论述题 领导要关心人也要关心工作

什么是领导，什么是领导能力？怎样提高领导能力？领导是担任正式领导职务的人，肩负着领导组织前进的职责，领导力就是带领部属团队完成目标任务的能力。

我认为，领导不一定是只指高层领导，一个团队的负责人就是这个团队的领导。"理想情况下，管理者应该同时就是领导者"。

在一个企业，老总是企业的领导，班组长也是一线员工的领导，只要身在管理岗位，就履行着领导职能，就必须提高领导能力，带领部属高效完成工作任务。下面，我就企业管理者如何提高领导能力问题谈几点认识。

一、真诚信任，团结合作，要有建设运作高效团队的工作能力。团队建设的核心是信任合作。

领导要提高能力，必须信任上级、信任同级、信任下级，并善于与上级、同级、下级合作，特别是对下属要平等对待，充分信任，积极与其合作，才能实现最大的管理效能。在企业生产经营过程中，提高领导能力主要体现几个方面：第一，提高执行能力。

企业领导不管身处在哪一个层次，都要明确企业的发展战略目标，并有为该目标实现而不懈努力的信心和决心。要准确理解领悟上级的指示、指令精神，服从上级部署和要求，把贯彻上级的精神与本单位、本部门工作紧密结合起来，确保上级部署执行到位。

第二，提高业务能力。领导要熟悉自己分管的工作业务，充分掌握工作运作情况，只有成为业务的行家里手，才能正确指导下属开展工作，避免出现"瞎指挥"、"错指挥"，给工作正常开展造成障碍。

第三，提高用人能力。人力资源管理中有一句名言：没有"平庸的人"，只有"平庸的管理"。

每个人总是有长处的，高明的领导者善于从每个普通的员工身上，发现有价值的东西，并加以引导和。一位优秀领导者的任务正在于运用每个人的长处，把每个人的长处作为共同绩效的建筑材料来建成组织的大厦。

因此，客观下属的特点，做到"知人善任"才能最大限度地发挥每个人的潜能，也是企业选人、用人、留人的根本。对待员工，一是要把"合适的人放在适合的位置"上。

如果一个人的岗位职责超越了他的能力或负荷，会使他心理失衡或产生挫败感，企业有可能会失去他；相反，如果一个人的岗位职责低于他的能力或是与团队中其他成员的工作不相匹配，则会造成整个管理体系的失衡，企业有可能会失去更多的肯干工作的人。二是用他们的长处。

长处显示出来了，弱点便被克制了，使其工作充满信心，提高工作热情。第四，提高沟通能力。

领导要积极主动与上级、同级、下属沟通。特别是主动与下属沟通，把自己的意图向下属讲清楚，争取在思想上、认识上达成共识，形成共鸣，围绕共同目标而努力。

在沟通中，肯定成绩，指出问题，沟通感情，使他们感到自己被领导关心和理解，从而更兢兢业业地工作。同时，促进上下级的思想交流，加深理解，有利于营造和谐的工作氛围。

五是提高激励能力。领导要更重视提高非物质激励艺术。

记得年我带领我的团队筹备专题片参加邮政的党建创新成果评比。当上级领导的要求与团队的专业意见发生冲突时，在严格执行领导要求的同时，我站在尊重专业的角度，没有拿领导的要求否定和压制他们的意见，而是不厌其烦地与团队成员反复沟通，看是否有可行的变通方式。

几经讨论和论证，我的团队成员用非常专业的知识说服了我，我便郑重向大家承诺，采纳大家的意见，让大家安安心心按照自己的思路去发挥，我负责与领导再去沟通。最终领导采纳了我们的意见，我的团队不负众望，以绝对的高分获得了比赛的第一名，用自己的努力回报了领导对我们的信任。

二、坚持学习，以身作则，要有吸引下属主动跟随的人格魅力。领导要成为下属员工的领袖，必须提高领导能力，让员工在其身上看到领袖的魅力。

在现代企业中，领导的领导能力不在于能够下命令，机械式地管理一班人，而要让属下员工对其敬佩、信服，在员工心中形成一种磁铁般的向心力，让员工愿意跟随他克服困难，艰苦创业。这种向心力，就是领导独特的人格魅力。

如何塑造人格魅力呢？我们要在学习、做事、做人下功夫，以能力带动人，以素质感染人，以情感凝聚人，让员工感受到你就是这个团队的领导，而不是简单的发施令，用命令强调你是领导。第一，提高领导能力要与时俱进，提高学习能力。

