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  • 单位考察政审意见范文

    政审考察意见怎么写

    写你在以前工作岗位的表现

    工作积极努力,取得哪些成果?(具体),具有创新精神,有自己的工作思路和方法,能够摆正位置,搞好上下左右的关系.

    政治上面过硬,忠于国家,忠于人民,忠于党,不断在工作中提高自身的政治素质,具有一定的政治敏锐性,没有参加过邪教组织,等等等等

    在业务时间,加紧文化理论的学习。..学了什么

    生活作风良好。。.发散一下

    根据该同志在我单位几年的工作表现,我单位认为该同志具备成为公务员的素质,特此证明.

    公务员政审,考察材料如何写?

    政审材料的内容

    1. 申请人的基本情况、主要经历、家庭主要成员和主要社会关系的情况。

    这一部分材料可以根据本人的档案或组织上掌握的情况来写。

    2. 政审情况

    重点写清楚其关键时期的表现。

    所谓关键时期,指对全国全党有深远影响的政治事件等,对这些方面问题的审查,事实要清除,证据要充分,结论要准确。不能把证据不充分的内容写入其中。政审中提出的问题,包括问题发生的时间、地点和主要情节,要说明是本人交待的还是被组织查出的或别人检举的,组织上是否做过结论或进行过处理。写明经调查已清楚的问题,以及悬而未定的问题或疑点。

    3. 本人要求加入公务员和组织上培养教育的过程

    这一部分主要写其什么时候进行公务员考试,如何进行准备考试,采取了哪些培养教育措施,思想觉悟有哪些提高,对党的基本知识了解、掌握的情况,进入公务员系统的动机是否端正等。

    4. 现实表现情况

    这一部分,主要是写本人在现实的学习生活中的表现状况。

    5. 结论意见

    对审查结果综合分析后,认定其是否具备公务员条件。

    公务员政审步骤:

    6. 单位政审前,招考单位人事专员会让你准备好以下资料。

    首先是无犯罪记录证明。我是在户口所在地乡镇的综治办出具,其次是无违反计生情况证明。户口所在村、乡镇、县卫计委均要盖章。最后是现实表现材料。由原单位盖章的,对你的工作表现等情况进行说明。

    7. 招考单位到我原单位政审:

    上午查看档案,一是看档案里有无违纪违规违法相关资料。二是看资料是否完整,我原单位没有及时把我2016年的考核等级资料放进档案,还有工资情况一年多没弄,这些是当天就能补上的。然后她们把资料带走,要给报考部门所在地的人社局再审核。下午谈话了解。通过跟我原单位的领导、直接领导、同事单独谈话,了解我在原单位的工作情况,主要了解几个方面:一是工作能力、工作成效。二是品质道德,听别人对我的评价。三是思想政治情况。

    事业单位公开招聘政审表单位人事意见怎么写

    您好,单位人事意见是由所在单位人事部门填写的,主要是填写您在该部门的表现及一些对您的评价等,建议您联系你的人事部门,填完之后是需要盖章的。

    事业单位公开招聘政审内容、政审流程、政审提交材料 纵观上海事业单位考试之路,其轨迹大概是这样的: 公告→报名→打印准考证→笔试→查成绩→资格审查→面试→体检→政审→公示→上班 一、什么是政审? 政审即政治审查,在体检合格之后进行。主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。

    二、政审的形式 政审有两种方式,分别是面审和函审。1、面审。

    招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告;2、函审。 指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案,通过档案完成政治审查>>>点击查看 上海事业单位招聘考试政策咨询电话与监督电话 三、政审内容 1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。

    2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;能:主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤:主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩:主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

    考核的重点:被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果:分合格和不合格。

    3、报考人员有下列情形之一的,即视为考察(政审)不合格:(1)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;(2)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;(3)玩忽职守,贻误工作的;(4)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;(5)违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;(6)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;(7)泄露国家秘密或者工作秘密的;(8)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;(9)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;(10)因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;(11)触犯刑律被免予刑事处罚的;(12)受过刑事处罚、劳动教养的;(13)违反国家计划生育政策的;(14)曾被开除公职、党籍和学籍的;(15)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;(16)曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;应届毕业生在校期间受到"记过"以上校纪处分且尚未解除的;(17)被党政机关、事业单位辞退的;(18)上一年年度考核被确定为不称职(不合格)或上两年年度考核两次基本称职(基本合格)的;(19)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;(20)有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑,对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑,直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形,报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查,有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形,报考相关政法机关的;(21)有其他违法违纪行为,不宜担任所报考职务。 四、政审流程 通常由用人单位人事部门的官员,亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。

