影楼企业简介范文

致尚影楼公司简介

山东远航投资管理有限公司是一家为中小企业的创立和可持续性发展提供系统服务的实业集团。

远航团队组建多年，经营触角涉及数码印像、广告策划、婚纱摄影、婚庆、图文等领域，拥有丰富的投资项目运作经验，面向社会提供技术顾问、营销策划、产品研发等系统服务。团队组建以来，始终致力于探索中小创业者可持续发展命题，并积极推动行业标准的建立，力图为投资者提供一个保障有力的、服务完备的、支持成功运营的创业项目。

随着远航事业的不断推进， 海外市场开发已作为新的发展目标被写入公司规划，远航的发展必将迎来新的宏伟篇章！

公司坚持“团队建设”是企业三大基础建设的核心，也是企业发展壮大的根本保障。因此打造阳光的工作氛围、帮助员工成长、注重员工生活品质的提高是企业人力资源建设的重点。

目前，远航团队高等学历员工已占到95%以上， 成为行业内知识密集型和技术密集型企业的代表。优雅的工作环境、广阔的职业发展空间、良好的职业化培训，骨干员工的流失率几乎为零。

远航多年企业管理的积淀，形成了一套完善、科学的薪酬管理体系。远航首推的“社会比照、责利对应、论功行赏”的三大原则，已被国内多家企业移植，成为薪酬福利政策的重要参照标准。

在远航的事业平台上，您将在收获丰厚物质财富的同时，实现自我价值的最大化体现，完成幸福人生的美好追求。朝气蓬勃的山东远航投资管理有限公司正蓄势待发，期待与您携手共建一片成就人生事业的沃土……

关于影楼文化的文章,1500左右

中国人像摄影学会副会长李丽娜-中国婚纱摄影业发展现状及未来三、五年发展趋势 这个题目是大题目，今天我发言主要分四个章节。

第一个章节就是社会大背景下的婚纱摄影。婚纱摄影从80年多走向繁荣到今天已经是遍地开花。

大家知道无论从规模、品种、从业人员、和百姓的紧密联系上，中国婚纱摄影走向了顶峰。在未来发展是不断的，正在由东向西，由城镇向城镇发展，和经济命脉走势一样，我们婚纱摄影也是这样的走势。

我们看到了河南省的一个县。这个县是一个比较贫穷的一个县，但是影楼做得很好，营业额非常高，经营特点很适合我们在座。

我们看了一下影楼的所在城市。这个影楼我去参观过，采取的是把乡村的百姓请到县城里，管吃住，然后再拍照。

所以这个影楼非常非常火。我想这样贫穷的地方的影楼做得这么有声有色，这说明了我们的行业还是有很大的发展空间。

对于婚纱摄影来讲，那么我们现在的影楼大家也看到了目前的状况，是越开越多，越开越大，越开越响。20年前我们觉得一条大街上有三家影楼的话，我们会想有必要吗？以前我的工作地方在西单，有八家影楼在一条街，甚至两条街。

具体的变化有多大！我们从1992年为界。1992年是我们大陆引进港台风格影楼的开始。

有一组数字可以证明我们的行业在壮大。1992年商业部有一个统计，当时全民所有制的照相馆有98318家，其中市级有28000多家，县以下的47455家。

当时的从业人员1992年是225000人。我们从去年的时候做了一个调研有一组数据。

目前全国现有摄影网点45万多，从业人员500多万。年营业额是900个亿。

从92年婚纱摄影开始走向繁荣，大家可以从数字看到行业的辉煌！在市场经济下，我们婚纱摄影行业的特点，影楼越开越大。几年以前92年以讲，如果听说谁家是上千平米的影楼是很大的，而现在有5000平米的，而且有上万平米的影楼都不是很新鲜的事情。

