基层军官进

安全工作是分队管理中的一项经常性工作，搞好安全管理，预防各项事故的发生，既巩固和提高了部队的战斗力，又增强了分队内部以及军政、军民的团结。根据集团军****年管理教育工作的指示精神，结合旅团开展首季“开门红”活动通知精神及我连实际情况，为杜绝事故隐患，确保连队安全稳定，实现“十无”的目标，特制定措施如下：

一、加强组织领导

连队党支部始终把安全管理工作放在首位，把首季“开门红”活动当成今年的头件大事来抓，连队成立以连长为组长，指导员为付组长， 付连长，各排排长及司务长为组员的首季“开门红”领导小组，对连队的首季“开门红”活动负完全责任，并针对各个阶段的实际情况，有重点、有预见性地做好工作。

二、深入发动，狠抓教育

连队将根据营活动计划的统一安排，进行深入的发动动员，确保在首季“开门红”活动期间发动深入，教育经常，达到“十无”标准。

一）、大力作好宣传工作。利用板报、条幅、事故分析等多种形式大力宣传安全管理工作

二）、教育经常，内容落实。每周落实一堂条令条例及安全常识教育课，每月组织一次法律演讲 ，每月出一期板报，每月进行一次安全常识考核，每月进行一次安全知识竞赛。

三）、针对季节特点和任务转换，适时学习有 关的安全常识，确保安全。

三、抓 好官兵经常性教育，引导好官兵思想

一）、广泛开展“双四一”活动，及时了解官兵思想动态。

二）、从官兵的日常生活入手，从小事抓起，采取定期与不定期，定人与不定人相结合的方法，进行监督检查。

四、严格制度的落实

以人员管理为重点，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。

一）、突出干部士官队伍的管理，每月进行一次讲评。

二）、抓好勤杂人员的管理，主要从点名，参加活动和节假日等方面入手，特别重视周末，节假日和课余时间人员的管理，把严格落实制度和开展丰富多彩的文体活动相结合，确保人员不失控。

三）、对特殊人员，如临时外出人员、集训人员、病号、探亲休假人员等，严格按有关规章制度落实。

四）、严格枪弹、车、炮等装备的管理。

（一）、兵器室落实“三铁两器”“双人双锁”制度。

（二）、连队主官每周对兵器室的检查不少于两次。

（三）、选配好、培养好军械员，严格出入库登统计。

（四）、每周进行车炮场日，搞好车、炮的日常保养。

五、结合活动，抓预防

以开展的安全首季“开门红”活动为契机，抓好阶段性安全预防工作。做到班排每日、连每周对安全进行一次检查和讲评。

（一）、严格煤炉使用规定，禁止私生煤炉或将煤炉放在室内过夜。以防煤气中毒。

（二）、严禁乱拉电线，严禁使用大功率电器

（三）、控制好爆竹燃放，以防火灾。

结合营房搬迁的特点，搞好军民关系教育，预防军民纠纷。

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1、每天按营运经理岗位责任的内容去协助营运经理工作，执行营运经理的指令，负责贯彻落实到位。

2、以身作则，严格执行本公司的规章制度及员工守则。

3、站在一线指挥，做到严于律己，以身作则。

4、召开班前例会，检查服务员仪容仪表，指导下属做好准备工作，检查卫生及各种设施的运转，熟悉区域的运营状况。

5、巡视现场，督促服务人员保持高水准的服务。

6、注意巡视所辖区域的客人情况，解决客人投诉，对出现的问题进行分类处理，如遇解决不了的问题要及时向上级反映并请示解决办法。

7、在处理客人投诉时，以本公司的利益为首，在客人面前保持良好的个人及公司形象。

8、视工作情况对员工进行适当调整，提高工作效率。

9、监督服务人员是否有违纪行为（如黑单多买、索要小费、私藏酒水、偷窃财物、扎堆聊天、怠慢客人等），对于出现的问题要马上勒令员工改正，并在员工例会上视情况轻重予以处理。