    一般来说,政审包括以下几个步骤和方法:1、考生填写《考生情况登记表》确定自己进入了考察,考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》,表格中,需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于政审人员考察了解。2、考察小组对考生进行组织考察招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式。

    通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。

    对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见。3、审核考察结果和写出考察报告考察结束后,考核小组会根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。

    最后由考核工作班子审核,再集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,决定是否录用。考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。

    五、政审应准备什么资料? 1、个人。

    事业单位政审考察是用人单位参加吗

    事业单位政审考察是会有用人单位的人参与考察的。

    有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。

    根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。 第十条 确定为合格等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规; (二)能够正常履行职责,完成本职工作; (三)责任心强,工作积极,作风较好; (四)道德品行较好,廉洁自律。

    第十一条新录用公务员具有下列情形之一的,应确定为不合格等次: (一)思想政治素质较差的; (二)无法正常履行职责,完成本职工作的; (三)工作责任心或工作作风较差的; (四)道德品行较差,存在不廉洁问题的。 扩展资料: 《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。

    (一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

    (二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。 (三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。

    (四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。 第十四条新录用公务员试用期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。

    任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。

    参考资料来源:百度百科——政审 参考资料来源:百度百科——新录用公务员试用期管理办法(试行)。

    事业单位考察 是怎么进行的

    1、发布考察预告。

    按规定样式拟定考察预告并在考察地点张贴。2、个别谈话。

    谈话对象不少于5人,必要时可扩大谈话范围人数。应届高校毕业生个别谈话范围:院系分管负责人、辅导员(导师)、班级主要学生干部、同学等;担任校、院系学生会职务的,谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其他主要干部。

    有工作单位的非应届高校毕业生个别谈话范围:服务单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等。没有工作单位的社会人员可到所在社区居委会、乡镇党委政府(街道办事处)与有关负责人个别谈话、考察了解情况。

    3、查阅档案资料。主要查阅考生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单等资料。

    对报考时有领导职务的人员,要查阅任免机关的任职通知、《干部任免审批表》和考察材料;对已参加并缴纳养老保险的,要查阅其本人养老 保险手册并复印个人对帐单;对已办理人事代理的,要查阅其与当地人才服务机构签定的人事代理协议和人事代理手册并复印相关材料;对有工作单位的,要查阅其与工作单位签定的劳动合同书并复印;对于没有工作单位的社会人员以查阅其本人档案为主,档案可由考生本人提供。4、核对证件及证明材料。

    对报考人员的学历学位证书、就业推荐表等进行核对。应届毕业生到毕业时仍不能取得毕业证或学位证书的,取消其录用资格。

    对于已经是县市区及以下公务员以及目前有正式工作单位的,要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行认真的核实,经核实考生提供虚假证明的,取消其录用资格。

    事业单位政审都审什么?

    根据《公务员录用规定(试行)》第二十六条 考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

    考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

    招录机关会组织考察组到报考者的工作单位或学校,了解报考者的相关情况,这就是人们通常所说的“政审”。不同机关的政审流程也不同。

    如对应届报考者来说,招录机关一般向学生所在学校院系的党团组织、班主任和辅导员了解情况,并对外公示考察对象身份。 区别在于,按规定被考察学生的同学也属于被邀请谈话之列,有的国家部委会邀请十多位考察对象的同学询问相关信息,有的则只询问其所在班班干部。

    有的部门严格,就从学校提供的学生名单中随机抽取谈话,而相对宽松的考察方式,则由考察对象本人自己安排同学前往。 社会需要合格的行政能力和良好的心理素质,除了通过笔试、面试对公务员报考者进行行政能力考察外,“政审”更适合考察报考者的心理素质和精神面貌。

    扩展资料: 政审工作一般应由基层党组织负责进行,在组织这项工作时,可以派思想品德好、威望高的党员前去调查,也可以发函请有关单位的党组织协助调查。对于干部选拔和特殊任命的政审工作,由于情况特殊,也可以由上级党组织负责进行。

    政审的内容和范围,在不同的历史时期也不尽相同,但主要还是考察和核审政治思想和个人品行方面的内容,以及对党的重大理论和重大历史事件的根本态度等。 经济越是发展,党的组织工作越要周密细致;社会进步越快,党的组织工作越要精益求精。

    严把“政审”关,既是党的组织工作的一项重要程序,又是选贤任能的一道严格“关口”。 尤其是当前,针对年轻干部入党、党员干部任职、选派优秀年轻干部到基层锻炼和农村建设一线激情奉献等,“政审”工作绝不能避重就轻、或有或无,而是更要深入细致地考察和审核年轻干部、青年学生的入党动机、本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况 参考资料来源:人民网-中青报:公务员政审不能让人“躺着中枪” 中国共产党新闻网-不能忽视对年轻干部的“政审”关。

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