国企的简历应该怎么写

最好还是找个模板，这样省事一些，但关键是填写时要把握好以下几方面：、

1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。

2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。

3、资格描述：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。

4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。

5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。

6、所学课程 ：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。

7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。

企业面试的问题,怎么样自我介绍,个人简历怎么写

(1)自我介绍，自我介绍一般时间短，要求话语精简，又能突出一些重点（如你的经历或所学专业与面试岗位匹配度高），让面试官认识你。总之，自我介绍是面试的第一个环节，它可以调节面试者的紧张感，并且会给面试官形成一个第一印象。以下是几种自杀式自我介绍，可自我提醒： ①自我介绍平平淡淡，没有重点②自我介绍像机械背稿子一样，没有感情③自我介绍时间过多，超出预计时间并且讲的内容是自己颇为自豪而面试官不感兴趣的④自我介绍太过略，面试官听完后对面试者没感觉。

(2)个人简历，个人简历需要突出自己的亮点，可以写自己颇为得意的并且与所求职专业挂钩的个人经历或者爱好或者技能，同时建议你选个好一点的个人简历模板，不要选表格用作简历，HR看简历的时间很少，如果你的简历格局比较普遍，那他会审美疲劳的。

个人简历单位性质怎样写

单位类型：

企业（也称公司）：1国有企业2国有控股企业3外资企业4合资企业5私营企业（又称民营企业）

事业单位（包括医院，学校等国家公益性单位，这些单位基本自己盈利国家扶持）

国家行政机关（包括税务局，民政局，环保局等，这些属于国家行政机关）

政府（这个就是中国共产党委员会和政府）

企业经济类型分为9种类型：

国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他。

国企的简历怎么写

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

写履历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记

给你个模板地址

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求职业简历的格式

事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧.专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

第一、求职者的个人信息

一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件.有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响"微乎其微"，"主要看是否能出活."

第二、教育背景

很多人从小学一直写到大学，很罗嗦.其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准.正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训."很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的."

新人入职IT不应惧怕自己专业不对口.爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，"专业很重要，但不起决定性作用".但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势.

第三、是让新人非常头痛的工作经历

专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习.义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少.

第四、自己掌握的技术、技能

在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些"技术性"的处理. 比如：IT企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求.

全部简历控制在4张A4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信."一张纸太少，2~4张刚好，5张以上太多，7~8张纸完全不必要.""如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件.薪水和学历检验在面试的时候进行沟通."有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源.

范文：

姓名：xxx 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历：大专 专业：公关文秘 毕业院校：南开大学中文系 所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。 工作经历： * 1995年5月—-1997年 xx公司 前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评 * 1997年—-1999年 xx公司 人事部员工关系负责人 为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动 * 1999年初 xx公司 人事部领班 监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况 个人简介： 在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoft office（如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等）的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余爱好： 是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。 本人性格： 温和、谦虚、自律、自信。