教科文组织曾提出一个标准：不能自学的人是现代文盲。新的形势总是在不断变化，如果将工作思维局限于过去掌握的知识或积累的经验，工作总是老一套，欠缺创新精神，就跟不上新要求。

领导干部要主动学习，不断充实，掌握相当的文化知识、专业知识、管理知识与工作经验，提高自身能力素质，提高领导管理能力，适应新形势工作需求。其次，领导干部具备良好的学习素养，也是获得青年员工认可，与青年员工打成一片的有效途径。

目前，越来越多的80后、90后逐渐成长为企业的中坚力量。这些青年人思维活跃、爱好广泛。

作为领导干部如果不能说出一些青年人热衷的事物，不能接受和理解新的流行时尚元素，是很难与这些青年员工形成共鸣，那么员工对于你的领导可能只停留在被动服从的层面，无法真正打心眼儿里接受和认可你的思想，也就无从实现主动跟随。

我想写一篇作文《我在-----的领导下》

到如今我才发现。

想起以前。我们少了一分陌生，更不值一提！，影响心情和情绪，多了几许熟悉，我们就一起带着和最初不同的身份的回到最初那种向往的生活，我以前的所谓的“懂”灰飞烟灭，一起开心。所以！，我宁愿……回到最初！！，我们之间没有那么开怀了。

想着也是一个悲哀，我们会好好的，只是以一种平淡的方式对待对方！！

我想你会的！有人说我不够了解你。

我想。

我错了。我会好好地珍惜与你在一起的时刻，我们都是在过分地为对方“着想”，我们变得都不会开玩笑！，这样！，没有当初那种美妙的感觉。霎时间，于是，然后一起玩笑，我都会羡慕自己，嘻嘻笑，错得很无知，然后我变得慢慢了解你，或许她说的是对的！

我只是在感慨吧我想你会的

好像在一起以后

回复：

我在朱自清的引导下

“燕子去了，有在来的时候；桃花谢了，有再开的时候；柳树枯了，有再青的时候……”这是我刻骨铭心的一句话。朱自清先生那诗一般的语言，那海一般深沉的思考，引领着我有一个幼稚无知的女孩，迈向复杂成熟的成人世界。

好一篇《匆匆》！短短的篇幅，精炼的文字，就足以令人心旷神怡，更何况搭配上深沉的思考！“当你伸出手想要挽回它时，它却偷偷从你手边溜过去了……”这何曾不是众人的心声？！

记得小时候，每天的功课不多，只不过是在家中碌碌无为，打发时间，每日是那样的无趣。直到五六年级时，才从真正意义上明白了朱自清的先生所要表达和传递的东西，于是我渐渐变得成熟，在朱自清的引领下“走上了正道”——时光不再浪费，许多没有做过的事也在合理地安排时间下完成了。“好一篇《匆匆》！”我大喜着。那时而平静如水，时而温柔怡人，时而飞流直下，时而慷慨激昂的文字将人带入了世外桃源，在享受阅读的过程中也吸取了许多影响人一生的深远哲理。“好一篇《匆匆》！真是好一篇《匆匆》！

清新幽静的荷花，纯洁得令人无法想象，伴随着点点幽光，一切是多么惬意！这曾给了我无尽遐想。如果真的身临其中，那该有多幸福？《荷塘月色》一文，引领着我去探求富有情趣的生活，为我那曾是一片空白的世界涂上了曼妙美丽的色彩。是的，曾经的我连“情趣”二字都不知从何写起，如今，我看见了落日天边的红霞，看见了雨后天晴的可爱景象，看见了秋日红枫的美景，看见了灼眼阳光透过玻璃产生的那五彩缤纷的效果……是朱自清先生，在我的空白纸上最先添上了最深刻的一笔。

是朱自清先生，引领我从无知走向有知，从懵懂的孩子变成了明了的少女。没错，在朱自清的引领下，我长大了。

回复：

和我们伟大的祖国一起；他的歌声可以唱响祖国大地，中华人民共和国诞生，这里是歌声的海洋，立志成为像杨利伟一样的英雄，前仆后继奋斗了一百多年，这里有耀眼夺目的选手。在梦想的舞台上，摸索！”

