求：协警个人先进事迹材料

协警个人先进事迹材料： 市警营中，有这样一位交通协警，他并不伟岸，却在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩；他并不张扬，却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言；他资历虽浅，却正在用青春和真情谱写一曲助畅通、保平安的奉献之歌；他曾荣获“全市交通管理工作优秀文职人员”等光荣称号；他就是2012年加入XX市公安局交通警察高速公路一大队一中队的协警王鑫元同志。

一、注重学习，加强思想道德修养。 “学习是搞好工作的基础”，这是王鑫元在从事基层交警工作当中总结出来的经验。

他充分认识到只有加强学习，才能不断提高理论水平和工作思维能力；而且是只有学以致用，才能不断深化学习与实践。他始终坚持用科学理论武装头脑，注重加强对政治理论、业务知识的研究。

他不断加强知识积累和经验积累，认真钻研，坚持学以致用，通过密切联系工作实际，与队内同志一起研究业务，探索出不少高速公路执法新思路、新办法，有效的保障了高速道路畅通率并降低了道路安全风险度。 二、以身作则，处处做好群众表率。

交警执勤形象是城市形象的一个小缩影，从执勤的一姿一势，到服务的一言一行，他都严格要求自己，一步一个脚印踏实工作，由于各方面工作表现出色，工作两年期间，一直还兼任大队网络管理员以及中队内勤。身兼数职的他从来没有喊过一声苦，而是一直以沉着干练、思想敏锐、勤于思考的工作作风，把为群众做实事作为第一需要，把他的心智和汗水、时间和精力，都用在了他所热爱的工作岗位上，无论严寒还是酷暑，他都着装整齐，精神饱满的在自己的岗位上为交通管理事业不知疲倦地无私奉献着，为城市形象和公安队伍形象建设默默的做着贡献。

他2年如一日伫立在车来车往的高速路口，始终坚持文明管理，并积极为民排忧解难，用他的真情服务群众，被群众亲切的称为“及时雨”。 2012年11月5日 ，他按照勤务要求上路巡逻，当巡逻至g6京藏高速公路临河到包头方向712km时，看到一辆蒙b牌黑色小轿车停在路边，车辆的一个轮胎已经爆裂，司机正在满头大汗地换轮胎，车后并未摆任何反光标志。

他立即在故障车后150米的地方摆放反光锥做好现场维护工作。一脸愁容的司机看到交警后，立刻像看到了救星，向交警说明了情况：自己开车要去包头，突然轮胎爆胎，索性开得不快才没有发生交通事故，但自己根本不会换轮胎，这还是头一回碰到这样的事，虽然车上工具齐全，也是边琢磨边试试，忙了半天也没把轮胎换好。

他二话不说，拿起工具就上前帮忙。在换轮胎的过程中告诉司机更换技巧和要领，轮胎终于换上后，他立即放下手头的工具，继续开始自己的巡逻任务。

三、脚踏实地，努力争创一流工作业绩 王鑫元同志是一个学习型、知识型、思考型的年青干部，工作以来，他能立足职能，结合实际，每一个任务都能保质保量的及时完成。2013年7月22日6时5 分，高速公路一大队接到过路群众报警：在g6京藏高速794km+900m（东向西），路边停靠一辆重型半挂牵引车号牌为（冀bz1816），驾驶员在路上躺着疑似死亡。

办案人员经过现场勘查，发现死亡人被别的车辆碰撞，但碰撞车辆不知去向，没有车辆信息现场只留车辆尾灯碎片。正在执勤的王鑫元同志接到事故中队电话和提供的线索，立即与队里另一名同志在高速出口设卡排查，通过对过往车辆的仔细观察，他敏锐的思维发现（冀je1251）号解放重型厢式货车后尾灯损坏程度与现场车辆尾灯碎片基本特征相符，经过进一步检查该车辆，发现车辆轮胎有清洗过的血迹。

