• 首页>范文 > 范文
  • 尙失劳动能力病例范文

    因病(非工伤)丧失劳动能力,怎么写劳动能力鉴定申请书,最好有

    劳动能力鉴定申请书

    申请人:王**,男,**年*月*日生,汉族,住**市**路358号,系**建筑工程有限公司职工。

    委托代理人:**,**律师事务所律师。联系电话xxxxxxxxxxx

    请求事项:

    请求对申请人因工伤事故导致的残疾进行劳动能力鉴定。

    事实与理由:

    2005年2月9日下午3时左右,申请人受单位指派外出购料返回途中,在**施工现场被在同一现场施工的另一公司的装载机砸伤,经兰州市劳动局认定为工伤。申请人当即被送往**人民医院治疗,医生诊断为:骨盆骨折(粉碎)、尿道断裂、颅底骨折、失血性休克、胸部积压综合症等。在**人民医院住院治疗257天,于2005年10月30日出院并转往**附属医院继续接受治疗,直至2006年6月3日好转出院,出院诊断为:尿道断裂术后、骨盆骨折、等。申请人由于身体多处遭受创伤,已经失去了劳动能力,部分生活不能自理,且造成了申请人心理障碍。为此,特申请劳动能力鉴定,请求对申请人的劳动功能障碍程度等级和生活自理障碍程度等级作出鉴定,望予支持。

    此致

    **劳动能力鉴定委员会

    申请人:王**

    2006年8月20日

    怎样写因病丧失劳动能力申请鉴定报告?

    因病丧失劳动能力申请鉴定报告,需要到人力资源和社会保障部门去领取完全丧失劳动能力鉴定申请书,然后按照以下的填写说明填写就好。

    完全丧失劳动能力鉴定申请书填写说明 一、基本情况 1、“申请人”:填写申请鉴定人姓名。 2、“性别”填写“男”或“女”。

    3、“出生年月”与二代居民身份证“公民身份号码”填写应一致。 4、“身份证号”填写二代居民身份证“公民身份号码”。

    5、“家庭住址”填写本人现住址。 6、“申请人联系电话”填写本人的家庭电话或手机。

    7、“申请人档案所在单位 ” 填写存放在国家规定具有人事档案管理资格的单位。 8、“申请人家属”填写申请人直系亲属、近亲属(直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母;近亲属是指同胞兄弟姐妹、叔、伯、姨、姑、舅、侄子女、外甥、外甥女及其配偶)。

    9、“与本人关系”填写“夫妻”、“子女”、“父子”“母子”、“兄弟”、“姐妹”等。 10、“申请人家属联系电话” 填写家属的家庭电话或手机。

    二、患病情况 1、所患疾病预留三空项,申请人根据本人所患疾病程度,符合原天津市劳动和社会保障局《关于印发〈职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)〉的通知》(津劳局[2003]71号)规定的,分病种予以填写。注:符合 71号文件第8条规定(各种代谢性或内分泌、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所致心、脑、肾、肺、肝严重合并症功能不全失代偿期)病情程度的,只能做为1项填写。

    2、“患病时间”,填写此种疾病被医院确诊的时间。 3、“诊断证明医院”,填写出具申报鉴定病种诊断证明的医院。

    注:符合 71号文件第8条规定病情程度的,各种代谢性或内分泌、结缔组织疾病或自身免疫性疾病和疾病所致心、脑、肾、肺、肝严重合并症功能不全失代偿期,合并症诊断证明要分科别出具。 4、“病情程度”,是指申请人提出鉴定申请前近期医院确诊的病情程度。

    如:脑梗塞左侧肢体肌力3级、阻塞性通气功能减退、心功能Ⅲ级、肝硬化腹水、肾功能衰竭、糖尿病合并肾病(餐后血糖13mmol/l、肾功能不全失代偿期)、高度近视并视网膜脱落、精神分裂症系统治疗3年不能恢复正常等。 5、“符合71号文件第几条规定”,填写申报人申报鉴定病种及病情程度符合71号文件第几条规定,不同病种分别填写。

    三、查体申请 查体申请预留三空项,填写医院开具诊断证明达到71号文件规定标准的疾病,与申请人的患病情况填写的疾病应相一致,查体申请填写的疾病做为鉴定部门组织查体的依据。未能开具诊断证明的疾病不能填写,也不做为查体依据。

    四、申请书的填写 《完全丧失劳动能力鉴定申请书》由鉴定申请人填写并签字,确实因身体原因必须由他人代写的,鉴定申请书填写的家属负责并在申请书落款处签字注明代写。

    企业职工病退需要哪些病例

    办理病退、病休的条件:

    1、病退:男年满50周岁,女年满45周岁,且连续工龄满十年;年累计病假超过六个月或连续病假超过三个月,确已完全丧失劳动、工作能力。

    2、病休:年龄、工龄未达病退条件,年累计病假超过六个月或连续病假超过三个月。

    病退、病休的办理程序:

    1、本人提出申请并附县级以上医院疾病证明书交部门签署意见后,送人事处。

    2、人事处根据具体情况,安排申请人到校医院体检,医院根据体检情况并对照劳动部门、卫生部门颁发的“职工因工因病丧失劳动能力鉴定标准”提出意见。

    3、人事处根据院医院的意见,送市劳动鉴定委员会确认

    发表评论

    登录后才能评论