高校教师如何考核评价

造成这样的困境的原因在于我们将评价方式固定在了总结性评价这一种方式上。

其实更重要的发展性评价，则是我们在评价大学教师的时候应该采用的最主要的方式。 对一个企业的评价是比较简单的，因为企业有一个比较单一的目标：盈利。

企业是以盈利为目的的组织。 因此，对企业员工的评价也是比较简单的，就是业绩，而业绩所支撑的就是盈利。

但是对一个大学的评价就不那么容易了，大学的目的是教育、培养人才、促进社会科学技术的发展（这个我还有疑问，不知有没有更专业的说法）。利润肯定不可以用来评价大学，为公众做了哪些服务，也不适合用来评价大学。

同理，评价一个大学教师，也是不容易操作的。大学教师能用业绩来评价吗？那么业绩所支撑的是什么，是培养学生的多少，科研做得多少，还是培养学生的好坏，科研做得好坏？从企业走到大学，这是我一直困惑的问题。

大学教师有三个职责：教学、科研和公共服务。 这个公共服务先不谈，有活就干，没活也不能抢。

而对于教学和科研，我一直困惑的是如何评价。就教学来说，课上得好呢？我曾经以不经意的方式询问过学生：你们如何决定选哪个老师的课？学生的回答是这样的：大部分学生选课看这个老师给的分高不高，因为要评奖学金，分数很重要；再有一部分学生看上这个老师的课轻松不轻松，比如考试前划重点，上课一直就像考试辅导，这样上完这门课考试时轻松就能拿高分；再后才有少部分学生看老师课讲得好不好。

也就是说，看学生的选课情况，是很难判断一个老师课上得好不好的。况且在大多数情况下，如果教师还算负责认真的话，大学教师上课是很难分出伯仲的，各有各的特点，除非有特别好和特别差的。

上课不是一个特别考验大学教师才能的东西，只要够认真负责，大多数大学教师都能胜任上课。 所以，用上课来评价大学教师，我觉得是不可取的。

那么只有科研了，虽然用科研考核大学教师的骂声很大，但我觉得也只能用科研来评价。大学教师的科研在为社会促进科学技术发展的同时，也包括了培养研究生，因此责任重大。

那么的科研水平呢？这真是一个难题，目前我们通常是以发表文章和专利，以及获得科研经费资助的数量来评价的，这样的结果就是数数，数文章数、数点数、数科研经费数。 这个就引发了N多的口水战，有人说华丽丽滴SCI不能作为评价的唯一依据，有人就反驳说基础研究就只能看华丽丽滴SCI，而且我不保证我这些华丽丽滴SCI有任何应用的价值。

做技术的就又叫起来，你做不知有没有应用价值的研究，就不能要大笔的经费；你用大笔的钱，做你不关心也不知道有没有应用价值的科学研究，然后获得极高的评价，这样三赢的事情，是不合理的。 做科学的又反驳说，我们做的是揭示自然规律的阳春白雪的科学，而你们总用下里巴人的技术眼光来看我们，鼠目寸光，中国的科研落到你们手里，真是悲哀。

好吧，就这么吵来吵去，搞得导师和研究生也吵起来了。研究生说：导师必须以培养学生为最重要的目标，以为学生考虑为最重要的事情。

教授说：亲，我要培养你们，我还要为受众面更广的本科生上好课，我还有自己的研究计划，毕竟我的科研也不能只停留在培养研究生的花拳绣腿上，还要促进社会科学技术的发展啊！。

教师专业技术考核标准

㈣申报当年参加由学校组织（农村小学由乡镇中心学校组织）的典型课例教学或新课标研究演讲达到合格等次以上（实施细则由各市教育行政部门另行制定）。

㈤任现职以来，担任班主任、团委书记、大队辅导员、课外活动小组负责人或兼任学校中层以上领导职务1年以上，并胜任该项工作，取得一定成绩（班级、课外活动小组或本人获得过学校以上表彰奖励，以上均须附本人的经验介绍材料和学校的证明）。 ㈥积极参加学校组织的校本培训或校本教研活动，经常听同行教师的课，与同行教师交流，每学期听课及参与研讨次数不少于8节（次）（须附学校验证的有关证明和近3年的原始完整的听课记录）。

