关于车辆招聘简章范文

招聘司机要求怎么写简单的司机招聘启事范本

可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件 1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。 3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

4、全职运营；纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保； 5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。补充格式：岗位要求：（1）B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证；（2）试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右（底薪2500+提成，多劳多得），提供食宿补贴，月休4-6天；（3）主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用；薪酬福利 1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天； 2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元； 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；岗位职责： 1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。

2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。 3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。

4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。 5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。

如何写好一篇招聘简章呢

招聘简章范文泰州职业技术学院2006年度公开招聘教师简章泰州职业技术学院是经原国家教委批准组建的全日制普通高校。

现因学院发展需要，经研究并报市人事局批准，决定面向社会公开招聘教师。根据《泰州市事业单位公开招聘工作人员试行办法》，特制定本简章。

一、招聘岗位、名额及要求：职位专业名称人数学历学位教师康复医学或治疗 2 本科，学士教师韩国语 2 本科，学士教师制药工程或药学 1 本科，学士二、招聘范围、对象：国家“211工程”全日制普通高校应届本科毕业生（含未就业的05届本科毕业生）。三、报名条件： 1、拥护中国共产党、热爱社会主义，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神； 2、有良好的语言表达能力，仪表端庄； 3、身体健康； 4、具有拟报考职位所需资格条件。

四、招聘程序及办法： 1、编报计划，发布招聘简章：成立招聘工作领导小组，拟定招聘方案，起草《招聘简章》，经市人事局批准后，招聘启事在泰州人才网发布，《招聘简章》在学院人事处备索。 2、公开报名：报名时间为2006年2月27日至 3月 3日。

报名时须持身份证（原件及复印件）、学历及学位证书（原件及复印件）。报名地点：泰州职业技术学院人事处。

3、资格审查：由学院人事处对报名人员进行资格审查；对符合报名条件的发给考试通知书。 4、笔试：考核本专业基本知识。

60分为合格，不合格的不再进入下一个程序。 5、面试（课程试讲）：主要测试报考者是否具备从事教师职业的基本素质和基本能力。

主要试讲本专业内容，时间为30分钟。由学院招聘工作领导小组聘请专家听讲、评分。

评分采用百分制，60分为合格，不合格的将不被录用。 6、总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

有关笔试及面试成绩将在泰州人才网上公示。 7、体检：根据成绩由高分到低分确定参加体检的人员，各专业参加体检的人数同各专业招聘名额相同。

体检项目参照录用国家公务员体检标准执行。 8、考核：由学院人事处对体检合格人员的政治思想、道德品德、业务能力等进行考核，考核工作参照泰人通[2002]67号文件执行。

9、公示：考试、考核结果经院党委审核后，确定拟聘用人员名单，报经市人事局同意后，在泰州人才网上公示5天。 10、聘用：公示无异议的，按照《泰州市事业单位实行聘用制暂行办法》的规定签定聘用合同，经审核签证后，按有关规定办理人事关系转移和人事代理手续。

拟聘用人员与原单位签有双选协议的，应由本人在规定时间内自行负责处理。被聘人员的人事关系由泰州市人才交流服务中心实行人事代理。

五、受聘人员待遇：被聘用人员列全额拨款事业单位编制，其受聘期间的待遇及管理等，按照国家和省市有关规定，以及受聘人员与用人单位签定的聘用合同执行。六、组织领导和纪律监督： 1、整个招聘工作在学院党委的领导下，由人事处具体组织实施，同时接受市人事部门、纪检监察部门和社会各界的监督。

2、从事招聘工作的人员，凡与报考者有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻关系的，必须实行公务回避。 3、对弄虚作假或违反招考纪律的学生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。

对违反招聘简章的工作人员，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分。泰州职业技术学院 2006年2月7日。

司机招聘范文怎么写

**公司招聘司机

待遇：****元/月+奖金+补助+五险一金+双休+食宿

要求：

1、年龄**——**岁。

2、*年以上驾龄，驾驶技术熟练；无重大违章记录；无不良嗜好；

3、身体健康，相貌端正；

4、品行端正，勤奋踏实，具有较强的责任心、敬业精神和服务意识。

岗位职责：

1、负责公务用车的日常维护与保养；

2、按公司领导安排驾驶车辆外出执行公务；做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录；服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出；

3、承办领导交办的其他工作。联系方式：

搬运公司简介-汽车运输公司简介范文？汽车运输公司简介范文爱问知

物流公司简介范文北京易祥隆物流有限公司是经北京市工商行政管理局批准注册的北京货运物流公司。

主要经营全国各地的长短途整车零担公路航空运输业务，集仓储包装、物流配送、搬家为一体的正规货运物流公司。公司自成立以来始终坚持规范化管理，人性化服务的宗旨，本着“诚信为金、服务至上”的宗旨，以“一流的设备、一流的管理、一流的调度、一流的服务”为目标，历经十年风雨。

北京易祥隆物流有限公司现已拓展客户服务网络，能够为顾客的货物流通、包装、货运仓储等提供优质服务。为满足顾客的需要。

全方位的电脑、电话咨询，让您随时精确的掌握商机；专业的服务态度、尽善尽美的品质，无论是资料、包裹或是大型运输，都能迅速、安全的到达，让服务在没有距离感的情况下无限延伸！公司宗旨可靠的信誉，是本公司生存的力量。低廉的价格，为您获得更大的利润。

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汽车修理厂-汽车修理厂简介范文

范文： XX汽车修理厂 XX汽车修理厂建于2000年4月，有员工二十余人，质检员2人，高级技工4人，中级技工7人，初级工4人，从管理人员到维修技工均来自各4S店。

