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    导购员的工作描述

    导购员:通常是一种长期行为,从某种意义上来讲,他们是处于某一特殊环境的业务员,是直接面向顾客的终端业务员。他们有一定时期内(比如一年或两年)的稳定性,在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务,给顾客留下美好的印象,从而树立良好的品牌形象和企业形象,使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时,导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护,并适当协调客情关系。

    其实导购员也是分地点分公司的,一般向我们这的大型超市如果专职在超市的刚去就啥都得会啥都得干。你得有点心里准备,一般都是送货收货什么的。收银忙不过来有时候也得干。加油,小妹妹。你刚毕业正是增长经验的时候啥工作一开始都不是那么好干的,我建议你去试试,开始肯定累或者不好干,但你坚持一段时间你会发现收获会很多。

    营业员实习内容怎么写

    你好!有点多望耐心看哈!希望能帮助到您!望采纳谢谢!作为营业实习生的你,知知道营业员实习报告怎么写吗?如果不知道,不妨参照照以下这篇营业员实习报告范文。

    为期一周的营业实习工作已经圆满结束了。回미顾这几天的实习,真的是感慨良多。

    在科班领导及班组的关怀和指导下,在各位同事的支持和帮助下,我不仅迅速的掌握了业务知识,还协助我们的业务人员为用户服务,这使我觉得很充实也很满足营业是邮政的四个重要组成部分之一,更是展示我们邮政企业形象,体现我们精神面貌和综合素质的窗口。我很荣幸我职业生涯的第一站就是到了这里。

    在邮政营业大厅的前台工作不仅接触的用户多,需要协调的事情也多,特别别是在奥运会进行的重要时刻,每一项工作对我们来说都是一个挑战。给我感触最深的就是我们的包里收寄。

    我们的业务员不仅要详细的咨询用户的寄出地点,更要慎重的验试每一件寄出物品。有时候验试过程太过仔细还会遭到一些用户的冷嘲热讽。

    每到这时候,我们的业务人员就只是用微笑带过。这样的态度,这样的素质,是很难得并且值得我们每个人学习的。

    EMS,很多时候甚至超过了普通信件。这就充分体现了我们邮政EMS拥有很高的名气和声誉,被广大客户所认可。

    而提到我们的包裹,我就不得不说由于禁忌物品太多,检查太严格,使得我们流失很大一部分用户,经济损失是小,对我们今后的业务发展影响还是比较大的。当然,这种时候肯定是要把国家安全放在第位的,但是我们也需要做一些相应的挽救措施。

    比如做一些宣传安全第一的海报,告诉民众我们的初衷,在奥运会结束之后会恢复一些物品的收寄等等。告诉他们我们并不是终止这项业务,只是暂时的把我们的国家安全摆在第一位。

    这样既提升了我们邮政的企业形象,又能获得大众的谅解从而挽回大量流失的客户对于邮政营业人员来说,提高个人的综合素质和修养非常的关键。这一点我所在的营业班就做的非常的不错。

    她们把个人的职业道德素养与业务知识相结合。每天早上到了之后,都在班长的组织代领下探讨一下工作中出现的问题以及注意事项,就连口号也喊得异常响亮,"用我们的服务,让用户满意,将心比心,用户称心"。

    每周还会组织一到两次小型的考试,巩固业务知识。所以我觉得这样的团队是很难得的,不仅拥有优秀的领导者,而且还有负责的执行者,让我获益匪浅。

    以上是我的实习报告总结。通过这短短几天的实习,我深深的体会到作为一名合格的邮政营业人员,不仅要具备较高的业务水平,更需要具备良好这次实习主要学习的是我们邮政传统业务的工作流程,在工作前,我做好了个人工作计划,对函件业务,特快专递,以及包里收寄有了一定的熟悉。