最后带该车辆与驾驶员回大队协助调查，通过尾灯痕迹对比和血液化验确定该车辆为肇事逃逸车辆，并将驾驶员与机动车移交事故中队处理。虽说这起肇事逃逸案件侦破过程并不复杂，但能快速侦破，要得益于执法人员行动迅速、判断准确、方法得当。

四、廉洁自律，克已奉公。 “公生明、廉生威”。

作为一名年轻的基层交通管理者，他时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，只有廉洁奉公才能真正体现一个执法者的优良品质。尽管参加工作的时间不长，但他始终能坚持以平常心对待不平常事，面对请客送礼不贪不占，面对荣誉不争不抢，面对本职工作不等不靠。

他坚持原则，坚持信念，决不做有损于执法形象、有损于警察形象的事。正如俗话所说“公的多了，私的就少”。

他的岗位是平凡的，但毫无疑问的是他的工作业绩是不平凡的。虽然朴实的说，他做了应该做的，但毫无疑问他是把他应该做的工作尽可能的做到了最好，真正实践了“干一行，就要干好一行”的信念。

平凡的事业，平凡的岗位，平凡的他，不平凡的是一颗奉献于事业永不言败的心。这一桩桩一件件的小事，像一串串晶莹剔透的珍珠，闪耀着他鲜活的人格魅力。

他将自己的青春奉献给了高速公路，他用自己的行动，在平凡的岗位做出不平凡的事，平凡中创造着美丽的人生。

求：协警个人先进事迹材料

协警个人先进事迹材料： 市警营中，有这样一位交通协警，他并不伟岸，却在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩；他并不张扬，却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言；他资历虽浅，却正在用青春和真情谱写一曲助畅通、保平安的奉献之歌；他曾荣获“全市交通管理工作优秀文职人员”等光荣称号；他就是2012年加入XX市公安局交通警察高速公路一大队一中队的协警王鑫元同志。

一、注重学习，加强思想道德修养。 “学习是搞好工作的基础”，这是王鑫元在从事基层交警工作当中总结出来的经验。

他充分认识到只有加强学习，才能不断提高理论水平和工作思维能力；而且是只有学以致用，才能不断深化学习与实践。他始终坚持用科学理论武装头脑，注重加强对政治理论、业务知识的研究。

他不断加强知识积累和经验积累，认真钻研，坚持学以致用，通过密切联系工作实际，与队内同志一起研究业务，探索出不少高速公路执法新思路、新办法，有效的保障了高速道路畅通率并降低了道路安全风险度。 二、以身作则，处处做好群众表率。

交警执勤形象是城市形象的一个小缩影，从执勤的一姿一势，到服务的一言一行，他都严格要求自己，一步一个脚印踏实工作，由于各方面工作表现出色，工作两年期间，一直还兼任大队网络管理员以及中队内勤。身兼数职的他从来没有喊过一声苦，而是一直以沉着干练、思想敏锐、勤于思考的工作作风，把为群众做实事作为第一需要，把他的心智和汗水、时间和精力，都用在了他所热爱的工作岗位上，无论严寒还是酷暑，他都着装整齐，精神饱满的在自己的岗位上为交通管理事业不知疲倦地无私奉献着，为城市形象和公安队伍形象建设默默的做着贡献。

他2年如一日伫立在车来车往的高速路口，始终坚持文明管理，并积极为民排忧解难，用他的真情服务群众，被群众亲切的称为“及时雨”。 2012年11月5日 ，他按照勤务要求上路巡逻，当巡逻至g6京藏高速公路临河到包头方向712km时，看到一辆蒙b牌黑色小轿车停在路边，车辆的一个轮胎已经爆裂，司机正在满头大汗地换轮胎，车后并未摆任何反光标志。

