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    0 引言2006年,是十一五的开局之年,山西省公路系统投入大量资金对国省道干线公路超龄油路及薄弱路段进行路面改造,工程总体质量应该是好的,但也客观地存在有不少问题:在山西省各地从事公路建设的施工队伍中,有相当一部分施工队为非专业队伍,企业资质低,技术管理水平低下,质量保证体系不完善,质量意识薄弱,有些工地连最基本的质检人员和试验检测设备都不齐全??这些问题的存在,使得工程质量管理失控,给工程质量留下了严重隐患。

    基于上述原因,笔者将围绕工程质量管理这个主题,以公路工程试验检测为切人点,从工程质量检测手段的角度,主要分析探讨一下工程建设过程中,如何切实加强工程试验检测工作,才能提高工程质量。1 公路工程试验检测工作的重要性和必要性公路工程试验检测技术是一门融试验检测基础理论、测试操作技能以及公路工程相关基础知识于一体的学科,通过试验检测能充分利用当地原材料,迅速推广应用新材料、新技术和新工艺,并且能用定量的方法合理地控制并科学地评定工程质量。

    换言之,试验检测工作是研究新材料、新技术、新工艺的手段,是控制工程质量的保证,是评定工程质量的依据。工程试验检测工作对提高工程质量、加快工程进度、降低工程造价、推动公路工程施工技术进步都起到了极为重要的作用。

    具体体现在以下几个方面:(1)通过试验检测,充分利用当地原材料。原材料的质量是工程质量得以保证的基础,只有好质量的原材料作保证,才能干出好的工程,而工地所用的大部分地材如石料、石灰、砂子等大都以小加工为主,没有工业化生产相应的生产标准、规范和程序,造成材料的等级、规范、级配及材质均不稳定,都没有质量保证,再加之工程中因施工环境、价格、运距、外界干预等因素限制又不得不用,在这样的情况下,试验检测工作就显得尤为重要,必须及时对进场的原材料进行质量检测,确保工程原材料质量合格,为确保工程质量奠定良好的基础。

    (2)通过试验检测,确定施工控制参数,科学指导施工。施工控制参数,通常是指一些能够指导施工,控制施工质量的关键数据。

    譬如填土的最佳含水量和最大密度,这两个参数是路基填土中指导施工、控制压实质量的关键参数,这些参数确定的标准与否,将直接影响路基工程的质量,仅凭经验盲目指导施工,根本无法保证施工质量。我们借助试验检测这种手段进行参数确定,严格遵照试验检测规程,并力求消除试验误差,提高试验精度,确保试验数据的准确性、可靠性,便于科学地指导施工,确保工程质量万无一失。

    (3)通过试验检测,严格控制工程质量。在施工过程中,工程质量的控制主要包括施工单位自检、监理抽检、政府监督等环节。

    首先对于施工方,要建立起一套较为完善的试验检测制度,同时建立工地实验室,并配备相关试验检测人员,专人负责,专人质检,检测自检制度。对于监理方,要真正落实事前 事中 事后3层监理,特别是事前监理,要防患于未然,发现问题及时解决。

    在监理过程中,监理方要充分利用中心实验室的有关设备,以试验检测作为一种有效的手段,严把质量关,从而起到控制施工质量的目的。对于监督方,要真正发挥政府监督职能的作用,及时抽检,及时验收评定。

    发现问题,及时化解。抓典型,树典范,维护政府对公路工程质量监督的严肃性、权威性、公正性。

    (4)加强公路工程试验检测力度,搞好工程质量检验评定。加强公路工程试验检测力度,另一个重要方面还体现在分部分项工程质量验收环节上。

    中间交工验收的结果,直接反映了一个分部(项)工程质量的好坏以及工程质量上存在的问题和缺陷,是一个分部(项)工程施工成果的集中体现。因此,对于公路工程,除了对施工现场质量控制把关以外,还要及时对每一分部(项)工程进行质量验收,并进行阶段性施工总结;经验收不合格项目,坚决给予返工处理。

    坚持以试验检测数据说话,严把试验检测关,努力提高工程质量。2 体会(1)作为检测工程的有效手段,试验检测应予以高度重视,禁止盲目凭借经验施工,坚持以试验数据说话,科学合理地指导、安排工地施工。

