教师工作交接报告范文

工作交接报告怎么
工作交接报告主要是讲解日常工作内容的文件,因为你的职位不是手办眼见功夫,要接受过培训或有经验的人教导才会懂得做,如果没人指导新人,新人就要靠交接工作报告来熟习日常工作,每个职位的交接报告都不会是一样,主要内容是该职位日常需要做什麽,如果有时限性的工作,例如每季/每月要做什麽等等,平常使用的文件放在哪里,某些项目要注意什麽等等,以下是粗略好简单的例子:负责采购的职位,可说明采购程序,供应商的资料及注意事项,如何挑选及评审供应商等,负责人事的,招聘及调迁的手续及程序如何,职员档案的存放位置,有关的信件如何写及发出等。
工作交接报告怎么写
工作交接报告主要是讲解日常工作内容的文件, 因为你的职位不是手办眼见功夫, 要接受过培训或有经验的人教导才会懂得做, 如果没人指导新人,新人就要靠交接工作报告来熟习日常工作, 每个职位的交接报告都不会是一样, 主要内容是该职位日常需要做什麽, 如果有时限性的工作,例如每季/每月要做什麽等等, 平常使用的文件放在哪里, 某些项目要注意什麽等等, 以下是粗略好简单的例子: 负责采购的职位,可说明采购程序,供应商的资料及注意事项,如何挑选及评审供应商等, 负责人事的,招聘及调迁的手续及程序如何,职员档案的存放位置,有关的信件如何写及发出等等。
教师工作调动申请
新工作调动申请报告
尊敬的xx市教育局领导:
您好!我爱人xxx,女;学历:大专;小学一级教师;1981年9月出生。1999年7月毕业被分配到xx镇中心小学工作至今,参考工作以后,其思想上与上级保持高度一致,工作上扎实认真负责,较好地学习了党的各项教育方针政策并出色地完成各项教学任务。在教学
过程中灵活运用各种教育技能。多次被评为镇先进教师,优秀班主任等称号,于200x年10月份代表xx镇参加xx市小学数学新课标优质课竞赛获xx市一等奖。通过多年的工作实践,其自身思想政治素质和工作能力都有了较大的提高。
我本人现于xx市xx单位工作,与我爱人xxx是在200x年12月结婚,至今已有五年。因我父亲年老体弱需要照料,且我与妻子长期两地分居长达x年之久等实际困难,特此提出申请:调我爱人xxx回城区工作。希望局领导解决我俩实际困难为盼!特此申请,恳请批准!
申请人:xx
二00x年八月
【教师调动申请报告】帮我做一份:教师工作调动个人简历 -
调动申请报告-教师 尊敬的朱校长: 您好! 首先感谢您半年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 我系本校职工,在领导的关怀下我非常热爱本职。
自1996年参加以来,我先后从事了初二的物理、生物、体育,初一历史、生物,初三物理等教学,在单位服 从领导的安排,中兢兢业业,与同事和睦相处,并且积极参加单位举办的各类活动。 家在泰兴距离单位较远,9年来,两地奔波的我从未迟到早退,即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会,但我无怨无悔,因为我知道教育的意义在于奉献。
夫妻两地居住,父母年岁以高,幼小的孩子也得不到应有的照料,给和生活都带来了诸多困难。所以,希望能够在不影响性质的情况下,对地点进行适当的调整,尽可能距离住家近一点,这样也有利于把更多的精力用于,为本系统多做一些贡献。
因此,请求领导考虑到我的实际困难,同意我从本校调出为荷。谢谢!。
怎样写工作交接报表
工 作 交 接 书
(存档编号: )
移交人: 接替人:
工 作 交 接 书
部 门: 存档编号:
移交人姓名: 移交时间:2010年01月01日
接替人姓名: 接替时间:2010年01月01日
工作交接主要内容:
1、移交人任此项工作时间:
自 年03月01日起至2009年12月31日止。
2、经营/管理的资产科目或项目:
1)
2)
3)
4)
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…
…
3、移交内容:
附页共 页,明细如下:
1)
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3)
…
…
此交接书一式 份,共 页。
监交人姓名: 监交时间: 年 月 日
部门领导: 审核时间: 年 月 日
主管副总经理: 审批时间: 年 月 日
总经理: 年 月 日审批。
档案管理员: 年 月 日签收。
教师工作调动
具体的我只能告诉你调动你的手续和程序方面问题.另外现在中国调动工作真的很难.我以前也是做人事的.没有关系和金钱要调动工作比较难的.不过还是祝你好运.看的出来你是个很孝顺的人!
首先自己先打个申请报告,送到当地教育主管部门(一般就是教育局人事股)审批,若审批通过,教育主管部门会下发调动文件到你的学校.然后接收单位的证明,身份证明,现在单位的证明,到现单位人事部门办理调动手续!拿到人事部门的调动手续后,再到接收单位人事部门办理!
注意搞好户口等手续,争取一次性搞定!
最好到人事部门详细咨询!各地会不一样!
(1)要搞好工作交接。把公共财产统计好报表,并做到账物相符。
(2)把工作情况向接手工作的同志做好交待,搞好传帮带。
(3)然后就可以到原工作单位财务和人事部门办理调动手续,比如组织关系等。