他立即在故障车后150米的地方摆放反光锥做好现场维护工作。一脸愁容的司机看到交警后，立刻像看到了救星，向交警说明了情况：自己开车要去包头，突然轮胎爆胎，索性开得不快才没有发生交通事故，但自己根本不会换轮胎，这还是头一回碰到这样的事，虽然车上工具齐全，也是边琢磨边试试，忙了半天也没把轮胎换好。

他二话不说，拿起工具就上前帮忙。在换轮胎的过程中告诉司机更换技巧和要领，轮胎终于换上后，他立即放下手头的工具，继续开始自己的巡逻任务。

三、脚踏实地，努力争创一流工作业绩 王鑫元同志是一个学习型、知识型、思考型的年青干部，工作以来，他能立足职能，结合实际，每一个任务都能保质保量的及时完成。2013年7月22日6时5 分，高速公路一大队接到过路群众报警：在g6京藏高速794km+900m（东向西），路边停靠一辆重型半挂牵引车号牌为（冀bz1816），驾驶员在路上躺着疑似死亡。

办案人员经过现场勘查，发现死亡人被别的车辆碰撞，但碰撞车辆不知去向，没有车辆信息现场只留车辆尾灯碎片。正在执勤的王鑫元同志接到事故中队电话和提供的线索，立即与队里另一名同志在高速出口设卡排查，通过对过往车辆的仔细观察，他敏锐的思维发现（冀je1251）号解放重型厢式货车后尾灯损坏程度与现场车辆尾灯碎片基本特征相符，经过进一步检查该车辆，发现车辆轮胎有清洗过的血迹。

最后带该车辆与驾驶员回大队协助调查，通过尾灯痕迹对比和血液化验确定该车辆为肇事逃逸车辆，并将驾驶员与机动车移交事故中队处理。虽说这起肇事逃逸案件侦破过程并不复杂，但能快速侦破，要得益于执法人员行动迅速、判断准确、方法得当。

四、廉洁自律，克已奉公。 “公生明、廉生威”。

作为一名年轻的基层交通管理者，他时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，只有廉洁奉公才能真正体现一个执法者的优良品质。尽管参加工作的时间不长，但他始终能坚持以平常心对待不平常事，面对请客送礼不贪不占，面对荣誉不争不抢，面对本职工作不等不靠。

他坚持原则，坚持信念，决不做有损于执法形象、有损于警察形象的事。正如俗话所说“公的多了，私的就少”。

他的岗位是平凡的，但毫无疑问的是他的工作业绩是不平凡的。虽然朴实的说，他做了应该做的，但毫无疑问他是把他应该做的工作尽可能的做到了最好，真正实践了“干一行，就要干好一行”的信念。

平凡的事业，平凡的岗位，平凡的他，不平凡的是一颗奉献于事业永不言败的心。这一桩桩一件件的小事，像一串串晶莹剔透的珍珠，闪耀着他鲜活的人格魅力。

他将自己的青春奉献给了高速公路，他用自己的行动，在平凡的岗位做出不平凡的事，平凡中创造着美丽的人生。

交通协管员个人先进材料如何写

王保余同志先进事迹王保余，男，1954年9月出生，2004年7月参加交通协管员队伍，现为闵行交通协管公益服务社三分队沪闵春申岗位交通协管员。

2006年以来，连续五年被评为上海市优秀交通协管员。只要肯去管，就没有管不好的事“只要肯去管，就没有管不好的事”，是王保余的口头禅，多么朴实的话语，却道出王保余同志的“服务世博、奉献世博”的信心和决心。

服务世博就是服务好过路群众，奉献世博就是管理好交通秩序。百年世博、梦圆浦江。

虽然只是一名普通的交通协管员，但王保余对自己严格要求，不遗余力地在工作岗位上奉献着自己的光和热。世博会开幕了，王保余也盘算着在自己的岗位上为世博做贡献，他所在的岗位临近轨道交通车站，在日常的工作中，他发现许多前来参观的群众时常会向他询问参观世博的路线。

