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    进职公司以来的心得体会

    对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言,初入社会难免会有些手足无措,学校里光环渐渐褪色,面对一个个陌生人怀疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救赎》中,狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词:“嘿,又来了一个菜鸟!”不过,不论是否做好了准备,工作都毕竟开始了,三个月的试用期、初入职场90天,有欢笑也有泪水,更有不少心得体会。

    工作“激情”要均分

    毕业后,我就职于某大型家电企业市场部做文案专员,作为职业起点似乎并不算低,由于与我的汉语言专业对口,所以进入角色较快,在刚刚入职的头30天里,我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利,但还是犯了一些不大不小的错误。

    刚到企业,抱着“高校文青”的自尊心,全公司大部分文字工作我都会主动接下,甚至包括一些从未涉及的领域,一天到晚很忙碌,但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己,职场更像是一场马拉松赛,爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言,重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天,我被借调到别的部门叠出货单,600多张单子用时不到一个小时,正当我得意要交货时,却被通知要返工重来,不仅1小时的时间白白浪费,又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场,总会有几天面对机械、乏味的工作,你唯一的选择就是扎扎实实地做好,敷衍的结果只能是返工重来。

    摆正心态 经营人脉

    人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关,“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合,所以我把熟悉人脉分成了三个阶段,第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员,中午吃饭时常和他们一起坐坐,聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系,否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累,后60天的工作就显得非常得心应手了。

    对于人际关系,笔者的心得体会如下:一是如果和你对口的人不好打交道,那不妨从他们的上司入手,因为上司一般都是脱产的,比较有时间来和你聊天,常看见你和他的上司在一起,态度一定会有一个180度的大转变。其二是不论分内分外,多做一点也不妨,对于职场“菜鸟”,“老手”们难免想要欺负一下,这时你最好的选择就是接过这些工作,快乐地干完。任何时候都要保持好心态,因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事,不论何时都要放低姿态,对于刚刚毕业的大学生,难免会有自恃过高的心态,这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家,不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的:“你们就像‘刺儿头’,碰一下就扎手,但是记住了,要想滚得远,还是要把自己磨平。”

    年轻人初入职场该怎样做

    1. 初入一个陌生的工作环境时,先好好观察,观察办公室的各种人际关系,工作权责关系(谁对谁汇报),先少说话。

    我就吃过这种亏,我本身话痨加上急于和新同事搞好关系。入职的第一天,同事开什么玩笑,我也跟着瞎附和,结果因为缺乏“背景知识”,不知道同事之间的过节,弄得场面很尴尬!通常等观察一阵子以后,摸清情况了,那你该说什么不该说什么,自己当然就明白了。

    2. 养成好的工作习惯,查看昨天未完事项,列出当日要完成的事项,把最重要最紧急的先处理。我的工作习惯很不好,这让我走了很多弯路。

    后来遇见一个有条理的领导,我从他身上学到了不少。他教给我写邮件应该用什么字体什么字号,该抄送谁,该密送谁,怎么组织语言,做到叙述简洁又有礼貌。

    他还要求我经手的文档,不管是不是我起草的,在发出以前都必须再检查一遍,而且文件要及时分类存档,重要的东西要留备份。此外,要善于总结,一件事,一个项目完成后,要总结经验,分析得失,以后遇到类似的情况,就会少走很多弯路。

    好的工作习惯会大大提高工作效率,而且能减少工作压力,当你清楚每一件事的完成进度时,自然不会手忙脚乱。3. 表达不满是必要的,即使你是菜鸟。

    我刚入职的时候,受过不少欺负,是的,虽然我是个暴脾气,但是第一份工作时受了不少委屈。因为父母那时总告诉我,初来乍到,刚入职的时候要放低姿态,不要树敌。

    所以我就特别的怂,即使被故意刁难都忍气吞声了。可我的妥协并没有带来对方的友好,反而变本加厉,明明是同级,整天使唤我做这做那,犯了错还让我替她背锅!后来我赌气辞职了,第二份工作的老板告诉我,表达不满是必要的,对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击,不能纵容。

