• 首页>范文 > 范文
  • 招商品鉴会发言稿范文

    我是超市的一名理货员以服务技能为主的演讲稿

    很荣幸成为n超市一名普通理货员,在平凡的岗位上,重复着简单的工作,辛勤忙碌,做应该做的事,爱岗敬业,有主人翁的思想,使n超市成为一流的超市,一流的服务,有一流的员工,这就是服务行业。

    服务对n超市的员工来说,体现在面对顾客的每一个细节,为顾客提购物篮,帮助顾客找要找的商品,搬货、送货(n超市不比心连心,步步高,直接就可以到门口。例如有一次有一顾客买了5件礼合饼干,不好搬,也不知怎样才能到大门口,至少可以主动帮忙用车带到大门口,再把车带进来,顾客就很满意了,总是谢个不停,还说这里服务好,以后都到这里买东西)能留住老顾客迎来新顾客,将n超市以诚信,文化为重点服务理念,爱护信誉要像爱护自己的眼睛一样重要,对顾客要对待自己的亲人一样温暖,顾客是上帝,每个员工都要把自身的工作做好,关注细节,要有铁的纪律,从小事做起。

    1.每天上班、下班、吃饭、上洗手间等都要签到。

    2.每天上班问对班有什么重要事要交接,看交接班本,每天要有记录,检查商品标鉴、pop牌、吊牌、排面、堆头、仓库等等有问题及时解决。

    3.服从上级领导的安排,互帮互助,做好每次盘底工作。

    4.每星期三,每月五号卫生大检查,搞好排面、货物、货架的卫生,经常清理,保持货品卫生。

    5.食品的工作比较琐碎,对食品的员工来说,熟知每种商品的价格和特点,特别是要查商品的保质期、日期,萍乡、南昌临期商品要提前1—2个月写一份明细交给领班,不能留有过期商品,破损商品在卖场。经常检查,有些未过期,温度高,或密封不太好,也有发霉熔掉的商品,也要及时下柜退货。

    6.每星期四下班市调,整理好,星期五上交领班。

    7.,把萍乡缺货的每天叫货,每星期日上午把南昌缺货的都写上来,交给领班统一叫货。

    8.坚守岗位,做好防盗,防偷吃的工作;有顾客吸烟,及时阻止,学好消防常识,跟防损相互配合。

    9.做好验货,退货工作,数字、日期、破损等把关,有入库的要入库,上货的及时上货,掌握好自己所管辖商品的库存。

    10.做好每期快讯的发放工作,每期的销售工作,每星期一次的拾孤工作,有速冻食品,冰箱内食品,夏天易坏、易变质商品及时归位。

    要想做一个优秀员工不仅仅是做好以上这些,要多看,多听,多想,多问多学,多写,学无止境,边做边学,向好的学习,看齐,有一流的员工,才有一流的服务,更有一流的超市,在这平凡的岗位上,平凡的你、我、他也会创造出一片精彩的天空,让我们一起努力吧!

    总之,让我们共同努力,同n超市一起成长,满腔热情,有主人翁思想,仔细负责,将顾客视为上帝,以百货大楼先进的核心理念作指引,在部门领导带领下,将不断跨越优质服务的新台阶,人人争当优秀员工,企业才能做强做大。

    白酒品鉴会总结怎么写

    近日,余有幸参加了一场宋河-盛世系列高端白酒的天津品鉴会,从品鉴会的组织安排到结束,谈谈余之所见。

    一、嘉宾邀请

    邀请嘉宾是一个重要的工作,直接关系到所推广白酒的档次和所引导的消费人群,这是一个营销认知问题,因此在邀请嘉宾前要做一个人员的梳理和分类。一方面厂家和经销商可以通过自己的人脉关系邀请一些政府和企事业单位的有影响力的人员参加,另一方面也可以对目标市场一些有影响力的社会名流、政府官员和国企高层进行邀请,但是这个邀请的成功率很低,只要有希望我们都可以试一试。

    对嘉宾进行分类后,接下来就是电话或上门邀请了,如果是关系很要好的人员,可以电话邀请;如果是重要人员,权高位重的,需要发出邀请函或请柬,这个更显庄重和正式。邀请时告知被邀请人,XXX官员会到场或XXX企业的老总会到场,这样其实也是为了抬高本次品鉴会的规格,达到重要人员都能到场的效果。在到场人员都已经通知确定到场后,开始安排酒宴,以N+2(2为备2桌)来安排。在品鉴会开始的前一天应安排人员再次与被邀嘉宾电话确认明天是否能到场,此时再调整酒宴安排。