于是，为了更好地为来往的群众指路服务，他仔细研究闵行地图、世博线路图，并利用休息时间骑自行车去熟悉岗位周边的道路。没有多久，行人问路他能做到有问必答，一个月中，就为群众指路3000余次，大大地提高了群众对交通协管工作的满意度。

一次，王保余发现路口有一名等候过马路的残疾人，通过路口存在不安全的因素。为确保群众安全，王保余主动搀扶残疾人安全通过路口，受到了过路群众的一致赞扬。

一个红灯十七次敬礼参加交通协管工作以来，王保余坚持严格执法，礼貌管理。为了迎接世博会的召开，今年以来，闵行多项道路施工大面积铺开，这也给辖区的多处交通造成了较大的压力。

王保余所在的沪闵春申路口也经历着美丽蜕变前的阵痛。在这期间，王保余负责管理的右转弯车辆与行人、时常会因为道路狭窄，造成非机动车与机动车的冲突。

为了缓解这一矛盾，王保余积极思考、勤于实践，每次红绿灯交替时，他总是主动引导非机动车和行人，用手势提醒机动车慢速通行，劝阻非机动车和行人的交通违法行为，大幅降低了这一路口的交通违章和事故率。一次，在上班早高峰时，一名骑电动车的男子为图快捷，准备闯红灯，被王保余拦阻，男子态度蛮横，不听王保余的劝阻，仍欲闯红灯，王保余坚持原则，连续向其敬礼17次，最终感动了骑车男子，承认了自己的错误。

数十次来电呼唤一个交通协管员今年4月初，王保余在路口劝阻非机动车交通违法行为时不慎受伤，经医院检查为右脚脚踝软组织严重挫伤，医生建议其在家卧床静养一个月。养病期间，支队协管办接到数十个过路群众的电话，“沪闵春申路口协管员是不是病了，怎么没有看到来上班？”，“你们为什么把老王调走了？”，一声声亲切的问候、一句句关关怀的话语，体现了群众对王保余的喜爱。

王保余在得知这一情况后，仅仅休息了两天，就一瘸一瘸带着伤腿来到路口，上岗执勤.由于腿部有伤，王保余只能用单腿骑自行车上下班，执着的精神和一丝不苟的工作态度让人感动。（本文来源：东方网 ）。

浅谈如何做好基层交警中队内勤工作

犍为交警大队罗城中队—范永惠 目前，基层公安交警部门都设有内勤岗位，其作用就像一个枢纽，业务部门往来都需要通过内勤，上传下达，承上启下，就好比一部机器的正常运转，需要有优质的齿轮或链条相链接。

内勤工作搞得好不好，将直接影响到一个交警中队的工作是否顺利、和谐、高效运转。因此，本人就如何做好交警大队内勤工作，结合工作实际谈几点粗浅的看法。

一、基层交警中队内勤工作的特点 内勤是掌管各种法律文书、辅助管理并协助领导或部门负责人处理日常事务的人员。由于公安交警工作的特殊性，基层各中队内勤，既承担秘书的任务，又有独特的任务和职责，具有面广量大、复杂琐碎，政策性要求严、业务性标准高，信息意识时效强等特点。

从工作实际看，可概括为“五员”： 一是通信员。管好单位电话、传真机、通讯电台，及时做好上传下达工作。

二是信息员。及时全面收集、分析、提供、传递上报（报道）交通管理方面的综合信息。

三是办事员。管理文件、撰写领导交办的公文、材料，搞好统计报表和信息上报；正确处理协调好内勤与领导的关系；内勤与岗勤的关系；内勤与群众的关系。

四是信访员。负责群众来信、来访的登记、接待、处理，做到用一张笑脸迎人，一杯热茶暖心，一颗公心处事。

五是管理员。填写各类台帐，整理各类法律文书，做好档案、印章、资料和日常事务的管理。

二、当前基层交警中队不合格内勤的工作表现 本人根据内勤工作的实践发现，任何单位或部门都十分重视内勤工作，都会选择一个好的内勤。但内勤人员的工作能力和素质有高低之分，不少单位的内勤人员与当前交管工作的形势和任务还有一定差距。

