要实践性教学环节:包括计算机上机训练、电子工艺实习、电路综合实验、生产实习、课程设计、毕业设计等。一般要求实践教学环节不少于30周。

    修业年限:四年 授予学位:工学学士。

    职业生涯发展规划

    引言: 职业生涯应该说是一个永恒的话题了。

    每个人都有自己的职业理想,每个人都想成为一个受到公司重用,受到社会尊重的贤才。但由于从业经历和教育以及家世的不同,每个人的头脑中职业规划似用似无,或许没有明确的目标总是在莫名的变化着。

    今天想当医生,明天想当作家,后天又觉得应该考个律师,这样的人还大有人在。结果到最后哪种职业也没有得到发展,最后在职场奋斗10年还在困惑,到底什么职业才最适合他。

    每个人小时候都可能被长辈问到长大了想要做什么?可能有人说当科学家、有人说当工程师、有人说当飞行员等等。随着人不断地成长,人的思想也在改变,世界观慢慢的形成了,对世界的看法也有了自己的主张。

    只有在世界观成长到一定的阶段才能对自己想做什么行业或者做什么职业有一个定论。现在我就要为自己以后的职业生涯做一个初步的规划。

    自我认知: 通过霍兰德职业倾向测评得出结果我的职业人格的类型为现实型 【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。

    缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。 【性格特点】感觉迟钝、不讲究、谦逊的。

    踏实稳重、诚实可靠。 【职业建议】喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。

    要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。 如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动) 艾森克EPQ-人格测试的结果为 气质类型为:粘液质,倾向内向性格,情绪稳定 粘液质的神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度慢但灵活。

    粘液质的心理特点:稳重,考虑问题全面;安静,沉默,善于克制自己;善于忍耐。情绪不易外露;注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢。

    粘液质的典型表现:这种人又称为安静型,在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制,所以行动缓慢而沉着,严格恪守既定的生活秩序和工作制度,不为无所谓的动因而分心。

    粘液质的人态度持重,交际适度,不作空泛的清谈,情感上不易激动,不易发脾气,也不易流露情感,能自治,也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈,有条不紊地从事自己的工作。

    其不足是有些事情不够灵活,不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧,表现出固定性有余,而灵活性不足。

    从容不迫和严肃认真的品德,以及性格的一贯性和确定性。 粘液质适合的职业:外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。

    粘液质的行为表现:粘液质的人在面临压力时,不但不会主动应对,反而容易采取回避。压力越大,他们越容易通过各种消极形式来放松自己,比如玩游戏聊天等等。

    粘液质的人喜欢把事情拖到最后去做。当然你不能把粘液质作为不主动争取的借口。

    比如如果两门课AB要考, B在A后面一天考, 粘液质的人有时候会在A考前一天一直复习A,而到了迫不得已的时候,才急匆匆去复习B 对于这个测试,也差不多能反映一些我的性格等。我在社交能力方面有些欠缺,更喜欢技术性的工作,所以更倾向于以后从事IT行业。

    职场调研: IT是信息技术的简称,Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上对此有不同解释。

    但一个基本上大家都同意的观点是,IT有以下三部分组成:传感技术、通信技术和计算机技术 经济运行的基本情况 全行业继续保持持续、稳定、快速的发展态势,上半年累计生产增长27.2%,虽然与一季度相比增幅有所回落,但比去年同期提高10多个百分点,高于全国工业整体增幅水平11个百分点,对全国工业增长的贡献率达到14.9%,拉动全国工业增长16.2个百分点中的2.4个百分点,仍是拉动全国工业增长的主要力量。从经济类型构成来看,外商与港澳台商投资企业仍然保持快速增长,上半年生产增幅达到27.8%,股份制企业生产增速达到36%。

    在生产快速增长的同时,主要电子产品产销衔接较好,全行业产销率为96.6%。根据我部重点产品监测情况,大部分产品产销两旺,增幅较大的产品有手机、台式及笔记本电脑、背投彩电、打印机等,彩电、显示器、集成电路等产品也保持两位数增长幅度。

    在产销快速增长的同时,全行业整体经济效益稳步增长,上半年实现销售收入7333.9亿元,同比增长28.5%;实现利润282.2亿元,同比增长13.8%;全行业完成工业增加值1512.1亿元,同比增长33.9%,增幅比去年同期提高20多个百分点。 上半年电子信息产品出口继续保持快速增长势头,累计进出口总额达到1123.5亿美元,同比增长50.7%,其中出口额为569.1亿美元,同比增长47.1%。

