乡镇工会组织员述职报告

市委副科级组织员述职报告 本人作为市委副科级组织员，一年来在市委、政府的正确领导下能够高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照胡锦涛总书记“八荣八耻”要求，树立科学发展观和正确的社会主义荣辱观，能够严格执行上级的各项规定，认真履行党风廉政建设责任制，不断强化自律意识，通过不断学习和实践，现将本人一年工作述职述廉如下： 一、政治理论学习与实践 本人能够认真自觉学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、党的十七大精神和胡锦涛同志关于牢固树立社会主义荣辱观的重要论述，在学习中不断改进自己的世界观、人生观、价值观。

一年来本人根据部里的政治学习计划，通过集体学习和自学等方式学习了市委全委扩大会议精神、李世玉书记在中共**市第六次党代会上的讲话，按照部里的安排参加市委党校举办的十七大报告学习班，全面学习了新《党章》和胡锦涛总书记在中共十七大上的报告。通过多种形式的政治理论学习，提高了本人的政治理论水平和自身的政治素质。

同时，能及时将学到的政治理论与工作实践有机地结合起来。 二、业务工作 我在组织部主要负责干部考察、干部调配、工资、干部任免审批表和各种统计表的统计打印工作。

在干部调配工作中，具有较强的组织纪律性，自觉做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，严格遵守组织纪律。在干部室工作中，能克服人手少、工作任务重等困难，不断提高工作效率。

能够与同事和睦相处、齐心协力，做好各项工作。在日常工作中，不争功推过，不争名夺利，顾全大局，切实维护集体利益。

今年市人大、政府、政协和乡（镇）人大、政府换届选举工作中，作为换届选举工作指导组成员，本人认真学习各项法律、法规、有关规定和政策并用到实际工作中，经常深入基层调研摸底，宣传、检查、督促，总结经验并并协助有关部门圆满完成了换届选举工作。 三、党风廉政建设与廉洁自律 一年来，本人认真系统的学习了《党内监督条例》和中国共产党纪律处分条例》；学习和贯彻执行党中央关于惩治和预防腐败及开展第九个党风廉政教育月活动等文件精神。

通过理论学习，使自己深刻理解和认识到当前纠风反腐败斗争的重要性和必要性，从而，在工作中遵纪守法，廉洁奉公，严格遵守《关于领导干部廉洁自律的暂行规定》和《中国共产党领导干部廉洁行政若干准则》的规定，在日常生活中坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，从思想意识上恐牢反腐倡廉的思想防线。提醒自己自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

树立了正确的权力观、地位观利益观。年内无违纪违规行为 四、虽然本人在组织工作中大量具体实际工作，但工作结束后对相关业务的总结和分析比较少，在日常工作中对业务知识的学习和钻研还不够，在开拓创新方面还需加强。

总之，在知识经济时代，新知识的快速发展的今天，要求我们必须与时俱进，开拓创新。因此，在今后的工作中，本人将以十七大精神为指导，高举“三个代表”重要思想伟大旗帜，不断更新知识，开阔眼界，充实自己，提高业务能力和水平，适应新时期组织事业的发展要求，构建和谐**作出更大的贡献。

工会工作个人总结-如何写年终工会工作总结

2009年以来，在公司领导和上级工会的正确领导以及各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。 二、发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2009年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。 依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

三、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。

部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、响应集团号召，积极参与慈善事业。 我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。

我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

六、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。

“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。 这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

县,区委贯彻落实加强工会工作的意见情况汇报怎么写

县委关于贯彻落实加强工会工作的意见情况汇报

市委办公室：

接到市委办公室有关通知精神后，我县领导高度重视，随即召开专题会议，进行了具体安排和部署。现将我县贯彻落实加强工会工作的意见情况报告如下：

一、进展情况和主要做法

我县各级工会把学习宣传和贯彻落实全市工会工作的意见精神，作为当前和今后一个时期的重要任务，着重抓好以下几项工作：

第一， 高度重视，精心安排部署。

第二，认真学习，把握意见精神。

第三，广泛宣传，营造良好氛围。

第四，结合实际，制定实施意见。

第五，加强督查，推动贯彻落实。

二、具体措施和初步成效

（一）具体措施

1、围绕中心抓服务，进一步动员职工为保增长建功立业；

2、围绕维权抓机制，进一步做好权益维护和帮扶工作；

3、围绕和谐抓稳定，进一步做好维护社会稳定工作；

4、围绕基础抓组建，进一步健全完善工会组织体系。

（二）初步成效

一是增强了意识。

二是明确了目标。

三是促进了工作。

三、重点难点问题及对策和建议。

（一）存在问题

1、工会地位仍缺乏认同。

2、工会资源配备仍显薄弱。

3、工会经费收缴依然艰难。

（二）对策建议

1、党委、政府还要进一步关心工会机关干部，应与其他党政干部一样同交流、同提升，以充分调动工会干部的工作积极性。

2、进一步明确实行财政代扣和税务代收政策，将工会经费代扣代收纳入政府收费范畴，同时要坚决维护工会经费独立、单独建帐的法律规定。

3、建议降低上解经费的增幅，在上解的工会经费中提留一定比例，由乡镇一工会组织使用，保证乡镇一级工会工作正常开展。

县委办公室

2014年月日

乡镇工会工作如何做

请看乡镇工会工作经验介绍： 我们是怎样开展乡镇工会工作的 近年来，我县非公有制经济的迅猛发展，农村大量剩余劳动力向城镇转移，在县内务工4100余人，出县务工2万余人。