    二、氛围营造

    品鉴会现场的布置以突出品牌形象,突出所推广产品的定位与文化来设计。品鉴会现场多会以模特走秀来展示产品,因此在模特选择上,不需要妖艳,选择与所推广白酒之品牌及定位气质相符的模特最好。如果太俗气了表现不出来品牌应有的定位和所要传达的酒文化;如果太妖艳了,到场嘉宾都看美女了,谁会关心酒。因此选择与所推广白酒定位与所传达给受众的酒文化和谐一体的模特很重要。

    嘉宾中最好能有位高权重,有影响力之人为品鉴会挥毫泼墨,吟辞对赋,以其不同的表达方式,留下为白酒品牌造势之材料。同时重要嘉宾的到场发言和贺词也是媒体宣传的重点。

    为了能够引导到场嘉宾能够向自己的圈子传播品牌,也为了现场嘉宾能够将所推广品牌作为单位的招待用酒,实现团购。品鉴会现场可以做一些公关活动,如:现场抽奖和现场品酒活动等。这些旨在让嘉宾增加对产品及品牌的印象。

    三、精选模特

    产品都需要美人来配才好看。与其说是品鉴会,不如说是产品推荐会。所以在选择模特上要与产品宣传的口号和气质相符合,也不是所有的美女都适合来搭配产品的,太妖艳了不行,太婀娜了也不行,没有突出产品反而会掩盖了产品的美感。选完模特还要选择模特的服装,这也是为了能够将产品突出展示出来,我看服装大多选择晚礼服,目的都是为了突显产品的高贵和商务气息。因此,我倒觉得用一些男模特也可能会有更直接的效果,让与会人员看到白酒的男人阳刚性格。

    四、赠送礼物

    与会人员多是社会名流和目标消费者,来参加宴会必然有可能消费此品牌。在宴会上喝的酒自然不能仔细品味,更多的是为了应酬和交流,因此,在会后经销商多会准备两瓶高端酒作为赠送,也为了搞好客情关系,增加购买的可能性。别小看了赠送这个环节,这可是与客户沟通,改变客户对品牌认知的最好方法。苏烟的市场启动就是从赠送开始的,苏烟当时给省委、省政府的领导都赠送了,并且是赠送了一段时间。让领导们逐步习惯了苏烟以后,很多人看到领导们都抽苏烟,都开始在市面上购买,但结果是买不到。烟草专卖局被零售终端的呼声所动,自然就要跟苏烟合作,这种营销方式真堪称经典。因此在天津的品鉴会上,经销商很大方的为每位嘉宾准备了宋河盛世系列的高端产品——国尊。

    五、祝兴

    祝兴可以有很多种,歌舞表演、音乐会、武术、魔术、书法、诗词朗诵等,在我参加的这场品鉴会上,举办方采用了让家乡是周口市的退休老市长为大家讲话的方式,产生由故乡情到微妙关系的影响力。还请到了一位文化名人,为宋河酒作酒赋一首,以祝酒兴。这些都增添了品鉴会的品位和文化气息,淡化了商业活动的味道,不仅使人回味,而且不会反感。

    总结,此次品鉴会总体上说是成功的,但在主持人选择上如果都选择有激情的年青人会更好,但却选择了一位老者,操着满口不太标准的河南话与一位美女来主持,确实有失风景。

    “小小推销员”以发言稿的形式100字尽量推销商品(果蔬类不要)-作

    先生们,女士们,大家下午好!我要给大家推荐一样商品--兔子牌高能电饭煲,希望大家能够喜欢.现代社会,科技飞速发展,城市面貌可以说是焕然一新了,电饭煲也走进了千家万户,派上了很大的用场.在选择电饭煲的时候,你们可别走错了地方,应该去购买兔子牌高能电饭煲,因为这种电饭煲功能大、辐射小,用电少,而且价格也十分的便宜,希望大家不要错过了.你看!电饭煲雪白雪白的,正面还印着银色的椭圆形圈.圈的中间是时间、项目表;表的外面还有几个绿色小按钮.多么小巧玲珑!按钮上印着字,有:开、关、保温、冷饭加热、功能选择、预约、享调时间设定…… 煮饭的时候,你可以根据自己的需要来选择是稍软、稍硬、超快速、精煮,还是标准确;你还可以确定烹调的时间;另外,电饭煲可以煮粥、炖汤、蒸煮等等.而且此电饭煲一般不会对人体造成伤害,导致疾病.假如发生了因辐射导致的疾病,本公司将给予相应的赔偿.耗电量也是人们很关心的问题.兔子牌电饭煲采取了高效的节电装置,相当于普通电饭煲用电量的1/2.怎么样,挺不错的吧!这么好的电饭煲,一定很贵吧!不,才500元,快来买呀!本星期买还会赠送一件小礼物呢!。

    求一篇去人才市场的感受!