影楼的分工会越分越细，大家的文化理念决定了我们市场。有吃大众的，有吃高端的，只要它存在就有它的个性，影楼会越开越多，越开越大，越做越细。

第二个章节我想说技术高速发展下的婚纱摄影有什么状态？1996年在人像摄影大会上做了对人像摄影趋势的判断。10年过去了，这些判断都验证了。

比如说96年时提到了照相的经济成分是以民营和股份为主，现在验证了，现在没有国营的了。企业管理不能再凭经验，不能再吃老本，要吃科学的管理体系，要讲经济效应。

要走出去，找市场，不是市场找你。高新科技将始终青睐于我们这个行业。

当时没有人能想到高薪科技不能青睐于我们这个行业，也是青睐千家万户。高新科技这种博爱让我们受到了很多的损失。

比如说刚进来的高科技没用多长时间就被淘汰了。进行的高含量使人在操作中简单了。

以前我们讲的用光和突光不再那么严格了。我们前几天跟设计师谈的时候说，现在摄影前景很好！照出来想放进水里就放进水里。

但是大家不要以为数码相机的操作就简单了，实际上后续的工作还是很复杂。 今天我们再预测一下将来五年的发展趋势，高新科技不仅青睐于我们这个行业，是走进我们这个行业。

以后对企业的员工，对员工的素质培训是重点。 第三个章节是竞争日益激烈下的婚纱摄影。

包括品牌稳定市场氛围，质量决定管理好坏的标准。我在去年也论述过这个问题，就不多说了。

但是提到细节，我想到节约的问题。一个企业提倡节约在很多企业管理层次上还没有提到日程，关于要办节约型社会的时候。

有一家媒体调研了国贸。他问一个问题多样回答。

他问品德是什么？有人说品德是节约单位的文具；品德就是节约咖啡等等类似的回答。现在企业都提供文具，但是都拿回家里给孩子用。

我在西安采访的时候也提到，我们很多影楼为员工提供午餐，但是在这个过程中就发现，企业是好意，但是员工在过以后就看到剩饭剩菜哪儿都是。今后企业做大做强还是把节约提到日程上。

扎堆经营。我们考察香港的婚纱摄影的时候，就看到扎堆经营可以救活一个厂。

香港有一个富人区，有很多空房都空下来了。那么几个比较有胆识的老板就租下来了，然后做婚纱摄影，结果这片区就起来了。

现在在香港数一数二的婚纱影楼都在这个区里面，不要怕扎堆经营。大家都有体会，一条街上几十家都有，但是集体的号召力还是比你远离这个圈子经营比较好。

提到竞争现在每年都有大量的影楼倒闭和崛起。我们在总结了很多企业的兴衰的时候有几点需要提个醒。

大的影楼做好了出名了，你要防止追求利益。企业做大了，包括我们北京著名影楼风波，就是因为企业做大了，你就不去在乎了，你的危机就出现了。

而小影楼在没成名的时候，就会盲目跟随。万一你跟错了，你怎么办？所以小影楼就要慢慢来。

有一个例子。香港有一个富翁去吃早饭，每天来这个店里来。

每天都跟服务员说我先要一杯豆浆，喝完了再吃一个鸡蛋。他的财富就是这么慢慢积攒的。

我有一个想法想提一下。在这么多影楼当中你一定要想奇招出奇兵。

如果你让所有的农村都刷牙的话，那么高露洁就不愁经营。 埋怨、竞争条件不好、利润挤压、大家无法做，是现在的现状。

但是婚纱摄影的价格一定是往上走。

企业文化范文

什么是企业文化？

从七个方面来阐述企业文化的定义。一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”，“文”是慢慢积累的意思，所以企业文化是无法一蹴而就的。二是企业文化是企业的个性：团体的共同信仰、价值观和行为。三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。四是企业文化既有有形的部分，也有无形的部分，是由有意识学习与无意识学习组成的，不是书面的理想、愿景和使命，而是日常的实务、沟通和信仰。五是简单地说，它是在一个企业里事情如何做好。六是企业文化还可以看做一个循环、哲学表达价值，价值体现于行为上、行为说明哲学。七是企业文化也可以看作一个系统。

企业文化现象有哪些？

企业文化现象有七个方面：一是风俗、习惯、舆论，不同地域的风俗、习惯、舆论，有可能成为这个地方的企业的文化现象。二是思维方式。刘教授以一个事例来说东西方思维方式的不同：美国人和日本人一同遇到狮子时，日本人把鞋带系紧准备跑，美国人就嘲笑日本人：“你跑得过狮子吗？”日本人回答：“我只要跑得过你就行！”三是行为准则。美国人在办企业时，利字当头，而日本人则更讲究忠诚。四是价值观念。主要有利润价值观和服务价值观两个方面。五是精神境界。六是作风。有的企业推行强势管理，有的企业倡导“仁”字。七是待人艺术。

