大学社团策划书范文

哈哈，我给你个范文吧！！ 大学社团活动策划书的写法及范本一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“*年*月**大学**活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

二、 活动背景 ：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析（SWOT分析），将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。

如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。三、 活动目的、意义和目标：活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出。

活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性四、资源需要：列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

五、活动开展：作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。

人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。

请根据实情自行调节。六、经费预算：活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

七、活动中应注意的问题及细节：内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。八、活动负责人及主要参与者：注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。

注意：1、 本策划书提供基本参考方面，小型策划书可以直接填充；大型策划书可以不拘泥于表格，自行设计，力求内容详尽、页面美观；2、 可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装，如用设计的徽标做页眉，图文并茂等；3、 如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订；4、 策划书需从纸张的长边装订；5、 一个大策划书，可以有若干子策划书。附：进行一次大学活动的基本步骤：一、活动若办，策划先行。

策划是办活动的脉络，一份好的策划是成功的前提。二、获得支持。

获得领导的认可与支持，是一件非常有必要的事情；获得大型媒体的支持，你的活动就会变得特别好办，而且多半会成功。三、组织任务小组，分配人员职责。

权责相应，每个人都要非常明白自己的责任。注意，分配任务要以人为单位，而不能说某件事“你们几个做”，这样这件事情基本做不好。

有几个方向：指挥中心，外联赞助组，现场工作组，宣传媒体组，现场秩序、礼仪接待组、应急人员。打印出权责清单，让每个人看得明明白白。

并且，每天碰头一次，及时汇报进展，以便处理各种信息；四、赞助或其他经费来源：寻找赞助商，与他们进行艰苦地谈判，最后取得双方能认可的协议，这是活动需要。有了经费，一切好办；注意：广告不能太过分，谈判一定掌握尺度，否则商业味道可能让晚会failing！五、组合资源。

有很多的道具、物品需要你尽快找到。就像个RPG游戏，你要懂得怎样获得资源，组合资源。

六、进行宣传。调足参与者的胃口，是广告、海报或其他媒体的职责。

七、现场必须有一个指挥中心，负责及时调度；八、进行过程中，要有至少一种让所有工作人员沟通的方式。比如手机短信，纸条或手势。

九、特别提醒，那些领掌的，托儿，制造气氛的人员要特别安排好。想办好活动这是必须。

十、认真把参与活动的高层人物送走，不要失去任何礼节，记得向那些辛勤劳动却默默无闻的人员致敬！你的荣耀，他们才是真正的缔造者。当然，也欣赏自己的成功吧这是通用市场营销策划书撰写大纲，不知道对你有没有帮助！ 活动策划是广告活动中很重要的一个部分，良好的活动策划对公司品牌建设和产品销售都将起到推波助澜的作用，而一个可操作性强的策划就需要一份可执行性很强的策划书，所以策划书的写作是很重要的，本文通过策划书的几个注意点，浅析了活动策划的相关内容。

活动策划方案是公司或企业在短期内提高销售额，提高市场占有率的有效行为，如果是一份创。

社团活动策划书范文

策 划 书

一，活动题目

春季分组登山比赛

二，活动意义

通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神

三，活动前期准备

由社团组织部负责参与活动同学的组织工作，宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作，外联部负责本次活动的赞助工作

四，活动内容

将所有参加活动的同学分成若干组，没组选出队长一名，负责带领各自的小组.各小组自由选择登山路线，一先到的一组为获胜组.

五，活动目的

通过本次活动使学生提高对身体素质的重视，增强学生的团队合作意识

六，活动总结

通过成功的进行本次登山比赛活动，使我们社团的内部合作更加默契，各部门对于各自职责更加明确.也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足，对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用.

xx社团策划部

x年x月x日

我也是社团里作策划的，这个只是简单的写了一个例文，希望能起个参考作用.的QQ号是86446557，有机会希望能互相学习一下.谢谢.