    对于我们学习计算机科学与技术的学生而言 1、网络工程方向就业前景良好,学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作,也可以到其他企事业单位从事网络工程领。

    通信网络优化的发展规划

    单从前景来说的话,我觉得还好。毕竟不可能常年的网络优化。尤其在现在这种要覆盖不要质量的3G 4G阶段,未来的优化肯定会越来越多的。对个人来说,优化就有好有坏了,好的是:相对其他的岗位,赚得多。坏处是:哪有项目就去哪。一年出差300天,娶老婆是最大的问题。

    发展的话,往项目经理、售后技术支持转型,做不成管理的话,就转型成生活地点较稳定的技术支持。感觉网优就是吃年轻饭,等岁数大点,技术发展再快点,就得转型了。总不能一直漂泊啊。个人而言,可以在通信企业比如通信运营商从事通信网优工作。为了好的职业发展,你可以考网络工程师,助理工程师什么的,比如CCNACCNPCCIE等等之类的网络认证证书。

    急需:一篇通信工程就业规划演讲稿

    各位领导、各位同志: 大家好! 很有幸在这里向大家汇报我的思想,感谢办领导和站长引入竞争机制,使我有机会通过这种形式让大家对我有更深的了解,竞争机制也将会为每一位提供机会,使大家各尽所能的为XXX的发展建设而努力。

    我是XXX建站第一批招进人员,XXX培养了我,我了解XXX,热爱XXX,XXX是我们的根、我们今后的依托。XXX的未来就是我们的未来。

    因此,我和大家的愿望一样,就是团结一致,不计前嫌,竭尽全力把XXX建设好、发展好,XXX发展了,我们才有前途。 XXX的建设和发展问题,已经谈了很多年了,由于多种原因,始终是争论多于落实,观看多于实干,人心得不到凝聚,士气得不到振奋。

    XXX站长来了以后,提出"稳定是前提、创新是动力、发展是目标"的整体思路,立足于以人为本,以制度为保障,抓好典范表率作用和人员素质提高,内强素质、外树形象,步步落实,说到干到,使我站的发展建设有了一个良好开端。由此我们看到,单位的发展建设,领导是关键,重点是落实。

    下面,我谈谈XXX应继续落实的几项工作: 一、 通信保障工作 通信保障工作是XXX的根本任务,是XXX存在和发展的依据。特别是指挥所的各类通信、自动化系统的保障。

    省级指挥所是省办的对外窗口,更是XXX展示实力的阵地。只有业务精湛、服务优质、保障有力,才能取得各级领导机关的信任和支持,巩固XXX的地位,并以此争取更大的发展空间;更重要的,我们不能忘记XXX所肩负的使命--战时要能够为保护人民生命财产安全达到最佳的通信保障状态。

    二、 行政管理工作 1、实行目标管理,合理设置内设机构和岗位 就是根据下一步工作的总体目标,科学地按性质、职能和任务设置内设机构,并根据内部机构的责任目标合理设置岗位,使各机构、各岗位能和谐运作,保证总体任务的实现。 2、逐步引入各种激励机制,建立和完善各种规章制度 激励机制是鞭策和鼓励工作人员优质高效完成任务的有效手段。

    规章制度则保证了管理的规范化,最大限度地避免一些人为因素引起的不必要矛盾和障碍,保障单位合法有序的运转。 3、推行合理的用人机制 在座每位都是有头脑、有创造欲望、有积极性的,但个人的天赋再高,他的脑力和体力终归是有限的,同时,每个人都有不同的个性,有长处有短处。

    怎样才能适才适用、趋长避短,使大家科学的、有机的结合在一起,组成一支有效的队伍去实现既定的目标,过去仅靠管理者定,公与不公基本取决于管理者本人的素质,人为因素过重。要让每个人都能找到适合自己的岗位,组成优势互补的队伍,我们应推行合理的用人机制,如竞争机制、双向选择机制、淘汰机制,还有我们现在正在进行的竞聘机制等。