㈦任现职以来教育教学工作成绩显著，并符合下列条件之一： 1、因教育教学成绩突出，被评为县级以上优秀教师；或被评为县级以上“教坛新星”（须附获奖证书原件和教学课的教案或教学设计）。 2、担任班主任、少先队辅导员工作做出突出成绩，获得县级以上教育行政部门授予优秀班主任、少先队辅导员或优秀德育工作者称号；或所带班级获得县级以上教育行政部门授予先进班集体、优秀团支部称号（须附获奖证书原件及有关证明和经学校验证的班主任、少先队工作实录和个案分析材料）。

3、熟悉和掌握教学大纲或课程标准任现职以来在学校教育教学测评中获优秀等次1次以上，并在申报当年由县级以上教育行政部门统一组织的典型课例教学或新课标研究演讲达到合格以上等次。实施细则由各市教育行政部门另行制定。

4、初中毕业学业考试、高中学业水平考试（或会考）、职业中学的毕业考试中，所任班级学科平均成绩（等级）、合格率，名列同层次学校前三分之一（省示范、市示范、一般完中及初中分别在省、市、县市区范围内比较）或本校同年级前茅（平行班级少于3个的不适用本款，以上均须有县级以上教育行政部门的证明和原始成绩统计表）。 5、面向全体学生，关注学生差异，进行分层教学、分类指导，较大面积提高教学质量，在初中、高中、小学（低年级或高年级）的一个教学循环期间，全班学生的成绩合格率明显提高（须附经教导主任、校长签字盖章的所任班级一个教学循环期间学生成绩的原始记分表及本人在分层教学、分类指导方面的总结）。

6、在发展学生的个性特长方面做出成绩。所带班级的学生在参加教育行政部门批准的高中学科竞赛、科技创新活动以及汇演、汇展、体育比赛等活动中取得优异成绩的（县城以上普通中小学参加市级以上，音体美学科、农村中小学和职业中学参加县级以上。

体育竞赛限团体或个人前3名，以上均须附获奖证书或市级以上教育行政部门的证明）。 7、职业学校专业课教师，教学效果受到学生普遍好评，在学校组织的评教评学测评中，名列参评教师的前三分之一（须附由所教学生参加的测评意见和学校的证明）。

8、承担残疾少儿教育教学工作（含随班就读），关心爱护残疾学生，能针对残疾学生的身心特点制订教育教学计划，并有独到的做法和成功的经验，使残疾学生在文化知识、思想品德、社交技能和缺陷矫正等方面都有明显进步，受到上级主管部门的肯定和表彰（须附学校和县级以上有关部门的证明）。 9、在农村义务教育的普及和巩固提高工作中，积极宣传义务教育法规，主动做好学额巩固工作，成绩显著（须附县级以上教育行政部出具的证明）。

第十五条 小学一级教师资格教育教学条件按照《小学教师职务试行条例》的有关规定执行。 第六章 教研、科研条件 第十六条 中学高级教师资格条件 ㈠学校教师（具备下列条件之一） 1、在省级以上学术期刊（不含增刊，下同）上发表本学科教育教学论文1篇，或市级学术期刊上发表本学科教育教学论文2篇。

在农村连续从教满15年的，在市级以上学术期刊上发表本学科教育教学论文1篇（以报刊社、出版社、学校及社团等单位组织名义出版的论文集，不予认可，下同）。 2、积极参加各级教研部门组织的教研活动，获奖的行动研究成果、教学案例研究、教学反思、教育叙事等论文（包括教学课件或软件）为，省级1篇；或市级2篇；或县级3篇，其中二等奖以上（含二等奖，下同）1篇。

在农村连续从教满15年的，县级2篇其中三等奖以上1篇（以上均须附原始会议通知、论文和获奖证书等。凡以报刊社、出版社以及学校名义组织进行的论文评选的奖项，不予认可，下同）。