恒强汽车修理厂属于二类维修企业，设备齐全，拥有业务接待室，客户休息室，维修厂房，停车场。企业管理制度完善，实行车辆进出厂制度，客户回访制度，车辆接待结算电脑管理，能优质进行各类车型的维修作业，如发动机、底盘、空调、钣金、油漆、24小时服务等业务。

恒强汽车修理厂遵循守法经营、诚信经营、尊重客户。以规范化的服务，现代化的设备，高技术的员优惠的价格来给客户用心服务。

企业坚持以车辆维修服务为主营业务，以市场为向导，坚持“顾客至上，质量第一，用心服务”的经营宗旨，在创建一流设施和服务质量的同时，注重提高企业服务的整体素质，执行工艺规范操作，严格维修质量检验，符合管理标准的要求。坚持以顾客为中心，狠抓质量求生存，不断提高顾客满意度。

浙师大车友服务中心与恒强汽车修理厂达成协议：车辆故障在浙师大校区、二环内凭会员卡免施救费，提供上门接送车服务。送油、送电、送水。

工时费、保养费六折优惠。代办事故理赔，代办车辆年审。

修理厂下属柳湖汽车美容装饰中心服务范围：洗车、汽车美容、汽车装潢。希望能帮到你，麻烦给“好评”。

招录公告格式范本-事业单位录用通知书范文请问事业单位录用通知书

员工录用通知书先生/小姐：您应聘本公司职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。

有关报到事项如下，敬请参照办理。报到日期：年月日前。

地点：报道时需携带资料：（一）录取通知书；（二）居民身份证原件；（三）最高学历证书原件；（四）资历、资格证书（或上岗证）；（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；（六）非本市户口需携带外出就业证明；（七）一寸登记相片三张；按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资。以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话：（010）11111111 年月日。

怎么写招聘启事范文

标题： xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 这是我在http://fan.shuiqq.com/给你找的范文，不知道适合你不？。

如何写职位描述（附汽车行业职位说明）

好的职位描述不仅能体现招聘企业的专业和诚信，更是影响着招聘的效果。

如何写好职位描述？中国汽车人才网606job从职位描述要点作出总结，并提供汽车行业相关职位描述。职位描述是雇员的工作或职位的主要领域的说明。

一份优秀的职位描述一般包括任职要求、岗位职责、工作要项、职位上下级关系、晋升空间。具体细化为任职要求：包括学历、文凭；专业要求；资格证书；相关工作经验（最主要）；计算机要求；年龄要求；其他要求（例如形象、户口等）岗位职责：主要是岗位需要的技能、工作流程、具体每个工作要项涉及的能力！工作要项：主要包括工作的重点、难点、目标；以及涉及的具体任务、用于完成任务的方法、工作的目标和职责、与其他工作的关系。

目前很多企业也将岗位职责和工作要项合并在一起了，综合为“工作职责”。职位描述的作用1.为招聘、录用员工提供依据2.对员工进行目标管理3.是绩效考核的基本依据4.为企业制定薪酬政策提供依据5.员工教育与培训的依据6.为员工晋升与开发提供依据中国汽车人才网606job根据各大企业招聘总结汽车行业（销售顾问、销售经理、汽车维修工、汽车电子工程师）职位描述。

销售顾问任职要求：形象与气质端庄大方，富有亲和力，字体如人品般端正。渴望持续学习并有较强的执行力。

具备有“为人服务即是尊重自己”的服务素养，善于从顾客角度考虑问题，乐与人沟通且具备高水平人际沟通技巧。热爱销售，有达成销售的强烈个人意愿，自我驱动力强，有团队合作精神。

具备良好的心理素质，能承受压力及面对拒绝，勇于面临挑战，有解决问题的能力。汽车或营销专业毕业，大专以上学历，有汽车销售经验者优先。

职位描述：在公司强大的广告及声誉的支持下，在展厅内按专业流程进行车辆销售与服务，完成销量目标，确保客户满意与公司利益双赢熟练掌握公司车辆的特点、性能、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件了解竞争对手的产品知识，能够将公司销售车辆的特性与竞争对手车种做客观地比较作为公司和顾客之间的重要沟通桥梁并维系基盘顾客关系，创造忠诚客户。积极拓展开发潜在客户，配合市场部门的市场活动，协助公司提升市场份额。

你能与公司共同成长共创辉煌，这是公司的愿景之一，公司为你的能力升值和职业发展制订周全计划：第一重：根据应聘者过往经历公司提供3-9天职前培训与测试.第二重：公司每月固定安排一次半天的培训，第三重：每年都有高品质的外训机会. 销售经理岗位职责1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。8、有汽车销售管理经验三年以年。

任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。汽车修理工岗位职责1、负责4S店车辆的机电、钣金等维修工作；2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生；3、工作地点：闸北区。

任职资格1、中专以上汽修相关专业，从事行业5年以上，有别克维修站经验优先；2、五年以汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验；3、身体健康，能吃苦耐劳。汽车电子工程师任职要求：1、大专以上学历，计算机相关专业；2、具有三年以上GPS功能测试工作经验，有车载GPS产品调试测试工作经验都优先；3、具备软件测试基础，电子设备、仪器操作熟练，能编写测试计划、测试用例、测试报告；4、热爱测试工作，语言文字表达能力强，思路清晰，主动学习；5、具备良好的沟通和协调能力，团队精神佳，敬业度高，执行力好，服务意识强。

工作职责：1. 负责对供应商提供的软件和硬件产品进行质量和技术的测试和把关。2. 编写GPS软件和硬件测试计划、测试用例，审核测试员的测试结果，对测试员的工作进行指导；3. 管理和跟踪软件和硬件Bug报告，并根据要求进行回归测试；4. 实施软件测试，提交测试报告，推动测试中发现问题及时有效地解决；5. 参与测试流程体系建设，对建设流程提出合理化建议。