民商事仲裁后如何申请执行？

1、受理申请。

民事诉讼法第二百一十七条规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

这一规定告诉我们：第一，执行裁决必须经当事人申请，法院不依职权主动执行也不接受仲裁机构的移送执行。 第二，由法院强制执行，执行既是法院的权利，又是法院的义务。

在我国，只有法院有权实施强制执行措施，这是国家以法律的形式赋予的。但是法院接受当事人的申请后又“应当”执行，因此，强制执行又是法院的义务。

当然，所谓应当执行，并不是说法院应当不分具体情况一概执行，经法院审查核实，对具备法定情况的可以不予执行。 第三，申请应向有管辖权的法院提出。

法院的强制执行权是法律赋予法院的一项抽象权利，要将其具体化，必须是某一案件与某一特定法院有一定的联系，并不是任何法院对任何人申请的案件都可以强制执行。民事诉讼法确认了两种联系因素，即被申请人的住所地和被申请人的财产所在地。

换言之，只有被申请人的住所地或财产所在地的法院才对执行案件享有管辖权； 当事人必须在两者之中选择其一，其强制执行的申请才能被受理。向两者之外的其他法院提出的申请都必然要被驳回。

2、执行抗辩。 执行抗辩是指被申请人在对方当事人申请执行后，根据法院规定的事由，向法院提出请求，要求人民法院依法不予执行的行为。

仲裁裁决的执行不同于法院判决的执行，作为执行依据的法院判决，为法院终审判决或因当事人未提起上诉而发生效力的判决，而仲裁裁决则不存在上诉权。如果裁决不当，当事人就不能通过行使上诉权来予以纠正。

为了充分保护当事人的利益，法院监督仲裁机关依法行使仲裁权，因此，法院规定在执行过程中被申请人的抗辩程序，抗辩的理由即前述当事人申请不予执行的理由。

是不是民事诉讼的诉讼状比劳动者写申请劳动仲裁的书面要求更严谨些

是不是民事诉讼的诉讼状比劳动者写申请劳动仲裁的书面要求更严谨些？ ：凡是法律文书，都应该严谨。

2。它们的各项区别是？ ：1、性质不同：诉讼状是向法院请求判决的文书；仲裁申请书是向劳动争议仲裁委员会申请裁决的文书。

2、主体称呼不同，前者为原告与被告，后者是申请人与被申请人。 3、请求性质不同：前者叫做“诉讼请求”后者是“仲裁请求”；4、呈递部门不同：前者是“此致某法院”后者是“此致某劳动争议仲裁委员会”。

3。能举实例一一说明吗？ ：还用举吗？把你那份起诉状的相关部分改一下，就是仲裁申请书了。

例如： 民事诉状 原告：刘X ，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生，原广州XX服装有限公司职工 住所地：XX市XX路XXX号 电话：136XXXX 邮编：XXXXXX 被告：广州XX服装有限公司 法定代表人：孙传刚 住所地： 广州市海珠区泉塘路12号之14号 电话：138XXXXXXXX 邮编：XXXXXX 诉讼请求 1、判令解除与被告的劳动关系，支付经济补偿金2500元； 2、判令被告支付6-8月份拖欠工资8088。 07元及25%经济补偿金2022。

01元； 3、判令被告支付加班费XXXX元； 4、判令被告补缴欠缴的社会保险费等（或补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止的社会保险费等）； 5、诉讼费用由被告承担， 事实与理由： 原告于XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止在被告处工作，试用期X个月，工资为XXXX元；双方约定试用期结束后，工资调整为XXXX元。 但试用期结束后，被告并没有按约定增加工资，构成违约。

同时被告还存在拖欠原告6-8月份工资末发；周六日上班，却不按规定支付加班费；以及未按规定为原告缴纳社会保险费等违法行为，侵害了原告的合法权益。根据《劳动法》第三十二条第三项、第四十四条、第七十二条以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，特诉至贵院，请依法判如所请。

此致 XX市XX区人民法院 具状人：刘X 2007 年11月7日 仲裁申请书 申请人：刘X ，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生，原广州XX服装有限公司职工 住所地：XX市XX路XXX号 电话：136XXXX 邮编：XXXXXX 被申请人：广州XX服装有限公司 法定代表人：孙传刚 住所地： 广州市海珠区泉塘路12号之14号 电话：138XXXXXXXX 邮编：XXXXXX 仲裁请求 1、解除与被告的劳动关系，支付经济补偿金2500元； 2、被告支付6-8月份拖欠工资8088。 07元及25%经济补偿金2022。

01元； 3、被告支付加班费XXXX元； 4、被告补缴欠缴的社会保险费等（或补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止的社会保险费等）； 5、仲裁费用由被告承担， 事实与理由： 原告于XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止在被告处工作，试用期X个月，工资为XXXX元；双方约定试用期结束后，工资调整为XXXX元。 但试用期结束后，被告并没有按约定增加工资，构成违约。

同时被告还存在拖欠原告6-8月份工资末发；周六日上班，却不按规定支付加班费；以及未按规定为原告缴纳社会保险费等违法行为，侵害了原告的合法权益。根据《劳动法》第三十二条第三项、第四十四条、第七十二条以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，特请求仲裁委员会依裁决。

此致 XX市XX区劳动争议仲裁委员会 具状人：刘X 2007 年11月7日 。

仲裁申请书事实和理由怎么写

仲 裁 申 请 书申请人：（姓名） 性别：出生： 民族：户籍所在地（或外国人注明国际）：******************************* 联系电话：确认有效的通讯 ：***** 邮政编码：被申请人：*********************法定代表人（主要负责人）：（姓名）** 职务：住所：********************************* 联系电话：仲裁请求：请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。

事实和理由：申请人于***年**月**日到**公司上班，从事车队司机的工作，被申请人未与申请人签订劳动合同。**年**月初经车队负责人**的安排，申请人当了车牌号为***车的司机。

**年**月**日下午，在帮助修理工修此辆车时油箱着火申请人被烧伤了，工友把申请人送往**医院，经该院诊断为头面颈、躯干、双上下肢火焰烧伤33%，轻度吸入性损伤，右侧第4、5掌骨骨折、尺桡关节脱位；左侧桡骨远端骨折、左侧尺骨茎突骨折；双上肢软组织挫伤，在该医院住院 224天。出事后申请人多次找***公司，该公司以各种不正当理由拒不理赔。

申请人去被申请人处工作以后，一直受该公司的统一管理，做公司给我安排的工作，向公司领取劳动报酬。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）》的规定，申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。

如今，被申请人以各种理由推脱责任，严重侵害了申请人的合法权益。申请人特向贵委申请仲裁，确认与被申请人之间的劳动关系。

此致******* 劳动争议仲裁委员会附件：1.《仲裁申请书》副本 份 2.证据清单及有关证据材料 份 申请人： 年 月 日。