主要表现在： 一是资料、台帐记录不全。基层交警中队辖区的企业、学校、车辆、驾驶人等基础信息的建立、更新、查询，都是通过台帐的形式来进行管理的。

但从现实情况看，有的单位虽然建立了台帐、资料库，但登记的内容不全面、不具体、不准确，甚至于存在弄虚作假、敷衍了事、应付差事的现象，根本不能够客观地反映出整个单位的工作概况。 二是调查、了解工作不够。

内勤人员从某种意义来说，相当于单位领导的资料库、智囊团。但不少单位的内勤人员掌握情况不实不全，不能够经常性深入一线，对交通管理工作的新特点、新问题缺少信息收集和综合分析，创新意识有所欠缺，没有发挥好领导的参谋助手作用。

三是中心、重点把握不准。基层交警中队的工作中心是“防事故、促安全、保畅通”，主线是查疑纠违，同时具有季节性、周期性、节日性，以及专项整治等临时性的工作特点，把握交警工作的特点、规律，是内勤人员的基本素质。

但有些单位的内勤人员对基层交警中队的工作中心、工作重点掌握不够，对内勤民警的职责研究不透，把握工作重心、抓住重点环节的能力有所欠缺，在处理日常事务时没有理清工作头绪，干工作手忙脚乱、疲于应付。 三、做好内勤工作的几点建议 为了使基层公安交警内勤工作能够适应和谐社会发展和交管工作创新的需要，真正发挥参谋和助手的作用，本人认为可从以下几个方面加强并做好内勤工作。

一是培养热爱内勤工作的情感，甘当“绿叶”。任何岗位，做好一份工作，决定因素在于人的主动性和责任心。

内勤工作千头万绪，事务繁杂且多，没有高度的热情、主动性和责任心，是做不好内勤工作的。因此，首先，要培养工作的主动性。

做到眼勤、脑勤、手勤，对于职责范围内的事情，凡是能看到、想到、做到的，都积极主动做、高效率做；哪怕没有明确职责的工作，也要主动去分担，避免“踢一踢动一动”和“等、靠、要”的消极思想。其次，要培养工作的条理性。

学会“弹钢琴式”处理事务，分清轻重缓急，不能眉毛胡子一把抓。急事要急办，不能拖延，抓紧时间办，做到确保重点、统筹兼顾，按时保量完成任务。

最后，要培养工作的责任心。良好的责任心则是做好每件事情的前提和保证，是做好内勤工作必须具备的内在动力。

内勤民警只有培养高度的责任感，才能克服因工作量大带来的消极态度、因内容繁琐而产生的厌烦情绪，才能更好地胜任本职工作，享受自觉地把份内的事做好的愉悦心情。 二是充分认识内勤工作的重要性，当好“管家”。

内勤是基层中队领导的左右手，是领导有序开展各项工作的助手，是沟通左右、协调上下，保证基层工作正常运转的中枢。可见，基层交警中队的内勤级别不高，但地位重要、作用重大、任务艰巨，只有不断提高思想认识，认真履行工作职责，才能发挥好“管家”的作用。

一是要管好信息。基层交警中队涉及的工作面广，“上面千条线，下面一根针”，每天大队办公平台都会下发大量的情报、信息和文书，都需要内勤民警分门别类、罗列整理，报请分工负责的中队领导签办。

二是要抓好落实。在加强信息管理的同时，根据上级的指示精神和中队领导的批示要求，通知、协调、具体办事民警抓好落实，并按时间、按任务、按要求、按标准进行跟踪问效，及时掌握工作任务的落实情况，通过内网向上级反映工作的进展和取得的成效，把上级的指示、领导交办的事项落实到实处。