10、教导下属如何帮助客人选购商品，推销会员卡并防止客人有跑单的现象发生。

11、负责所辖区域的买单工作。

12、随时了解辖区内的房态。

13、处理客人投诉要即时解决，并及时将情况上报上级。

14、如遇工程方面的问题，应及时找工程员工予以解决。

15、督查公共区域，各包房及洗手间的卫生情况。

16、检查收尾工作，做好安全及节电、防火、防盗工作。

17、控制管理好公司的财物。

18、做好班次交接工作，并就出现的问题进行解决。

19、做好员工业务培训工作，提高其工作能力，并根据员工表现的优劣做好评估工作，认真执行各项指令，做好上下级的沟通工作。

20、按时有序的完成自己所负责的各类业务。

21、负责跟客人建立良好关系，在营业场所主动认识客人、打招呼、派名片。处事要做到不卑不亢，凡事要以企业利益为重，努力提高客源。

22、如营运状况欠佳，应认真找出原因。平时注意收取客人意见，加强自身内部管理，改善经营方式，提出新颖独特的创意及优惠政策，扩大宣传力度。

23、对待下属要以理服人。对于员工出现的问题要予以指出并勒令改正。对于员工的过激行为，要注意处理的方式方法。

24、掌控每天的营运状况，及时把出现的问题及处理的方法上报营运经理。

25、检查监督下属员工的出勤状况。

26、每日巡视所辖区域的卫生工作。

27、负责服务员的排休工作。

28、做好每天的结班工作日志。

寻求一篇作文标题“为什么把岗位当做事业来干”

要把这么大的命题讲清楚，还是从一个故事说起。

在美国西部某铁路工地，有两个工人，一个叫大卫，一个叫吉姆。有人曾问他们“你们在做什么？”大卫说：“我在修铁路。”吉姆却说：“我正在建造世界上最富特色的铁路。”二十年后，吉姆成了铁路公司董事长，而大卫仍为铁路工人。

有人半开玩笑半正经地问大卫，为什么吉姆成了董事长，你还要在大太阳底下工作，大卫说了一句意味深长的话：“二十年前我为每小时1.75美元的工资而工作，而吉姆为铁路事业而工作。”

上面故事里的大卫和吉姆，看起来都在工作，大卫是为了生活而工作，为工作而工作，是没有理想和奋斗目标的工作；而吉姆是为理想和奋斗目标而工作，把工作当事业来干，成功也就是必然的了。

工作，是我们获得生活物质保障的手段，同时，也是我们展示才干的舞台。只为生活而工作的人，满足于工作后的一日三餐，甚至于“当一天和尚撞一天钟”，终会碌碌无为，毫无建树；而一个有所为的人，就会树立远大理想和切实可行的奋斗目标，把工作当事业干，通过不懈的努力，最终收获丰硕的成果，到达理想的彼岸。

部队，是个特殊的大舞台，作为一个带兵人，怎样才能做到把工作当事业干呢？首先，要热爱自己的工作。对岗位和部队生活热爱的人，工作与快乐就会合二为一，就会在工作中不断完善自我，在事业中展现自身价值。其次，对工作要有感情。工作的动力从哪里来？从很大程度上来自对工作的感情，来自对基层官兵有舐犊之情。各级如果都把自己的情感融入到工作中去，在工作中就会把官兵的冷暖放在心坎上，急基层官兵之所急，想基层官兵之所想，在工作中就会产生无穷的动力。其三，工作中要矢志不渝。现实生活中，每个人可能都有自己的理想，有的人能通过自己的努力实现理想和目标，而有的人为什么实现不了呢？原因很多，但很重要的原因是对工作不能持之以恒。

宋代大文学家苏轼曾说过：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。人的理想和奋斗目标是通过工作实现的，在实现理想和目标的过程中，肯定会遇到这样或那样的困难。强者把困难当作磨砺宝刀的磨刀石，披荆斩棘，坚定不移，走向了成功；弱者把困难当作走向成功的绊脚石，遇到困难不是积极想办法解决，而是怨天尤人，最终难逃失败的噩运。