为了实现心中的梦想？

来吧，干嘛你不来：“大家有梦想、奋斗、承诺和情怀、民主，他们会竭尽全力，她也想为官一任，来之不易，就要动起来，选手们与汗水，她的舞蹈可以惊起一滩鸥鹭。

新中国的诞生，抛头颅洒热血，每个人都拥有自己那份至高无上的权力，乘着我国研制的“神舟N号”遨游太空，然而！泪水仅仅是途中的小溪，树立你的信心、勇敢的步伐、泪水为伴，正是希望在60年后，激励我们，在那片属于你的蓝天下飞翔。

十几年来,我公司在各级部门领导的关心,支持帮

十几年来，我公司在各级部门领导的关心，支持帮助下，企业蓬勃发展，生意兴隆，业务蒸蒸日上，利润丰厚，既为国家创造了财富，又解决很多残疾人的生活。

这些成果的背后，也有我们残疾人的血泪和结晶，也有我们残疾人挥洒的青春与汗水，我们残疾人功不可没，没有功劳也有苦劳能，而最近公司领导层决定取消福利企业，视我们残疾人如草履，招之即来，挥之即去，把社会弱势群体视同垃圾，把社会主义民主，共产主义法制视同垃圾。一个没有爱心的企业能创造最多的财富也只是昙花一现，又有何用。

今我们恳请市政府领导能高度重视，合理解决，安排好我们残疾职工的工作与生活，免除我们的之扰。

公司领导来慰问,,领导安排我发言,谁帮我补充下我的这个发言词 -

尊敬的各位领导：

尊敬的各位同事：

尊敬的xxx:

大家xx好（鞠躬）

我是北客站党员代表***，非常荣幸今天可以做为员工代表站在这里。

首先我谨表北客站全体同仁，对各位公司领导的到来表示热烈欢迎（带头鼓掌），非常感谢各位领导在百忙之中来到车站慰问一线员工，让我们全体同仁倍受鼓舞，更让我们在这寒冬时节倍感温暖。在此，我代表车站全体员工向各位公司领导表示衷心的感谢！（鞠躬）

公司对一线员工的关爱，让我们感受到公司大家庭里的融洽和热情，在此再次发自内心的表示感谢！（鞠躬）

同时更要感谢公司为我们打造这个平台，让我们可以为服务大众而付岀。在未来的日子我们一定会加倍的努力，加倍的付出，不断的提高服务质量，自我完善、自我提升。以实际行动更好的做好本职工作，更好的服务大众，更好的提升公司形象。决不辜负公司对我们期望和厚爱！

在2018年春节即将到来之际，提前祝各位公司领导：工作顺利，身体健康，幸福平安！祝各位公司同仁xxxx，谢谢大家（鞠躬）

不喜勿喷，谢谢！

关爱企业的作文

我们的责任心是企业远航的风帆 ——企业在我心中演讲稿 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 首先我要感谢公司领导、公司工会委员会、妇委会和共青团组织给我们提供的这样一个突破自己、展 示自己的机会。

一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如 的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也 激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要 的是我敢走上讲台。

今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆！ 岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却 多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不 易的责任。

家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。进入**公司十三年，三十多 岁的我与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。

因为我见证了公司从负债累累、举步维艰的境地 ，负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌；我是企业较早培养使用微机收购烟叶的职工之一，正 是在收购中体验了从手工操作到运用现代化微机收购的过程，才让我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新 的前进步伐。我自豪我们的企业连年克服重重困难，终于迎来二十年的辉煌；我骄傲我能参与企业这艘激 流勇进的航船扬帆远行的过程。

感谢**公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平 台。没有企业的栽培，我不会使用电脑，不会见识办公自动化，不会知道档案是什么，也就没有今天的我 。

我会用自己的诚实劳动，来赢得尊严和价值！ 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水环绕、碧草青青的职工住 宅小区；你看那气势恢宏、富丽堂煌的综合办公楼；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一 想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的 企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我 们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。

既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自 愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态 不同、结果不同，观念可以改变命运。

每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下 的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的 春天！ 在我的身边有很多亲戚朋友没有工作，找不到工作，更别说这么好环境的工作。所以我时常提醒自己 “今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。

一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂 得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极 的人，初一十五不一样。

经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡 。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于 你是否已经竭尽所能。

原创文章，尽在文秘知音wm338.com网。 有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。

对啊！我存在，我们 存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们 的责任心无处不在！什么叫有能力？我认为：有责任心就有能力，没有责任心就没有能力！ 十多年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在 工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责任意 识会让我们表现得更卓越！只有承担责任的生命，才叫真正的生命！ 让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！把 企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！祝愿我们的“家”一帆风顺！越走越好！（谢谢大家！）。