三是要做好。

公安交警内勤主要做些什么工作啊

交警内勤 基层公安交警部门都设有内勤岗位，其作用就像一个枢纽，业务部门往来都需要通过内勤，上传下达，承上启下，就好比一部机器的正常运转，需要有优质的齿轮或链条相链接。

内勤工作搞得好不好，将直接影响到一个交警中队的工作是否顺利、和谐、高效运转。 一、基层交警中队内勤工作的特点 内勤是掌管各种法律文书、辅助管理并协助领导或部门负责人处理日常事务的人员。

由于公安交警工作的特殊性，基层各中队内勤，既承担秘书的任务，又有独特的任务和职责，具有面广量大、复杂琐碎，政策性要求严、业务性标准高，信息意识时效强等特点。从工作实际看，可概括为“五员”： 一是通信员。

管好单位电话、传真机、通讯电台，及时做好上传下达工作。 二是信息员。

及时全面收集、分析、提供、传递上报（报道）交通管理方面的综合信息 三是办事员。管理文件、撰写领导交办的公文、材料，搞好统计报表和信息上报；正确处理协调好内勤与领导的关系；内勤与岗勤的关系；内勤与群众的关系。

四是信访员。负责群众来信、来访的登记、接待、处理，做到用一张笑脸迎人，一杯热茶暖心，一颗公心处事。

五是管理员。填写各类台帐，整理各类法律文书，做好档案、印章、资料和日常事务的管理。

二、当前基层交警中队不合格内勤的工作表现 本人根据内勤工作的实践发现，任何单位或部门都十分重视内勤工作，都会选择一个好的内勤。但内勤人员的工作能力和素质有高低之分，不少单位的内勤人员与当前交管工作的形势和任务还有一定差距。

主要表现在： 一是资料、台帐记录不全。基层交警中队辖区的企业、学校、车辆、驾驶人等基础信息的建立、更新、查询，都是通过台帐的形式来进行管理的。

但从现实情况看，有的单位虽然建立了台帐、资料库，但登记的内容不全面、不具体、不准确，甚至于存在弄虚作假、敷衍了事、应付差事的现象，根本不能够客观地反映出整个单位的工作概况。 二是调查、了解工作不够。

内勤人员从某种意义来说，相当于单位领导的资料库、智囊团。但不少单位的内勤人员掌握情况不实不全，不能够经常性深入一线，对交通管理工作的新特点、新问题缺少信息收集和综合分析，创新意识有所欠缺，没有发挥好领导的参谋助手作用。

中心、重点把握不准。基层交警中队的工作中心是“防事故、促安全、保畅通”，主线是查疑纠违，同时具有季节性、周期性、节日性，以及专项整治等临时性的工作特点，把握交警工作的特点、规律，是内勤人员的基本素质。

但有些单位的内勤人员对基层交警中队的工作中心、工作重点掌握不够，对内勤民警的职责研究不透，把握工作重心、抓住重点环节的能力有所欠缺，在处理日常事务时没有理清工作头绪，干工作手忙脚乱、疲于应付。 三、做好内勤工作的几点建议 为了使基层公安交警内勤工作能够适应和谐社会发展和交管工作创新的需要，真正发挥参谋和助手的作用，本人认为可从以下几个方面加强并做好内勤工作。

1、培养热爱内勤工作的情感，甘当“绿叶”。任何岗位，做好一份工作，决定因素在于人的主动性和责任心。

内勤工作千头万绪，事务繁杂且多，没有高度的热情、主动性和责任心，是做不好内勤工作的。因此，首先，要培养工作的主动性。

做到眼勤、脑勤、手勤，对于职责范围内的事情，凡是能看到、想到、做到的，都积极主动做、高效率做；哪怕没有明确职责的工作，也要主动去分担，避免“踢一踢动一动”和“等、靠、要”的消极思想。其次，要培养工作的条理性。