    由于电脑终端的配合使用,这几项业务的办理也变得十分简单。其中业务量最大的就是我们的的职业素质和心理素质。

    营业员,是我们企业最普通、最平凡的岗位,但作为企业的最前沿,代表的却是我们邮政企业的整体形象。我们应该认真向那此 些在平凡岗位上做出不平凡事迹的营业人员学习!。

    写简历 销售员的工作描述怎么写

    主要是从两个方面去想,第一,做了什么,第二,从中提高了什么能力。

    可以从以下内容中提炼: ——精心组织,提高执行力。面对旺季营销众多的任务指标及繁杂而大量的业务,该行及早行动,从12月就着手制定首季营销方案,确定营销目标,深入企事业单位,了解客户情况和需求,从而确立了以该行代发工资的行政事业单位为主,采取元旦、春节两大节日期间办理银行卡业务赠送精美礼品的措施,并制定了以银行卡为纽带,捆绑营销存款和其它产品的首季营销活动方案。

    ——分解任务指标,调动全体员工的积极性。结合上级行分配的任务和信用卡的激励政策,该行制定了目标任务,将信用卡分解到每位员工,要求员工在活动期间每月办5张信用卡,支行领导走出去上门营销,起到了表率作用,带动了全体员工,使每个人都行动起来。

    为提高执行力,加大了通报力度,利用每日晨会将任务的完成情况定期进行通报,营造出一种每日争先恐后做业务的良好氛围,调动了全体员工的积极性,活动中多数人都超额完成了目标任务,保证了支行总体任务的顺利完成。 ——做好宣传,让客户认可产品。

    目前一些客户面对各家银行推出的众多产品目不暇接,对各种产品的特点、功能缺乏足够的了解,该。主要是从两个方面去想,第一,做了什么,第二,从中提高了什么能力。

    可以从以下内容中提炼: ——精心组织,提高执行力。面对旺季营销众多的任务指标及繁杂而大量的业务,该行及早行动,从12月就着手制定首季营销方案,确定营销目标,深入企事业单位,了解客户情况和需求,从而确立了以该行代发工资的行政事业单位为主,采取元旦、春节两大节日期间办理银行卡业务赠送精美礼品的措施,并制定了以银行卡为纽带,捆绑营销存款和其它产品的首季营销活动方案。

    ——分解任务指标,调动全体员工的积极性。结合上级行分配的任务和信用卡的激励政策,该行制定了目标任务,将信用卡分解到每位员工,要求员工在活动期间每月办5张信用卡,支行领导走出去上门营销,起到了表率作用,带动了全体员工,使每个人都行动起来。

    为提高执行力,加大了通报力度,利用每日晨会将任务的完成情况定期进行通报,营造出一种每日争先恐后做业务的良好氛围,调动了全体员工的积极性,活动中多数人都超额完成了目标任务,保证了支行总体任务的顺利完成。 ——做好宣传,让客户认可产品。

    目前一些客户面对各家银行推出的众多产品目不暇接,对各种产品的特点、功能缺乏足够的了解,该行加大对信用卡的宣传力度,支行印制了宣传单,将信用卡的功能、开通条件、收费标准等作了简明扼要的介绍,方便了客户的理解和阅读。一对一地为客户进行讲解。

    通过宣传使客户对信用卡有了进一步的认识,转变了观念,促使该行信用卡营销的成功率有了极大提高。 ——充分利用系统,做好预审批发卡。

    信用卡预审批系统上线,给了该行更多的营销商机。该支行抓住这一商机,高度重视预审批系统的使用,指定一名客户经理专门负责此项工作,并且制定了操作流程,明确了每一流程的职责。

    并以激励机制充分调动柜员、大堂经理及客户经理的积极性,利用团队的力量去组织营销。活动期间三个月平均营销成功率达到了较高的比率,扭转了预审批营销为零的局面。

    心得一:对自己要有信心。 在我刚开始从事营销工作的时候,要拜访客户时犹豫再三不敢进门,好不容易鼓起勇气进门,却又紧张得不知说什么,刚刚开口介绍产品,就被客户三言两语打发出来。

    一次又一次的拜访失败,我开始为自己在找借口,在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时,我已经变得相当的消极了。

    消极的情绪给我工作带来很大影响,后来领导得知此事,他找我聊了许多,他告诉我:“一名合格的营销员首先要具备充分的自信,只有对自己充满信心,才能消除面对客户是的恐惧,才能给自己一个清晰地思路,把产品通过流畅的语言介绍给客户”。这番话深深的刻入我的脑海中,每当我低落的时候,我都会暗暗给自已鼓劲,我坚信一点,只要对自己有信心、对产品有信心,那我已经成功了一半。