    这将会大大调动大家的积极性,充分发挥个人主观能动性,形成比学赶帮超的积极态势,营造出人人有压力、人人比贡献、人人求发展的热烈氛围。如此,单位必将快速发展。

    4、加强宣传教育,促进学习交流 "七分工作三分宣传",尤其象我们这样的通信保障单位,出问题的时候一定追到你,正常的时候可能就忘了你(当然,这句话有些片面)。其实,我们有很多工作,有很多感人事例,许多同志整天勤勤恳恳、兢兢业业。

    如果不宣传,不要讲站外不知道,就是我们站内可能都不清楚。去年,在机关的大力支持和全站人员的努力下,我们通过总结上报,XXX获得了省直创三优文明单位的称号,总机班受到了全省人防工作会议的表彰等等,即肯定了XXX的成绩,也提高了XXX的知名度,更增强了大家的集体荣誉感,竖立了品牌意识。

    另外,我们还利用自办板报和人防报作为宣传手段,尤其是我们的网站,知名度高、信息量大、涉及面广、更新率快,已成为XXX进行宣传的重要阵地。通过这些宣传,让外界确确实实地感受到了XXX奋发向上的势头。

    对内来讲,通过宣传教育,大家了解了国内外的大事,眼界开阔了、观念更新了,了解了人防发展的大好时机和身边的榜样典型,信心足了,压力大了,更加努力了;通过学历学习和业务培训,素质提高了、业务面也广了;通过同志间的沟通交流,消除了误会、增进了感情、建立了信任、促进了工作。正如站长要求的:内强素质,外树形象。

    三、 广开渠道、积极创收,提高职工福利水平 广开渠道,我们应充分利用本站优势。 1、利用本站人力资源优势。

    通过为机关提供优质服务赢得机关领导充分信赖,争取更多工作任务,如指挥所的管理任务及一些机关后勤服务工作,以任务和服务获取经费。 2、利用人防系统优势。

    加入WTO后,将有更多的国内外企业在国内寻找合作伙伴,如政策允许,从设备、仪器、材料代理到帮助工程竞标、联营,我们都可以介入,获取一定收入。 3、其它可行的业务 应该说,XXX有经营创收方面的人才,特别是我们在家的一些同志,这几年在外面积累了一定的经营理念和实践经验,只要有机会、有条件,他们一定能为站里创收做贡献。

    以上三大项工作,实际上站长正带领大家逐步落实,当然,有许多工作需要长抓不懈。 今天,我们几位竞聘副站长职位,下面就副站长这个职位谈谈我的理解: 尽管副站长不算什么官。

    求通信光缆建设的论文

    到目前为止,光纤到户(Fiber To The Home——FTTH)在日本和美国已得到广泛应用,共有用户约500万,但FTTH在我国还处于明芽阶段,尚未有实用的FTTH接入网络。

    现有的FTTH技术主要包括无源光网络(Passive Optical Network——PON)接入技术和小区有源交换光网络(Active Optical Network——AON)接入技术,它们各有优势,适合于不同的应用环境。本文将根据我国住宅小区的特点,比较上述两种FTTH技术在我国住宅小区应用的优劣,通过阐明FTTH接入技术在我国住宅小区应用的几个突出问题,浅谈我国发展FTTH应用技术的应有策略。

    迄今为止,FTTH主要在日本和美国得到一定规模的应用,全球FTTH共有约500万用户。我国是一个发展中国家,电信产品消费水平普遍较低,目前商业FTTH用户还非常少(几乎为零),FTTH推广尚处于起步阶段,为此,选择适合我国国情的FTTH技术,重视FTTH存在的技术风险,和以发展的眼光分析FTTH投资效益对推动我国FTTH的普及至关重要。

    范文全文已发送至你的消息,希望对你有帮助。

    求一篇通信工程毕业论文

    32. 直序扩频技术的仿真与应用(字数:14521,页数:37 )

    33. 带CC1100无线收发模块基本控制系统(字数:15224,页数:50 )

    34. 基于CPLD的CDMA扩频调制解调器建模设计与实现(字数:14327,页数:63 )

    35. 基于单片机的智能教师点名器(字数:10627,页数:29 )