    因为对方这样做就是在试探你的底线,看看你是不是软柿子,你这次忍了,就一定有下一次的被欺负。特别是要小心那些办公室的闲人,或者一把年纪了还不得志的前辈同事,因为往往这些人最有功夫靠欺负新人找存在感!4. 要让老板知道你的工作量,争取你应得的回报。

    我有好几个朋友都有这样的问题,任劳任怨,勤勤恳恳,但是并没有加薪升职。主要原因是老板觉得他们不忙,或者不清楚他们做了多少事。

    其实他们都要忙死了,处理自己份内的事以外,还整天忙着给别的组“擦屁股”,工作量严重超负荷。可就是因为不爱表达,所以默默奉献了好多,并没有得到应有的回报。

    工作时,及时和老板或者领导沟通工作,让他们知道你的工作内容和强度是很重要的。一般我们说的“会上班儿”的那种聪明人,大多数是没那么忙也会让老板觉得他非常忙。

    这样的能力是天分,可遇不可求,你要做的就是,别吃哑巴亏,别受累还不讨好就行了。5. 不要眼高手低,不要谁都看不起。

    我的第一份工作是进出口贸易相关的。刚入职时,我会嫌弃我的领导,觉得他不过是野路子出身的,哪像我是重点大学毕业的!我也会嫌弃我的客户,觉得他们土,英文邮件都看不懂,还事儿挺多。

    可工作了一阵我才发现,是我太幼稚了,每个能坐在领导位置上的人通常都有他的过人之处,即使业务上真的不突出,那反倒证明他的情商一定超级高。而客户,也并不low,有时候装傻而已,是我太轻狂和幼稚了。

    6. 世间安得双全法,做个诚实,善良的人永远不会错。有很多讲职场人际关系的书,弄得上个班儿好像每天都要打心理战一样。

    也有很多人热衷于与人争斗,陷入一地鸡毛反倒觉得有意思。我之前在外企实习见过一个新加坡大姐,我给她做助理,每天都要听她在电话里讲别人坏话,挑拨离间,因为我是实习生,她完全不在乎我,不需要避开说。

    这也是她最擅长的一部分:看人下菜碟儿。我不知道她现在混的如何了。

    可据我所知,回头看第一份工作的那些同事,有不少还留在那里,当年那些刻薄的,自私的,欺负新人的后来的职业发展都不怎么样;那些与人为善的,愿意帮助别人的,正直的(但不冲动)同事,如今发展得都挺好。请我回去蹭饭的那位,是和我同期入职的应届生,如今已经成为管理层了,当年我就觉得她很真诚,让人愿意去信赖,这么多年过去了,她果然事业发展得很好。

    所以说呢,除了认真对待工作,提高专业素养之外,那些办公室生存技巧了解一些就好,毕竟情况总是复杂多变的,就比如同样一件事,发生在外企、私企和国企,处理的方法肯定都有所不同。

    职场新人初入职场要学会哪些

    作为职场新人,由于初入职场的原因,毫无社会经验而言。所以要想能够快速的融入团队和胜任这份工作。那么首先得最快学会如何“装”?下面简单的为大家总结一下:

    1,“装”闲——积极的承担一些工作

    这里积极的承担工作,并不是意味着将所有的工作都揽过来自己做。而是在完成自己工作的情况下,可以做一些别人不愿意做的事情,帮别人分担一些,这样的话,能够更好的与同事相处。

    2.“装”乐——摆脱负能量

    由于刚进入职场的原因,对于职场中的节奏可能会感到不适应,这样的话会产生一定的烦恼和负能量。在这种情况下,要有一个乐观的心态,积极工作,将这些负能量化为努力工作的动力。

    3.“装”懂——与同事之间积极沟通

    工作的时候,在遇到困难的时候,不要认为自己不懂,从而不了了之。而是将自己的观点和看法与同事一起讨论沟通,尽管有时是错误的,也不要感到害怕。

    4.“装”忙——适当的学会拒绝

    在职场中,如果有人请你帮忙,不要盲目的答应。首先需要分析一下,这个忙你是否能够帮忙?需考虑之后再给别人回答。

    5.“装”傻——不断的学习

    在职场中,要不断的进行学习。如果只是一味的满足现状的话,很快的你就会被职场的生存法则淘汰掉!

    通过以上几点的总结,希望对于此刻初入职场的你,有所帮助哦!

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