怎么写因上班期间打电话而被停职的检讨书

一、含义

检讨书是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书是一种常用的日常应用文，检讨书的写作属于应用写作研究的范畴。

检讨书是指自己在学习或工作中出现了问题或过错，为了今后避免再出现此类事件的发生，要求自己以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨。它一般包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。

编辑本段二、检讨书的结构及写作方法

①标题。在头行正中写明“检讨书”字样即可；也有注明所犯错误范围或性质，如《关于违犯财经纪律的检讨书》。

②称谓。写明幢讨书呈报的组织、单位或个人。如“校党委”、“公司人事部”、“*书记”等。

③正文。正文由三部分组成：所犯错误事实；对所犯错误的认识；改正错误的决心与措施。

④落款。写上检讨人的姓名或单位名称，落上年月日。

如何写检讨书

从古到今，从小到大，没写过检讨的人估计不多吧？一个人犯了错误，如果主宰他命运的人说：“你给我写份检讨！”不管口气有多严厉，对犯错者来说，肯定会求之不得，甚至感激涕零，因为检讨往往意味着可以大事化小、小事化了。如果连检讨都不用写，那问题可就真的严重了。

我已经记不清自己写过多少份检讨了。圈阅我检讨的人包括：父母、老师、领导、女友、护林员……久而久之，我迷恋上了检讨。我领悟到，不犯错固然很好，犯错之后又被原谅，更赚。

当然，“更赚”的前提是检讨要写得好。一份好的检讨，应该由五个部分组成。

一、简述所犯错误，并定性之。

这是对自己开的第一炮，一定要猛烈、响亮，不能不痛不痒。但切记，炮一定要往空中放，不可往实处打。聊天室里泡美眉是吧？那要这样检讨——“我单身时代养成的积习未改，不是一个好男人”，千万不能说——“我只不过想换换口味”。

二、描述犯错过程。

这部分内容一定要扎实、扎实、再扎实，新闻的五个W一个都不能少。但是一定不要漏掉一点，那就是在犯错过程中的心理活动。要凸现善与恶的搏斗，灵与肉的挣扎。搏斗得越惨烈，挣扎得越残酷，越能博得谅解和宽容。

三、剖析错误原因。

这是最见功力的部分，是决定一份检讨成败的关键。要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟，要揭开伤疤，触及灵魂，让杜鹃泣血，令岩石掉泪。这错误早期形成，长期发展，千里之堤毁于蚁穴，万里长城倒于自摸，百转千回不该这样走，千错万错不能这样错！当然不要忘了批判、控诉周围的环境——多么强大，多么沉重，多么凶险，多么肮脏！我本出淤泥而不染，奈何淤泥高过头；我本纯洁又无辜，奈何大家都有辜。资料来源于公文写作范文网看啊，这个人！瞧啊，这可怜的灵魂！

四、分析错误的影响，假设继续犯的后果。

错误严重，辜负期望，影响很坏，教训深刻，若不是领导及时指出、老师及时发现、父母及时提醒、女友及时察觉、有关部门及时介入，后果简直不堪设想！“不堪设想”这个词用得好啊！不但省下了许多笔墨，而且推脱了不少责任。所谓不堪设想，说白了就是谁都没工夫去想。

五、表一表决心。

这很简单，想想你平常是什么样子，反过来说一遍就行了。还要写一写你以后该怎么做就可以了.

例：

检讨书范文

王鹏飞同志的意见很好。我希望把他的信和我的初步检查，都在报上公开发表，以教育更多的新闻工作者。

1月下旬，我到滇南采访，23日得知沙甸军民要在除夕开联欢会。我了解了有关内容，在24日（除夕）晚饭前写成初稿，因为沙甸无法发稿，加上我要去县城完成另一采访任务，便离开了沙甸，行前我嘱托驻地部队的新闻干事李文义同志到时候去参加晚会，并且约定，如果不该原计划进行，一定要在晚11时前给我打电话。当晚，李文义同志没有打电话，我就把稿子发往报社了。看到王鹏飞同志的来信，才知道报道有误。

经查，当晚张子仁阿甸因病重，不能到会讲话，是由公社宣传干事代讲的，沙甸的演出队没有按原计划演出，是因为群众要求早日看电影。李文义同志因为爱人来部队探亲，他也没有应约去晚会现场。这就造成了报道在重要情节上的失实。

造成失误的原因，主要是我责任心不强，采访作风不深入，不踏实。作为一个记者，不论有多少理由，都应亲临第一线，掌握第一手材料，确保事实无误；尤其是事前草拟了稿子，发稿时更应认真核实。我没做到这一点，却去采访另—篇报道，盲目追求发稿数量，这就必然顾彼失此。

这篇报道失实，我的心情非常沉痛。我感谢王鹏飞同志的批评，一定认真吸取教训，避免今后发生类似的错误。

劳动合同停职检查我是公司的一名主管,因近期上级领导对我的工作不

领导对你工作不满意，实质是说你不能胜任工作。

停职检查期间没有上班发生活费是可以的，但要看劳动合同中有没有相应的约定，或者公司的管理制度有没有相应的规定。停职检查的期限也应当由公司的规章制度确定。

公司可能是以停职检查为由让你自动离职或者辞职。劳动合同法对不能胜任工作有规定：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