面对新情况，我们调整工作思路，着力加强乡镇工会工作，维护农民工合法权益，取得了一些成绩。 一、配强班子，为乡镇工会工作提供组织保证 配强乡镇工会班子，是推动乡镇工会工作的关键。

为此，我们主动和有关部门配合，严把班子配备关，组建了一支有较高素质的乡镇工会干部队伍。 （一）及时调整及时配备。

由于乡镇人事变动比较频繁，每当人事调整，乡镇工会主席出现空缺时，我们及时向县委组织部反映均得到及时配备。由于乡镇工会主席都是兼职，为使工作不受影响，我们要求每个乡镇配备一名工会干事，县总工会主动积极参与推荐和考查，尽量把工作责任心强、热爱工会工作，有一定组织管理能力的同志安排到工会班子中。

特别是对示范乡镇的工会专干人选，我们提出了“四明确”的要求，即明确是副科级以上干部，明确工作责任，明确工会工作是重点，明确不因特殊情况随意调整。由于我们从严把关，这些乡镇在选配工会专干时，都能按要求落实。

五里乡、下坪乡、燕子乡安排的专干到任后，任劳任怨，默默无闻，主动、敬业，受到了广大职工的好评。由于工会干部得力，这些乡镇的工会工作始终比较主动。

2007年，县委组织部与县总工会联合下发了《关于进一步加强工会干部管理的通知》，使我县乡镇工会主席、副主席已纳入县委组织部门与县总工会统一管理，做到了与党政副职一同考核，同时配备，为乡镇工作奠定了基础。 （二）注重岗位培训，提高乡镇工会干部业务素质。

乡镇一级党政干部来自不同的部门或行业，由于他们以前很少涉足工会工作，相当部分干部担任工会主席后感到力不从心。根据这一情况，我们把基层工会干部的培训列为一项重要工作来抓。

举办乡镇工会干部培训班，对他们进行《工会章程》、《工会法》等法律法规知识的辅导，强化他们的责任意识，提高他们依法开展工会工作的能力。广大工会干部认为，工会工作的内涵丰富，学与不学大不一样，不仅增强了理论和业务素质，还激发了他们的工作热情和创新意识，有力地推动了工作的开展。

如我们安排五里乡工会主席陈建华同志参加省工会干部培训后，加深了对新形势下工会工作的理解，回到乡里，他及时向乡党委作了汇报，对乡工会工作重新调整方案。针对乡镇工会工作的实际，他在全县乡镇一级率先制定了《五里乡联合工会关于创建“职工之家”活动实施方案》、《五里乡联合工会关于在企事业单位广泛“双爱双评”活动实施方案》。

五里乡的工会工作已先后在《恩施日报》、《鹤峰视界》、《鹤峰新闻网》、县总工会《工会简报》作了报道，为全县乡镇工会工作起到了很好的示范作用。 二、完善机制，为乡镇工会营造良好的工作环境 随着乡镇工会工作重要性的不断显现，上级工会对乡镇工会工作力度的加大，我们感觉到光靠办几个点，靠几个工会干部远远不够，要整体推进工会工作，适应新形势的要求，还必须从机制上着手，为更好地开展好乡镇工会工作营造一个好的环境。

积极主动争取党委、政府的领导和支持。几年来，县委常委、县人民政府先后听取县总工会的汇报，多次组织召开研究工会工作的会议，为工会工作先后下发了《纪要》。

前年在联席会议纪要中，重点解决乡镇工会的经费困难，规定从2008年开始，每个乡镇必须把工会经费划入同级财政预算。各乡镇也比照此做法，乡镇做到乡工会与乡政府一年召开一次联席会。

通过这些措施，使乡镇工会理顺了关系，畅通了渠道，各项重点工作能得到比较好的落实。 三、健全措施，为乡镇工会工作提供全方位服务 为了进一步夯实乡镇工会工作基础，我们在服务的途径和方式上也进行了有益的探索，收到了明显成效。

（一）建立健全过硬的工作责任制。近几年来，除县委组织部将乡镇工会工作纳入到党建考核之外，县总工会还对乡镇联合工会实行责任制管理。

如要求乡镇联合工会必须做到有办公地点、有工作职责、有各种花名册、有活动记录、有活动经费；软件建设，如组织宣传、生产生活、女工、财务等都作出了明确规定。为了使签订的责任制落实到实处，县总工会分管领导仅今年就几次下各乡镇实行检查和督办。

去年12月份，我们又一个乡镇一个乡镇地跑，按照责任制要求逐条检查打分，根据检查结果给予通报，确保工作不流于形式，不走过场。 （二）建立上下联动、层层落实的运行机制。

我们与县工商局、县劳动保障局一起开展执法调查。2008年我们又与劳动保障局专门开展了一次对农民工工资兑现情况的专项检查，与县工商局联合下文，要求各乡镇工商所在对企业注册、年审过程中把工会组织和工会经费、支付农民工工资等情况作为审查内容，收到了较好的效果。

乡镇工会工作经过努力，已经取得了阶段性成效。以五里乡为例，按照县委文件要求将工会工作纳入大党建一起安排，一起督建，一起检查。

该乡在制定《2008年工作要点》时，确定把工会工作作为乡里大事之一来抓。乡党委、乡政府半年。