团委招新方案

建筑工程系团总支学生会2009-2010学年度招新方案 为使建筑工程系团总支学生会工作顺利开展， 丰富校园文化和大学生活，给2009级新生提供一个锻炼自我、提升自身能力、服务同学与学校的平台，现面向建筑工程系2009级全体新生招聘团总支学生干部。

现把招聘办法与基本情况介绍如下： 一、 招聘办法 1.各班级参与面试人数。各班级本着公开、公平、公正的原则产生参加面试的同学，名额为班级人数的10%（四舍五入，已含三职生）。

2.填写报名表。参与面试的同学在团学办公室处领取报名表，认真填写，并于 X月X日前上交给建筑工程系团总支学生会秘书处。

3.面试时间、地点。于XX年X月X日（第三周 星期三）下午6:30-21:40在东阶梯教室面试。

如果面试时间、地点有改变，将另行通知。 4.面试办法。

应聘同一部门的所有同学在规定的时间到指定教室面试，平均每个部门15 分钟（将依据应聘该部门的人数分配面试时间）。整个面试过程包括三个环节：（1）作自我介绍。

（2）陈述自己应聘该部门的原因、优势（控制在30秒以内）。（3）评委进行提问，应聘者按要求回答问题（控制在1分钟以内）。

5.录取办法。建筑工程系团总支学生会部分干部参与评分，结合分数高低、面试表现和工作需要等集体评定。

6.本招聘采用差额面试。请各班级产生有培养潜力、有竞争力的同学参加面试。

二、团总支学生会各部门简介与招聘人数 团总支学生会各部门简介与招聘人数（109人） 1.组织部（10人）：负责发展团员，收缴团费，为党组织培养、输送优秀团员；每月定期组织各团支部开展主题团日活动，并进行评比；配合业余党校学习开展工作等。 2.社团联合会（10人）：对我系所有的社团进行管理，现已成立了飞天文学社、舞蹈协会、篮球协会、排球协会、“聚贤”象棋俱乐部、“朝阳”乒乓球、“北联”足球协会等学生社团。

3.宣传部（10人）：宣传全校区内开展的各种活动，以及配合其他部门打造团总支学生会的形象；每月定期开展班级板报评比；以及收集与书写校园内重大活动的新闻信息；规范校园海报张贴。招收擅长书法（毛笔、钢笔、粉笔）、绘画、摄影、计算机（负责网站维护与管理，会做网页，懂Photoshop, frontage, flashfxp等软件）以及文笔好、擅长写新闻报道的同学。

（共招10人，书法2人，绘画4人，计算机2人，文字编辑与写新闻信息1人，摄影1人，应聘书法、绘画岗位的同学请带上自己的作品） 4.青志愿者部（10人）：开展全校区性的社会实践活动、志愿者活动和献爱心活动，与社区、居委会、敬老院等积极开展共建活动，参与和谐校园、和谐社区、和谐社会建设，为同学们深入了解社会、服务社区搭建平台。 5.文艺部（10人）：组织健康活泼、积极向上的文化娱乐活动，丰富广大同学的课余生活，促进身心健康，陶冶艺术情操；挖掘校园内在文艺方面有特长的同学，进行培养和训练，参加全校性活动才艺表演；等等。

（应聘学生会文艺部的同学如有某方面的文艺特长，需现场表演展示，请做好准备带好乐器） 6.社会实践部（5人）：为同学们创建娱乐文化空间，提高同学们各方面的才能。管理各项学生社会实践工作，并负责组织策划一系列与大学生就业相关的活动。

在实践活动中履行指导、管理、协调等相关工作。 7.秘书处（4人）：协助主席团做好学生会的自身建设，处理学生会的日常事物，协调各职能部门之间的工作；负责系学生会的的档案管理、财务管理、日常工作交流及学生会日常管理考核评比工作。

8.体育部（10人）：开展各种健康向上的体育活动，及院系内外体育比赛，丰富同学们的课余文化生活，增强广大同学的身体素质，对我系学生早操进行日常监督管理考评。 9.生活部（10人）：积极推进校园精神文明建设，定期组织开展全系卫生大扫除和卫生评比活动。

