农行员工学习案例案防心得体会

银行员工违规案例学习体会工作文章 2009-05-26 13:34:59 阅读6712 评论2 字号：大中小 订阅 .

——要坚守制度，更要坚守自己的心

近日以来，通过对我行员工违规案例的深入学习和剖析，触发内心感慨万千。

一个个鲜活的案例，一幕幕熟悉的场景，让我在为那些落马的同仁扼腕叹息之余，也开启了一番关于工作责任与个人名利、职业道德与个人行为规范的思索和引申……

翻开一页页沉重的案例，其中主人公都曾经拥有一段光鲜的职场经历：他们中有的学校毕业后在众多求职者中幸运而顺利的进入银行，成为许多学子羡慕的银行职员；他们中有的作为优秀人才被引入银行，成为银行的业务精英；他们中有的从部队光荣转业后，因为政治过硬、管理能力强而走上银行领导岗位……，这样的例子不胜枚举。这些人，本该继续在人们羡慕和赞美的目光中英姿飒爽地一路驰骋，本该一步步朝着康庄大道继续前行，然而，他们的光荣、他们的前途、他们的事业乃至他和他们家人的幸福生活都因为那一时的意念而戛然而止，灰飞烟灭。

是什么造成了这么多光荣背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心？

记得我行案例分析一书之前言中有这样一段描述：“制度在一定程度上总是落后于实践，存在覆盖不到的领域，存在执行不力的情况，难以尽善尽美，因而需要文化的力量来弥补。因为文化更多地体现为引导、规劝和感化，不仅具有水滴石穿般的强大力量，而且更容易被人理解和接受”。制度规范的是人的行动，而文化感召的是人的内心，可见任何制度的约束都不及自我内心的控制来得主动和自然。作为一名银行工作人员，从进入银行的那一刻起，就该有一份在金融战线上的担当，哪怕只是普通的储蓄柜员，哪怕是 “一笔千金”的信贷人员，哪怕已是高高在上位高权重的领导干部！正所谓担当无大小，尽其所能，尽善尽美而已。银行工作责任重大，一念之差可能造成银行蒙受巨大损失。如下的案例让人触目惊心：某会计人员经不住外界赌球诱惑，挪用公款700余万元，在短时间内挥霍一空；某信贷人员抵不住贿赂引诱，贷前贷后流于形式，收受蝇头小利致使犯罪分子诈骗我行360万元信贷资金得手；某信贷员利令智昏，包庇他人涉嫌诈骗，给我行造成严重的不良社会影响……

作为一名银行工作人员，要面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日，心心常似过桥时”，这就要正确处理好工作责任与个人名利的关系：所谓“人为财死，鸟为食亡”，名利对于很多人来说无疑是极具诱惑力的东西，然而，试想马失前蹄、铤而走险换取的名利又怎能长久？不顾良心和道德的约束得到的一时挥霍无度又怎能让自己和家人安心？只有树立正确的人生观和价值观，正确处理好个人得与失的关系，方能在纷繁复杂的环境中为内心留一片清凉平静的绿地，永远常青。

有心怀觊觎者，追名逐利，盲目攀比，经过一番欲无度，终得身陷囹圄中；

有矢志不渝者，不计得失，忘我工作，经过一番寒彻骨，终得梅花扑鼻香！

以上两种人生，该得谁，该弃谁，不言而喻，作为一名银行工作人员，选择了不同的态度和价值观，其人生就会呈现出不同的人生色彩。人生就是这样，急功近利者——多败，宁静致远者——多成，如此而已！

2009年5月22日

急求有关银行职员违法的案例,最好有案情,案件处理结果,案例评析

（一）、基本案情 现年51岁的张某，是乐平市农村信用合作社一储蓄所主任。

2000年，乐平市一家橡胶厂负责人蒋某找到张某，想通过商业承兑汇票作抵押，向信用社贷点款。张某表示同意，由她经手，蒋某以一张橡胶厂的20万元商业承兑汇票，贷到20万元现金，并约定月息为8.7‰。

