定岗申请

尊敬的领导： 您好！ XX年我来到公司工作。

来公司四年来，一直未定岗定职。因到公司本部时按当时公司的给我们单独订得薪金制度，并未定岗定职，现行我们的工资制度不适用公司工资制度的改革。

这在公司四年来，我一直尽自己最大的努力，勤勤恳恳的把工作做到最好，平时刻苦学习专业知识，团结同事，不断争取进步。我们非常热爱并珍惜这份公司，并希望能为公司的长远发展多做贡献。

现特向公司领导提出定岗申请，望能批准，谢谢！ 照此修改就行了。 追问： 。

。太短 回答： 再根据你的工作情况补充一点。

追问： 我要是会写 ，我还用让你们帮我写啊 回答： 这种东西不需要太长，简要说明就行了，太长了没人看。 追问： 那这也太短了 回答： 定岗申请 尊敬的领导： 真的很感谢时间巧妙的安排，让我满怀着憧憬和激动踏入了海螺的大门。

从春寒料峭的三月，度过酷暑难当的夏天，送走金秋，马上我就要与海螺一起迎来皑皑白雪的冬季。实习50日，见习136天，将近半年的岁月，我一路拾金，在海螺这个朝阳企业里、在海螺蓬勃向上的平台上、在领导的关心教导栽培、在与同事的相处相知相伴中，我清醒的看到自己茁壮成长的影子。

一、激扬文字 自3月27日扎根于总经办担任起秘书这个职位以来，我总共起草、校对、修订、拟制的通知、通报、计划、总结、纪要、报告、分析、联系函、汇报、发言稿、祝词等三百多份，约计四百万余字；所经手处理的文件、传真、资料、报纸、杂志、信件数以千计；参加的会议及所作各种会议纪录二百次左右。公司为我挥洒自己的文字提供了一个宽广的平台，时间愈长我越是喜欢这种编排“管理”文字的工作，每次总结、纪要都像烹制一道可口的饭菜，“治大国如烹小鲜”，写文章亦然。

在这半年的磨砺中，在我的两位新旧领导的指导下，在我的“师傅”张总举手投足潜移默化的影响下，在夏总的引领、赵总谆谆教诲下，我可以自信的接下任何一件文字处理工作。 激扬文字，粪土当年万户侯！ 二、责无旁贷 4月10日晚筹备公司一季度生产经营分析会，布置会场、安装仪器，为解决投影仪无法播放的问题，我跟随现场的调试领导研究拆装电脑，凌晨04:30分，我锁上门离开大会议室。

7月27日晚筹备公司年中学习、反思、研讨、落实会议，伴随赵总作公司总结文字校对，凌晨03:00离开办公室。 7月28日晚，为了能将会议简报于次日上午下发，整理会议录音撰写简报至凌晨03:00。

10月3日晚，为了唐山公司三季度工作总结能够于4日交主任修改、5日呈公司领导审批，6日按照要求传真芜湖公司，撰写总结至第二天早上05:00。 10月12日晚，为了完成唐山公司07年工作思路的编写，及时为唐山公司参加型材公司三季度电话会议准备会议材料，撰写资料至早上05:40分。

10月25日晚筹备公司三季度经营分析会，筹备印制会议资料，凌晨01:30分离开办公室。 八、九月份，在公司响应芜湖公司转变机关工作作风、开展专项管理检查的两个月里，为了拟发专题会议纪要、专项检查通报，我每周工作六天半以上，每天工作多于12个小时，九月份里以总经办名义总共下发文件52件多。

“五一”、“十一”假期，主动放弃休息时间到办公室值班。 兢兢业业，责无旁贷！ 三、我辈岂是蓬蒿人 在海螺的半年多的时间里，除去参与组织每季度会议、董事会等各类会议的筹备工作，还参与了很多工会活动。