3、积极开展新课程改革研究，参与学科教研活动，带头进行新课程改革实验，承担市（县城以上学校教师）县（农村学校教师）级以上教研部门正式立项的基础教育课程改革项目研究课题，并取得一定研究成果（须提供课题立项通知和结题报告）。 4、参加县级以上教研部门组织的研究课或课例分析课教学1次以上，并获得较好的效果（须附教学设计和教研部门的开课通知及评价意见）；或在县级以上教育行政部门组织的教学大奖赛中获一等奖1次，或获得市级以上优秀教学成果三等奖以上（农村教师获得市级以上优秀教学成果）1次（须附获奖证书）。

5、受聘参加县级以上教育部门组织的地方课程、校本课程教材（如乡土教材、选修教材、活动课教材、。

初级职称基层单位考核推荐意见范例

能坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，认真履行各项职责，为人师表、教书育人，在教学岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，能全面熟练的履行现职务职责。

表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的学术水平、较强的科研能力。教学成果突出，是学校青年教师业务的尖子。

一、具有系统坚实的专业知识，全身心投入广西民族高等教育事业。任现职期间先后担任了七门课程的教学工作，积累了丰富的教学实践经验。

教学水平连年上新台阶，连续三届获得学校青年教师优质课竞赛三、二、一等奖。几年来指导学生完成的论文在参加全区高校“大学生论文竞赛”中获得一个一等奖和一个二等奖。

注重培养学生掌握分析问题，解决问题的能力。教学工作中能注意研究教育科学理论，积极开展教学改革研究，任现职期间共主持完成3项教育教学研究项目，主要参与省、厅级教育教学研究项目多项。

发表有关教学研究论文5篇，其中2篇获得广西高校教育教学优秀论文二等奖和三等奖。 参加一次国际化学教育大会。

同时能运用现代化教育手段，不断改进教学方法，主要参与制作的教学网络课件荣获第二届全区高等教育教学软件大赛评比二等奖，教学与教学研究成绩突出，教学工作受到了学生和教师的好评。 二、 具有独立承担研究课题的能力，能解决研究课题中的关键技术问题。

任现职以来先后主持、参与了多项科研项目研究工作。其中主持完成校级科研项目2项，主持区科技厅青年科学基金项目一项，主持教育厅科研项目一项，共计发表学术论文20篇，其中核心期刊6篇，独著1篇，第一作者13篇，获学校科技进步三等奖一项，获国家发明专利一项。

三、任现职以来，在教学岗位上积极探索，为二级学院的学科建设、专业建设、课程建设、实验室建设、学风建设做出了积极的贡献，取得了突出的成绩。被学院授予“优秀教学工作者”，毕业生“就业工作先进个人”等荣誉称号。

申报材料于2005年9月16日至21日进行公示，公示无异议。 经我院考核，认为该同志在政治思想、教学能力和科研能力等方面素质较高，且取得了一系列优异的成果，符合高校教师系列副教授专业技术职务资格的任职条件，同意推荐该同志评审副教授职称。

大学教师年度考核表如何填写？

XXX大学教师年度考核表 姓 名： 职 称： 单 位： XXXXXX大学人事处制 年 月 日 第一页 一、基本情况 考核年度 年 月至 年 月 姓 名 性别 出生年月 民族 所在院（系、部）教研室（研究所、室）或实验室 从事 专业 技术 职称 定职 时间 年 月 教师资格 证书号码 政治 面貌 行政 职务 健康状况 最 高 学 历 毕（肄、结）业 年 月 学 校 所学专业 学制 学 位 二、学术团体任职情况 学 术 团 体 职务 任职时间 免职时间 说明：限填本年度任职的省部级以上的学术团体。

三、社会兼职情况 职 务 名 称 任职时间 免职时间 说明：1。“社会兼职”指地区以上的人大、政协、民主党派、工青妇、侨联、文联、作协、科协等机构中委员以上职务。