    心得二:给自已在不同时期制定一个力所能极的目标 每个人都要合理安排每一天的工作,都要有计划性、目的性,为了避免一种盲目性的积极,也可以说是一种没有方向性,这种情况往往是事倍功半,得不偿失。在我做为一个新营销小分组长,除了我自己,还要带领组员,既然带领了一支小团队,那要有周详的工作计划、合理时间安排、充分调配人员、良好的团队精神等等。

    给自己、组员制定一个力所能及的目标! 心得三:要瞬间获得客户的信赖 在营销产品的时候,我们要与客户交朋友,让客户对自己有好感、信赖。与客户初次见面时的说辞非常重要,好的开场白往往是成功的一半。

    当然,瞬间获得客户好感、信赖不仅仅体现在初次见面,交谈时客户可能在很长时间对营销员是无动于衷的,但在一些细节上的改变或许可以赢得客户的倾心。 心得四:在营销失败中学到新知识 常言道:“失败乃是成功之母”!在营销过程中,很多时候我们都会遇到形形色色的客户,也许你幸运,遇到很好说的客户,但也有。

    商场导购员工作描述

    商场导购员主要工作如下: 1、了解企业的经营理念,企业文化以及所销售商品的特点。 2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。 3、做好卖场陈列等方面的工作,保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。 4、保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境]

    超市营业员工作描述

    开店前 到达公司,打卡或签到,缺席需有正当理由; 合理地安排时间(日志); 检查制服是否整洁; 开早会,并记录当日的工作重点; 补充商品,保证商品充足; 货架与端架是否补满; 整理销售区、仓库、冷冻房、工具; 每一货架促销品是否有足够; 没有物品损坏和过期; 检查价格牌准确无误,一个排面=一个价格牌; 清洁,保证每个角落清洁走道是否清洁,必要时通知清洁公司; 将工具妥善存放,工作器具的维修保养; 查看有无设备需要维修; 面带微笑,准备迎接顾客。

    开店后 与顾客打招呼; 了解顾客需求; 整理并清洁仓库; 查看缺货状况并根据商品销售情况补充商品; 盘点商品; 明了的介绍和指示牌; 对缺货重新订货; 查看收货记录; 必要时,寻求主管的帮助。 中午 员工交替午休。

    下午 查看商品销售情况; 及时补充商品; 整理散放的商品并归类到排面; 查看排面上是否有破损商品,及时清理; 充分利用交接班时间完成一些重要工作; 顾客服务。 晚上 整理工具,并进行消毒,妥善存放; 清洁货架和通道; 将散放的商品归回排面; 补充商品; 保证排面整齐; 标价完整,做好交接记录; 接着可以下班了。

    商场导购工作描述

    一、用心接待顾客,与店长同事共同完成销售目标;

    二、为每一位顾客提供高品质服务;

    三、定期电话跟踪目标顾客,并说服顾客购买产品;

    四、做好顾客的售前、售中和售后服务;

    五、准时电话回访已成交的顾客,时间为一周内;

    六、耐心处理顾客的投诉、抱怨,并做好投诉记录;

    七、获取并反馈竞争对手的信息,顾客信息及其他信息;

    八、随时维护店内形象,确保店内形象良好;

    九、认真填好各项资料记录表格;

    十、积极向店长提出建设性建议;

    十一、有保护现场商品安全的责任;

    十二、严格遵守专卖店行为规范;

    十三、按期完成商品的盘点工作,提供准确无误的数据资料;

    十四、不断学习,掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力;

    十五、必要时协助同事接待顾客;