同年4月，蒋某再次以10万元商业承兑汇票为抵押，贷款5万元。然而，张某在蒋某未按期归还贷款的情况下，只将10万元商业承兑汇票为抵押，其余汇票均还给了蒋某。

2000年12月底，张某见上级要来检查工作，想到蒋某仍未归还贷款，于是叫来下属工作人员从3名储户账户上，分别取走8万元、5万元和2万元，由张某亲手填写贷款回收计数单，悄悄为蒋某“还贷”。应付完检查，张某打电话给蒋某催其还款，蒋某才送来1万元，张某即时“存入”曾挪走2万元资金的储户账上。

此后蒋某消失，再也没有归还贷款。 2008年6月，经乐平市信用社检查，发现张某违规行为，造成蒋某与信用社之间借贷关系消灭，最终导致10万元贷款至今无法收回，遂移送至司法机关。

（二）、案件处理结果 经乐平市检察院提起公诉，张某被当地法院以挪用资金罪判处有期徒刑3年，缓刑5年。 （三）、案例评析 1、根据《刑法》第三百八十四条规定，“国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。

挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。” 2、声称“为应付上级内部检查”，乐平市信用社某储蓄所主任张某，利用职务之便私自将他人账户资金取出，替逾期贷款的客户“还贷”15万余元。

