学校通知后勤部的范文

帮忙写一份转发性通知（由学校办公室转发至后勤集团的一份通知,

“端午节”放假的通知范文校属各单位：根据国家节假日相关规定，现将我校2015年“端午节”放假的有关事项通知如下：一、6月20日―6月22日放假，共3天。

因法定节假日放假所差课程由教师自行安排补课，确保教学任务完成。二、因2014-2015学年第二学期校历表规定端午节放假2天，此次调整后，使得教学考务时间不足，因此，原定7月10日学期结束时间往后推迟1天，即7月11日学期结束，7月12日暑假开始。

三、各单位要切实做好“端午”期间学校的安全稳定工作，于6月19日前将放假期间值班安排报校长公室（联系人：王智明；电话：83816603）。单位主要负责人外出必须向校主要领导和校长公室报告。

教职工集体外出活动必须按照《江西财经大学校属单位组织教职工集体外出活动管理法》（江财字〔2009〕19号）严格履行报批程序，制定活动安全预案，确保教职工人身和财产安全。四、各学院和学工部门放假前要做好学生的安全教育工作，及时掌握外出及留校学生人数和动态，杜绝事故隐患。

所有学生应于6月22日17时前返校，无故不按时返校者，以违纪处理。五、后勤保障处要作好假期后勤保障工作，确保留校师生的膳食和水电供应。

各学院、物业管理部门要加强对宿舍、公楼的管理，切实做好防火、防盗。保卫部门要加强校园安全保卫工作。

特此通知！ XXX大学校长公室 20XX年X月X日。

拟写一份转发性通知（由学校办公室转发至后勤集团的,内容自拟）-

“端午节”放假的通知范文校属各单位：根据国家节假日相关规定，现将我校2015年“端午节”放假的有关事项通知如下：一、5月28日-5月30日放假，共3天。

因法定节假日放假所差课程由教师自行安排补课，确保教学任务完成。二、因2016-2017学年第二学期校历表规定端午节放假2天，此次调整后，使得教学考务时间不足，因此，原定7月10日学期结束时间往后推迟1天，即7月11日学期结束，7月12日暑假开始。

三、各单位要切实做好“端午”期间学校的安全稳定工作，于6月19日前将放假期间值班安排报校长公室。单位主要负责人外出必须向校主要领导和校长公室报告。

所有学生应于6月22日17时前返校，无故不按时返校者，以违纪处理。五、后勤保障处要作好假期后勤保障工作，确保留校师生的膳食和水电供应。

各学院、物业管理部门要加强对宿舍、公楼的管理，切实做好防火、防盗。保卫部门要加强校园安全保卫工作。

特此通知！ XXX大学校长公室 20XX年X月X日。

跪求关于感谢学校后勤部的演讲稿

校园无小事，事事皆育人。首先特别感谢我们的食堂阿姨们，我想不用我多说，你们每天为我们准备饭菜，当中午排队吃饭时，在食堂的门口就能闻到那诱人的香味，每天还变着花样来，今天吃鸡腿，明天吃鸡爪……让我们百吃不厌。大米饭香甜可口，每次一端碗，我就忍不住狼吞虎咽起来。感谢你们无私的劳动，无私的奉献，你们的辛苦换来了我们充沛的精力。你们给予我们的不仅是可口的饭菜，更是在严冬里那一般暖流啊！还有我们亲爱的宿管阿姨，因为有她们，我们才有舒适安全的生活环境，他们一系列严格的制度，采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，减少了水电的浪费，，消灭“长明灯”和“超标灯”。她们的工作服务态度和质量都被我们看在眼里，记在心里，非常感谢她们的辛勤劳动和无私奉献”。

“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”，每位青葱学子离开家乡，来到遥远的学校，毕业时，均忘不了校园的一花一草，一笑一嗔。是后勤部阿姨们亲切的笑容，给同学们的校园生活增添了亲人般的温暖；是阿姨们把学生当作自己子女而不是单纯的消费者的态度，给同学们留下了难忘的回忆。是她们的耐心与工作负责的态度，得到了所有同学们的认可。