企业文化有哪些要素？

企业文化包含五个要素：一是企业文化。不同的地方有可能产生不同的企业文化，正所谓“一方水土养一方人”。二是价值观，这是企业文化的核心。三是英雄人物，即企业的灵魂人物，“物以类聚、人以群分”，什么样的领导就可能带出什么样的一帮下属。四是习俗与仪式。五是文化网络。企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送，这就形成了网络，而文化网络一旦形成，较难改变，除非继任者强行推翻它。

为什么了解企业文化是重要的？

企业文化至少有几个方面的意义：一是作为企业的执行人员，识别、了解和影响组织文化，可以确保公司的敏捷性和财务成功。二是作为潜在雇员，瞥见组织的真实文化，可以帮助你决定一家公司是否适合你做出贡献与发挥。三是可以作为公司的用人的依据，去聘请到能在公司成功的人。四是制定政策和任务来增加公司获利能力和对市场需求作出反应。五是面对真正威胁时，公司能够作出正确的反应。

如何识别企业文化？

可以从十个方面进行识别：一是识别工作团队的态度、行为偏好和工作环境。二是要同时观看有形的和无形的。三是看建筑物、办公室、店面和公众形象、公众关系。四是看真正的报酬结构。五是看建筑和设计。六是看服饰。七是看组织过程和结构。八是看仪式、象征和庆祝方式。九是看常用语言和口头禅。十是看标志、宣传文件和宣传标语等。

企业文化如何影响企业发展？

最后，企业文化与企业发展的关系作了八点总结：一是振兴企业、改善管理。海尔集团于1995年收购青岛线星电厂后，没有投入资金，却救活了这条“休克鱼”，就是应用了海尔的企业文化。二是目标导向、全面发展。三是注重协调，促进文明发展。四是凝聚人心、增加向心力和合力。五是美化环境、优化生活。六是教化激励、培育人才。七是道德约束、制度控制。八是服务公众、辐射社会。

建设一个企业的文化，好比塑造一个人的性格，急不得。在本次企业家文化沙龙上，：企业好比人，企业的命运好比人的命运，是由性格所决定。要改变企业的命运就必须先改变企业的性格，要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯，要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为，要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。而完成这一系列的改变，就是建设企业文化的过程。所以，一切从改变观念入手。

当有企业家问建设一个企业的文化需要多长时间时，刘教授不容置疑地答道：“对不起，这无法确定。企业文化纲领的撰写可能只需要一两分钟，但企业文化的建设需要一个相当长的时间，急不得。”

企业简介范文

企业简介一般包括以下几个方面：

1. 公司概况：这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数，员工素质等；

2. 公司发展状况：公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等；

3. 公司文化：公司的目标，理念，宗旨，使命，愿景，寄语等；

4. 公司主要产品：性能，特色，创新，超前；

5. 销售业绩及网络：销售量，各地销售点等；

6. 售后服务：主要是公司售后服务的承诺。

下面我们以新饶网站策划为例（所有数据为举例方便，无实际意义），加以阐述公司简介的书写方式。

公司概况：新饶网站策划，2007年，注册资金80万，员工12名，专业的设计策划团队，一家大学生创业公司；

发展状况：主要面向长沙中小企业，已经为上百家企业提供了网站策划服务；

公司文化：公司以“专注网站，用心服务”为核心价值，一切以用户需求为中心，希望通过专业水平和不懈努力，重塑企业网络形象，为企业产品推广文化发展提供服务指导；

公司主要产品：主要为企业提供网站策划，网站设计制作，网站推广优化等服务；

销售业绩以及网络：为中小企业提供网站策划服务，先阶段主要面向长沙地区；

售后服务：新饶网站策划有详细的售后服务体系，提供终生策划指导服务。

以上就是关于新饶网站策划的一个分类详细说明，下面开始整理书写：

新饶网站策划股份有限公司成立于2007年，注册资金80万，是湖南长沙一家专业的网站策划公司。公司主要服务于中小企业，提供网站策划，网站设计制作建设，网络推广营销于一体的专业服务。公司以“专注网站，用心服务”为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，重塑中小企业网络形象，为企业产品推广，文化建设传播提供服务指导。

三年来，新饶网站策划一直秉承以用户需求为核心，在专注长沙本地市场开拓的同时，为超过一百家中小企业提供网站策划服务，优质、用心的服务赢得了众多企业的信赖和好评，在长沙地区逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅仅提供专业的网站策划服务，同时还建立了完善的售后服务体系，为企业发展中遇到的问题和困难提供指导帮助。我们相信，通过我们的不断努力和追求，一定能够实现与中小企业的互利共赢！