张某的行为触犯了《刑法》第三百八十四条的规定，构成挪用公款罪。

可持续发展农业有哪些事例？

引用了一个别人的文章，您看看，我觉得会有启示农业文化遗产和农业的可持续发展：以稻田养鱼为例徐旺生一、环境问题由来已久 20世纪随着西方工业化的发展，农业工业化也成为的主旋律，20世纪70年代以来，发达国家迅速发展了以石油武装起来的，以机械化、化学化和能源化为主要标志的现代化农业，迅速获得巨大的效益.尽管因为机械、化肥、农药、除草剂等大量使用，提高了土地生产率和劳动生产率，满足了因为迅速人口膨胀所带来的对粮食的需求.但是一系列不良的后果却触目惊心，如环境污染，水土流失，生态破坏，动植物品种单一化和种质资源流失等等.增施化肥和农药不仅污染土壤环境和作物，最后富集到人体内，影响人们的健康.过分依赖现代技术而产生的合成物质，地球难以自净，土壤难以消化，特别是它超过了河流中水的自我修复阈值，使得污染无处不在.基因工程把外源基因引入玉米、大豆、棉花、水稻等作物体内，使其具有抗病虫害和杂草的能力，似乎一劳永逸地解决了农药污染问题，但是无法预见它们在长期大规模推广以后，将会带来那些负作用？DDT残留的为害是普遍使用数十年后才发现，停止生产和使用几十年后的今天，问题依然存在.因此，发达国家纷纷行动起来，寻求可持续发展的出路.我国作为农业大国，人口增长、环境恶化、资源缺乏等问题也日益严峻.可持续问题尤其需要人们给予关注. 实际上，早在此前的1962年，美国人卡逊陈述了一个可怕现实的《寂静的春天》（Silent Spring）问世.虽然卡逊指出的现象并非完全是由农业造成的，但是农业应该占住其主要成分.此后的1972年召开的“人类环境会议”通过了《人类环境宣言》，提出了“只有一个地球”的著名论断. 更早的是在美国，19世纪初由于严重的地力衰退问题，促使美国政府寻找解决办法.自18世纪初开始，英国人到美洲开垦土地，大肆砍伐森林.独立后的美国继承了欧洲中世纪农业粗放式经营的特点，劳动力的匮乏和土地无限富裕的矛盾加剧了这种粗放经营.农民一味地耕种和收获，认为可开垦的土壤无边无际，不关心如何保持土壤的肥力.正如托马斯·杰斐逊所说：“人们不愿施肥，因为买一英亩新地比为一英亩土地施肥还要便宜”[1].由于那时的人口基数低，农业特别是土地资源丰富，资源利用与环境保护之间的矛盾不很突出.然而到了20世纪初，美国独立后不到100年间，就出现了因植被破坏而引起严重的水土流失，用地与养地不当造成的地力衰退等问题，美国政府不得不到处寻求解决这个问题的办法.他们关注到中国的人口密度比美国大得多，可持续问题却没有那么严重.于是在1909年联邦政府派遣了土壤学家富兰克林·金（Franklin Hiram King）到中国寻找传统农业的宝贵经验.金以一个农业土壤学家的锐利目光，从宏观和微观的不同层次，对中国农业和农村进行了认真考察和研究.回国后写成了《四千年的农民》（Farmers of forty centuries or Permanent agriculture in China, Korea and Japan），书中介绍了中国4000年来悠久的农业成就，独特的精耕细作、农作物轮作和水土保持的思想，认为中国传统农业以豆科植物为中心的合理轮作、施用厩肥、堆肥等8个方面值得美国农民借鉴，提出了最初的有机农业思想[2].该著作在世界各国特别是西方国家对东方农业没有全面认识的背景下，引起了美国农业界和农学界的极大关注，并产生了深远影响.特别对包括英国霍华德和美国罗代尔在内的后来从事有机农业的学者产生了影响和启示[3]. 然而该书的出版并未解决业已存在的环境问题.美国到1933年至少有5000万英亩土地成了不毛之地，12500万英亩因侵蚀而地力倍减.1934年一次灾难性的黑风暴圈走了3亿吨的土壤，使（小麦）当年冬小麦减产102亿斤[4].1935年大尘暴卷土而来，此后出现连续3年的大干旱. 20世纪美国情况确实不好.但是在中国，问题出现得更早，早在先秦时期就已经出现的类似的环境问题.孟子早就指出，齐国东南的牛山之所以“童山濯濯”，即因过度的采伐和放牧之故，孟子以“养”和“用”的关系说明：“苟得其养，无物不长；苟失其养，无物不消.”用和养平衡的办法是“数罟（过密的渔网）不入洿池，鱼鳖不可胜食也；斧斤以时入山林，林木不可胜用也.”这很合乎生态平衡的原理，能够实现农业的可持续发展.《管子》，《荀子》，《淮南子》中都有较孟子更详细的论述和主张，这是局部地区的滥砍滥伐，滥捕滥捉所受自然的报复以后，所得出的深刻教训.其中荀子说：“草木荣华滋硕之时，则斧斤不入山林、不夭其生不绝其长也，鼋、鼍、鳖、鳅、鱣，孕别之时，罔罟（过密的渔网）毒药不入泽，不夭其生，不绝其长，……污池渊沼川泽，谨其时禁区，故鱼鳖优多而百姓有余用也.斩伐养长不失其时，故山林不童而百姓有余材（二）生态脆弱型 在环境依赖型的背后，同时还存在较严重的生态脆弱.这不仅表现在北方的黄河流域，生态脆弱的西南山区，同时也表现在经济重心的江南一带. 由于在土地利用方面就出现了“田尽而地，地尽而山”，于是西南山区大量被开垦，东南一带也出现了梯田，水土流失不可避免.宋元时期为了 缓解人口压力，还出现了。

农行党员廉洁自律心得

农行XX支行在领导的带领和指导下，经过了一个多月的学习，学习主要分为五个阶段，5月11日，在行长的带领下学习了中国农业银行员工行为守则，中国农业银行员工违反规章制度处理办法，中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定。5月18日，学习了营业网点防范暴力抢劫银行应预案，关于近期上海.江苏分行成功堵截两起案件的通报的通知，关于对近期几起违规事件的特别通报的通知。5月25日，学习了中国农业银行营业机构柜员管理办法，关于加强征信管理防范征信查询操作风险的通知，中国农业银行自助设备安全管理工作规定，中国农业银行XX分行劳动纪律管理规定。6月1日，学习了中国农业银行XX省分行协助有权机关查询.冻结.扣划业务操作规定，中国银监会办公厅关于严禁银行业金融机构及其从业人员参与民间融资活动的通知，银行业金融机构从业人员职业操守指引，金融机构反洗钱监督管理办法的通知，关于加强行政印章台账管理的通知。6月8日，学习了关于重申严禁XX党政机关事业单位工作人员参与打麻将赌博的通知，关于9起违反八项规定精神和“四风”隐身衣典型问题的通报，关于认真组织学习违反中央八项规定精神案例选编的通知，XX省党员干部纪律：“十严禁”“十不准”的通知。6月15日，学习了中国农业银行XX省分行消防安全管理办法的通知，中国农业银行XX省分行2015年安全保卫工作要点的通知。