4月29日，牵头组织唐山公司“五一”趣味运动会，负责物品采购、活动项目制定、现场维护、奖品发放等；5月中旬组织公司运动员参加高新区第一届运动会，负责与高新区运动会组委会沟通联系、参与动员大会、运动服装购置、参赛队员及拉拉队员组织等；6月底组织公司篮球运动员参加高新区第一届运动会篮球赛，负责联系外援、运动员接送、招待、解决临时性事件；9月17日组织筹备公司“质量月”演讲比赛，负责比赛规则评分标准制定、会务组织、出任主持人。 仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人！ 四、吾将上下而求索 在我接任秘书这个岗位之前，行政事务及政务处理工作曾经有过一段空白，望着办公桌上堆积如山的文件，档案柜中或尘封或崭新却胡乱放置的档案盒，以及或有或缺断断续续各类台帐，我茫然不知所措，思定之后，我开始向前总经办主任助理信涛主任学公文写作、向现任总经办主任助理赵小平主任学收发文处理及台帐登记、向总经办综合管理王旭辉王姐学档案整理……在领导同事的帮助下、通过自己的摸索，现在我已经完善了收发文登记台帐、传阅台帐、领导批示办结情况台帐、证件登记台帐、印章使用借用台帐、合同管理台帐等各类台帐十余种，修订下发了《公文管理制度》、《文件传阅制度》、《二级部门发文格式》以及《印章使用管理规定》等，进一步规范了公司公文处理、政务处理及印章使用程序，利用业余时间重新将公司所有的档案进行梳理，建立了历年档案总目录，并健全了各类手动台帐的电子目录。

路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索！ 五、欲穷千里目 在做好公文写作、会议组织、印章管理、政务处理、行政督办等工作的同时，我兼任着公司合同管理的职务，为了能够将这份工作做得更好。

顶岗实习申请书范文

顶岗实习申请书 本人自愿到 进行顶岗实习，时间为 年 月 日至 年 月 日，实习期间本人将严格遵守接收单位的各项规章制度，如因违纪或意外造成的一切后果个人自负。

同时实习期间服从学校的统一安排，并完成以下任务： 1、学生工作经历证书：按学校统一要求的格式撰写，实习结束后交给辅导员。 2、参加学校组织或自行参加社会组织的职业技能鉴定，毕业前至少取得中级工证书。

3、毕业前在网上与单位签订就业协议。 家长意见：家长（签字）： 联系电话： 200 年 月 日 接收单位意见： 单位（签章）： 联系电话： 200 年 月 日 申请人（签字）： 联系电话： 200 年 月 日 辅导员（签字）： 教训部主任（签字）：200 年 月 日。

求包装工程助理工程师申请范文

不知是什么行业的助理啊 参考`` 1. 本人95年7月毕业于**，所学专业为电力系统及自动化。

后分配至 ，96年8月取得助理工程师资格。几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍： 一、继电保护定值整定工作（10kV及以下） 96年9月至97年担负分公司10kV配电线路（含电容器）、10kV用户站继电保护定值整定工作，由于分公司原来没有整定人员，但自从开展工作以来建立了继电保护整定档案资料，如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总（分线路）用户站定值单汇总（分线路），并将定值单用微机打印以规范管理，还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程，形成较为完善的定值整定计算的管理资料。

近两年时间内完成新建贯庄35kV变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象，且通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择提供了依据。

97年底由于机构设置变化，指导初级技术人员开展定值整定工作并顺利完成工作交接。 二、线损专业管理工作 96年至98年9月，作为分公司线损专责人主要开展了以下工作：完成了线损统计计算的微机化工作，应用线损计算统计程序输入表码，自动生成线损报表，并对母线平衡加以分析，主持完成理论线损计算工作，利用理论线损计算程序，准备线损参数图，编制线损拓补网络节点，输入微机，完成35kV、10 kV线路理论线损计算工作，为线损分析、降损技术措施的采用提供了理论依据，编制“九五”降损规划，96-98各年度降损实施计划，月度、季度、年度的线损分析，积极采取技术措施降低线损，完成贯庄、大毕庄等35kV站10kV电容器投入工作，完成迂回线路、过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作，98年关于无功降损节电的论文获市电力企协论文三等奖，荣获市电力公司线损管理工作第二名。

参与华北电力集团在天津市电力公司试点，733#线路降损示范工程的改造工作并撰写论文。 三、电网规划的编制工作 98年3月至98年11月，作为专业负责人，参与编制《东丽区1998-2000年电网发展规划及2010年远景设想》工作，该规划涉及如下内容：电网规划编制原则、东丽区概况、东丽区经济发展论述、电网现状、电网存在问题、依据经济发展状况负荷预测、35kV及以上电网发展规划、10kV配网规划、投资估算、预期社会经济效益、2010年远景设想等几大部分。

为电网的建设与改造提供了依据，较好地指导了电网的建设与改造工作，并将规划利用微机制成演示片加以演示，获得了市电力公司专业部室的好评。 四、电网建设与改造工作 96年3月至现在参加了军粮城、驯海路35kV变电站主变增容工作，军粮城、驯海路、小马场更换10kV真空开关工作，参加了贯庄35kV变电站（96年底送电）、东丽湖35kV变电站（98年12月送电）、小马场35kV变电站（99年11月送电），易地新建工作，新建大毕庄35kV变电站（99年12月送电、2000年4月带负荷）、先锋路35kV变电站（2000年8月送电）。