学会“弹钢琴式”处理事务，分清轻重缓急，不能眉毛胡子一把抓。急事要急办，不能拖延，抓紧时间办，做到确保重点、统筹兼顾，按时保量完成任务。

最后，要培养工作的责任心。良好的责任心则是做好每件事情的前提和保证，是做好内勤工作必须具备的内在动力。

内勤民警只有培养高度的责任感，才能克服因工作量大带来的消极态度、因内容繁琐而产生的厌烦情绪，才能更好地胜任本职工作，享受自觉地把份内的事做好的愉悦心情。 2、充分认识内勤工作的重要性，当好“管家”。

内勤是基层中队领导的左右手，是领导有序开展各项工作的助手，是沟通左右、协调上下，保证基层工作正常运转的中枢。可见，基层交警中队的内勤级别不高，但地位重要、作用重大、任务艰巨，只有不断提高思想认识，认真履行工作职责，才能发挥好“管家”的作用。

一是要管好信息。基层交警中队涉及的工作面广，“上面千条线，下面一根针”，每天大队办公平台都会下发大量的情报、信息和文书，都需要内勤民警分门别类、罗列整理，报请分工负责的中队领导签办。

二是要抓好落实。在加强信息管理的同时，根据上级的指示精神和中队领导的批示要求，通知、协调、具体办事民警抓好落实，并按时间、按任务、按要求、按标准进行跟踪问效，及时掌握工作任务的落实情况，通过内网向上级反映工作的进展和取得的成效，把上级的指示、领导交办的事项落实到实处。

三是要做好台帐。基层交管工作虽繁杂，但亦有头绪可理、规律可循、窍门可挖，关键在于基础台帐的建立和规范上。

车管所内勤个人总结

强调责任心、检查与管理的重要。

没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名与日期。

材料内勤工作总结怎么

说到工作总结基本上都一样。

把握要点就可以了。 每年的年终岁末，从个人到集体、从基层到机关，都要对本年度的工作情况进行总结，以总结经验，汲取教训，以便更好地开展今后的工作。

如何写好年度工作总结，怎样才能写出有指导意义的总结材料来呢？这恐怕是内勤犯难的事情了。 下面就对总结材料的写作方面谈些粗浅的认识。

一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。

总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

二、总结有如下特点： 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下基础。

2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。

而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。 3、表述上叙议结合，有评有论。

工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。

浅谈如何做好基层交警中队内勤工作

犍为交警大队罗城中队—范永惠 目前，基层公安交警部门都设有内勤岗位，其作用就像一个枢纽，业务部门往来都需要通过内勤，上传下达，承上启下，就好比一部机器的正常运转，需要有优质的齿轮或链条相链接。

内勤工作搞得好不好，将直接影响到一个交警中队的工作是否顺利、和谐、高效运转。因此，本人就如何做好交警大队内勤工作，结合工作实际谈几点粗浅的看法。

一、基层交警中队内勤工作的特点 内勤是掌管各种法律文书、辅助管理并协助领导或部门负责人处理日常事务的人员。由于公安交警工作的特殊性，基层各中队内勤，既承担秘书的任务，又有独特的任务和职责，具有面广量大、复杂琐碎，政策性要求严、业务性标准高，信息意识时效强等特点。

从工作实际看，可概括为“五员”：一是通信员。管好单位电话、传真机、通讯电台，及时做好上传下达工作。

二是信息员。及时全面收集、分析、提供、传递上报（报道）交通管理方面的综合信息。

三是办事员。管理文件、撰写领导交办的公文、材料，搞好统计报表和信息上报；正确处理协调好内勤与领导的关系；内勤与岗勤的关系；内勤与群众的关系。

四是信访员。负责群众来信、来访的登记、接待、处理，做到用一张笑脸迎人，一杯热茶暖心，一颗公心处事。

五是管理员。填写各类台帐，整理各类法律文书，做好档案、印章、资料和日常事务的管理。

二、当前基层交警中队不合格内勤的工作表现 本人根据内勤工作的实践发现，任何单位或部门都十分重视内勤工作，都会选择一个好的内勤。但内勤人员的工作能力和素质有高低之分，不少单位的内勤人员与当前交管工作的形势和任务还有一定差距。