    今天是中国兰州人才智力交流大会,也是我第一次进人人才市场!以前我哪些想当然的思想和心态变得荡然不存,通过今天的参与和体会,面对单位和企业的招聘,使得许许多多的同行和人才们为了工作不惜一切的往里挤,使我真正体会到就业的压力,同时我也看到了每个人在就业中所要面对的竞争对手不止是同行们,还有其他专业的人,因此竞争对手是很多的,面对就业竞争激烈的今天,虽然有很多的对手,但是只要自己不断的去努力的创造机会,那么,我个人觉得占胜对手,找到自己适合的工作应该是没有问题的。

    在找工作前,您要给自己一个合理的定位。您要在心中明确自己对工作岗位的要求,最好是把您的要求按轻重顺序仙后排列。

    我个人认为有三点非常重要:一,您喜欢什么样的工作,能做什么样的工作。工作要符合个人的兴趣爱好,您才会有兴趣的主动的去工作。

    但同时也要靠女自己的能力,应该在自己力所能及的范围内寻找自己中意的工作。二,薪金。

    这往往大家最看重的,但工资福利并不是越高越好,工资高意味着工作压力也相对大一些,收获与付出是成正比的。当然工资不可不问,但要问的恰到好处。

    一般初次见面不要仙谈这个问题,因为用人单位如果想聘任您,一定会明码标价。如果您不识时务,把工资看的过重,那您可能成为第一个被淘汰者,理由是您只顾关心自己的利益,不注重工作。

    直到满足下列条件您才可大胆地讨论工资收入问题:1.招聘方已经了解了您,看出您超出其他的求职者。2.您已经了解他们,看出他们对您需要的程度。

    3.您已经清楚工作状况。 4.您决定在这儿工作。

    5.您在该单位的最后一次面谈。三、行业。

    工作岗位要有发展潜力,能提供一定的空间让您发展,并能保证您就算离开这家公司之后好可以盎太难的寻找下一份工作; 用人单位大致分4类,第一类是外企,其工作特点是:忧厚的薪资福利,完善的培训体系,全球化的工作环境,富于激励的企业文化氛围和晋升制度,严格的绩效考核体系,但是压力大,每天工作时间长,工作分工很细因此可能枯燥无味,而且随时有被淘汰的危险。需要富有创新精神和团队精神的大学生。

    对学生的外语水平和专业要求都比较高。第二类是民营企业,工作特点是:机制灵活,机会多,成长快,锻炼多方面能力,,收入较高但失业风险大。

    需要有一定的冒险精神和独立性较强的大学生。但这可以为自主创业打基础,希望今后能够自己创业的学生可以考虑进民营企业。

    第三类是国有企业,工作特点是:稳定,收入水平也相对稳定。第四类是事业单位,其工作特点是:比在企业里要稳定,有机会实现自己变革社会的远大抱负,工作环境相对宽松,平均年龄偏高,晋升相对缓慢,薪资待遇相对较低。

    需要综合协调能力较强的大学生,学生干部相对有竞争忧势。 要有热情。

    现在的就业市场是买方市场,找工作时,要主动出击。现在有许多单位很在乎毕业生对他们的热情,您可以带着自己的简历主动前往您向往的单位,表达您的加盟之心。

    我是在省移动通信公司的专场招聘会投出我的第一份简历的,第一次他们拒绝了我,说不接受外省毕业生的简历,不过我并没有气馁,而是热情地向他们推荐我自己,结果我用热情换来了我的第一份工作。 投完简历过后,如果企业对您初步满意,它一般就会通知您去面试。

    面试之前您应该查阅一些应聘单位的相关资料,重点了解以下内容:公司的人数、创立的年代、总公司所在地、公司规模、公司性质、有哪些产品、产品的市场定位、占有率、主要客户、近三年的成长概况、组织概况、公司蚤?内外有影响的事件及技术等。这一方面可以让您了解现在的单位,同时在面试时您可以就了解的情况与对方进行讨论,对方会觉得您很重视他们公司,这会增加您被录用的机遇。

    要懂得满足、学会放弃。有时候会有这样的情况,您对一家公司比较满意,他们也愿意您加入并且希望您能尽快签约。

    但您可能会这样想。后面是否还会有更好的工作呢。

    我的观点是在可能的情况下可以尽量拖一拖,实在不能拖了而自己还比较满意的就咬牙签吧,眼前的机会才是实在的,但同时也做好不后悔的准备,有时候您必须学会放弃。其实每个工作都会有压力,不要总以为您放弃的那个是最好的。

    假如您与合适的公司签约,就要开始实习了。需要注意以下几个方面: 一、加强学习。

    工作时要记住自己什么都不是,千万别把自己太当回事,觉得我是大学生,其实您什么也不会,您还没有任何经验,欠缺的东西还很多,传真机您是否会用,领导让您写一份回报您也许连基本格式都不知道,推销自己的产品可能吃闭门羹等等,不管您怎么得觉得自己不错,现实往往让您觉得寸步难行。这就需要您充满热情,虚心向老同志学习;遇到问题多思考,多听别人特别是那些老员工的想法,他们的工作经验比您的理论等等在实际工作中有用的多,把这些财富收集,加以您的想法形成有用的理论,那您就离成功不远了; 二、尽快成熟起来。

    单位和学校完全不一样,从离开学校的那一刻起,您就您不再是个学生而是一个真正的社会人,您必须完全的对您的言行负责。工作之后,年轻并不是您的忧势,。

    求一篇去人才市场的感受!