目前作为专业负责开展么六桥110kV变电站全过程建设工作，参加了厂化线等5条35kV线路大修改造工作，主持了农网10kV线路改造工程，在工作中逐步熟悉设备和工作程序，完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告，参与变电站委托设计，参加设计审核工作，参加工程质量验收及资料整理工作，制定工程网络计划图，工程流程图，所有建设改造工程均质量合格，提高了供电能力，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电可靠性和电能质量，满足了经济发展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。 五、专业运行管理 参加制定专业管理制度，包括内容是：供电设备检修管理制度；技改、大修工程管理办法； 固定资产管理办法实施细则；供电设备缺陷管理制度；运行分析制度；外委工程管理规定；生产例会制度；线路和变电站检修检查制度；技术进步管理及奖励办法；科技进步及合理化建议管理制度；计算机管理办法、计算机系统操作规程。

技术监督管理与考核实施细则；主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编。参加制定生产管理标准，内容是：电压和无功管理标准；线损管理标准；经济活动分析管理标准；设备全过程管理标准；主持制定专业管理责任制：线路运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器专业工作管理网及各级人员责任制；防污闪工作管理责任制；防雷工作管理责任制；电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器反措实施细则。

主持制定工程建设项目法人（经理）负责制实施细则及管理办法；城乡电网改造工程招投标管理办法（试行）；城乡电网改造工程质量管理暂行办法等。 积极开展季节性工作，安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电安排、防汛渡夏工作，各季节反污工作安排。

这些工作的开展，有力地促进了电网安全稳定运行。 六、科技管理工作 96年至今，在工作中尽可能采用计算机应用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。

一是应用固定资产统计应用程序，完成全局固定资产输机工作，完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。二是应用。

新员工转正申请书 怎么写

尊敬的公司领导：

我于2010年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXX工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

申请人：

2016年X月X日

转岗申请的范文

要看你是哪单位的了

举个例子：

我现在是鸿程公司数据仓库项目组，当初来到这里，是鸿程去培训机构招募人才，我以一名应聘者的身份参加了鸿程的开发岗位面试，并顺利的得到面试人的认可来到这里。当初我所期待的岗位是JAVA开发，因为一直以来，我在开发上面有很高的热情，在培训期间得到很多老师认可，但是这几个月，我甚至无法想到我所工作的岗位既然没有任何的开发，我对工作十分重视责任，几个月下来，我只能无奈的认真完成工作，希望的是有机会能从事真正的开发，工作期间，我只能自己做一些开发工具去帮助同事把工作简单话，我的个人对程序开发的建议，得到了主管认可，但部门有自己的难处，他们十分体谅我现在的处境，他们只希望我能无形的朝部门发展的方向去做调整，面临合同签定的日期逐步临近，项目小组希望我们能在这个部门有所定位，或许每个人有自己的方向了，但我当初对程序开发的热情才促使我去深造一年去学习开发，这也是我的理想，在我的理想和现实中，要我无奈的文书上有，自己找吧！！！！！！！！ 转岗这实在违背了我当初的理想。对充满开发热情的我，无法接受这个现实。每个人都有过自己的梦想去努力完成，但我不想我的努力就这样随形式而让人改变，作为一个开发者，一个对理想执着的人，面对现实不应该去放弃自己的理想，希望HR能了解，我希望能在开发的舞台去展示自己的才华。

如果不是的话，可以改一下人物，总体不变.

公司领班转正申请书

尊敬的领导： 我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任带班一职，负责XX工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同公务员之家，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事XX工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

1.

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在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人： ***年*月*日

根据你自己的具体情况，加以修改，应该没问题的。祝你好运！早日升到领班。

能否例出一份停薪留岗的申请书参考一下

给你一个停职留薪时申请的范文，仅供参考： 停薪留职申请书 XX（单位）领导： 本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因企业经济效益不十分理想，工作比较轻松，企业富余人员较多，我身体健康又欠佳，虽大毛病没有但小毛病不断，文化知识水平较差，经济基础薄弱，可以说没有任何积蓄，至今尚未找到配偶结婚，年龄一年比一年增大，自我感觉跟不上时代赶不上形势，趁自己现在年轻，自找职业解决目前生活出路问题，可以边打工边学习，既可解决自己生活困难同时也可增强自己知识文化，所以决定停薪留职，停薪留职期限为--- 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。

停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予批准。

此致 敬礼 申请人：年月。