我单位一职工到了退休年龄,到社保办理退休手续,要求本单位出具

公示制度，是审批退休一个必要履行的一个程序，就是在职工申报退休之前，要进行公示，其目的，就是防止作弊，让公众监督，以保证公平。

公正，透明，主要公示的内容，就是拟办退休人员的基本资料，包括姓名，出生日期，工种，退休类别，拟定退休费的数额等等，一般贴在公告栏上，公告有效期为10天，在此期间，职工可以提出不同意见，或者质疑，过了公示期之后，就可以拿到社保部门去办理审批，公示上要加盖本单位的社保部门的公章，或者本单位的经办机构的公章。

集体公示退休人员养老金, 违法吗

集体公示退休人员养老金不 违法。

职工退休的审批，待遇核定是否存在违法行为，涉及维护法律尊严和社会公平正义，社会保险经办机构支付给退休职工的基本养老金并非是个人隐私，社会保险经办机构或者职工所在单位集体公示当月拟批准退休的人员及其基本养老金，是把审批工作置于阳光下，接受社会监督的举措，符合法律规定。

山东省劳动和社会保障厅

《关于建立企业职工退休审批公示制度的通知》

鲁劳社发[2000]351号

一、 职工退休资格和退休待遇审核完毕后，在正式审批前，应由劳动保障部门或由劳动保障部门委托企业劳资人事部门对拟审批退休人员的有关情况予以公示。委托企业公示的，企业纪检、工会部门要对公示情况给予监督。

二、 公示范围为熟悉拟审批退休人员情况的本企业职工和离退休人员。

三、 公示内容一般包括拟退休人员的姓名、性别、职务、出生年月、参加工作时间、申报退休类别、拟审批退休的时间、拟审批的养老金数额等。对于从事特殊工种的，还应包括特殊工种名称和从事特殊工种的累计年限；病退的，包括劳动能力鉴定级别等。

四、 公示期一般为10天。公示期内，如发现公示内容与实际情况不符的，可向负责审批的劳动保障部门举报。经调查核实后，确有弄虚作假行为的，要立即纠正，并追究有关人员的责任。公示期满无异议或虽有异议但调查核实后无问题的，按规定程序办理退休审批手续。劳动保障部门委托企业公示的，该企业劳资人事、纪检、工会等部门还需联合出具公示证明。

退休申请书范本

退休申请书*****单位：本人***，生于**年**月**日，于****年**月**日将届满50岁，符合国发（1978）104号文件规定的退休年龄。

根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。

在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。申请人：***申请日期：****年**月**日附：本人基本情况：姓名：***性别：女 身份证号：******************出生日期：****年**月**日 参加工作日期：****年**月**日本人医疗手册（卡）编号：******家庭住址：********** 邮政编码：******户口所在地：**** 派出所所属街道：******街道办事处通讯地址：********** 邮政编码：****联系电话：********附：户口簿、身份证、医疗手册（复印件）。