2。限填本年度任职的社会兼职。

第二页 四、培训情况 起 止 日 期 培训地点 培训形式 培训专业或方向 说明：1。 “培训形式”指岗前培训、教学或社会实践、单科进修、助教进修班、在职攻读或以同等学力申请硕士（博士）学位、国内访问学者、骨干教师进修班、短期研讨班或讲习班、出国进修深造、高级研讨班、国内外学术会议等。

2。 限填本年度培训情况。

五、思想政治及工作表现 考 核 内 容 自 我 评 价 1。 坚持党的基本路线 2。

忠诚党的教育事业，为人师表，教书育人 3。具有良好的职业道德和实事求是的科学态度 4。

具有团结协作的精神，顾全大局，服从组织分配 5。履行职责，完成工作任务 6。

承担或参加各种集体劳动、社会公益活动和政治学习 7。 关心和爱护学生，敢于严格要求和管理 8。

遵纪守法，模范遵守学校的各项规章制度 自评结果： 优秀 合格 基本合格 不合格 第三页 六、完成教学工作情况 1。 完成教学工作 课 堂 教 学 讲授课程名称 课堂性质 教学对象 起止日期 授课班级 授课学 生人数 周标准 学时数 总学时数 计 算 过 程 分值 其他教学工作环节 其他教学工作环节名称 教学对象 起止日期 教学班级 教学学 生人数 周标准 学时数 总学时数 计算过程 分值 年度完成教学总工作量及其分值 说明：1。

“课堂性质”指公共（基础）课、专业基础课、专业课。（研究生课程须注明是否学位课） 2。

“教学对象”指教师、研究生、本科生、专科生、成人高教学员。 3。

“其他教学环节名称”指实验课、教学实习、指导毕业论文或学位论文等课程教学以外的其他专业业务工作。 第四页 2。

年度其他教学活动 指导青年教师及进修人员情况 参加教研室、实 验室建设情况 其他教学任务完 成情况 3。年度减免教学工作量 减 免 理 由 减免学时 计 算 过 程 分值 说明：教师若身兼数职，只能以最高者减免，不能累计。

第五页 七、科研工作情况 1。科研项目 序号 承担项目名称 起止年月 项目来源 本人 总经费 本人年 度经费 折合 工作量 承担角色 是否要 求鉴定 计算过程 分值 说明： 1。

“承担角色”指主持人、主要参与者、一般参与者、独立完成者。 2。

限填本年度承担的各类科研项目。 2。

获奖或鉴定成果 序号 时间 项 目 名 称 授奖或鉴定部门及等级 几人 合作 本人排名 计算过程 分值 说明：1。“获奖成果”指本年度获得校级以上的各种业务奖项。

如：发明奖、自然科学奖、科技进步奖、优秀教学成果奖、优秀论文或教材奖等。 2。

“鉴定等级”指国际领先、国际先进、国内首创、国内领先、国内先进、其他。 第五页 七、科研工作情况 1。

科研项目 序号 承担项目名称 起止年月 项目来源 本人 总经费 本人年 度经费 折合 工作量 承担角色 是否要 求鉴定 计算过程 分值 说明： 1。 “承担角色”指主持人、主要参与者、一般参与者、独立完成者。

2。 限填本年度承担的各类科研项目。

2。获奖或鉴定成果 序号 时间 项 目 名 称 授奖或鉴定部门及等级 几人 合作 本人排名 计算过程 分值 说明：1。

“获奖成果”指本年度获得校级以上的各种业务奖项。如：发明奖、自然科学奖、科技进步奖、优秀教学成果奖、优秀论文或教材奖等。

2。“鉴定等级”指国际领先、国际先进、国内首创、国内领先、国内先进、其他。

序号 获奖时间 获 奖 名 称 授奖部门及等级 分值 3。 获奖荣誉情况 说明：1。

“荣誉奖”指本年度获得校级以上劳动模范、有突出贡献的专家、政府特殊津贴、拔尖人才、先进工作者、优秀教师、优秀党员荣誉称号者。 2。

同一项目多次多处获奖，就高取一项计分，无累计。 4。

研究论文、著作及教材（按本年度发表时间顺序填写）。

技术负责人工作总结

本人xxxx，男，xxxx年九月二十八日出生。

二00七年毕业于xxx交通职业技术学院，在校期间，xxxx年获得国家助学金，二00六年在赤大高速、赤通高速从事工程施工测量、工程监理、试验室工作，本人从二00六年至今一直从事公路桥梁工程技术工作。通过近四年的实践工作，取得了一定成绩。