主要表现在：一是资料、台帐记录不全。基层交警中队辖区的企业、学校、车辆、驾驶人等基础信息的建立、更新、查询，都是通过台帐的形式来进行管理的。

但从现实情况看，有的单位虽然建立了台帐、资料库，但登记的内容不全面、不具体、不准确，甚至于存在弄虚作假、敷衍了事、应付差事的现象，根本不能够客观地反映出整个单位的工作概况。二是调查、了解工作不够。

内勤人员从某种意义来说，相当于单位领导的资料库、智囊团。但不少单位的内勤人员掌握情况不实不全，不能够经常性深入一线，对交通管理工作的新特点、新问题缺少信息收集和综合分析，创新意识有所欠缺，没有发挥好领导的参谋助手作用。

三是中心、重点把握不准。基层交警中队的工作中心是“防事故、促安全、保畅通”，主线是查疑纠违，同时具有季节性、周期性、节日性，以及专项整治等临时性的工作特点，把握交警工作的特点、规律，是内勤人员的基本素质。

但有些单位的内勤人员对基层交警中队的工作中心、工作重点掌握不够，对内勤民警的职责研究不透，把握工作重心、抓住重点环节的能力有所欠缺，在处理日常事务时没有理清工作头绪，干工作手忙脚乱、疲于应付。三、做好内勤工作的几点建议 为了使基层公安交警内勤工作能够适应和谐社会发展和交管工作创新的需要，真正发挥参谋和助手的作用，本人认为可从以下几个方面加强并做好内勤工作。

一是培养热爱内勤工作的情感，甘当“绿叶”。任何岗位，做好一份工作，决定因素在于人的主动性和责任心。

内勤工作千头万绪，事务繁杂且多，没有高度的热情、主动性和责任心，是做不好内勤工作的。因此，首先，要培养工作的主动性。

做到眼勤、脑勤、手勤，对于职责范围内的事情，凡是能看到、想到、做到的，都积极主动做、高效率做；哪怕没有明确职责的工作，也要主动去分担，避免“踢一踢动一动”和“等、靠、要”的消极思想。其次，要培养工作的条理性。

学会“弹钢琴式”处理事务，分清轻重缓急，不能眉毛胡子一把抓。急事要急办，不能拖延，抓紧时间办，做到确保重点、统筹兼顾，按时保量完成任务。

最后，要培养工作的责任心。良好的责任心则是做好每件事情的前提和保证，是做好内勤工作必须具备的内在动力。

内勤民警只有培养高度的责任感，才能克服因工作量大带来的消极态度、因内容繁琐而产生的厌烦情绪，才能更好地胜任本职工作，享受自觉地把份内的事做好的愉悦心情。二是充分认识内勤工作的重要性，当好“管家”。

内勤是基层中队领导的左右手，是领导有序开展各项工作的助手，是沟通左右、协调上下，保证基层工作正常运转的中枢。可见，基层交警中队的内勤级别不高，但地位重要、作用重大、任务艰巨，只有不断提高思想认识，认真履行工作职责，才能发挥好“管家”的作用。

一是要管好信息。基层交警中队涉及的工作面广，“上面千条线，下面一根针”，每天大队办公平台都会下发大量的情报、信息和文书，都需要内勤民警分门别类、罗列整理，报请分工负责的中队领导签办。

二是要抓好落实。在加强信息管理的同时，根据上级的指示精神和中队领导的批示要求，通知、协调、具体办事民警抓好落实，并按时间、按任务、按要求、按标准进行跟踪问效，及时掌握工作任务的落实情况，通过内网向上级反映工作的进展和取得的成效，把上级的指示、领导交办的事项落实到实处。

三是要做好台帐。基层交管工。

车管所内勤个人总结

强调责任心、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。