单位病假条怎么写

基本规格： 1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重； 2.第二行空两格开始写正文；写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负； 3.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；假期所去方向，联系方式（能第一时间联系上你的联系方式），联系人；祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好； 4.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等；病假人签名；写病假条的时间。

范文： 尊敬的领导： 我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，腰椎间盘突出，需要休息两个月，为此，特请假两个月，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。 附：医院诊断证明 此致 敬礼！ 请假人： __年__月__日 扩展资料：病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，用人单位每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 参考资料：病假 百度百科。

单位公休假的请假条要怎么写

公休假请假条范本（一）尊敬的领导：本人申请20XX年工休假，休假期限为20XX年XX月XX日至XX月XX日，共计XX天，望领导予以批准，谢谢！此致敬礼！请假人：20xx年x月x日公休假请假条范本（二）尊敬的领导：本人申请公休假，休假期限为 年 月 日至年 月 日，共计 天，望领导予以批准，谢谢！XXXXXXX年XX月XX日公休假请假条范本（三）员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢！签字：领导（签字）：年月日公休假请假条范本（四）XXX领导：本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天（XX月XX日~XX日），院里有规定，可以补休假。

现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日~XX日。

请给予批准，为盼！请假人： XXXXXXX年XX月XX日公休假请假条范本（五）尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！此致敬礼！请假人：20xx年x月x日选个你喜欢的来写就好。

事业单位一般一年可请假多少天？

全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天

1. 请事假的理由及程序

工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

2. 事假期间的工资待遇

工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。

工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

3. 工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4. 工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资

5. 有关事宜

事假工资将本人的基本工资折算成日工资（每月按21.5天计算）计发，折算后的尾数四舍五入。

6. 本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和；机关工人指岗位工资、技术等级（职务）工资之和；事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津（补）贴和福利待遇。

7. 工作人员因私事出国（境）请事假的，其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。

8. 新录用人员在见习（试用，下同）期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。

9. 工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后可按本规定执行。

10. 女性工作人员产假期满，本人因特殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

11. 工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。

12. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。

13. 事业单位请假条：

14. 尊敬的xx：由于…（写出请假的客观原因），以及（写出自己的请假的主观原因 ），所以我希望（写出请假时间段）向您请假，以便让我更好（写出请假时自己做的事或休息），以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习（强调对于领导或上级及老师的关建利益），希望得到您的批准，谢谢，此致，敬礼，请假人：（有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位），日期。

15. 请假条填写一式二份，一份交公司人事部门，一份留本部门。