    36. Butterworth滤波器设计(字数:8348,页数:28 )

    37. MPEG-4播放技术(字数:13207,页数:38 )

    38. NAND Flash设备(字数:10928,页数:49 )

    39. P2P网络通信设计(字数:8075,页数:39 )

    40. PAM调制解调系统设计(字数:13922,页数:43 )

    41. Visual C++环境下的基于肤色图像的人脸检测算法(字数:11186,页数:28 )

    42. 红外异步数字通信的数据采集装置设计与实现(字数:19577,页数:68 )

    43. 基于FPGA的交织编码器设计(字数:13239,页数:39 )

    44. 基于ofdm系统的接受分集技术(字数:11057,页数:28 )

    45. 基于编码的OFDM系统的C语言设计与实(字数:11190,页数:34 )

    46. 基于计算机视觉库OpenCV的文本定位算法改进(字数:9674,页数:32 )

    47. 简易数字电压表设计实现(字数:7436,页数:24 )

    48. 图像梯形退化校正的研究与实现(字数:12616,页数:34 )

    49. 上位PC机与下位单片机之间进行串口通信(字数:12645,页数:30 )

    50. 基于Zigbee技术和Atmega128单片机的无线传感器硬件开发(字数:17571,页数:51 )

    通信工程专业学生职业规划

    职业通路:研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

    人才行情:前几年通信行业处在春天,研发领域提供了很多高薪职位,即使是今天,像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说,太少了。

    究其原因,除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外,还有大学对通信专业设置的态度:“有条件要上,没条件也要上。”??许多学校实际上不具备开设该专业的实力,关键在师资和实验设备上。但即使这样,我们同样不要灰心,毕竟就我们的专业而言,本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此,很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。”

    分析建议:“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了,其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样,最少是学通信的毕业生??绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试,跟应付在学校的考试一样,你也可以在临考前去抱佛脚,但效果有多好我深有体会:当年毕业第一次参加招聘考试,共七道题??涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础,但涉及的面很广,不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关,因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路(后来主管告诉我,思路比答案更重要)。

    更重要的是,他们不会跟你的老师一样,在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象,你的这次应聘可以说“over”了。

    重点课程:电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的,而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通,但最少做到全部了解,精通部分??你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。

    关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密,但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企,即使象华为这样的内资企业,在招聘时都会要求英语六级??在面临的选择余地特别大的情况下,企业理所当然会抬高进入门槛。

    关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以,相对于在学校组织的其他活动,多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼,记住,当你把作品或者获奖设计写上简历时,要仔细准备该项设计的思路,包括设计过程中产生的问题,以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话,可以尝试自己动手做个板子玩玩,为毕业后找份单片机开发工作做准备,然后在工作中积累经验,学习嵌入式系统知识,技术路线这样走还是比较合适的。

    技术转市场(管理)是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长,学习能力的下降,加之企业在研发部门职位设计的瓶颈,另外也是拥有强大技术基础的“底气”,工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理(技术出身对这种管理的优势非常明显:在这种技术含量那么高的部门,谁会服一个连电路图都看不懂的领导?)

    网络通信行业前景规划?

    网络通信行业前景 来源:博锐管理在线 作者:佚名 [字体:大 中 小] 网络通信业务正面临着由电路交换转变为包交换模式的过渡,N-ISDN为电路交换模式,因此N-ISDN运营的生命力预计为5-7年的时间。

    从世界范围来看,当前研究开发的主要目标将是H.324和H.323终端(H.323指H.323V2)和系统产品。通过支持世界上最通用的网络-PSTN和IP网,提供多媒体通信业务,将形成相当广阔的应用市场。

    据分析,在PSTN的多媒体业务将有数十亿到上百亿美元的工业潜力。 根据市场调查,从初期(3-5年内),到进入快速稳步增长的阶段(5-8年内),再到市场成熟期(8-10年内),可视电话在电话市场的普及率即使按最保守的估计,应该可以达到15%。

    未来几年内,中国的本地电话、移动电话,数据和多媒体及信息和服务行业市场都会有较大增加,我国的通信业近几年来发展非常迅猛,大城市的电话普及率上升到30%,可见可视电话的市场潜力非常大,单作为远程监视及监控(PSTN上)国内市场需求量在100万台以上,这仅占国内可视电话市场的小部分。 如何看待新一年通信行业发展前景 通信业平稳成长国产商竞争增强 (行业追踪) 姚军 2001年:行业发展不小,投资者获益不多 2001年我国通信行业保持了平稳增长,通信设备市场需求旺盛,民族通信设 备商竞争力加强,市场份额有较大幅度的提高。

