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    保险公司业务员工作总结范文

    保险业务员工作总结范文: 领导以及各位老师大家上午好,下面由我来做一个个人年终总结。

    刚刚听过领导以及老师的汇报,我觉得自己的总结甚是肤浅,考虑问题的角度以及深度还远远不够,下面的汇报若有什么不妥之处,会后还希望领导和老师们多多批评指正。 首先第一项是我的工作内容。

    那么对于经代后援来说,它的任务也是非常繁重的,但是就我个人而言,由于年龄的问题,还欠缺很多的经验,所以我的工作任务相对来说还比较简单,主要有下面几项内容: 1、投保单的初审、登记、交单。 2、保单的领取,发放登记。

    3、报表,包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表,次月做上月的月度汇总报表。 4、库存管理,主要是产品单证它的一个入库和领取的登记。

    第二部分,是个人成果和不足的总结。 首先说一下个人成果:第一个方面就是初审工作,经过对投保单的认真仔细的审查之后,确保无误再交到运营进行扫描录入,减少后续问题的发生,(减少问题件)以便提高承保速度。

    第二个方面是报表,每天对总公司下发的报表做进一步的处理,统计,以便于各家代理公司及时的了解自己的业务量,对于各位老师来说就是能够及时的了解自己的任务进度,做到心里有数,通过对数据的分析,为后续工作制定更好的计划。就我个人而言,我觉得工作成果对我来说就是工作收获,那最大的收获就是学到了很多的知识,积累了一定的经验。

    下面是工作不足:对于初审工作,说实话开始的时候我觉得它就是个小case, so easy 。但是经过一段时间的工作之后,出现的一些问题,比如证件号、银行卡号填写错误,邮编错误等等,让我深刻的意识到,这不是一项简单的工作,因为往往越是觉得容易的工作就越容易马虎,而初审这项工作恰恰是需要认真、仔细。

    单子多的时候,我就用以着急,也就容易马虎,所以这一点是需要改正的。另外一点就是还欠缺业务知识,业务水平还有待提高。

    第三部分是未来明年的一个工作计划。 首先,继续做好先前的工作,听从领导的安排。

    第二,努力做好自己的本职工作,做好后援服务,和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台。 第三,继续努力的学习业务知识,提高自己的业务水平,那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程,因为很多东西自己去看和通过老师讲解,在理解上是有一定的差距的。

    下面是个人感受(个人收获) 1、保险方面的理论和知识以及保险行业的现状,使我对保险有了一个更客观、全面的认识。说实话在之前没有接触保险行业前,我对保险的认识就是,保险都是骗人的,对保险这门行业的认识非常的狭隘和片面,在真正的了解之后发现,那么对于现在的社会,太多的事故问题的发生,保险就显得越加重要。

    2、对职场有了初步、真实、贴切的认识,明确了努力和改善方向,通过与领导和老师们接触,学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验。作为一名刚毕业的学生,能够有机会来到国华工作学习,我感到非常的荣幸。

    做学生的时候希望尽早的参加工作,但是根本不了解职场,工作之后才有了一个清晰的认识,每一个人职场都有它特定的一个运作流程。 3、电脑办公的实用知识与软件应用技巧,以及处理问题的能力和经验,强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。

    虽然我大学学习的是电脑,但是它设计的方面也很广,我学习的是计算机网络。学习的侧重点不同,所以之前对办公的应用也不是很精通,而且我之前是很烦恼excel表格,但是通过在工作中的学习,发现它并没有想象中那么难,世上无难事,只怕有心人,在认真面前,困难就是个纸老虎。

    我不怕自己犯错,需要的是在错误中总结经验,不能一错再错。也希望在我犯错误的同时,领导积极地批评指正,因为在以往的工作中,领导从没有严厉的批评过我,总是给予鼓励,这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好孩子是夸出来的”我觉得是有一定的根据的,鼓励和夸赞也是一种动力。

    4、培养了我勤奋、踏实、认真、负责任的工作态度。 虽然初审不需要什么技术含量,但是它是一个需要你去认真仔细对待的工作,可能就是写错一个数字,可能就是一项内容空缺,等等,就会带来很多的问题。

