公司要为全体职工工资卡怎么写通知

范文如下：

通 知

各部门：

为了规范公司薪酬管理体系，公司决定自XXXX年XX月起委托XX银行向员工代付每月工资。鉴于此，请各部门于XXXX年XX月XX日前，将你部员工的身份证复印件一份收齐并交至我部XXX处，以便及时办理员工工资卡。另外，应银行要求，员工使用中国移动公司电话的，须在身份证复印件上附上电话号码。

特此通知。

****公司财务部（盖章）

*年*月*日

扩展资料

通知的正文

1.通知缘由

发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。

晓谕性的通知，也可参照上述写法。如《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称问题的通知》，采用了根据与目的相结合的开头方式；《国务院办公厅关于成立国家信息工作领导小组的通知》，采用的是以“为了”领起的“目的式”开头方式。

批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。

发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。

2.通知事项

这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。

晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。

3.执行要求

发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。

其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。

参考资料来源：搜狗百科：通知的正文

财务常规培训通知怎么

要知道你是什么性质的培训，是工厂新员工培训，还是政府部门对相关单位培训或是其他什么方式的培训，才能依据培训内容、对象发通知哦。

###几点要求1、各部门于#月#前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。 2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。

其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5%-10%）检查、考核办法。

6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。 岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

特此通知。

财务报告怎么写

一份财务报告是公司在一个财务年度中关于财务状况的书面记录。

它包括资产负债表和收益表（也被称作损益表）。资产负债表是对公司在某一特定时刻上财务的大体状况，而损益表展示了公司在一段时间内的运营成果。

资产负债表的左侧列出公司的资产，右侧为负债。当公司的资产大于负债则具备偿债能力，两者的差额称作公司净值，也被列在资产负债表的右侧。

损益表的基础组成部分是已到货款和其他收益并带有付出的费用，税金和其他成本。两者的区别被 称作"底线"。

如果收益大于费用，底线是利润，如果相反，那就是亏损。

公司临时安排周六周日要全体员工上班的通知怎么写

加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资。下面是关于加班的通知范文。仅供参考。

(1)临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。

(2)根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：xxx xxx xxx xxx 以上请各位同事积极配合，谢谢！

xx公司

2017-3-20

生产部示