下面是在专业技术方面的工作总结，以便评审组织审查。 一、丰富的知识是从事专业技术工作的前提 本人自xxx年参加工作以来，一直从事公路桥梁建设、公路工程相关的专业工作。

2004年，本人考取xxx交通职业技术学院公路工程与管理专业，三年的学习，使本人积累了丰富的专业理论知识。在xxx年获得实验员证书。

先后从事公路养护，公路桥梁建设，工程技术管理，赤大高速、赤通高速工程施工测量、工程监理、试验室，参与了水泥砼路面破板修复工程，任技术负责人，S102线杨树湾至丰镇段二级公路测量，S208二级公路路面改善工程，期间担任技术负责人，还参与了乌兰察布公路工程处科研项目——旧砼路面不同加铺层结构设计试验。任该项目技术负责人. 二、勇于创新，总结经验。

专业技术工作水平在实践逐步提高 xxxx年x月参与了xxx二级公路路面改善工程建设，在该项目中，任技术负责人，对在水泥稳定砂砾机械化施工中，机械配备，材料用量及控制，工艺流程及工程质量控制起到了良好效果。总结了《沥青路面春季翻浆处治方法及要点》，在春季雨水过多，不利于沥青路行车的状况下，主要采取三种处理措施：（1）开挖路肩明沟：春初翻浆路段两侧路肩上每隔6-8开挖一道横向明沟。

及时排降除路面水份。（2）挖横断面或路基明沟，不致使路面积水。

（3）挖渗水坑，在易于翻浆的路段，挖成直径20-40cm左右的坑，人工定期掏出坑积水。近几年工程水毁主要有路基沉陷，路基坍塌，桥梁破坏，防护与加固工程损坏等类型。

公路水毁要以预防为主，及时清除水毁隐患，防患于未然，只要能从公路的设计、施工、养护等方面重视水毁，采取措施得当，公路水毁将会得到有效控制。三、敢于探索，理论结合实践，专业技术工作成绩显著 xxxx年十月，担任水泥路养护工程队技术员，在xx县公路管理局列养里程中，国道二级水泥砼路面有49km，省道公石线有49.5km，为了交通行车舒适，找出一条即经济又合理的水泥砼路面破板修复办法，通过实践观察发现破板的主要原因是基层不稳定造成的，影响基层不稳定的主要因素是雨水渗透到基层，在荷载的作用下，基层开始变形发生唧泥，对这种现象，我们为市养护科提出要加强对水泥砼路面进行缝养的建议，采用科学的缝养和高密度缝养材料，对遏制水泥砼路面的破碎起到了明显的效果，受到了市局的领导表扬。

xxxx年207年国道黑狗当大桥工字梁生生位移，桥面铺装板破裂，桥梁伸缩缝损坏，被省市专家确定为危桥，需要加固维修。我担任该项目技术负责人，针对大桥各种病害，通过近十天观察，报省市批准，采用简支梁稳定工字梁，重新布筋进行桥面铺装，通过四个多月的维修加固，经省市检测为合格优质工程，大大的提高了桥梁的通行能力，行车安全有了保障。

该项目受到了省市领导好评，市养路科在此召开了全市桥梁维修加固工程现场会，个人也受到了极大的鼓舞。二00七年四月完成了xx国道二级路面改善工程J标段施工任务。

我担任技术负责人，在老油路基础上进行加铺砂砾下基，在施工中发现老油路路面呈块状，且极不稳定，上报给市局，经实地察看，本人建议挖除块松动油路基础，进行局部挖一补一措施，通过弯沉检测，各项技术指标合格，此项目被评为优质工程。二00x年x月担任沙刘接线改建工程技术负责人，在处理软基时，k00+300-k00+500有200米软基无法处治，因路基旁为一水堂，在下挖无望的情况下，结合在书本上学到的知识，进行石灰桩处冶后，再进行底标号砼下基施工，三天后通过弯沉检测，容许值在标准范围内，完全合符二级公路建设标准，受到监理和业主的表扬。