通过学习，让我们对制度更加深刻，在学习中完善自己，规范全行员工的服务行为，统一全行服务标准，在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守，倡导锐意进取.开拓创新的拼搏精神，重建员工自信从容的新风貌，重塑农行员工的职业新形象，把全行的服务水平提到一个新的高度。员工行为守则的核心内容是“爱岗敬业.诚实守信.勤勉尽职.依法合规”基本要求是通过保密义务.利益冲突.客户关系.公平竞争.廉洁自律.同事关系.日常办公.职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确处理与银行.客户.同业.同事和监管关系的行为规范和职业准则。在全行树立““爱岗敬业.诚实守信.勤勉尽职.依法合规”的道德风尚，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。每个星期我们行都会抽出一些时间学习这本手册对日常工作很有现实的指导意义。对于员工日常工作和行为规范，概念清晰，生动形象。

不仅要学习，还要从工作中找到和守则有差距，或者做的不到位的地方，加以改正。作为年轻人应该有职业自豪感，是农行给了我这个工作的机会，我要珍惜这个岗位，维护农行的利益和形象，不做有损农业银行形象和声誉的事。做一个品行端正的人，遵守劳动合同规定的条款，恪守制度的要求和办事程序，不断提高自身的工作技能和综合素质。通过学习我了解到了员工的不当行为都有可能给银行带来合规风险。应牢固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求。自觉最受法律法规和银行内部规章，坚持以最高的道德标准来要求自己，为客户提供优质高效的服务，是日常工作一定要做好的事情。同事之间和睦相处，坦诚相待，才能有良好的协作，才能处理好各项业务。工作服穿戴整洁，工牌佩戴规范，每天以全新的面貌参加晨会。积极参加有益活动，以保持旺盛的精力投入工作。遵守规定是保护自己，不能马虎失职，不仅是对于个人还是农行，损失有时候是无法弥补的，依法合规，以更高的道德标准要求自己，树立法律意识和合规意识。

工作在农行的第一线，我的工作紧张且忙碌，严谨并充实。在这里，合规是我们的企业文化，是我们的工作准则，是保护我们自身的避风港。

农行考试自我介绍范文

公务员面试中如何作自我介绍 当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。

此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。

这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。 其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。

请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。

例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。

请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。

在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。 接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。

你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。

你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。

不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。

为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。 2、自我介绍的时间 一般情况下，自我介绍应该是三~五分钟较适宜。

时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1~二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。

有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。

要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。 3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

4、自我介绍的要点 （1）自我介绍是应以面试的测评为导向。 自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。

而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。 （2）自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。

也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。

另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是，不要夸大自己。

一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。

谁能用防微杜渐举个例子？

防微杜渐的意思是在不良事物刚露头时就加以防止，杜绝其发展。

在现代安全管理中，可以表述为著名的事故控制理论——海因里奇理论，这一理论是建立在对事故和事件的实证统计基础之上。每起重大事故的发生都有29次轻微事故、300起先兆未遂事件和1000起事故隐患掩盖其后，就像浮在水面的冰山只是冰山整体的一小部分。