    处在什么样的岗位上就该以身作则,做什么事都要担起自己的责任。 下面是个人的一个祈愿,愿景。

    首先,我希望咱们国华明年能够顺利的上市,之后也算是一个新的开始,希望能够有一个更好的发展。 其次,是希望我们经代能够在各位老师和我们大家的辛勤努力下,保质保量的完成各项任务,甚至是超额完成。

    第三,是对我自己的一个愿景吧,希望我有一天也能够像在座的各位老师一样,站到台上去讲课,有一天大家也会尊敬的叫我温老师,那我也算完成了小时候的一个当老师的梦想。 第四,是对大家的祝愿,希望大家身体健康,合家幸福。

    因为老师们经常出差非常的辛苦,劳累奔波。所谓身体是革命的本钱,我们保证一个好的身体才能更好的投入到工作中,所以大家一定要注意身体,加强锻炼。

    最后我要说一声感谢。 。

    如何写企业愿景

    愿景是企业所有者对企业未来发展的目标憧憬、描述,使企业文化的重要组成部分,其提出过程依企业性质不同存在差异。

    1、国有企业,集体企业,愿景可以经过多层面的集体讨论,自下而上,按照民主集中原则最后有企业最高领导者拍板确定。原则上这个远景还要请上级国资管理部门确认,现实中,这一步一般省略,以上级领导亲临参加企业文化活动的形式表示确认。

    2、民营企业的愿景一般仅限于中高层以上领导讨论,最后由股东合议,董事长决策,基层员工不需要参与。3、集团化的企业,愿景是集团公司提出,下属企业不应该再另提愿景,二级公司可以根据集团愿景,提出自己的任务目标(内部愿景)。

    4、三百人规模以下中小企业,无论民企还是集体,愿景提出都建议采取老板定方向,群众提目标,最后由高管集体讨论、董事长拍板的方式确立。欢迎进一步交流,联系邮箱:71ct@sina。

    com。

    我心目中的嘉禾演讲稿(嘉禾是人寿保险公司,可在网上搜索嘉禾相关

    公司愿景:把嘉禾人寿打造成深受客户信赖的保险公司 以客户为中心,全力打造深受客户信赖的保险品牌:以360度考核制度和员工行为规范为前提,强化内部管理,加强培训,提升全员服务意识;以首问问责和投诉管理为重点,强化服务品质;以流程标准化和细节管理为保证,提高服务效率。

    努力做到产品开发最贴近客户实际、业务拓展最了解客户心理、理赔服务最满足客户需求、保险保障给客户最大利益。通过高效、便捷和周到的服务,让客户“投保前有信心、投保后能放心、理赔时能安心”,全力打造深受客户信赖的“三心”级保险品牌。

    经营理念:以信立业,以实求健、以新创绩、以效争优 经营理念是公司经营活动的指导思想,也是员工职业价值观和社会价值取向的集中反映。 “以信立业”意指“立信”而成就大事业。

    “信”包括信心、信任、信用。信心是对公司、股东、人寿事业和未来充满信心;信任是代表员工与员工之间、上级与下级之间、员工与公司之间的相互信任,以及股东与经营班子之间、公司与客户之间的相互信任。

    信用是为人处事的准则和对客户、对员工、对股东、对社会的承诺,以信用面对客户、打造品牌、凝聚人心、开创事业。 “以实求健”是强调脚踏实地、稳健发展。

    “实”包括实想、实说、实干。实想是指制定的发展蓝图、策略、措施符合实际,切实可行;实说是做老实人,说老实话,办老实事,不说大话空话;实干是指实干精神,一步一个脚印,踏踏实实做事。

    “以新创绩”是力求“创新”出成效、出业绩。“新”包括新观念、新机制、新模式、新品牌。

    新观念是自我突破,更新观念,打破陈规;新机制是敢于大胆尝试和引进新机制,不断创新、不断超越;新模式是勇于探索新的营销模式,并不断改进和完善;新品牌是树立新形象,打造具有市场竞争力和影响力的新品牌。 “以效争优”是“争效”而在达“优”。

    “效”。

    跪求一篇保险公司工作一年的总结汇报书,各位大哥大姐帮帮小弟吧!