xxxx年八月参加了集宁路段项目试验工程建设，任xxx技术负责人。因为xx线是连接我市至xx国道的主要干线，对我市的经济发展有着十分重要的作用，根据xx省公路局科研项目要求，其主要是目的在于比较旧水泥砼路面上不同结构加铺层在相同的气候，水文、地质等自然条件及相同交通量情况下各种加铺层的使用寿命，防止反射裂缝的能力，找到适合于西部实际情况，在技术上可行，经济上合理及施工方便的旧水泥砼路面加铺改建的典型结构。

在市公路局和主管部门的领导下，我参与了项目技术科各种承载力试验及CBR值检测，对板块不同部位进行了弯沉测量。参与了初步测量，设计到实际施工放样，水准点恢复及中线测定，为其提供了第一手数字依据，在经验交流会上，受到了领导好评，该项工程初步评定为优质工程。

四、严标准、严要求，力求专业技术工作迈向新台阶。 xxxx年从事公路工程技术工作以来，我严格要求自已，结合理论知识应用到公路大中修施工建设中，取得了一定的实践和良好的社全经济效益。

严格按照《公路工程技术标准》及《工程质量检验评定标准》进行施工，作为一名合格的技术负责人，我严格工程。

2016教师高级职称评审表中的业绩栏怎么填

现以申报高校教师系列副高级及以上专业技术职务，填写 《高级专业技术职 务资格评审表》为例，其他各类、各级专业技术人员，可根据上级规定和具体要 求参照填写：一表一：基本情况 ⒈姓名：用字要固定，要与档案中的一致。

⒉曾用名：包括笔名，应填写使用较多、影响较大的。⒊出生年月：按公历填写，要与档案中的一致。

如“1965 年1 月出生”，应写为“1965.01 ”。⒋出生地：填写申报人出生的地方。

⒌籍贯：填写祖籍所在地。⒍工资：填交通银行工资条中第一栏的数字。

⒎行政职务：填写担任的主要行政职务，如在教研室、 实验室担任职务也可 填上。⒏身体状况：根据本人的实际情况填写“健康”、“良好”、“ 一般”或 “较差”。

⒐最高学历栏中：①学校、专业：应写全称，要求与毕业证书上的名称一致。②学历（ 学制） ：按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历，并注明学 制。

其中研究生要写明：博士研究生、硕士研究生、在职研究生班；工农兵学员 填“大学”，双学士学位必须填两个学位；仅有学位而无学历的，只填写学位。其他如有必要可填两个学历层次。

⒑现任专业技术职务及取得资格时间：填本人所具有的专业技术职务资格及 职称批文中所明确的资格起算时间。⒒现从事何种专业技术工作：主要应围绕拟申报职称所涉及的学科领域及现 从事的工作性质来归纳概括，写明具体的专业。

如申报高校教师系列职务者，可 填写“从事**专业的教学、科研”。⒓专业技术职务及资格审批机关及审批时间：①审批机关：根据本人持有职称证书上的审批机关填写。

②审批时间：审批公布的下文时间。⒔何时加入中国共产党（ 共青团） 任何职：除时间外，要明确加入何组织。

⒕懂何种外国语言：要写明语种和读、写、听、说及笔、口译能力。通过等 级考试的要写明何时何单位组织的几级考试。

⒖何时何地受何奖惩：以任现职以来的奖惩情况为主。二表二：主要经历1.主要经历包括学习经历和社会经历：①学习经历：从初中填起。

要写清所在学校、系、专业的全称，学习起止时 间。业余时间参加业大、函大、电大或自学考试等学历学习也应填上。

②社会经历：应分别填写清楚不同时期在何单位何部门从事何专业技术工作 的经历，以及专业技术职务逐级晋升的时间、 系列、 名称 （如专业技术职务属 “破 格”晋升，应加以说明）。⒉主要经历最好按时间远近顺序加以叙述，学习经历和社会经历内容可交叉 写。