如果看到1个因意外事故而致重伤的人，同样的事故可能造成29人轻伤；同时，或许有300人经历过同样的事故，但幸运地没有受伤。

推广到服务业：如果有1个顾客并非无理取闹地大发雷霆，那么可能会有29个顾客对你的服务有所抱怨；同时，或许有300个顾客心怀不满，却没采取任何行动。

推广到员工管理：如果有一个员工并非无理取闹地与领导开仗，那么可能会有29个员工恐怕是想这样干而忍住了；同时，或许还有300个员工心怀不满，却没采取任何行动。

推广到质量管理：如果有1个产品并非无故报废，那么可能会有29个产品可能面临同样的风险；同时，或许还有300个产品存在大量的隐患。

一、 表象后面是事物的本质

作为管理者，需要考虑这表象后面的某种必然。您的某项措施如果开罪一个客户，那您需要考虑，这个措施，可能也会得罪更多的顾客，甚至远不止300个这么简单。

有的企业，很可能会认为："我的顾客成千上万，多你一个不多，少你一个不少，少了你，生意照做，地球照转！"。确实，某一两个顾客确实是无足轻重，可以忽略不计，这问题的关键是，您既然可以以这种态度去对一个顾客，也会以这样的态度去对那成千上万个顾客。一个顾客感觉自己在您这里不满意或者受到伤害，至少跟他同样经历或者同样个性的顾客都可能被您伤害了！如果再加上这些顾客的"口碑"效应，一传十，十传百，那您损失就大了。

一个顾客的不满意，他把这种不满意传递，级数增长，就象细胞繁殖，一分为二、二分为四，四分为八。。.，可能有2的N次方个顾客会知道您这里不能获得满意服务，这是"2级数效应"。如果是对顾客造成了损害，再加上现代信息手段传播、暴光，那就十分可怕了。

二、"显象"后面的"隐患"

一座雄伟的冰山，露在水面以上的只是其十分之一，有90%还看不见。这是"冰山理论"。

如果企业已经出现了现实的问题，那问题背后可能会存在更大的潜在危机。已经明显暴露的问题可能只是众多问题的10%，潜在还没有暴露的、问题之间交互纠缠的、老问题引发新问题的因素大量存在。

希望这些例子能帮你有效地理解“防微杜渐”！

举几个关于管理的小故事例子啊

钥 匙

一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。 钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。 铁杆奇怪地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？” 钥匙说：“因为我最了解他的心。”

每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。

唯有关怀，才能把自己变成一只细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人。

当老虎来临时

两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！” A说：“我只要跑得比你快就好了。”

二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋？

秀才赶考

有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。 这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？” 秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？” 秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？” 秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。

积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。

求一些合作了成功的例子或相互竞争了失败的例子

论现代社会竞争大于合作 现代社会，不管是集体还是个人，都在进行着竞争与合作，我们可以为共同的利益而合作，也可以为不同的利益而竞争.总之，竞争与合作无处不在，而随着全球化的迈进，带来了更多的竞争与合作的机会.现代社会到底是竞争多于合作还是合作多于竞争？ 我觉得是竞争多于合作. 竞争是一个国家、一个民族赖以生存和发展的永恒动力。

一个国家、一个民族没有竞争，就没有进步，没有发展。一个人没有竞争的压力，也就没有前进的动力。

当今世界，当今社会是竞争的世界，竞争的社会。市场经济就是竞争的经济，市场经济的核心和基本原则就是竞争。

竞争从内涵上讲：是指人们为自身利益所进行的争夺、较量，或参加公开竞赛。竞争的结果是优胜劣汰。

即优者胜，劣者败；胜者获利，败者失利。正如达尔文生物进化论所说的那样：“适者生存，不适者淘汰。”