    (2)建立完善的公路工程质量保证体系和具有一定资质的试验检测机构,是提高公路工程质量的重要环节。(3)要有一支素质较高的公路工程试验检测技术队伍,实行持证上岗。

    (4)配置较为先进的公路工程检测设备,逐步提高试验检测机构的试验检测能力,使之更好地为工程服务。3 结束语试验检测工作作为检验工程质量的唯一有效手段,贯穿于工程施工的全过程,应当切实引起人们的高度重视。

    工程施工的各有关单位都应当加强试验检测工作,努力提高工程质量。硕士论文网专业提供代写硕士论文服务,并提供大量工程师职称论文资料,如需转载请注明出处,谢谢!。

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    如何准备一份就业推荐材料

    随着大学毕业生就业制度改革的深入,大学毕业生通过与用人单位“双向选择”来确定就业去向。

    “双向选择”的过程,实际上就是相互认识、相互了解、相互认可的过程。作为毕业生来讲,就是在了解、认识对方的同时,让用人单位认识自己、了解自己、选择自己,从而实现自身的就业愿望。

    为了达到这一目的,就需要自我推荐。在毕业生求职择业的过程中,一般都需要准备一份求职择业的材料。

    求职资料是毕业生综合素质最具说服力的证明,把有关的求职资料装订成册,放入学校发的《就业推荐材料》封壳内,成为一份精巧的求职档案,给人一种耳目一新的感觉,这会大大增加您的成功率。 一、就业推荐材料的内容 主要包括: 1、毕业生就业推荐表 毕业生推荐表是自荐材料的最重要内容,要按推荐表的栏目认真如实填写,填写时切忌涂改,以免影响真实性。

    院系鉴定要实事求是,一分为二,在充分肯定毕业生的优点和成绩的同时应指出存在的不足。在成绩和鉴定(评语)处要盖上公章,学院毕业生就业部门在毕业生就业意见一栏签署同意推荐字样并盖公章。

    推荐表代表校方向用人单位推荐意见,故而推荐表具有不可替代的唯一性,即每生人手一份原件(公章红色为原件)。另附有学院教务部门提供的在校学习各科成绩表一份。

    2、个人简历 你的个人简历及其说明信是对你自己的情况、经历的记载和陈述,一般按时间顺序系统、全面地把个人身份、学历、成就、特长等充分表达出来。简历是用人单位了解你的最初途径——如果写得不好,你将失去面试的机会,因为简历可能是用人单位对你唯一的了解。

    个人简历无固定格式,但应反映出自己的基本情况,主要内容一般应包括两部分:第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、系别及专业,获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等;第二部分可简述自己的学习、工作经历,包括在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作。最后一定要留下你的联系方式:固定电话、移动电话号码,以及通讯地址和邮编,以便招聘单位能及时与你联络。

    3、求职信 求职信是毕业生确定就业目标后针对意向性单位写的自荐信。主要内容为:简单介绍自己;简单描述你对用人单位的认识;简单说明你的能力、特长和意向;请求用人单位给予面试机会等等。

    如果你对该单位情况较熟,对其发展也有所考虑,不妨粗略地提出一两条建议,以吸引招聘人的注意,获取面试机会。求职信要简洁明了,切忌空话、大话。

    4、各种学习、考试证书 在校学习期间,很多学生挤出时间参加各种辅修专业的培训学习,以提高自己的综合能力。如:参加国家的英语、计算机等级考核、会计师资格证书的考核,参加双专科或本科自学考试等等。

    可以把能证明你学历和能力的各种证书作为自荐材料的补充,证明你除了具有本专业的知识能力外,还具有其它技能,以供招聘单位录用时参考。 5、毕业设计(论文)或在某出版物上发表的文章和作品, 毕业论文设计,如选题新颖,用人单位也能从中看出你的水平。

    另外,如摄影作品、音像作品、书画作品以及各类小制作、小发明、小创作的图像资料等。 6、各种奖状、荣誉证书如三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等证书,奖学金荣誉证书,以及各种层次组织的征文、演讲、计算机设计、书画、摄影、体育等竞赛的获奖证书。

    7、其它可加上获得的知识与能力及适合从事的工作等内容,如参加社会实践的鉴定材料。 以上所有材料均要多复印几份,整理成几套备用。

    自荐材料要整洁,大小一致,最好与毕业生推荐表一般大,为16开,亦可配上精美的封面,做成活页夹在讲义夹内或装订成册。这能反映你做事认真有条理。

    自荐材料原件一定要保存好,特别是毕业生推荐表每人只有一份,应聘时应使用复印件,直到真正与用人单位敲定,签订就业协议书时,再把原件交用人单位。 二、如何准备求职择业材料 (一) 求职择业材料准备的一般原则 无论是毕业生就业推荐表、简历、自荐信还是一些辅助材料都需要毕业生认真地准备,在准备过程中要注意以下几方面。