10.纪检部（10人）：对我系学生晚自习情况进行日常监督管理考评，同时组织并维持各种活动的纪律。 11.女工部（6人）：协助学生会各职能部门开展工作，了解和反映女生思想、要求、维护女生的权益，关心女生的学习、生活。

组织开展各种女生们喜爱的文化娱乐、体育活动。 12.学习部（4人）：协助本系开展评教活动，促进师生交流，提高教学质量。

开展各类知识、技能竞赛活动，提高学生学习能力。组织学生开展专业技能交流活动，培养良好的校园学习氛围。

积极加强与教学办公室、图书馆的联系，为学生提供各种学习信息。 13.宿管部（10人）：对我系学生公寓进行日常管理考评，负责同学们日常生活卫生习惯监督管理。

帮助同学们解决在生活中遇到的一些问题。 建筑工程系团总支 学生会 20XX年X月X日。

大学社团活动策划书格式范文

划书基本包括：

一、活动全称

（没活动名称谈什么策划，最好名称能立刻体现你想干什么，不要太复杂，要清晰明了，别名或副名只能做小标题.）

二、举办机构：1）主办单位2）承办单位3）赞助单位

（是以单位还是个人举办，是什么单位举办要明确，一方面是要明确活动责任，另一方面也有一个权限问题，举办单位是否有越权举办活动）

三、活动地点

四、活动时间

五、参与人员

（时间地点人物 小学老师教作文都有交代，策划怎么能少呢？审批者也可简单判断所定时间、地点是否有与其他活动冲突和可行程度）

六、活动主题（活动目的）

（交代清楚为什么要举办这个活动，活动的意义何在。很多时候，策划者不可能当面对审批者进行说服，这段文字也担当着说服的作用，为什么审批者要认同你的活动而不认同其他活动呢？）

七、宣传活动：1）宣传期2）宣传重点、方法

（一个好的产品，没有好的销售手段，也不可能成功活动也一样，没有好的宣传方式，活动也不会火。所以，审批者从宣传方式中已能基本预知活动的成功情况，如果预测不会很成功，那何必浪费经费去举办？）

八、场地设置（各赛段）

（看到这里，审批者一般都认同你的活动了，但策划者是否有能力举办还要看下面的具体操作。场地设置中可以看出策划者想要达到一个什么效果，而且经费方面有没有浪费，是否值得如此布置，布置是否合理）

九、活动流程（各赛段）

（在这里，审批者要衡量的是具体操作是否实际可行。将能预想到的从活动开始到结束（甚至结束后的后续工作）的所有细节和解决办法交代清楚就可以了，一般问题不大，一定要详尽！有问题一般会退回要求修改）

十、工作分配

（此项一般审批者已经不会很详细看，这项也是大概看一下分配是否合理，是否有疏漏。也是能看出策划者水平的一个项目）

十一、预计费用

（衡量此项活动的价值，一般审批者看完上面的策划，心里已有个大概数目，如果花费比审批者心里的数额差很远也很有可能被否决，如果相差不大那就恭喜了，正常情况下就可以通过审批开始活动了。）

这是最最基本的策划书格式了。

我也在学校社团工作，校学生会文艺部部长、主席也做几年了，这些都是自己总结的！绝无复制！

看在我写的那么辛苦是不是要加点分呢？

大学社团活动策划书格式范文

划书基本包括： 一、活动全称 （没活动名称谈什么策划，最好名称能立刻体现你想干什么，不要太复杂，要清晰明了，别名或副名只能做小标题.） 二、举办机构：1）主办单位2）承办单位3）赞助单位 （是以单位还是个人举办，是什么单位举办要明确，一方面是要明确活动责任，另一方面也有一个权限问题，举办单位是否有越权举办活动） 三、活动地点 四、活动时间 五、参与人员 （时间地点人物 小学老师教作文都有交代，策划怎么能少呢？审批者也可简单判断所定时间、地点是否有与其他活动冲突和可行程度） 六、活动主题（活动目的） （交代清楚为什么要举办这个活动，活动的意义何在。