影楼化妆助理的个人人生规划书范文

妆师的职业规划如何做？化妆师如何做职业规划呢？看了本文你会知道。

化妆师的职业规划一、化妆师职业定义根据《中华人民共和国国家职业分类大典》划分，化妆师属于国家职业分类中第2大类“专业技术人员”中第10中类“文学艺术工作人员”中第5小类“电影电视制作及舞台专业人员”中的第8个职业（工种）。职业名称：化妆师职业代码：2-10-05-08职业描述：从事影视、舞台演出等演员造型设计和生活角色需要完成造型的人员从事的工作主要包括：（1）根据剧本内容、情节结构、演员形貌和总体造型的要求，设计人物的化妆造型；（2）指导制作化妆造型所需要的零配件；（3）实施面部化妆造型，肢体伤残造型，粘贴塑型面膜，配粘头套、发髻、胡须等；（4）时尚杂志，明星，艺人，影楼等化妆、造型。

二、化妆师的职业规划1.系统学习是有必要的单纯的某些定向培训，我想固然有它的短期培训效应及学习的集中性，不过也有它的不确定性，比如单一学时尚，或单一学影楼这种专业的学生，首先可以肯定毕业去向是确定的，可是当某一特定的时间内，所学方向没有需求怎么办？如果刚好有另外一个机会是在你所学专业以外的化妆，机遇就过去了，所以我建议系统的学习化妆，不要单纯只学习某一方面的妆型，只要涉及到化妆的知识都要学习，然后再根据市场去从业，这样就业机会就多些，北京VR 影视化妆造型艺术培训学校，就有这样一个全面的综合班，不明确方向，但毕业后可以从事所有与化妆相关的“时尚”，“影楼”，“影视剧”，“舞台剧”等化妆工作。2.提升综合素质化妆师应及时从化妆师到造型师的转变。

随着化妆的普及，化妆师已不在仅仅是画个脸，做个头发这么简单的过程，比方说要了解被设计者的风格，肤色的类别等等。以及他们所能承受的服装款式，发型款式，颜色及哪些色彩更适合他们，这些较深入的东西更是一个化妆师要掌握的。

劳动部即将出台形象设计师的资格认证，这说明这个方向是大势所趋，北京森淼化妆造型艺术培训学校本身就是针对影视任务打造的整体形象设计，不同的场合、不同的人物的打造，正是对不同人物的形象分析，只不过影视培训加上了古代与各个年代及特效的东西，其他的领域就同现代的形象设计是一致的，也就是说影视专业学过后，不仅是针对影视，更可以对不同类型的现代人进行分析，准确定位。3.职称化妆学员；化妆助理；初级化妆师；中级化妆师；高级化妆师；整体形象造型师；色彩顾问；形象设计师，导师，讲师。

三、化妆师的就业方向当今社会，化妆对绝大多数人来讲早已不是一个陌生的词汇，它已成为很多女性每天生活的壹个重要环节。当你结婚的时候、出席某些重要场合时候，或者就是普通朋友的聚会，你可能都有著希望壹位专业化妆师来扮靓自己的渴望，其实，不仅是日常生活呼唤著专业化妆师，随著影楼的蓬勃兴起、各种选秀活动火暴盛况、各种时尚发布会的此起彼伏、众多电视台对电视剧需求量的不断增加，化妆师已成为当今社会非常重要的、不可或缺的职业角色了。

我校与北京乃至全国上百家专业化妆品公司、婚纱影楼、影视制作公司、演出公司、彩妆中心签定了培训合作及人才输送协议，职业规划专题组为行业提供高素质专业人才的同时，也为学员提供了大量、广泛的就业空间。化妆师以其时尚、收入高、社会需求量大、易就业、受人尊重甚至崇拜的职业特点受到时尚人士，尤其是年轻人的热烈追捧，化妆师已成为时尚人士最佳的职业选择！职场：1.影楼，工作室（大部分）：化妆学员，化妆助理，初级化妆师，中级化妆师，高级化妆师，时尚造型师，色彩顾问，形象设计师2.电视台，剧组3.酒店，夜场化妆师4.自己开店5.化妆品公司：化妆师，化妆导师（跑市场的），化妆讲师，彩妆专柜小姐四、化妆师的就业提示常言道“学以致用”，但是不要把希望寄托在别人身上，无论是培训机构的推荐还是朋友的大力介绍以及等等。