    保险公司员工个人工作总结领导以及各位老师大家上午好,下面由我来做一个个人年终总结。

    刚刚听过领导以及老师的汇报,我觉得自己的总结甚是肤浅,考虑问题的角度以及深度还远远不够,下面的汇报若有什么不妥之处,会后还希望领导和老师们多多批评指正。首先第一项是我的工作内容,那么对于经代后援来说,它的任务也是非常繁重的,但是就我个人而言,由于年龄的问题,还欠缺很多的经验,所以我的工作任务相对来说还比较简单,主要有下面几项内容:1、投保单的初审、登记、交单 2、保单的领取,发放登记3、报表,包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表,次月做上月的月度汇总报表4、库存管理,主要是产品单证它的一个入库和领取的登记第二部分,是个人成果和不足的总结首先说一下个人成果:第一个方面就是初审工作,经过对投保单的认真仔细的审查之后,确保无误再交到运营进行扫描录入,减少后续问题的发生,(减少问题件)以便提高承保速度。

    第二个方面是报表,每天对总公司下发的报表做进一步的处理,统计,以便于各家代理公司及时的了解自己的业务量,对于各位老师来说就是能够及时的了解自己的任务进度,做到心里有数,通过对数据的分析,为后续工作制定更好的计划。就我个人而言,我觉得工作成果对我来说就是工作收获,那最大的收获就是学到了很多的知识,积累了一定的经验。

    下面是工作不足:对于初审工作,说实话开始的时候我觉得它就是个小case, so easy 。但是经过一段时间的工作之后,出现的一些问题,比如证件号、银行卡号填写错误,邮编错误等等,让我深刻的意识到,这不是一项简单的工作,因为往往越是觉得容易的工作就越容易马虎,而初审这项工作恰恰是需要认真、仔细。

    单子多的时候,我就用以着急,也就容易马虎,所以这一点是需要改正的。另外一点就是还欠缺业务知识,业务水平还有待提高。

    第三部分是未来明年的一个工作计划首先,继续做好先前的工作,听从领导的安排第二,努力做好自己的本职工作,做好后援服务,和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台第三,继续努力的学习业务知识,提高自己的业务水平,那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程,因为很多东西自己去看和通过老师讲解,在理解上是有一定的差距的。下面是个人感受(个人收获)1保险方面的理论和知识以及保险行业的现状,使我对保险有了一个更客观、全面的认识。

    说实话在之前没有接触保险行业前,我对保险的认识就是,保险都是骗人的,对保险这门行业的认识非常的狭隘和片面,在真正的了解之后发现,那么对于现在的社会,太多的事故问题的发生,保险就显得越加重要。2、 对职场有了初步、真实、贴切的认识,明确了努力和改善方向,通过与领导和老师们接触,学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验。

    作为一名刚毕业的学生,能够有机会来到国华工作学习,我感到非常的荣幸。做学生的时候希望尽早的参加工作,但是根本不了解职场,工作之后才有了一个清晰的认识,每一个人职场都有它特定的一个运作流程3、 电脑办公的实用知识与软件应用技巧,以及处理问题的能力和经验,强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。

    虽然我大学学习的是电脑,但是它设计的方面也很广,我学习的是计算机网络。学习的侧重点不同,所以之前对办公的应用也不是很精通,而且我之前是很烦恼excel表格,但是通过在工作中的学习,发现它并没有想象中那么难,世上无难事,只怕有心人,在认真面前,困难就是个纸老虎。

    我不怕自己犯错,需要的是在错误中总结经验,不能一错再错。也希望在我犯错误的同时,领导积极地批评指正,因为在以往的工作中,领导从没有严厉的批评过我,总是给予鼓励,这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好孩子是夸出来的”我觉得是有一定的根据的,鼓励和夸赞也是一种动力。

