员工如何申请劳保用品？

一）劳保用品在我们日常生活中是必不可少的生活用品之一， 比如在有风险的工作岗位上使用劳保用品可保护员工的安全，提高员工的稳定性和生产效率.国家主管部门有相关的法律规定，企业在危险工作岗位必须给工人配备劳保用品产品.相信以上的观点能帮助部分人解决困惑， 二）员工如何向公司申请劳保用品！我们试着去体会这位网友的心情，可能更多是充满了无奈.很多的热心网友提出了自己的体会和观点.A：这个不用申请，公司应该有专人负责这一项的，劳动防护用品是企业不可缺少的，这要看你们公司什么情况，有的小公司为了节少开支，所以没有，有的话，定期发放的。

B：每个公司都有专门负责劳保用品的人员吧，像我们公司，部门文员负责统计每月本部门劳保用品需求量，然后再统一报到专职管理劳保用品处（一般都是行政部门负责）。 一般公司都有一个申请单，按公司的流程操作。

一般员工应该是不用申请的。 需要时，向你们的主管要就行了。

或者开领料单到仓库领取。（一般公司是领料员领取）。

经费申请的请示怎样写

经费申请的请示范文如下：

申请经费请示

xxxx公司财务部：

xxx机关（含物业公司机关）现有青年xx人，为顺利开展xxxx年青年工作，切实加%青年交流，促进青年发展，维护青年职工队伍的稳定，特申请xxxx年青年活动经费，望批准为感。

特此报告。

xxxx部

xxx年x月xxx日

尊敬的工厂领导：

初冬时节是电子产品的销售淡季，今年又受到经济不景气的影响使得整个市场越发冷清，为了配合厂家购买航嘉产品+19.9元送PSD401航嘉排插的活动，实现航嘉电源、排插销售双增长的目标，针对渠道客户出发，我们根据本地区市场的特点推出了一个促销活动，活动内容为：凡在活动期间购买航嘉指定的电源型号+5元即可赠送送原价43元的PSD401优质排插一个，目前本公司已在桂林试点效果显著，亟待活动地点和范围的进一步扩大。

在本次活动中，PSD401作为活动推广礼品出售，售价低于成本价格12元个，为了本次活动的进一步开展现特向厂家领导申请本次的活动经费，经费明细如下：

广信电子公司成本投入：6元

航嘉厂家成本投入：6元

本次活动所需礼品数量1000个

本次活动经费总计：12000元

共计向工厂申请活动经费合计：6000元

活动成果预测：提升航嘉产品在行业中的知名度，更多的争取到同行及消费者的认可，为下一步提高航嘉全系列产品的销售提升做好准备，我们有理由相信得到厂家的支持本次活动定能取得预期效果。

活动过程中我们将扩大宣传面，在合作商家中把航嘉排插的货物陈列进取，提高露出度。我们计划落实到30家店面，并全部安排培训工作。

活动结束后我们计划继续做以旧换新的宣传工作。

望相关领导能够给予支持批准为盼。

如果合意，敬请采纳！

怎么写关于劳保用品的书面汇报材料,最好提供一篇范文

最好具体点

劳动者个体防护用品的基本要求是怎样的

个体防护用品的优劣直接关系职工的安全健康，必须经劳动保护用品质量监督检查机构检验合格，并核发生产许可证和产品合格证，其基本要求是：

(1)必须严格保证质量，具有足够的防护性能、安全可靠。

(2)防护用品所选用的材料必须符合人体生理要求，不能成为危害因素的来源。

(3)防护用品要使用方便，不影响正常工作。

根据劳动部颁布的规定，个体防护用品可分为七类：头部防护；眼、面部防护；听觉、耳部防护；手足部防护；呼吸器官防护；防护服；防坠落等。

(1)头部防护类：如安全帽，具有冲击吸收性能和耐穿透性。可以防止飞来物 对头部的打击或坠落时头部的撞击。特殊要求的还有耐低温、阻燃、绝 缘、抗静电等类型。

(2)眼.、面防护类：如护目镜、防护罩，防止有害光线、弧光、烟尘、火花、飞J 溅物等的伤害。有防打击型、防腐蚀型、防辐射型等。

(3)听觉、耳部防护类：常用的有耳塞、耳罩、防噪声帽等。

(4)手、足部防护类：常用的有防腐蚀、防化学药品手套，绝缘手套，搬运手 套，防火防烫手套等。鞋类有：绝缘鞋、防砸鞋、防滑鞋、防油鞋、防静I 电鞋等。

(5)呼吸器官防护类：有防尘口罩、防毒面具等。

(6)防护服类：有一般防护服和特殊防护服，如防火服、防烫服、防静电服、防 酸碱服等。

(7)防坠落类：如安全带、安全鞠等。

员工如何申请劳保用品？

一）劳保用品在我们日常生活中是必不可少的生活用品之一，

比如在有风险的工作岗位上使用劳保用品可保护员工的安全，提高员工的稳定性和生产效率.国家主管部门有相关的法律规定，企业在危险工作岗位必须给工人配备劳保用品产品.相信以上的观点能帮助部分人解决困惑，

二）员工如何向公司申请劳保用品！我们试着去体会这位网友的心情，可能更多是充满了无奈.很多的热心网友提出了自己的体会和观点.A：这个不用申请，公司应该有专人负责这一项的，劳动防护用品是企业不可缺少的，这要看你们公司什么情况，有的小公司为了节少开支，所以没有，有的话，定期发放的。B：每个公司都有专门负责劳保用品的人员吧，像我们公司，部门文员负责统计每月本部门劳保用品需求量，然后再统一报到专职管理劳保用品处（一般都是行政部门负责）。

一般公司都有一个申请单，按公司的流程操作。

一般员工应该是不用申请的。

需要时，向你们的主管要就行了。

或者开领料单到仓库领取。（一般公司是领料员领取）