    但在行业基本面趋好的同时,2001 年投资通信类股票的大多数投资者却未能从中获益,回首往事不免心存余悸。 我们以2001年上证指数最高收盘点6月13日为分界,1月2日至6月13日,上证 指数涨幅为6.6%,同一时期8家通信设备类上市公司(中兴通讯、大唐电信、 东方通信、长江通信、南京熊猫、上海邮通、特发信息、永鼎光缆)平均股票收 益率为-19.6%,除南京熊猫股价有0.21元的上涨外,其他7家公司股价均有 所下跌,跌幅最大的是东方通信和大唐电信。

    股价与大盘涨势背离,资金流出这 一板块,这一点我们从基金的投资组合中可以明显地看出。6月13日至12月25日, 上证指数下跌28.2%,与此同时,这8只股票股价下跌15.5%,跌幅低于大盘。

    2002年:行业继续增长,企业出现分化 我们认为今年通信行业的基本面将继续保持2001年的增长特征,民族通信设 备商竞争力和市场渗透力将进一步加强,行业整体将继续保持去年的增长幅度。 但从去年的经营业绩来看,企业的分化相当明显,中兴通讯、烽火通信、长江通 信、TCL通信、波导股份、兆维科技业绩均有大幅增长,大唐电信业绩却有大幅 度降低。

    因此在挑选通信类股票时,不仅要考察公司业务所处通信细分领域,还 需综合考察公司的经营,在通信设备制造业,企业的研发及管理能力是企业竞争 力的关键因素,能够针对运营商业务提出整体解决方案的系统设备商将在市场竞 争中处于优势地位。 2002年移动通信领域仍是增长热点,中兴通讯、大唐电信系统设备竞争力和 市场渗透力将进一步加强,市场份额有望提升。

    国产移动终端供应商所占市场份 额有望提高,随着大批国内厂商进入移动终端领域,市场竞争将更加激烈。在光 通信领域,2001年光纤光缆市场规模有较大幅度的增长,但光纤光缆类公司分化 也比较明显,新进入该领域的公司、光纤市场规模较小的公司以及纯光缆类公司 在竞争中处于弱势。

    在光纤光缆类公司投资机会中,今年还应密切关注的是国内 生产光纤预制棒的动态,光纤预制棒是光缆生产价值链的重头。预计今年光通信 系统设备仍将有20%左右的增长,中兴通信、烽火通信的市场竞争力将有望提高。

    通信行业的投资价值 在投资价值方面,根据已公布的年报及我们的预测,该板块我们挑选的13家 上市公司平均市盈率约为50倍,分布范围从20多倍到80多倍,投资者可根据市盈 率、市净率、每股现金流与每股收益的比率等多项指标进行考察。此外应注视大 资金在这一板块的流向。

    在2001年基金大幅度减持通信股后,今年初通信类股票 又成为基金增持的对象,中兴通信、烽火通信成为基金增持的热点,基金的投资 策略将较大影响这些股票的市场表现。 (作者为湘财证券研发中心研究员) 光通信行业是知识经济时代重要的支柱产业———信息产业的重要组成部分,其赖以基础的光电子技术具有微电子技术无法比拟的优越性能和广阔的应用领域。

    2000年中期开始,全球的电信业受互联网泡沫破裂,电信业全球竞争加剧和3G发展滞后等原因的影响,各大电信运营商的投资规模呈现减缓的局面,累及光通信设备巨头朗讯、北电和最大的光纤产 品供应商阿尔卡特等纷纷报出巨额亏损。 2004年开始,全球电信产业进入了缓和恢复期,电信投资逐渐启动,光通信制造领域走向复苏。

    但是在中国光通信各领域情况则不尽相同。 光纤光缆市场继续处于低迷 全球光纤光缆产业逐渐复苏的大环境下,国内的光纤光缆行业的迟缓仍然不能改变目前供大于求和价格低位徘徊的局面。

    目前我国光缆的年产能已达徘徊在低谷3000 万芯公里左右,光纤的年产能也在2000 万芯公里左右。但是在不考虑进口产品的情况下,目前产能就已是实际需求的2 倍以上。

    光纤市场产。

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