停职检查与行政撤职处分及责令辞职有何区别

一、开除公职，官员已没任何政治前途，也没生活着落，可称为一个失业的普通公民；二、撤职，意味着官员已不受到组织的信任和重用，升迁机会渺茫，翻盘的机会不大，但还保留着公务员身份，干着低层职员的活，待遇有所降低，但生活有着落；三、免职是一项法律程序，免职才能担任新职务，一般所说的免职，就是异地交流任职，或成为升迁的前奏；四、停职，系因某些特殊原因，官员暂不能或不宜履行职责，闲赋休息，但其职务级别待遇不变。

因此，对公务员来说，免职及停职称不上行政处罚，只是人事委任的一种方式；撤职和开除公职才是最重的行政处罚，标志着官员政治生命的终结及生活的完败。补：引咎辞职，就是官员因某种原因间接造成了重大损失，自动向人大或党委申请对其免职；以减轻内心的自责；勒令辞职，就是官员因某种原因造成了重大损失，毫无廉耻，继续担任其职务，为此人事组织部将门向人大或党委主动提议免去其职务。

对被审查人采取停职检查措施应当履行哪些手续

根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条 例》第二十六条和《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》第二十六条等规定，党的纪律检查机关建议对被审查人采取停职检查措施，应当按照有关规定履行审批 手续。

停止被审查人的党内职务，属党委批准立案的，停职 检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。 党委或纪检机关在作出停职 检查决定后，应制作《停职检查决定书》，送达被审查人所 在单位党组织。

纪检机关作出的停职检查决定，应将《停职检查决定书》报同级党委、党组备案，并通报同级党委组织 部门。属于停止被审查人党外职务的，纪检机关应制作《停 职检查建议书》，送达有关党外组织。

但由党委批准立案的，停职检查建议应在报经党委同意后提出。对纪检机关的建议， 有关党外组织如无正当理由应予采纳，并应将结果及时报告 或告知纪检机关。

根据《中华人民共和国行政监察法》第二十条和《中华 人民共和国行政监察法实施条例》第十四条、第十五条等规定，监察机关建议被审查人暂停执行职务，应当制作监察通 知书，并送达有关机关。 有关机关应当在三日内作出是否暂 停执行职务的决定。

有关机关是指依法有权决定暂停有严重违反行政纪律嫌疑的被监察人员执行职务的机关。其中，对 由全国人民代表大会及其常务委员会决定任命的人员暂停执 行职务，由国务院决定；对由地方各级人民代表大会选举的人员暂停职务，由上级人民政府决定；对由地方各级人民代 表大会常务委员会决定任命的人员，除对副省长、自治区副主席、市长、副州长_：别县长、副区长暂停执行职务由匕级人民政府决定外，又^其他人员暂停执行职务由本级人民政 府或者上级人民政府决定。

对上述人员以外的其他人每暂停 执行职务，由其任免机关决定。

打架工作涣散检讨书

几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

公务员上班网购给停职检查处分是小题大做吗

1。

公职人员在工作时间利用单位电脑上网购物、玩游戏、炒股等行为，不可否认，已是个普遍现象。虽然其暴露出一些单位对工作纪律管理不够严格，但是从中可以看出一些公职人员工作态度散漫的诟病。

对于公职人员而言，这些行为看似没有犯多大错误，但带来的不良影响不容小觑，不仅有损自身形象，而且破坏政府公信力。 2。

从一定程度上来说，把违纪事例进行通报可以起到警钟作用，但如果只知道问责不找到病根，只会治标不治本，背后折射出来的问题引发思考。对于公职人员上班时间网络购物，相关当事人不但有不遵守工作纪律之责，部门领导也同样有督导管理不利之责。

换言之，查证上班时间公车私用、上网购物、玩游戏、斗地主、打麻将之类的问题查找不易，取证困难，而这些行为却基本都是机关部门领导眼皮底下，他们为什么视而不见呢？作风无小事，细节定成。对于公职人员上班不务正业，相关部门领导正视责任，勇于担当，如此才能从根本上破除此种机关弊病。

各级党委政府如果始终坚持这样小题大做，干部作风才可能真正地好转，上班不务正业的人才会显著减少，机关事业单位门难进、脸难看、事难办的情况才可能真正地改观。

和领导发生冲突,不服从领导安排的检查书怎么写,有范文吗,最好深

尊敬的 领导：我今天要在这里痛心而又诚恳地向您作深刻的检讨。

那天我因为看到你的 做法明显的违反了单位的规章制度，而且也与目前党中央提倡的反腐倡廉的精神格格不入，所以，就不知深浅的向您当面提出了批评，严重地伤害了您的自尊心，也严重地破坏了您在广大群众心目中的光辉而又高大的形象。 这几天，通过组织上的严厉批评和停职反省，以及同志们苦口婆心的教育，我终于认识到了错误的严重性和危险性。

我终于痛心系地认识到，我的错误行为，不仅伤害了德高望重的您，而且还给党和政府抹了黑。试想，如果您不是立场坚定，原则性强的人，组织上能够让您承担如此重任吗？如果您真是个违法乱纪的人，会有让我发现的机会吗？我错把组织上对我的考验误认为是您的错误，还自以为是的天真地您提出批评，真是可笑又可悲！现在回想起来，真是追悔莫及。

我决心好好的吸取这个教训，痛改前非，愿意接受组织上的任何严厉处分。希望组织上能够给我一个改正错误的机会。

我决心在今后的工作中老老实实地接受组织上和广大群众的监督，回到正确的路线上来，和广大群众站在一起，紧密地团结在以您为首的领导班子周围，唯您的马首是瞻，您叫干啥就干啥。 理解的要执行，不理解的也要执行。

做一个合格的好干部。瞻， 。

医院员工停薪留职年终总结怎么写

强调培训、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。