公司文件发文格式-该怎么写？集团公司发公文函（通知）？集团公司

通 知 各部门及全体员工请注意： 春节即将到来，感谢大家一年的辛苦，公司将在2012年1月中旬举办年会，希望大家提前准备一些娱乐节目，以组为单位，每组准备2-3个节目，最好是自编自演。

希望大家积极参与，以增加年会的气氛。 文艺活动由XX和XX负责组织、排练等事宜，望大家予以配合和支持。

谢 谢！ 2013公司年会通知（2） XX公司关于2012年年会的通知 各部门及全体工作人员： 在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于2013年1月*日举办年会。现将年会相关事宜通知如下： 1。

年会举办时间：2013年1月7日（星期六）下午15:00--19:00，有节目人员以及布置会场人员13:00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。 2。

年会举办地点：郑州高新技术产业开发区瑞达路68号（与合欢街交叉口）郑州光华大酒店*楼**号多功能会展厅。 3。

年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。 同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。

关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持！ 谢谢！ XX科技股份有限公司 2013年1月4日 2013公司年会通知（3） 通 知 公司各部门： “年会”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛会”。 年末岁初，通过年会这种形式来组织各种活动，激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。

年会总结回顾2012年度各项工作，对2013年工作做出安排和部署，表彰年度各项先进，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，同时计划2012年年会邀请供应商参加，分享公司一年来的业绩成果，以快乐开心的气氛，加强与供应商的合作和沟通。 2012年年会主题：激情、创新、融合、跨越 为更好的组织2012年公司年会，通知如下： 1、公司组织文艺节目演出，要求以部门为单位上报演出节目。

每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。

2、个人节目以部门为单位汇总上报， 3、公司征集节目策划和年会节目主持人，欢迎广大员工积极推荐和参与，一经入选，将有一定的奖励。 请广大职工积极参加，以饱满的热情、精彩的节目，迎接2012年公司年度“家庭盛会”。

XX有限公司工会委员会 二〇一二年十二月十二日 公司年会通知怎么写 公司年会通知怎么写？其实并不难，公司年会通知无非是通知中的一种表现形式罢了。 通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

إ ①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。

有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。إ ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。

在第二行顶格写。（有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。）

إ ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。

开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。إ 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

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本研究的只要目的是研究韩国四大集团会长的领导力和企业文化的相关关系，探究始终贯通韩国企业的会长领导力的实质，分析它对企业和企业文化形成所产生影响，有何等的相关关系？ 为了达成研究目的，本研究活用现有的研究分析方法。

在分析会长领导力时我们使用生平、个性、企业经营哲学、执行能力等4个分析变数。以4个分析变数为基础，按照James D. Barber的分析标准将领导力分为4种类型，即消极-肯定型（工匠型）、消极-否定型（职员型）、积极-肯定型（胜负师型）、积极-否定型（野兽型）4类。

我们也套用了K.Lewin的分类方法。Lewin的分析将重点放在会长领导组织发展的性格和方法，将领导力分为权威性领导力、民主性领导力、自由放任性领导力3类。

最后我们考察了James MacGregor Burns的交易性领导力和变革性领导力的概念。 帮助到你，把我回答的问题设置为“好评”。

如何把企业宣传文章发布在新闻媒体上？如何把企业宣传文章发布在新

你得先找推广，然后还得写好文章@ 现在很多企业为了提高自己公司的知名度，选择了各种各样的推广方式。

写企业软文就是其中的一种，那么，如何写好对企业有作用的宣传性文章，如何写好企业软文呢？带着这样系列的问题，我们一起来探索一下企业软文的技巧。 企业跟新闻媒体信息交流的主要工具是新闻通稿了。

新闻通稿能够有效地将信息传递，并且最大限度地帮助到记者，这也是通过新闻把关公关的重要指标。 新闻通稿的两个要点： 1、 在文章开头的导语不能把事情说完，要给读者留个悬念。

将文章最精彩最重要的放在文章中。 2、 从企业的案例中要找到社会关注点火行业特性。

在文章中过渡突出企业，这类型的稿很容易给嫌疑为广告稿。所以一定要找到普遍性的东西，把稿件写成反映普遍问题的文章，而自己的企业不过恰巧是具有代表性而已。

找到企业的亮点，通过亮点挖掘新闻，以下几方面被行内认为挖掘新闻的黄金点： 1、 企业在行业界的地位 企业软文操作人员能抓住媒体的特点是非常重要的，有的企业在比较受人瞩目的行业里，由于媒体对这一行业中的企业较为关注，因此免不了在行业内比较有地位的企业加以报道。 有价值的报道作为行业热点事件，很容易给企业带来巨大的转载和传播力度。

2、 事件 有些企业本身就不引人关注，但其发生的事件如果有新闻价值。可以通过事件进行包装加以宣传。

3、 企业领头羊 每个企业的领军人都只有自己的特点，不论是他的性格、经历、背景都有可能引人注目，这些都是新闻点、亮点。 在领军人身上做文章，把重点转向了活生生的人身上，这样的文章往往可读性比较强。

软文操作人员要善于发掘企业领军人物的亮点，这也是媒体需要的素材。 4、 产品 产品是推动社会进步的物质基础，社会的进步主要通过产品来让我们感知的。

对产品要从另一个角度去认识它，从产品找出忽悠新闻性的东西。 如果企业开发出了非常有价值有创意的的新产品，只要你愿意去挖掘那绝对是很好的大新闻。

新闻无处不在，只要你用心去挖掘。