请问谁有学校后勤管理制度范文呢？

转载学校后勤管理制度第一章总则第一条为全面贯彻国家教育方针，加强和改善我校后勤管理，建立后勤管理的有效运行机制，制定本规范。

第二条本规范依据教育法、职业教育法、食品卫生法、卫生防疫法、会计法以及教育部、省教育厅有关学校财务、卫生、校园、基建修缮工程等管理要求和规定制定。第三条后勤工作是学校工作的重要组成部分。

后勤管理的基本职能是为教育、教学、科研、生产和师生生活服务，为保证学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。第二章校园管理第四条校园管理 1.校园管理的基本内容包括：校园绿化建设及管理、校园环境卫生管理、学生宿舍区管理等。

校园管理的目标是建设安全、整洁、文明、优美的学习、工作和生活环境，营造和谐的育人氛围。 2.校园绿化建设及管理（1）校园绿化建设应有规划，突出重点，形成风格。

校园绿化中要针对不同功能区域合理地配置景点、小品，将知识性、趣味性、人文性融为一体，提高校园的文化品位。（2）学校应配备懂技术的专（兼）职人员，负责绿化和养护。

（3）总务处应建立学校绿化管理制度和绿化档案。档案包括绿化现状图、规划图、小品设计效果图、施工图及地块绿化统计表、各类合同等。

3.校园环境卫生管理校园环境卫生管理的任务是环境的清扫保洁，消灭蚊蝇孳生地及保持排水排污系统管道畅通等。（1）学校各部门应协同配合，充分发挥学校爱国卫生运动委员会和学生劳动服务活动的作用。

（2）建立环境卫生保洁制度和专职清洁工管理制度，明确岗位职责。（3）加强宣传教育，在师生中形成自觉维护整洁、优美环境的文明习惯和良好风气。

4.学生宿舍区的管理学校要制定学生宿舍管理制度，有关职能部门应确保宿舍安全、文明、卫生。（1）加强对开水炉校园超市等生活服务设施的管理。

食品超市的从业人员要定期进行体检，持证上岗。学校应对超市物品的价格、质量、食品安全卫生等方面进行监督检查，及时提出改进意见。

（2）定期进行宿舍区生活设施及水、电维护、检查，保证宿舍各项设施的完好，使用安全。（3）学生宿舍人均面积要达标，宿舍内应设置必备的生活设施和消防设施。

第三章资产管理第五条资产管理资产管理是指后勤部门对学校全部资产的管理活动，包括房地产管理，水、电、锅炉管理，车辆管理和其他物资管理等。第六条房地产管理房地产管理主要是指房地产产权与档案管理、公用房屋的分配与使用管理、房屋及附属设备的维修管理等。

1.房地产产权管理学校要根据国家规定及时进行房地产产权登记，领取房屋所有权证和土地使用证，取得法律保护。 2.房地产档案管理房地产档案管理包括房地产产权档案和房屋及附属设备技术档案。

（1）房地产产权档案指房地产地理位置、平面图、登记表、产权归属的原始资料、沿革变更登记表等。（2）房屋及附属设备技术档案指建设项目计划任务书、总体规划设计、勘测资料、施工图和竣工图、隐蔽工程验收记录、设备说明书、出厂合格证，以及在使用过程中形成的技术资料，如房屋改造记录及图纸、大修记录等。

（3）房地产档案由后勤部门收集、整理，由学校档案室统一管理。 3.公用房的使用管理（1）公用房的分配，由后勤部门按校长室研究的意见统一安排。

（2）公共用房和专用房屋，如食堂、礼堂、电化教室、专用教室、实验室、实训场所、阅览室、室内活动室、体育场馆、会议室、汽车库、仓库、书库、配电房、锅炉房等，由使用部门负责管理。（3）群众活动的公共用房，由使用部门制定制度，并负责管理。