    4、培养了我勤奋、踏实、认真、负责任的工作态度虽然初审不需要什么技术含量,但是它是一个需要你去认真仔细对待的工作,可能就是写错一个数字,可能就是一项内容空缺,等等,就会带来很多的问题。处在什么样的岗位上就该以身作则,做什么事都要担起自己的责任。

    下面是个人的一个祈愿,愿景,首先,我希望咱们国华明年能够顺利的上市,之后也算是一个新的开始,希望能够有一个更好的发展其次,是希望我们经代能够在各位老师和我们大家的辛勤努力下,保质保量的完成各项任务,甚至是超额完成第三,是对我自己的一个愿景吧,希望我有一天也能够像在座的各位老师一样,站到台上去讲课,有一天大家也会尊敬的叫我温老师,那我也算完成了小时候的一个当老师的梦想第四,是对大家的祝愿,希望大家身体健康,合家幸福。因为老师们经常出差非常的辛苦,劳累奔波。

    所谓身体是革命的本钱,我们保证一个好的身体才能更好的投入到工作中,所以大家一定要注意身体,加强锻炼。最后我要说一声感谢。

    感谢领导长久以来的指教,感谢各位老师对我的帮助和。

    设置企业使命、价值观、目标对其利益相关者有何意义

    一个公司的共同价值观——它赞同什么,反对什么,在公司里人们相信什么——对于公司在长期竞争中的成功是至关重要的。公司在规模还小或者只在某地经营时,这些价值观可能处于未可名言或未予公开化的状态,但却一定是存在的。公司员工朝夕相处在一起,有着大量的面对面沟通机会。在过道上,在餐厅里,大家都会有碰面和坐下来谈话的机会。高级管理层的思想也可以通过面对面的会议传达给员工,而无需经过若干层级的过滤。企业不需要什么文本,但所有人都按照既定的目标和模式行事。

    但是,当公司规模发生了变化,在增加了产品线,分拆出多个事业部,并在多个不同地区建立分部以后,很多这种最直接、最准确的信息交流的机会便失去了。从前自然而然发生的事情,则需要书面计划了。一旦公司扩大了,分公司的所在地是另一个城市,或是另一个国家,公司同事之间的联系,当然也就没那么容易。虽然信息化网络可以帮助我们实现视频对话,召开在线会议等,但是永远无法替代同事们坐在一起交流的效果。

    一旦公司规模越来越大,越来越分散,空间距离越来越远时,努力把共同价值观以文本的形式加以明示,就是非常重要的事。处于不同地区的员工不仅彼此之间的沟通渠道难以维系,而个人的经验以及工作环境所要应付的问题,也会随着公司的扩大以及物理距离的拉大,而产生出彼此不同的情形。在某地行之有效的模式,可能就没办法应用在其他不同国家市场的经营上面了。一旦公司变成全球化,问题就变得更加重要与突出。要不同地区、不同民族、不同宗教背景的员工融入并维系住公司的企业文化,其所需要的时间与努力,都呈现一种前所未有的新挑战,而最初让员工团结一起的共同价值观,则被驱散开来。

    这样一来,若要这些价值观保有其意义的话,并被分散在世界各地的员工所认同和执行,就必须将之明示化,并抛弃其中的某些地区偏见。一定要形成一种前后连贯、不分国界的文本化陈述,这样各种价值观才能在不同的土壤下落地生根。

    保险公司经理开酒会就会代表讲话发言稿

    尊敬的x总,xx银行与同业公司的各位领导,女士们先生们:

    大家晚上好!

    xx银行财产保险与风险管理工作会议经过两天紧张的安排在大家的共同努力配合下今天结束了,会议达到了预期效果。为表达对会议圆满结束的祝贺,中盛国际董事长,总经理xx先生特设晚宴答谢x总和全体与会代表。身处七彩云南,徘徊在风花雪月的xx,游览束河古镇,就会油然而生一种感悟:生命是美丽的(原创求稿,请搜索文案中国),生活是美好的,用美丽的生命享受美好的生活是美满的!因为这个会议,这样一种人生际会,我们从全国各地来,用心参与,用情表达收获了前所未有的愉悦和心灵的丰盈!可以说,中盛国际同xx银行,太平保险,华安保险的合作已经超越了工作的范畴,升华到了对生命的珍爱和对生活的向往,这种成己达人悦己达人的合作必将成为行业的楷模!

