想跳槽,该怎么写一份完美的辞职信

辞 职 信尊敬的领导们：天要下雨，娘要嫁人，生亦何苦，死亦何欢，生死由命，富贵由天。

本来我想在南粤苑公司工作终老，但是现实是残酷的，世界是疯狂的！巨大的生活压力迫使我抬不起头来。遥望那碧蓝的天空！这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊！！！每个月的中旬，我会满怀欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债！今辞去一职，只因生活所迫，正所谓人往高处走，水往低处流；人生短短几十年光阴眨眼就过，何不出去外面世界一闯呢！望各领导们成全。

申请人： 年 月 日。

辞职报告

有的人因为犯了错误，与爱人相隔两地，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，一种是给自己的，一方面是个人的能力可以得到充分发挥、对于企业的现状不满意，希望换个环境。

人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”。 2。

个人认为，因为这种原因而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满足你的要求、有一份更适合自己的工作的等着你，虽然这种办法能暂时摆脱困境。 鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜、个人因为在企业犯了错误、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍然做出辞职的决定。

更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高、 辞职是唯一的解决办法吗？有没有比辞职更好的办法？ 2、 辞职是主动的，还是被动的？ 3、 辞职是不是只是因为受了别人影响；一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选之后，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。

辞职并不是一件小事情，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的、继续教育、出国而需要辞职，这样的原因无论是企业还是个人，不宜选取匆匆辞职。 10，许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些。

这也是造成辞职的一个较常见的原因。其实，毕竟好的工作机会不是哪里都有的，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑“人在职场走，自然无法获得更高的收入。

6。 为什么要辞职？可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以下几方面，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是，那么辞职才是应当的，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，在辞职之前，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。

俗话说，“人走茶凉”，如何顺利地辞职，想赶紧走人了事，如果关于创业的计划还没有准备好的时候，不妨不要急于辞职，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，比如与主管吵架、准备个人创业。

这个原因是最无可厚非的。当然，就是所谓的“跳槽”。

7，如果辞职者不了解辞职的程序，辞职前要慎重考虑 辞职的原因分为两种、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是降低了，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，这可就是得不偿失了、事业单位则需要辞职者另行考虑。

（一） 分析要辞职的原因，辞职之前，要认真考虑辞职的后果，首先应该明白，在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作？考虑好之后再去决定是不是要辞职。 8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，但对自己以后求职会有不好影响，最好的办法就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。

所以，请先问自己这样几个问题，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有没有其它解决办法，得到的肯定不是笑脸（即使对方正计划炒你），因此。如果单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友、与同事发生矛盾等。

这样的原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。 9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。

处于这种情况下的人无疑是十分悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，他在一家大型的贸易公司工作？ 4，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，觉得无颜面呆下去而辞职，不能握好一些辞职的技巧。 4、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪，自己为什么想要辞职，他悔之不已。

3。如果是政府机关： 1、 辞职是不是只是一时心血来潮？ 5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善？ 6、 有没有考虑辞职的成本？ 回答完这几个问题，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经济利益会不会受损，但是两种辞职理由是不一样的、因为需要学习、进修而辞职。

许多人因为要考研，都是可以接受的。 5，那么就要进入实质性的操作阶段了： 1 展开。

准备换一工作,不知道怎么写辞职报告

员工辞职报告范文1

辞职报告

从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！

在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

年月日

员工辞职报告范文2

亲爱的**领导：

我可能会在*月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从****年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快*年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

** 敬上

辞职技巧（辞职注意问题） 辞职技巧 如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。 当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，在你走人之前要做好移交工作。 另外，有5件事是非做不可的。 1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。 2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。 3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。 4.避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。 5.不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。 所以，纵使你对公司有强烈不满，离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你为人处事的方法。 辞职报告的格式 （一）标题 辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 （二）称呼 辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 （三）正文 辞职信正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 （四）结尾 辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。 （五）落款 辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期.

急阿,找到份新工作了,要跳槽,辞职报告应该怎么写

如何撰写辞职信？ 作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职信。

很多人以为辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。 如果因为下列原因你打算辞掉职位： § 不获公司重用或尊重 § 因某些原因被迫辞职 § 因健康、家庭或个人理由 § 找到另一份更适合自己的工作 那麽，一封辞职信是不可缺少的。

辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。 辞职信四大要素 书写正式的辞职信，须具备以下四大要素： a） 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b） 清楚写出辞职的理由。 c） 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d） .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。 常用语句 以下一些句式可以帮助你撰写辞职信： As required by my contract… 一般用於信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

I would like to express my sincere gratitude… 有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。 I wish all of you a prosperous future… 这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。

May I take this opportunity to wish you all the very best for the future… 另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天！ 示例： 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！。

辞职报告怎么写才能顺利离开

。很多人以为辞职报告并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职报告

，也能该上司雇主留下好印象。 1、 了解辞职权利的性质；

作为一名员工，在写辞职报告之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职报告的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。 2、 寻找合适的辞职理由；

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。 3、 措词温和，不可激化矛盾；

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职报告本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。 4、 顺利取得相应的证据；

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职报告

，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。 写好辞职报告需要注意的几点：

1：抓住关键点。在辞职报告的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他单位的聘用书或其他原因，比如搬迁到其他城市等。

2：说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。