（4）教职工集体宿舍由后勤部门管理。入住教职工应遵守学校有关制度，保证宿舍的安全、卫生、文明。

4.公用房屋及附属设备的维修（1）应加强对公用房屋的巡视，发现破损或接到用户报修，应及时维修。（2）整幢房屋的常规维修保养，由管理部门提出方案，经校长室研究报主管部门批准后实施。

（3）维修费用较大的项目，要通过公开招标或议标确定施工单位，签订施工合同并组织实施，项目款的结算必须通过审计。 5.做好闲置房产及门面房的开发与管理，努力提高使用效率和经济效益。

第七条水电管理 1.水电管理的基本要求是爱护设施、保证安全、注意节约、改善服务。水电工必须持证上岗，熟悉学校的供电、广播、电话、电视、网络线路、给排水管线和消防管线等。

2.水电设施的常规管理对校内的水电系统要建立档案资料和巡视维修制度，保证用电安全，防止水质污染和管道破裂。 3.学校应严格执行国家消防法，安排专人负责，定期对消防设施、器材进行检查、维护，保证完好有效。

4.供电设备的检查、维护学校应按供电部门规定，在变电所（配电房）门前设立警示标志，定期检修、保养，避免发生事故。自备发电机要有专人负责管理，按规定检修保养，并做好记录。

第八条物资管理学校物资包括固定资产、材料和低值易耗品三类。学校的物资管理实行统一领导，专人负责，做好物资采购、验收、入库、建账、发放、核算及更新报废等管理工作。

物资采购工作应严格按上级有关规定执行。 1.固定资产管理固定资产指一般设备单位价格在500元以上。

高中生的关于学校后勤发展的报告怎么写？（急！）

⒍执行、落实、检查本科全年工作计划，年终进行工作总结（二）预算管理岗位 ⒈年末根据上级主管部门下达的预算指标，结合学校事业发展需要，编制下年预算（一上、二上） ⒉年末开展调查研究，向有关部门征求对下年预算安排的意见，并进行分析，为校内预算做准备 ⒋定期进行预算执行情况分析，编制内部管理财务报告 ⒌定期向各部门提供指标余额明细表，对超支单位应及时通知并停止报销费用（二）二级单位管理岗位 ⒈负责按照学校对各院系内部分配政策和资金结算要求，指导和监督二级单位的财务管理和会计核算。

⒉负责监督校内资金结算按期办理，确保当年收入的实现，并做好辅助账的纪录。 ⒊负责监督后勤部门履行协议，保证及时足额上缴收入。

（三）票据管理岗位 ⒈负责发票、收据购买、领用及核销登记工作 ⒉负责办理收费许可证的年检、收费项目的申报、票据的年检等工作。 ⒊负责审核校内收费项目，二、综合管理科岗位职责（一）科长岗位 ⒈组织、管理本科行政事务 ⒉保证本科日常工作正常运行 ⒊配置及调整科内业务技术岗位应岗人员，并报处备案 ⒋对本人承担的业务技术岗位工作负责 ⒌对本科应岗人员进行考勤和考核 ⒍执行、落实、检查本科全年工作计划，年终进行工作总结（二）文书、档案岗位 ⒈负责日常文件收发登记，传递和管理工作及处内报刊、资料及信件的投寄工作 ⒉负责统一领用处内办公用品行政办公室工作职责一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

。我还想告诉你其它部门的，可是怎么字数有限，怎么没办法发了 1、生产管理、质量管理、设备管理制度。

2、技术管理、开发管理制度。 3、物资管理制度。

4、会计帐务、成本管理制度。 5、人事、总务管理制度。

6、其化有关管理制度。 7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。

8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。 9、全公司教育训练计划的汇总与推行。

10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。 11、厂部间有关事项的协调。

12、材料编号、成品编号的设（修）订。 13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。

14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。 15、预算编制协助建立及管理。

16、专案性成本及产品利益分析。 17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。

18、新产品的成本预估及售价拟订。 19、负责公司的印章管理。

22、负责公司的合同管理和法律事务。 23、负责公司的营业证照管理。