    十六、服从上级领导的工作安排 。

    服务员岗位描述

    1. 整理好仪容仪表,化淡妆,准时点到,不迟到、早退,绝对服从餐厅领班的领导和指挥,认真、快速的完成工作任务。

    2. 上班前了解就餐人数及时间,了解宴请来宾有无其他特殊要求,做好针对个性化服务工作。

    3. 正式开餐前,按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。

    4. 按规定时间站位,面部表情自然微笑,以饱满的精神面貌迎接客人。

    5. 客到及时安排客人入坐,根据人数进行加或撤位,主动拉椅(接挂衣物放第一位)主动介绍本店特色及经营性质。

    6. 服务开餐间,请字开头谢不离口,随时要使用礼貌用语和微笑,及时为客人问茶、斟茶、派巾,介绍点菜方式,征询客人酒水并报名称及价格。

    7. 当餐服务时,多与客人沟通,有问必答,不知者委婉回答客人,有必要时要问清再做回答,戒骄戒躁戒急戒烦。

    8. 餐中随时留意客人及餐厅的一切状况,以便达到更好的协作服务,以便捷优质的服务使客人满意。

    9. 操作时一定要使用托盘,避免茶水菜汁洒落,服务餐中要有声,先到,以免与客人碰撞,工作中出现错误应马上向客人道歉。

    10. 如工作中出现疑问及时处理,自己解决不了及时汇报上级。

    11. 如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅,水温保证在20度到30度左右,骨碟垃圾不得超过三分之一,烟缸内有2个及2个以上烟头就应该立即更换。餐中服务必须上三道香巾,香巾必须干净整洁。

    12. 客人就餐时要及时为客人斟酒、茶,及时清理台面,确保台面卫生整洁。

    13. 客人的菜品长时间不上要主动为客人催菜,如菜已上齐要询问客人是否添加。菜品或主食,要主动推销,主动介绍,及时为客人结帐,但不要催客人买单,自己结帐时要自己先审单,避免单据出错。

    14. 餐后要和餐中享受一样完善的服务,及时添加最后一道礼貌菜及香巾。

    15. 餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉,以保台面的整洁,宴会厅要主动为客人送果盘。

    16. 客人买单时要当面数清钱数并告诉客人,如挂帐确认后方可让其签字,并表示感谢,如客人有走的动向,主动及时为客人拉椅,询问是否需要打包。

    17. 送客意识加强落实,客人离店后迅速返回工作岗位通知厨房部是否看台后方可收台,收台时要轻拿轻放。

    18. 收台时应按收台程序进行收台,要及时整理自己区域卫生或摆台以便及时迎客。

    19. 下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗,电源是否切断,确保安全,请示领导方可下班。

    20. 出现爆满翻台时不得出现空岗无人盯台现象,禁止客人外叫或自己斟倒现象。无论闲忙时要按标准质量正常心态,接待好下一批客人。

    21. 员工之间建立好良好的同事关系,不计较个人得失,互相帮助,遵守本店一切规章制度。

    22. 积极参加培训,不断提高服务技能,业务素质能力形成学、帮、赶、超的良好风气,熟悉其他部门的情况,以便应答客人。

    超市营业员的岗位职责是怎么

    营业员岗位职责描述:

    1.负责卖场商品的美观陈列。

    2.负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。

    3.负责卖场商品的物价标识的维护和更换。

    4.负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。

    5.负责所管辖的本大类商品的订货、退货、换货工作,或保修工作。

    6.负责对本大类商品中不合格品、报损商品、残次品的登记。

    7.熟悉相关产品知识,提供顾客产品咨询和相关服务。

    8.负责货架排面整理,要货、补货、防损控制等工作。

    9.配合公司定期与不定期的盘点工作。

    收银员岗位职责描述:

    1.熟悉公司服务政策,热情回答顾客有关询问和简单意见处理。

    2.规范操作收银设备,提高收银技能,注意安全,谨防假钞。

    3.营业前做好有关准备工作。

    4.营业中保持收银区域整洁卫生,清洗购物篮,整理好收银台前的小货架。

    5.不结账时保持良好姿态,注意商场内外情况,发现问题及时处理或上报。

    6.熟记畅销品货号、价格及陈列位置,有关宣传品信息,引导顾客遵守商场有关规定,发现商品规格、品名、货号等不致情况,积极通知有关部门人员处理。

    7.负责对商品进行最终检查,防止将不合格商品交给顾客,为顾客结账入袋。

    8.下班后清点备用金,及时清点营业款,整理收银区环境。

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