举报偷税漏税报告书

一般来说，举报信可以分为开头，正文和结尾三大部分。

在写开头之前，最好给举报信起一个名，有个标题。比如：“对张三贪污问题的举报”等等，使举报工作人员对举报信的内容一目了然。

举报信的开头就像写平信那样，顶格写上接受举报单位的名称，比如“台州市路桥区检察院举报中心”。然后介绍一下举报人和被举报人的基本情况，比如：名字、性别、职务、工作单位和住址等，如果被举报人有几个人的话，还要一个个分别写清楚。

举报信的正文，应该详细介绍举报案件的事实。这是举报部门进行处理的基本依据，也是写好举报信的关键。

介绍举报案件应当按照案件发生的时间顺序，写明案件发生的时间、地点、手段、具体情节和后果等等。这些内容应当昼写得详细一些。

有证明人或者知情人的，要把他们的姓名、单位、联系办法等写清楚。如果知道知情人和被举报是什么关系，也应写明白。

举报信的结尾可以说说自己的个人看法，提出具体要求。 最后，举报人应当签上自己的姓名，写上写信时间。

写举报信应当注意以下几个问题： （1）、举报内容必须实事求是，不要随意夸大，更不能无中生有。在介绍案情时，不要把自己的主观上的怀疑、推测和真实情况混在一起写，以免影响及时、准确地开展调查工作。

（2）、最好在举报信中把您掌握的证据写清楚，说明这些证据是怎么来的。 （3）、写举报信最好用钢笔来写，字迹要工整、清楚。

无证经营,偷税,漏税举报信如何写

检举信有其特定的格式和内容，它一般由首部、正文和尾部三个部分组成。

（1）首部。按照干部管理权限应首先注明受理举报的纪检监察部门的名称，被检举人的姓名、性别、职务、级别和政治面貌，被检举人所在单位的名称及亲属关系，被检举问题的性质。

（2）正文。此部分内容是检举信的重点。

要求举报人应当尽可能据实告知纪检监察机关被检举人违法违纪事实的具体情节和证据。如违法违纪事实发生的时间、地点，所涉及的相关单位和知情人，知情人的身份、单位和联系电话，相关的书证物证等。

如检举的是经济问题，要尽可能详细注明违法违纪的金额、数额，涉及的账号和银行等。对所检举的问题要按问题的类型和性质逐条叙述。

（3）尾部。根据中央纪委监察部有关规定，我们提倡署名举报，检举人应尽可能签署真实姓名。

同时，还要注明写信的时间，检举人的单位、地址、邮编及电话，以便受理部门联系。此外，还应注明同样问题是否向其他部门反映过及反映后调查处理情况，此次举报有何具体要求。

通过信函的形式揭发检举党员领导干部违法违纪行为要坚持实事求是的原则，要如实客观地检举问题，不准夸大或歪曲事实，更不准捏造材料，诬告他人，如有诬陷行为要承担法律责任；要遵守国家的宪法、法律、法规，不得损害国家、社会和集体的利益和其他公民的合法权利，服从符合法律、法规、政策和党纪政纪的处理，不得提过高要求；举报信在文字表述上要做到文字通顺，详略适当，层次清楚，言之有物，切忌空扣帽子而无实际内容；书写时要用钢笔或毛笔，字迹要清楚、整洁。

检举信偷税怎么写

检举人通过信函举报涉税违法行为，可向当地税务局（地方税务局和国家税务局）税务违法案件举报中心（或稽查局）邮寄信件。

举报时应说明被举报人或单位的名称、详细地址，违法行为发生的时间、地点、方式、方法、手段，在哪些方面、通过什么途径偷漏税，如收入不入帐、虚增成本、不开具发票等违法事实，最好能提供一些线索和证据。如：有关原始凭证（发票、收据）、资料（合同）复印件等，以便于税务机关对案件的查处，惩治偷税等不法行为。

举报可匿名举报，也可实名举报。税务机关依法为检举人保密。

偷税漏税举报信需要哪些证据

1、举报人需要提供的证据：被举报人的姓名、公司名、公司住址，税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等，原件复印件均可。

2、举报人应当尽可能据实告知税务机关被检举人违法违纪事实的具体情节和证据。如违法违纪事实发生的时间、地点，所涉及的相关单位和知情人，知情人的身份、单位和联系电话，相关的书证物证等。

3、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。

举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。 4、您应当向所在地税务机关的举报中心举报。

由于国税地税管辖范围不一致，您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。

扩展资料： 偷税漏税举报信主要内容的格式为： 1、提出问题。就是开门见山的说明你所举报对象存在的典型问题及性质等核心内容，尽量做到言简意赅、高度概括； 2、列摆证据。

就是用真实的事例或者合法有效的旁证，摆事实，讲道理，来证明你开始时对投诉对象所存在问题的真实性，尽量做到以事实为依据，以法律为准绳，既要有条理，又符合客观事实； 3、解决问题。也就是谈谈你对所投诉问题造成的危害后果的认识，以及你对如何处置简单提出个人看法或要求。

尽量做到有理有节、客观公正。 参考资料来源：百度百科-税务部门。

员工举报公司偷税漏税

1、根据《中华人民共和国税收征管法实施细则》第二十二条：从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内，按照国家有关规定设置账簿。

前款所称账簿，是指总账、明细账、日记账以及其他辅助性账簿。总账、日记账应当采用订本式。

根据《发票管理办法》第十九条：销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。 所以，公司不设账簿、不开发票的行为，违反法律规定，属于偷税漏税的行为。

2、根据《税收征管法》第十三条：任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。

税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。所以，你是有权利举报公司偷税漏税的，如果实名举报，还会有奖励。

3、当地县级税收征管部门一般都设有稽查局，稽查局是负责受理举报的地方，你可以采取电话或者书信、口头的举报方式。4、你举报的话最好能提供材料证明公司的实际销售情况，如果公司委托外面的财务公司做的账与实际的销售不符的话，公司可能就涉嫌偷税漏税的行为了。

举报偷税漏税

他的情节是存在主观过错，关键是看他们公司的影响程度。如果当地只有他一家这样偷税漏税的话那不用你举报税务部门就会查的。如果他们家和税务局关系很好的话，就要向上级部门反映了。不过照你这么说，我想你们当地一定很普遍这种行为不是个别现象，如果人家是自己做出来的你也不能看人家赚钱多就眼红啊。如果他带动了当地的就业的话，你也可以换个角度思考啊。他是做出了贡献啊，又何必非要害人家破财伤和气呢？再说了，你们还是生意上有往来的，如果这样做了， 不是砸了自己的饭碗吗？

总之，你要是觉得有必要，下定了决心的话就一定能告发的！