婉拒工作机会短信范文
怎样能婉转的拒绝一个工作邀请
策略一:
主动发个电子邮件到对方HR邮箱,或者对方来点邀请时委婉拒绝。
例如这样说:感谢您为我提供这次面试的机会,只是在发出面试邀请前,已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求,并来电要求尽快上岗。
无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度,一个明智的求职者不会只应聘一家单位,所有人事经理对这一点都是很明了的,绝对不会有任何抱怨之词。
策略二:
很简单,就是贵公司不适合我的职业发展方向,暂时不能考虑去贵公司供职,依然感谢你的邀请,如果有机会我们一定能够再次合作的,谢谢,再见。
策略三:
要明确自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流,短信是文字式的单向交流,即使不好意思也好,用电话比用短信态度会显得尊重,有些事该面对的不要逃避,尊重别人就是尊重自己。至于内容,诚恳坦然就足够了。
如何委婉地拒绝一个工作机会
有人说,找工作有时就像谈恋爱一样,需要的是缘分。
但是拒绝工作机会和拒绝追求你的人是不一样的,拒绝追求者要做到坚决,不给对方留一丝幻想,而拒绝工作机会则要优雅得体、有技巧,甚至保有未来的机会。一个很受青睐的求职者在经济危机的时候,幸运地得到了高盛投资银行、花旗银行和贝莱德公司这三大公司提供的工作机会,她不得不从中抉择,拒绝这3个大公司中的两个,做到既要保护她和这3家公司的关系不受损害,也不能损害自己的名声。
她的做法是,在拒绝其中一个公司工作机会的同时,向他们推荐了一个合适的人选;同时向两个被她拒绝的公司解释了,她为什么接受第三家公司的工作机会。她的这些措辞和做法表现了对这些公司的尊重,也赢得了这些公司的尊重,既选择了她最喜欢的公司,又保持了和另外两家公司的良好关系。
首先在选择答复的工具的时候,要用电话而不是电子邮件或者聊天工具。打电话给人事经理不仅能较清晰、快速地说清楚理由,你也能给他或从他那里得到帮助的回馈,而且显得你更专业,懂得尊重别人。
其次在谈话时,要事先考虑好说辞,做到既不让人难堪,又不会伤害到你拒绝的雇主的自尊。《职业测绘:在新的工作世界里描画你的航线》一书的作者吉尼??克拉克说:“尊重是拒绝一个工作机会时要达到的终极目标。
没有谁会认为你拒绝这个工作机会是针对某个人,所以,不要说谎。如果你更喜欢另一份工作,就诚实地说出来。”
具体来说,在谈话中要做到三个要点:一,礼貌得体地表示感谢;二,深思熟虑的理由;三,未来的机会。在拒绝工作机会时,一定要首先表示感谢,感激这个工作机会,感谢他的看重和厚爱,让对方感受到你的感谢是发自肺腑的,同时让对方感受到你的尊重。
在接下来陈述拒绝的理由时,一定要深思熟虑。理由一般分为两类:一是可以说得出的理由;另一类是很难说出口的理由(比如你的招聘经理我实在不喜欢)。
显然,第二种是不能说的,你只能用其他的理由和说辞代替。常见的理由如下,可以供你借鉴。
外部因素:家庭、地理等,外部因素是你不可控制的,因此也更容易说出口。诸如,“抱歉,我住的地方离公司太远了,但是现在还不是搬去另外一个地方的好时机。”
或者“由于家庭的关系,实在没办法,请您理解。”不喜欢或者缺乏技能:你觉得你对它的兴趣度无法维持很长时间或者你不具备出色完成工作所需的技能,注定不会有好的成效,你可以说,“经过我认真的考虑,我觉得自己还是不能达到您的期望,无法给您相应的回报”。
薪酬:很多人因为工资不能满足要求拒绝工作机会,你如果也是,可以坦诚说,“我其实挺喜欢这份工作,但是薪酬水平相距我的期望值太远,相信你会理解。”人员或者组织问题:如果你喜欢某人或者觉得自己的个性和组织氛围不协调,可以委婉地说,“我尊重你们大家的工作,但我认为这与我的个性不太适合。
我打算继续寻找发展更有挑战的机会。”学习机会:如果你觉得你在这个公司学不到很多,成长很慢,无法积累经验,影响你以后的职业发展。
你可以说,“我虽然很愿意加入这个团队,但我真的需要获得筹款经验,这样才能在接下来的几年从事业务发展。”最后在结束时,要表示,如果可以的话,可以保持联络。
有合适的人选时,也可以进行相关的推荐,并且表达相信他们可以找到更合适人选的意愿。你还可以表示会继续关注他们公司以及工作机会情况,如果有些因素变化,愿意重新考虑。
这样不仅可以保持良好的关系,拓展人脉,同时也能多一个机会。这无疑是一个自我营销和建立口碑的绝佳时机。
面对多个工作机会如何拒绝
但是当你面临着四五家单位同时选择你的时候你会选择哪一家,当然其他的单位你肯定的拒绝,怎么可以委婉的拒绝工作机会并且以后让这家企业未来更吸引你那? 河南职业培训网
认为以下三步可让你优雅地婉拒,而又不至于断了后路:
2.解释原因。清楚解释不能接受工作机会的原因,这是拒绝过程中最重要的一部分。要在不冒犯提供工作机会的人或贬低那家公司的前提下,尽量坦诚地说明拒绝原因。
3.保持联络。结束时要再表谢意,并表明愿意保持联系。因你现在拒绝的这家雇主未来也许能够吸引你。
面试通知拒绝短信怎么写
您好,本公司非常欣赏您的才能,也很愿意与您进行合作。但是很遗憾,由于本公司与您的理念不同,暂时不能有与您进一步合作、共同发展到机会,希望您能谅解。
1、 面试,是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
2、应对面试,要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。
3、要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理,而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
4、要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,张嘴就来,可以不加思索。
5、每句话,每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”,听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”,礼多人不怪嘛!
6、要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,试想一个个人物品杂乱无章,甚至连钢笔都找不到的人,是很难受到面试考官的青睐的。