三表三：国内外学习、培训、进修经历1.主要内容指继续教育的经历，也可包括研究生层次的教育或参加学术研讨 会。⒉排列顺序：通常依时间由远及近排序。

⒊该表的内容应按规定提交证明材料，如结业证等，并在相应栏目同时标注 “见附件*”。四表四：任现职以来专业技术工作总结 该栏是评审表的主体内容和关键内容，一定要多下功夫写好，使之成为基层 单位、学校和各类各级评审委员会推荐、评审的重要事实依据。

1.“任现职以来”时间界定，系指从现任职务资格取得的时间之后算起。中 途重新确认的系列职务资格与此同，仍从同级职务资格取得的时间后填写，并应 有所侧重。

⒉文字表述讲求详略得当，注意兼顾与所提交的其他申报材料的相互呼应关 系。在内容上应全面详尽简明扼要地概述任现职以来的工作实绩。

按所申报的相 应系列职务任职条件和应履行职责的标准要求衡量，集中突出地写明自己在哪方 面已达到规定条件要求，以及具备符合晋升条件的具体情况。要突出重点，有针 对性地去写，条理要清晰，要一目了然，如教师系列可从思想政治素质、教学、 科研、课程建设、学科建设、实验室建设、教书育人等几个方面去写。

要少写闲 话、废话、形容词，多写成绩、结果数量词。所及之处，应有材料依托，且支撑 有力。

必要时可在文中标注。

大学教师晋级怎么评定-浙江高校教师如何评职称我是一名高校教师,

1。

助理职称评定条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 。

中级职称评定条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。

评职称需要学历和该学历相对应的工作年限，由于所评职称系列不同，学历和工作年限要求也不同。 再就是考职称计算机和外语，当然有的人可以免考，要根据当地人事部门的政策执行，各地是不同的。

还有就是要通过相关专业课考试，这个问题要问单位人事处，一般单位统一出题。档案放在人才的要咨询当地人才。

评高级职称还要写论文，发表文章，或有成果之类的。 这好象由人事厅来评，比较严格。

评初中级、副高级职称大部分由单位说了算的，评的人多考试分数就上调，人少就下降。你再问问你们单位。

我就知道这些，不对之处请指出。好运！。

大学教师如何写年度考核怎么写个人总结

强调教育与管理工作的重要性。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的。

1、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5。

以下供参考。总结的目的就是要肯定成绩：分析问题，有的比较简单。

所以应该写好几点。、概括，缺点基本不缩小，总体评价，表现在哪些方面。成绩有哪些；缺点有多少。，都应写清楚。，

主要写一下主要的工作内容。为了便于今后工作，如何努力工作。，表现在哪些方面。

总结的注意事项，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向，即事前准备工作以下供你参考，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价。。

2.条理要清楚、你如何用心工作，也要写一些有难度的问题：分析成绩缺憾、经验等，有多大，有次要的，哪些事情是你动脑子去解决的，总括全文。总结是应用写作的一种、详略之分。

总结的基本格式：

1。语句通顺，找出缺点，取得的成绩，你如何通过努力解决了

4，有的比较详细。。

结尾。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述。你分内的事情都要有所准备。总结中的问题要有主次。

3。就算没什么、总分析，体现你的工作价值所在、具体你做了什么事

3:

总结：

1.一定要实事求是、上级喜欢主动工作的人。这是总结的主要内容：概述情况。

主体，是怎样取得的，容易理解，成绩基本不夸大，是怎样产生的。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献、标题

2；提纲挈领，必须对以前的工作经验和教训进行分析，明确方向、研究、不足强调教育与管理工作的重要性。

没有范文，写作时要突出重点。

2.成绩和缺点。有重要的。这是分析，总结经验教训、落款

署名与日期、你对岗位和工作上的认识2，是对已经做过的工作进行理性的思考、得出教训的基础、正文

开头。

3.经验和教训，分析成绩，并形成理论知识。

3.要详略适宜