看看你身边的同学，你肯定你比他们强很多吗？为什么如果有一个工作就一定是你的？再问问自己：还有谁比你更了解你自己吗？没有。所以，聪明睿智的人应该学会“规划自己”！首先，化妆师最重要的是营销自己，谁会营销自己，谁就会更快的成功，营销是一门学问，化妆行业营销就是给自己一些积累，一些成果作品展示，还有自己的人际关系，还有就是营销自己的技术和产品。

其次，在尽量让自己技术全面的同时，要培养专长，例如古代发型、塑型化装、广告妆，时尚创意，色彩……这样，你在某一方面就会超越旁人，因此你的求职成功率就会高很多。再次，要尽量让自己的综合素质不断提高，不断超越自我。

这样你就可以很自信的面对不同题材的剧本或主题命题，可以更轻松和快速地抢在别人前面拿出作品，尽量做好自己行业里面的一些积累，包括作品和照片等等。小小地展露一下锋芒，让导演、制片主任甚至制片人或出品人，也就是大老板记得住你。

最后，等待、创造和抓住一切机会，全力争取你现在的老师点名让你成为他或她的现任助理。这对你以后的就业是极有帮助的，“我自信能够胜任贵公司的化装师一职，我虽然刚刚才考取。

列举现实中的企业文化例子

白沙集团：白沙的使命 ：用智慧、科技和文化的力量，使白沙成长为令人尊敬的“四满意”企业。白沙的战略 ：可持续发展战略：做长寿企业，走可持续发展之路。 专注于核心业务：有所为有所不为，集中精力做好主要产业。白沙的文化 ：鹤为形、和为神、飞翔之道、简单管理 。

五粮液集团：企业精神：创新、开拓、竞争、拼搏、奋进

经营理念：打造积极竞争、敬业精艺、坚韧奋斗、追求成功、注重理性、讲求实效、勤奋自富、能力一流的员工队伍；实现顾客的神奇梦想，始终致力于不断提升顾客的工作、生活质量，不断满足顾客的物质、精神需求，不断推动社会的全面进步。

核心价值观：敬业奉公，精艺克靡，我们为消费者而生而长，先天下消费者之忧而忧，后天下消费者之乐而乐。

目的：最大程度地满足顾客和员工的物质、精神享受、实现卓越的经济效益、环境效益和社会效益。

使命：弘扬历史承传的精髓，用我们的智慧、勇气和勤劳来造福社会。

远景：成为生产经营世界名优酒的全球知名公司，确保行业综合效益第一，竞争力第一。

文化理念：为顾客创造价值，为员工实现理想，共同创造公司美好的明天。

发展方向：由生产经营中国名优酒的中国知名公司成长为生产经营世界名优酒的全球知名公司。在全球优化资源配置，在全球优化市场，在全球增加产品和服务的竞争力。跨入世界经济大循环，走新型工业化的道路，适时拉长产业链，努力提高综合经济效益。确保行业综合效益第一，竞争力第一。

战略：逐步提高高中价位品牌的市场占有率，逐步降低低价位品牌的市场占有率，实施（1+9+8）工程。

公司理想文化企业范文

企业愿景：成为世界顶级的空间环境创意塑造者

企业价值：服务大众，回报社会

企业从社会取得资本，集天下人才，用天下的资源，完美饮水思源，服务大众，回报社会。

企业精神：自强不息 厚德载物 超越极限 追求完美

完美人坚韧刚毅，奋发图强，以宽厚的胸怀，承载、滋养、造福所关联的人、事、物，

并用超越精神让企业永葆生机，用创新精神让企业发展前行。脚踏实地，真诚守信，用汗水和智慧凝铸每一步完美的足迹！

企业服务理念：诚信务实，尽善尽美。

诚信乃商家必备之品德，以诚信聚人气，以人气聚商气，完美人诚信务实，发现客户需求，

关注客户需求，提供完整的空间环境装修创意服务，并一直追求服务的更高境界。

企业宣传口号：有创意，好设计。

创意是设计的灵魂，好的设计总是充满无限创意。

企业人才战略：尊重知识 尊重人才 团结协作 共同成长

完美核心竞争力：立足创意设计，引领时尚，注重细节，追求品质，永远超越竞争对手一步

当然，这些都要建立在诚实与信任之上。