• 首页>范文 > 范文
  • 导购员招聘启事范文

    招聘导购员怎么写

    给你个参考

    招聘(商场)营业员

    工作性质: 全职 工作地点:XX

    招聘人数:XX人 薪资待遇:XXXX

    职位描述:

    1.协助商场经理,保障门店营运工作的顺利开展;做好厂商的服务和沟通工作,定期对销售和经营信息进行采集与反馈;

    2.商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。

    任职要求

    性别要求: 不限 年龄要求: 不限

    学历要求: 大专 工作年限: 1年以上

    其他要求: XXXX

    职位要求:

    1.专科以上学历,有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先;

    2.工作细致认真,谨慎细心,责任心强,形象气质佳;

    3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力;

    4.较强的观察力和应变能力,冷静,成熟,自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极;

    5.高度的工作热情,良好的团队合作精神和事业进取心;

    6.良好的纪律性、开拓创新精神,能承受较大的工作压力;

    7.住在XXXX附近优先。

    注:简历中请务必注明 (i)到职所需时间 (ii)期望工资

    导购员是干什么的?导购员的岗位职责及素质要求!求解

    导购员工作好找,但是做一个优秀的甚至是卓越的导购员并不容易。

    那么究竟导购员是干什么的,导购员的岗位职责有哪些?接下来,世界工厂网小编将详细为大家讲解导购员是干什么的以及导购员岗位职责解疑,希望能对您有所帮助!如果您还没有从事过这一行,但是即将会从事导购工作,首先一定要了解清楚导购员是干什么的以及具体的导购员岗位职责哦,因为一方面您可以从导购员是干什么的来断定自己适不适合这一职业,喜不喜欢这一工作,另一方面如果您正想挑战自己的一下,面试的时候可以很有自信地告诉面试官你知道导购员是干什么的。 好了,小编也就不过分啰嗦导购员是干什么的了,下面让我们详细来了解一下导购员的岗位职责吧! 一、什么是导购?导购员是干什么的? 简单来说,导购也即是引导顾客促成购买的过程,消费者进入店内往往存有少疑,阻碍着购买行为的实现,而导购就是解除消费者心里的种种疑虑,帮助消费者实现购买。

    其实详细来说,导购员就是帮助消费者做出决定,实现购买。关于购买之后,还要负责跟踪服务(电话为主),协助技术人员对消费者完成最后的施工,将保证卡各项内容逐步实现,从而在消费者心目中形成良好的口碑效应。

    二、导购员的岗位职责及素质要求 (一)、导购员的岗位职责 把商品卖出去是导购员的天然职责,但成就一个好的导购员决不只是把商品卖出去这么简单。销售既然是涉及到买卖双方的事,因此,站在顾客与企业的角度,导购员的岗位职责包括以下方面: 站在顾客的角度,导购员的工作就是帮助顾客在购物时作出明智的选择。

    因此,导购员的岗位职责包括两个方面:为顾客提供服务;帮助顾客在购买商品时作出最佳的选择。 一是为顾客提供服务。

    由于顾客能在多个品牌中挑选到他们需要的商品,所以导购员礼貌热情地对待顾客变得非常重要了。 二是帮助顾客作出最佳的选择。

    顾客不是专家,对商品的优点、利益并不了解,并且顾客面对众多商品,不知道哪一个商品最适合自己。导购员在了解顾客需求心理的基础上,使顾客相信购买某种商品能使他获得最大的利益。

    导购员是顾客购买商品的导师、顾问、参谋。顾客能否买到合适的商品,很大程度上取决于导购员。

    导购员如何帮助顾客呢? (1)询问顾客对商品的兴趣和爱好; (2)帮助顾客选择最能满足他们需要的商品; (3)向顾客介绍商品的特点; (4)向顾客说明买到此种商品后将会给他带来的利益; (5)回答顾客对商品提出的疑问; (6)说服顾客下决心购买此商品; (7)向顾客推荐别的商品和服务项目; (8)让顾客相信购买此种商品是一个明智的选择。

    招聘销售员广告该怎么写?