    再过十几天,xx年即将过去,xx年又将来临。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。但有一点是相同的,那就是兔年给予我们的机遇,工作赋予我们的快乐,xx银行与中盛国际合作带给我们的成长是相同的。在新形势下,银保合作不是偶然而是必然,银保不是任务而是义务,银保不是压力而是动力,银保不是磨练而是锻炼,做大是方向做强是目标!让我们重温美国前拳王阿里的一句名言:冠军不是训练出来的,而是激发出来的。造就冠军的是冠军内心深处的渴望,梦想和愿景!只要认真消化吸收本次会议精神,怀揣渴望和梦想,我们的四方合作一定能造就行业内一个新的神话!(该文章为网络范文,不能直接使用,求稿请咨询文案中国)

    走进云南感受云南,云南有二样东西可以让大家感触良多:一是茶,二是酒。都说茶养心,酒养性。昨晚xx银行昆明分行黄行长的欢迎酒宴已经酝酿和培育了大家的豪放与豪迈,今晚的答谢酒宴就请大家借着昨晚的酒劲,开怀畅饮,释放内心的激情。记得伟大的酒诗人李白说过这么一句话:自古圣贤皆寂寞,唯有饮者留芳名!为此,我提议大家举杯:为我们过去合作的成功,未来新的辉煌;为我们事业的顺利,生活的顺心;为我们大家的身体健康,万寿无疆,干杯!(整理编辑:文案中国)谢谢大家!

    面试问题?-我明天要在一家保险公司面试 不知道会问什么问题 最好给

    记者曾经扮“卧底”应聘一家沪上小有名气的人寿保险公司,参 们招聘业务经理的面试。

    面试在一间经理办公室,记者注意到,像这样的经理办公室在这个公司还有很多,但总经理和副总经理的办公室分别只有一间。 接待人员的名片上写的是保险公司的“业务经理”,他首先问记者对保险行业是否了解,当得到的答案是否定时,他便开始了口若悬河的介绍。

    “保险代理人是世界上最赚钱的职业,外国人平均每人要买6份保险,而中国10个人中都不到1个人会买保险,所以在中国做保险是很有前途的。”业务经理说的时候显得非常自信,随后又开始介绍如何成为一个保险代理人。

    “如果你同意来我们公司上班,首先要交200多元考一个保险业的相关从业证书,证书考出后,前3个月是试用期,这3个月的底薪是800元。 在这三个月中,只要你能够完成1。

    8万元的保单,我们就可以正式录用你,录用后你就可以发展自己的员工了,就像我一样。如果你做不出这么多钱的保单,只要保证一个月做出一份也可以不走人的。”

    原来,招聘职务上所说的“业务经理”就是这样来的。而记者所看到的众多经理办公室大概就是众多“业务经理”的办公室,而这些经理手下的员工也就是做不出1。

    8万元而作出了一份报单的“继续试用者”。 当记者问经理对招聘的新的保险代理人的素质有什么要求时,经理却没有正面回答。

    “试用期会有老一点的保险员带你的,你只要把你的亲密朋友,亲戚和一般朋友都列一份清单,至于怎样让他们买你的保险、怎样打电话合适,老保险员会教你的,慢慢的你就学会自己做了。 ”经理说着,露出一丝神秘的微笑,“其实如果你有很多有钱的亲戚或自己很有钱的话,3个月的任务是很容易完成的。

    我们这里有一个人就是自己为自己买了1。8万元的保单,然后就做了业务经理,现在他手下有100多人了。”

    而至于做了保险业务经理后的底薪和提成,还有是否需要一个人的管理能力,这位经理的回答却是:“要慢慢做起来才知道。 ” 。

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