很多时候，策划者不可能当面对审批者进行说服，这段文字也担当着说服的作用，为什么审批者要认同你的活动而不认同其他活动呢？） 七、宣传活动：1）宣传期2）宣传重点、方法 （一个好的产品，没有好的销售手段，也不可能成功活动也一样，没有好的宣传方式，活动也不会火。所以，审批者从宣传方式中已能基本预知活动的成功情况，如果预测不会很成功，那何必浪费经费去举办？） 八、场地设置（各赛段） （看到这里，审批者一般都认同你的活动了，但策划者是否有能力举办还要看下面的具体操作。

场地设置中可以看出策划者想要达到一个什么效果，而且经费方面有没有浪费，是否值得如此布置，布置是否合理） 九、活动流程（各赛段） （在这里，审批者要衡量的是具体操作是否实际可行。将能预想到的从活动开始到结束（甚至结束后的后续工作）的所有细节和解决办法交代清楚就可以了，一般问题不大，一定要详尽！有问题一般会退回要求修改） 十、工作分配 （此项一般审批者已经不会很详细看，这项也是大概看一下分配是否合理，是否有疏漏。

也是能看出策划者水平的一个项目） 十一、预计费用 （衡量此项活动的价值，一般审批者看完上面的策划，心里已有个大概数目，如果花费比审批者心里的数额差很远也很有可能被否决，如果相差不大那就恭喜了，正常情况下就可以通过审批开始活动了。）这是最最基本的策划书格式了。

我也在学校社团工作，校学生会文艺部部长、主席也做几年了，这些都是自己总结的！绝无复制！ 看在我写的那么辛苦是不是要加点分呢？。

社团就业协会六月份计划书范文

随着本年度我院新生入学，我社团又一年一度的招新工作。为了使本社团的招新工作顺利高效的开展，本社团结合社管委的相关决定，特作出以下计划：

活动目的：为了让新生更加了解我计算机爱好者协会，让协会注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全院学生招收新会员。

活动意义：学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的发展空间。而社团的发展要不断的向前，因此社团的队伍也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。

预计结果：1、通过系列活动提高本社团在学院中的影响。

2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。

3、为我社团吸入新的力量，预计招新260人。

具体过程：

1、宣传时间：由社管委统一安排

2、宣传地点：学院生活区（食堂门口，生活区过道，学生宿舍等）

3、宣传形式：海报、展板、宣传单等，再配合我社团的人员深入学生宿舍的头宣传

1）海报由宣传部负责整理社团资料，作出相应海报；

2）展板由社管委提供；

3）宣传单由社管委统一印发，本身团预计需要750份；

4、人员负责：本社团负责人结合骨干的实际情况制定相应的工作计划，力求责任到人，各负责人作好招新工作任务的分配，确保积极高效的完成计划。

招新流程：社团宣传；报名登记；交纳会费；备案交付社管委；

资金预算：（相关宣传资料的准备已由社管委准备，不纳入本计划）

每人每天陪送两瓶矿泉水或每两天一桶纯净水：每天10元，计20天，共200元；

招新工作中的某些文件打印30元；

其他50元；

共计：280元

注：相关未尽事宜以社管委文件为准。

三联学院计算机爱好者协会

字难打，望采纳！先O（∩_∩）O谢谢了！

学生会招生计划

学生会是学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！ 一、 招新目的 为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、 招新领导小组 指导老师 院团委老师 负责人： 学生会主席 学生会各部部长 三、招新细则 （一）、招新对象15届新生以及14届学生 （二）、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团 委及学生会主席团。 （四）招新形式 申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。

初步筛选 之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门 工作。 （五）招新时间及地点 时间： 地点： 四、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 （1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 （3）将招新信息在我院网站上公布。

2、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多 个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。 （4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职 能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

五、报名面试部分 一、报名部分 （1）下发报名表到各班班长 （2）申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕上交班长 （3）由各班班长统一上交到学生会 （4）初步筛选后确认面试名单 二、面试部分 （1）将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适 量椅子，方便进行面试。 （2）某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为。

