部门申请增加人员 的申请怎么写

1、申请原因（工作内容的增加、难度增大、单位有新的任务或者与其他部门的工作配套不一致、与同行的比较有落后趋势等） 2、说明目前增加人员的紧迫性（要有事实根据） 3、增加人员后部门将有一个什么样的变化（当然是对本部门及本单位的工作有什么提升或其他好处） 4、申请格式及其他的敬语应该注意规范 拓展资料： 《人员增补申请单》的填写 1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》； 2、《人员增补申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位描述》来写。

3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。 4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后，核查各部门人力资源配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从内部调动解决人员需求。

5、若内部调动不能满足岗位空缺需求，人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理，总经理批准后人力资源部进行外部招聘。 参考资料：百度百科——人员增补申请单。

增加人员的原因要怎么写？

我站在审核的角度时，会看需求性多大？会不会冗余？

一、如果，需求性有数值分析作佐证，我会开始相信一点点。

二、至于将来一旦处于冗余状态下，人员又该如何处理，劳资双方不会产生怨气，如果能将这问题合理解决。这会解决我未来的麻烦。

三、我会看这报告是谁写的？如果写的人，过去纪录不佳，他写得再好，我也不会相信。如果他过去给我印象很好，他就算写得有所欠缺，我也会口头直接问他重点，顶多叫他、教他如何写好报告。重点该怎么写！因为这是对他有好处的，这也是裁培人才很重要的小细节。但重点，已经不在于他的报告好不好了，而是在于他人够不够诚恳？够不够努力？这，才是重点。

因此，别作虚功了！如果自己过去的表现很好，放心，很容易就找到答案的。因为，贵人多！如果相反，作这报告前，再重新挽回别人的信心，这还是比较重要的！

以上，是针对有判别能力的主管人员，如果没判别能力，那就不在此论了！看他喜欢什么，投其所好，这就够直接了！

增加人员的原因要怎么写？

我站在审核的角度时，会看需求性多大？会不会冗余？ 一、如果，需求性有数值分析作佐证，我会开始相信一点点。

二、至于将来一旦处于冗余状态下，人员又该如何处理，劳资双方不会产生怨气，如果能将这问题合理解决。这会解决我未来的麻烦。

三、我会看这报告是谁写的？如果写的人，过去纪录不佳，他写得再好，我也不会相信。如果他过去给我印象很好，他就算写得有所欠缺，我也会口头直接问他重点，顶多叫他、教他如何写好报告。

重点该怎么写！因为这是对他有好处的，这也是裁培人才很重要的小细节。但重点，已经不在于他的报告好不好了，而是在于他人够不够诚恳？够不够努力？这，才是重点。

因此，别作虚功了！如果自己过去的表现很好，放心，很容易就找到答案的。因为，贵人多！如果相反，作这报告前，再重新挽回别人的信心，这还是比较重要的！以上，是针对有判别能力的主管人员，如果没判别能力，那就不在此论了！看他喜欢什么，投其所好，这就够直接了！。

车间新增管理人员的报告怎么写

给你一个提纲：

（标题）关于****申请增加定员的报告

***领导：

（第一段提出理由）我单位（或部门）目前。。（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感。..话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）

（第二段说明增加人员的必要性）简单明了。。不要啰嗦

最后：提出以上请求当否，请领导批示。。然后是年月日。。就可以了

切记不要啰嗦一大堆，因为领导没有时间看你的长篇大论.希望你可以采纳！

关于增加人员的请示报告怎么写

首先要将请示和报告区分开来，他们是两种不同的文体。

从您的问题来看应该是想要写一篇关于增加人员的请示。建议按以下的思路撰写： 1、抬头写清楚主送机关，这个问题看起来是小事，但写错了就会成为笑话，一定要事先问清楚上级主管单位是谁。

2、第一段要提出申请理由，要开门见山，做到言语真诚、理由充分。例如：我单位因人员年龄结构老化，退休职工较多，后备干部不足，造成了人员紧缺的现状等。

3、第二段要说明所需人员的岗位，究竟是何种岗位需要增加人员。要对岗位性质，岗位现有工作人员情况，需要增加的人员数量，需要增加的工作人员学历等信息逐项说明清楚。

4、最后另起一段写：“妥否，请批示”。这是一个常用的请示结尾表述。

扩展资料： 请示的结构一般由标题、主送机关、正文、落款和附注五部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下。

1、标题。 请示的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成。

如《**县人民政府关于******的请示》；另一种是由事由和文种构成，如《关于开展春节拥军优属工作的请示》。 2、主送机关。

请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的直属的上级机关。每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。

3、正文。 其结构一般由开头、主体和结语三部分组成。

（1）开头。主要交代请示的缘由。

它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。原因讲的客观、具体，理由讲的合理、充分、上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。

（2）主体。主要说明请求事项。

它是向上级机关提出的具体请求，也是陈述缘由的目的所在。这部分内容要单一，只宜请求一件事。

另外请示事项要写的具体、明确、条项清楚，以便上级机关给予明确批复。 （3）结语。

应另起段，习惯用语一般有“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。 4、落款。

一般包括署名和成文时间两个项目内容。标题写明发文机关的名称，这里可不再署名，但需加盖单位公章。

5、附注。 使用“请示”这一文种时，应出具附注。

写法是，在成文时间下一行居左空2字，加圆括号注明发文机关联系人的姓名和电话号码。