    二十一世纪什么最重要?人才!” 每每想起这句话,我都感到知识对一个人的重要性。

    要成为一个货真价实的人才,我们必须努力学习各方面的技能。 12月27日早上,我们在实训老师的带领下来到了人才市场,亲身体验招聘单位是如何招聘人员,感受现代市场竞争状况。

    来到人才市场的大厅,我带着复杂的心情看着一家家招聘单位的简介,每个招聘单位,他们招聘的人员虽不多,但是应聘的人却是非常的多。我想,这就是竞争的残酷吧。

    我在参观的过程中,我发现大多数招聘单位他们对文员这一职位的要求如下:大专以上文凭,具有一定的英语能力,品貌气质佳,有一定的表达沟通能力,吃苦耐劳等。 这让我深刻了解一个人除自身的条件外,学好专业知识、技能是非常重要的。

    而学好英语对以后的我们在职场上更是重要。 一个人在应聘的过程中,除了具有专业技能外,还是要以自信的态度面对考官。

    让我印象深刻的是一个女应聘者,她应聘的单位是佑康食品有限公司,这位小姐她除了自身所具有的技能外,她回答每一个问题都能回答的恰到好处,游刃有余,稳重,处处体现了她自信的一面。在她离开座位后,我发现招聘单位的人员脸上露出满意的笑容。

    而在另一个招聘单位上招聘的小姐,也许她是刚踏出校门,第一次来到人才市场。因为她的过分紧张,导致她在回答招聘单位的问题时,并不能很好的把握,有时回答的过于罗嗦,但有时又有些天马行空。

    这让我明白自信对每一个应聘者来说都很重要,但也不能太过分的自信,不然将会是自负的表现。若你对自己没信心,应聘时退缩,胆怯,那么你将不会成功,任你有多大的才能,也只能是一匹没有遇到伯乐的马。

    通过观察、访问,我发现,有这样几种人在人才市场将会“滞销”:知识陈旧的人、技能单一的人、情商低下的人、心理脆弱的人、目光短浅的人、反应迟钝的人、单打独斗的人和不善学习的人。 今天的实地考察,让我明白何谓竞争,何谓百里挑一,何谓千挑万选。

    因此在今后的日子里,我会努力学习、将知识的“金字塔”底部做大做牢,在“人生的紧要处”,稳住自己、不虚度青春,我要拿青春赌明天,搏一搏,青春无悔。 我相信,机遇是留给有准备的人的!。

    介绍产品销售情况的发言稿怎么写

    亲爱的伙伴们,大家上午--好!

    我叫***,是来自营业部的一名普通营销员工,今天能够站在这里,首先要感谢市公司各位领导,给我们全体营销员工创造了一个展示自我的平台,给了我这样一个机会;再则感谢营业部经理室,在工作和生活中给予我的无私帮助和支持,才使我取得了今天的工作成绩。衷心的谢谢你们!!

    过去的九月,是一个充满挑战和机遇的九月,我们全体营销员工在市公司的精心安排和组织下,向着同一个目标全力冲刺,向着向往已久的首都北京奋勇争先、不甘落后;过去的九月,我们感受到了来自公司的亲切关怀和关注,感受到了来自身边同事的无私帮助,我们为之感动,感动之余我们清楚,我们能做的只有全力以赴冲刺目标,用优异的工作成绩向大家予以回报,用实际行动向市场亮剑:“我们是不可战胜的力量”!

    当前我们正面临一个充满机遇与挑战的新时代,谁能抓住时机,勤于动脑,努力工作,谁就能立于不败之地。作为一名营销员工,我看到伙伴们靠自己的智慧和汗水实现了自己的梦想,我为大家感到由衷的高兴;同时我也见到,有的伙伴因为不能适应竞争激烈的市场,无法突破自己而选择了放弃。亲爱的伙伴们,珍惜现在所拥有的一切吧,请您坚信,只要我们怀有一颗执着上进的心,有永不服输的精神,再加上我们的智慧和汗水,命运之神就不会亏待我们,成功就一定属于我们,因为“世间自有公道,付出总有回报”。

    发表评论

    登录后才能评论