可见，竞争是一种实力的较量，实力强者得以生存发展，实力弱者被淘汰或灭亡；竞争也是智慧的较量，有才能者得胜利，平庸者遭失败。在现实生活中、竞争无处不在，无时不有。

如植物间争阳光、争水分、争养料；动物间争地盘、争配偶、争食物；企业间争原料；争市场、争销售等。 从我们校园来看，班干部的挑选就是竞争的最好例子.班主任都会挑选品学兼优的好学生来担任班干部，这从一定程度上促进了竞争.老师之间也存在着竞争，奖金的多少跟各班的平均分挂钩，分高的奖金就多，分底的奖金就少，这无疑也形成了竞争.像清华北大这样的高校，想进就必须进行竞争，分数高者得，分数低者失.目前的就业问题也明显的体现出竞争，有数据表明：从1999年至今，全国高校已经连续4年扩招，1998年全国高校的招生人数是108万人，2002年的招生人数达到了275万人，在四年的时间中高校的招生规模扩大了1.6倍.这无疑给社会加大更多的就业压力，这些学生毕业后工作将何去何从，有限的工作岗位无限的人员，用人单位只能用竞争制来挑选最好的人员. 特别是市场竞争不仅普遍存在，且有着不可避免的激烈性和残酷性。

一个企业、一个单位能在竞争较量中获胜，就能生存发展；反之，在竞争中失利，则破产倒闭。 青岛建成豪木业有限公司总裁说， 我司主导产品有砂光机和淋漆线两大系列，近百个规格品种。

销售网络遍布全国，远销国内外及东南亚地区。我们的产品已通过了ISO9001:2000国际质量体系认证。

强烈的市场竞争意识使我们永远站在领先技术的最前沿，竞争是我们动力的源泉. 自从2002年，中国加入了WTO以后，国内的竞争更为激烈.首先受影响的就是电信业和金融业. 中国加入WTO，对中国电信有较大的冲击。如果不进行竞争，电信业将面临举步艰难的地步，而进行竞争，将提高服务质量，转换经营机制，降低营运成本，在国际电信业的冲击下，想要生存就必须竞争. 中国人民银行金融专家秦池江认为，加入WTO， 国际金融机构进入中国市场，中国金融业面临的压力比以前更大，竞争是不可避免的.医疗机构在中国加入WTO后，也受到了不小的影响.医疗服务市场的进一步开放，对卫生领域的改革与发展将带来新的机遇与挑战，竞争成为医疗业的新课题，只有竞争才能适应社会趋势的发展. “物竟天则，适者生存”指明竞争才能导致强者生存，以至于社会的不断进步和发展. 就在我们身边，媒体竞争愈演愈烈，电波大战、报业大战、期刊大战、跨地域竞争、跨媒体竞争…… 曾红遍中国的>，节目很活泼、充满激情、充满激烈的竞争，每一环节都要进行严格的筛选，从海选到最后的胜利，无一不透着竞争的气息. 今年1月14日至21日，在北京市召开“两会”成为各界媒体新闻的战场.要从众多媒体中脱颖而出，就要端出精彩的“新闻大餐”以飨读者。

每家媒体都想获得最大的收视率，竞争再所难免. 在NBA的赛场上，竞争成为选拔球队的唯一方法，球员们筋疲力尽为的是什么，就是为了与对手争个输赢，分个高下.2008年即将在中国北京举行的奥运会，比赛项目非常之多，但这一个个的奖杯，有哪一个不是通过竞争得来. 为了配合奥运会的顺利进行， 北京奥组委共拿出180个职位面向海内外公开招聘，经资格审查后，共有3307人参加了考试，其中具有研究生及以上学历的有1368人，占41.4%，具有海外留学经历的863人，占26.1%；年龄在35周岁以下的3062人，占92.6%；北京地区考生有1768人，占53.5%，其他地区有1539人，占46.5%.北京奥组委有关负责人表示，3307个人竞争180个职位，这中间的竞争是不可避免的，也是十分激烈的.只有竞争才是最终的解决办法，只有竞争才能发掘人才，也只有竞争才能进步. 中国历代朝代和文化的更替都是阶级斗争的产物，阶级斗争就是通过竞争而产生一个强大的阶级，这个兴盛强大的阶级有能力改变现状，推动文化的进步.秦国就是通过各国间的斗争，统一六国.之后，在经济上，统一度量衡制度，开凿沟通灵渠；在文化上，统一文字.通过竞争，强大且有实力的国家获得大权，推动社会进步，推动文化发展，使中国加快了历史的脚步.而中国共产党也是通过阶级竞争，打倒三座大山，推翻封建制度，才迎来了中国人民现在的幸福生活. 。