。 分组如下： 第一组： 第二组： 第三组 第四组： 具体面试时间安排如下 第一组 第二组 第三组 第四组 3）面试内容 ①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②应聘者回答评委的问题。 ③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限 （5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。 （6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公 正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（7）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。 （8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。

由各部门人员对交表的 应聘者当场进行初试。 （9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。 2. 面试时间：待定。

社团活动项目书怎么写-志愿者社团工作计划书怎么？志愿者社团工作

我以前是我们学校社团联合会的活动策划部的干事，这是我曾经写过的，虽然不算太多，但提出的几点方针都很受用，我们主席评价是：“文笔还不错，几点要求提得也算有水平，只是缺少了一些具体的东西” 下面提供范本供参考： 2011-2012学年工作计划 积累——耕耘的结果，收获——秋天的主题！随着大型活动七一歌会成功地落下帷幕，社团上学期的活动已经圆满结束。

在这金秋临近之时，社团也必将带着一年的积累，收获更加丰硕的果实！ 上一年度的社团活动精彩纷呈，我活策成员起到了很大的作用，我们也在一步步的成长，渐渐趋向成熟，积累了不少的经验。但是我们活策部仍然存在着很多不足或者说是不够完善的地方，针对种种情况，我作为候选部长特制定如下的计划： 明确并完善活动策划部职能： 活策划部是大学生社团联合会四大部门之一，而对于社团——一个活动的集合——活策部的意义重大，因为我们的工作是活动的灵魂——策划。

又因为社团是学生团体，我们不可能去雇佣杂工，所以我们必须完成相当大的一部分体力活动，所以说策划是我们的本职工作，而干一些杂活也是我们必须完成的任务。而在这里要强调的是我们应该把策划放在第一位，积极参加各项活动的策划中，让社团的每一项活动都有活策人的智慧结晶，而不是让每项活动只存在我们的汗水结晶！ 在本学期，我们应积极地与主席团和各部门之间进行密切的沟通，把干事们分成若干个小组，每个小组负责与若干个部门进行日常的沟通与联系，一有活动情况立即向部长汇报，并由部长召开会议进行统筹规划，全体活策人出谋划策，让每次活动独具匠心、别具一格。

提高部门执行力： 对上级交给的任务，要“及时”，“落实”，“按时”： “及时”是指部长要及时分析任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进行具体安排。各干事接到命令后及时做好计划工作： “落实”是指干事将工作落到实处，按要求完成。

不弄虚作假，不投机取巧； “按时”是指，在活策部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。 工作系统化 制定准确的大体工作流程和各项标准，使工作更系统，做起来更顺手。

对干事进行分组工作，具体分为“活动小组”“策划小组”“节目小组”“筹备小组”与“机动小组”，各组组长由部内干事轮流担任。 由部长进行协调统一，使各个小组即有明确的分工，又不失有机的合作。

工作问责制： 将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高干事的责任心。

例会制度： 每周我们将举行一次例会，会上主要对上周活动进行总结，对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周安排，干事互相交流想法和心得并积极向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。

培训与评比： 定期请优秀的活动策划人才进行演讲，为活动策划部干事进行培训，培训之后对干事进行素质考核，考核形式分为：笔试、答辩两部分。 考核成绩加上平时活动表现成绩为总评成绩。

通过评比来评估每个干事的能力，并通过评比来建立起一种互相学习，争创完美活策的氛围。 发展原创活动： 我们会在协助其他兄弟协会办好活动的同时，积极策划原创活动，并努力开创属于活策自己的活动，使社团的活动更加丰富多彩！ 以上只是一个初步计划，在实际工作中，我们要坚持着灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排，但是始终坚持向我们设定的目标努力，让各位活策人在新的学期中学习到新的知识，对活动有新的了解，并且从人际交往方面、策划知识方面、管理能力方面都得到提高。

我们全体活动策划部成员将会秉承活策人的优良传统——团结向上、任劳任怨、灵活睿智、敢于创新。作为社团的顶梁柱，我们会继续为社团的各个活动孜孜不倦的奉献我们的智慧和汗水！。