    1. 内容翔实,格式规范 求职材料是对自己大学生活的一个全面总结,既要全面反映自身的基本情况,又要反映自己的特长、爱好;不仅要突出自己的优点、成绩,也要说明自身存在的问题和缺点;不仅要说明自己对用人单位提供职位感兴趣的原因,还要表达自己努力工作的决心。内容应全面,但应该言简意赅,突出重点;切忌长篇累牍,废话连篇。

    2. 富有个性,针对性强 由于不同的用人单位对求职者的要求不尽相同,求职材料的准备也应根据不同的单位有所差异。如果你想去应?quot;三资"企业的职位,那么最好要准备中英文对照的材料;欲去少数民族地区择业,能用民族文字撰写求职材料则效果更佳;如果你是去应聘广告设计的职位,那么你的求职材料最好能体现出你的个性和创意。

    3. 设计美观,杜绝错误 准备求职推荐材料的目的之一就是要吸引招聘单位,引起对方的兴趣,因此,整份材料无论是手写或是电脑打印都要整洁美观,让人看上去觉得舒服。 (二) 就业推荐表的准。

    质量工作先进事迹推荐材料

    参加工作7年以来,**同志始终坚持在生产第一线,有过硬的专业技术知识和丰富的工作经验。在点滴琐碎的日常管理中,在急难险重的工作任务面前,充分发挥了优秀青年的先锋模范作用,表现出了优秀的意志品质和坚定的理想信念。

    他先后参建了万年饭店二期扩建工程、大东门2#、3#楼,小东门1#楼、西安供电局高层住宅等民用建筑安装工程,负责施工现场的施工技术、质量管理工作。,是万年饭店二期扩建工程的施工高峰期,土建主体工程时间紧、任务急,这就要求安装工程必须配合土建的进度,而且必须保证一次验收合格率。刚开始时,安装工程施工进度赶不上土建的速度,这时他和班长、技术工人一起加班加点,研究图纸与施工方案,对现场的电气管线敷设进行优化,使施工工序更加简便明了,降低了材料的损耗,缩短了施工工期,几个星期下来,安装工程已经能完全满足土建的进度安排。安装工程是一项配合作业,必须在浇筑混凝土前一天完成,该同志在每一次加班加点完后,都会对现场的每一处进行检查,每一个管头、接线盒都要在他眼中过一遍,直到确信每一处都没有问题,他才会离开现场,确保了安装工程质量及一次验收合格率,避免了重复施工现象的发生,减少了不必要的损失。

    从开始,他又主要参与了省电力公司东门1#、2#、3#楼的建设工程,由于这几项工程是系统内的工程,我们的业主又是我们的上级领导,对住宅楼的质量要求更加严格。学然后知不足,在这几项安装工程中,他所学的是电气专业已经不能满足实际工程的要求,为了提高自己的专业水平和扩展自己的知识面,他利用业余时间学习管道和暖通的有关知识,熟悉现行的国家规范及行业标准,熟练的掌握了施工中涉及到的“autocad、梦龙网络图绘制”等软件,并且将所学知识熟练运用到实际工作中。他的努力为3#楼和1#楼分别荣获“新技术应用示范工程”和“雁塔杯”、为公司在民建领域树立了良好的形象贡献了自己的一份力量。

    在共青团和青年工作方面,他尽心尽责,积极为团员青年服务。“搞好共青团工作首先要有一片热情,成为青年的朋友,还要有敏锐的头脑和处理问题的能力”。他充分发挥在生产一线岗位锻炼的成果,严格高效、的工作作风。他晓得什么是青年在想的事,什么是青年关心的事,能够敏锐地捕捉问题,迅速的介入工作。他不仅在工作上团结同志、乐于助人,而且热情开朗,经常主动和青年谈心,也经常和青年们一起讨论、研究问题,解惑释疑。细节决定成败,工作能否取得预期效果,必须在细节上下功夫。他工作标准高、要求严,和他共事一百个放心。热爱工作,顾全大局,安排给他的事情,他总是高高兴兴的接受,认认真真的完成。

    奉献往往并不需要惊人的创举,而是来自看似平常的努力和付出。在他的认识世界里,奉献更是青年应该具备的基本品质,应该履行的基本任务。正是在奉献中,他的人格得到了升华,才能得到了历练。

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