    本公司因业务发展需要,拟招聘销售业务员苦干名。

    要求:(文化程度、年龄、工作经验等)

    工资或福利待遇:……

    报名地址:……

    联系人:……

    联系电话:……

    ……公司

    XX年XX月XX日

    招聘销售广告语:

    1、做土豪?不是梦。2018要神马有神马。

    2、想磨练和锻炼自己吗?想成为一名将军吗?你要从士兵做起!想成为一名优秀的管理者吗?要从销售做起!

    3、这里有高薪的工作岗位,这里有年轻活力的团队。

    4、还在为找工作而烦恼吗?这里,有属于你的位置!够胆你就来!

    5、节后生活,想神马有神马想工作,来这里!

    6、一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。

    7、给你一个成为土豪的机会,用你的口才与智慧!

    8、快节奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的时间内获得较高的收益吗?加入我们吧!

    9、这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!

    10、我们是一家地产营销代理公司,4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才,虚以待位,只等你来!

    招聘启事怎么写吸引人?招工启事怎么写?

    1. 要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等,是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。

    2. 现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多,要以简洁明了的语言突出企业的优势,切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。

    3. 网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。

    4. 无论什么招聘方式,个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。

    5. 企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

    以下是一篇范文:

    因业务发展需要,某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求如下:

    一、招聘范围:

    某市区及乡镇的待业人员。

    二、招聘条件:

    1、年龄:

    25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

    2、大专及以上文化程度。

    3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。

    4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

    5、了解某地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。

    6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

    7、有相关工作经验的成熟人才优先。

    三、用工性质:

    为某市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。

    四、待遇:

    工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式:

    应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合 办905室收。

    联系电话:

    申请招聘导购员格式如何写

    范文:

    基本信息

    编号: 216 性别: 男

    民族: 汉族 籍贯: 汕头

    出生日期: 198311 身份证号: 440508198311

    身高: 172 视力状况: 1.0

    婚姻状况: 未婚 户口所在地: 汕头

    现所在地: 汕头市金平区

    学历: 高中 技术职称:

    计算机能力: 一级 语言水平: 英、日、汉

    教育经历: 1996-1999汕头市第四中学 1999-2002汕头市金园职业学校 2002-2003番禺职业技术学院

    工作经验: 书店收银员电器导购员

    向 寻求职位1: 导购员 是否食宿: 随便

    薪酬要求: 700以上 到岗时间: 2004年3月以前

    技能及专长: 熟悉办公设备和软件的运用与操作,文字与数据处理有扎实英语、日语阅读能力,且能进行基本口头交流

    自我评价: 工作认真,专心,负责任 I'm confident and diligent. I like trying new things and learning about new ideas. I'm here just for job hunting, and i can accept any kind of challenge!!! My email is Jason66_8@hotmail.com

    想招几个好的业务员.招聘广告因该怎么写好

    想去做业务员的人主要就是想赚钱,你可以把公司所能带给应聘者的利润和前景写清楚,还有你公司卖什么产品。下面是我给你提供的一个招聘模板,是我自己写的,你可以试试看!

    你想为实现自己和家人的幸福而努力奋斗么?即使你不是富二代,无车无房,但是只要你肯努力,能够吃苦,能够持之以恒的坚持下去,幸福就在前面不远的地方等待着你。

    我公司是XXX食品有限公司,公司具有雄厚的实力,能够为有信心,能够为渴望实现人生价值和自身梦想的人提供宽广的舞台。

    招聘要求,具有XX以上学历,XX年工作经验。具有吃苦耐劳,团结合作的精神等等。

    如何写快递业务员招聘启事

    是招聘启事,下面是要求较高的业务主管级别的岗位要求:1, 大专以上学历2, 具备2年以上销售工作经验,有速递行业经验优先3, 掌握一定的英文书写和口头表达能力4, 良好的电脑操作技能5, 能够适应在新环境中独立工作6, 良好的心理素质,能承受一定压力;良好沟通能力,具备亲和力,勇于开发新客户。

    岗位职责1, 通过面对面的拜访客户提供个性化的服务,并对客户进行定期回访,填写业务报告2, 建立稳定的客户关系保证客户的忠诚度3, 具备专业的知识,能够随时应对客户提出的各类问题,并让其得到解决。

    发表评论

    登录后才能评论