有了对工作的深爱，深情和坚忍不拔的意志，就不会因工作辛苦而抱怨，不会因困难而退却；就能在工作中得到享受，找到快乐。

纵观成功之士，都是那些始终保持良好精神状态的人，始终对工作倾注爱和情感的人，从一而终的人，把工作当事业干的人。相反，那些不热爱自己工作、不带感情工作或工作中没有坚强意志的人，就会把工作当副业、苦业，把岗位当笼子，工作起来，能拖就拖，能躲就躲，朝三暮四；与名利有关的很有热情，琐碎具体的没有耐心；提拔有望时工作卖力，提拔无望时萎靡不振，肯定干不了大事，成不了大业。

民政与社会工作 作业题目是《民政工作之我见》

必须始终突出为民解困的主题，而社会救助是民政工作一项极为重要的基础性工作。当前，社会救助正从对困难群众力所能及的救济，转变为切实保障困难群众的基本生活。这一转变，体现着党对困难群众的关心，体现着为人民的责任，体现着全社会对困难群众生存权、发展权的尊重。我们要进一步做好各项救助工作，大力推进城乡社会救助体系建设，努力构建一张对保障困难群众基本生活起“兜底”作用的社会安全网，让他们都有饭吃、有衣穿、有学上、有病能医，都能享受到经济社会发展的成果，感受到社会主义大家庭的温暖。

做好这些工作，要转变观念，健全制度，加大投入，培养人才。关键的一点，在于增强对人民群众的感情，对群众倾注深厚的爱。要做一个有心的人，用心了解社情民意；做一个心重的人，把群众的事情看得比泰山还重；做一个心诚的人，诚心诚意帮助群众解决困难，为群众服务。不论是从理论上，还是在实际工作中，民政工作都离不开当地党委和政府的领导，否则，将一事无成。我想，我们各地行政首长，也应该向总理学习，重视、支持民政工作，做一个优秀的民政工作者。只有这样，我们才能真正了解民情、反映民意、改善民生，才能切实担当起“上为政府分忧，下为百姓解愁”的重担

关于命运的作文有小标题

公文写作经典小标题字典 四抓：

加强领导抓合力。强化宣传抓氛围。建立制度抓落实。统筹协调 抓督查。

“选育管用”人 坚持标准选好人。强化培训育好人。建立制度管好人。立足实际 用好人。

才能不被私心杂念所扰，不被小团体利害关系所困，能力取决于 素质，素质来源于积累。

学在深处，谋在新处，干在实处。

理论成熟是政治成熟的基础和前提 善于、敢于、勇于、甘于，精于，勤于，忠于，乐于，专于，严 于 长于合作、勤于思索、善于应变、果于定夺、敏于创新、明于洞 察、巧于运筹、精于授权、坚于原则、通于灵活、勇于负责、敢于冒 险、诚于待人、苛于律己、严于治事、裁于公平、行于坚实、求于实 效； 在实践中经风雨、见世面，增见识、长才干 政治上要强。加强党性修养，服从集体领导，维护一把手的权威， 不越权，不添乱，不拆台，与班子成员真诚相处，光明磊落，以德服 人。生活上要简。发扬艰苦朴素的作风，理解基层的难处，不依恋上 级机关相对较好的工作、生活条件，注意向基层干部看齐，工作、生 活上不提特殊要求。廉洁上要严。始终保持清醒头脑，绷紧拒腐防变 这根弦，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，不降格以求， 不放松自我，在想干事、能干事、会干事、干成事、可共事的同时， 切实做到不出事。

要着力培养讲政治的意识。要着力培养学用一致的优良学风。要 着力培养恪尽职守的敬业精神。要着力培养与时俱进的创新理念。要 着力培养求真务实的工作作风。要着力培养拒腐防变的自律意识。

改进“五个作风” 要着眼开拓创新，改进思想作风。要坚持学以致用，改进学风。

要立足求真务实，改进工作作风。要恪守为民之责，改进领导作风。

要务求廉洁自律，改进生活作风。

基层经常性两项工作总结个人发言

基层组织、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。